選派到村任職干部工作開展情況匯報(bào)

為切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，找準(zhǔn)解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問(wèn)題的有效途徑，創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制，培養(yǎng)鍛煉年輕干部，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，2017年8月，在黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位選派年輕干部到全縣85個(gè)行政村擔(dān)任村黨（總）支部副書記、村主任助理，幫助村黨（總）支部、村委會(huì)開展工作，分兩批選派172名干部駐村任職，其中：第一批89名，第二批83名；擔(dān)任黨（總）支部副書記108名，村主任助理64名。

一、主要做法

㈠吃透上情，把準(zhǔn)縣情，精心組織實(shí)施選派工作 一是吃透政策，統(tǒng)一思想。在認(rèn)真研究中央、省、州黨委關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)等新時(shí)期黨建工作的總體要求，結(jié)合縣情，深入開展調(diào)查研究，從加強(qiáng)基層組織建設(shè)、培養(yǎng)鍛煉干部、加快脫貧致富奔小康步伐的戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)選派干部到村任職工作的重要意義。召開會(huì)議專題研究選派干部工作，制定了《關(guān)于從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位選派干部到村級(jí)任職的實(shí)施意見》，明確了選派對(duì)象、條件、選派干部到村級(jí)任職的類型、任職時(shí)間、選派干部的職責(zé)和任務(wù)，對(duì)選派干部的待遇、日常管理和考

核等工作作出了具體要求。在組織部成立選派干部到村級(jí)任職工作辦公室，負(fù)責(zé)選派干部的日常跟蹤管理工作。

二是嚴(yán)格把關(guān)，選拔優(yōu)秀干部。為真正把一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)的優(yōu)秀年輕干部選拔到村級(jí)任職，明確要求選派干部必須符合四個(gè)條件，即：認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺貫徹黨的路線、方針、政策，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勇于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞；有發(fā)展?jié)摿�和培養(yǎng)前途，年齡一般在40歲以下；有一定的組織協(xié)調(diào)能力；公道正派，遵紀(jì)守法，身體健康。選派方法采取在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)部門干部職工自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，由派出單位進(jìn)行初步資格審查，報(bào)“選派辦”審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)文任職，從思想政治素質(zhì)、文化水平、工作能力等方面對(duì)選派對(duì)象進(jìn)行層層把關(guān)、篩選，嚴(yán)把選派干部入口關(guān)。

三是加強(qiáng)培訓(xùn)，為選派干部盡快進(jìn)入工作角色打好基礎(chǔ)。針對(duì)選派干部長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，“選派辦”就農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識(shí)、法律法規(guī)、基層組織建設(shè)等方面知識(shí)，對(duì)選派干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，幫助選派干部掌握農(nóng)村工作方法，提高工作能力，盡快進(jìn)入工作角色。

㈡建章立制，嚴(yán)格考核，為選派干部健康成長(zhǎng)提供制度保證

一是嚴(yán)格考勤制度。要求選派干部每月在崗時(shí)間不少于20天，因事、因病請(qǐng)假，必須履行書面請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假3

天以內(nèi)的由村審批，4天以內(nèi)的由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審批，5天以上的須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意后組織部審批。

二是建立實(shí)績(jī)考核制度。對(duì)選派干部的考核實(shí)行平時(shí)考核、年度考核和任期考核相結(jié)合的制度。平時(shí)考核結(jié)合不定期的工作檢查進(jìn)行。年度考核方法：選派干部年度考核優(yōu)秀指標(biāo)單列，按選派干部總數(shù)的30%安排（不占派出單位及縣鄉(xiāng)考核指標(biāo)），考核工作由組織部牽頭，派出單位參與，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨（總）支部具體負(fù)責(zé)，考核為優(yōu)秀等次的作為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員年度考核等次。對(duì)年度考核為不稱職或不合格的，按照程序及時(shí)調(diào)整，由原派出單位重新選派。任期考核：選派干部任職結(jié)束前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)同派出單位，對(duì)選派干部進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作態(tài)度（含在崗情況）、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面情況�？己私Y(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)等次。

㈢嚴(yán)格要求，規(guī)范管理，為選派干部能力提高創(chuàng)造工作環(huán)境

為避免出現(xiàn)選派干部只掛職不到位，工作流于形式，難見效果的現(xiàn)象出現(xiàn)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)下派干部的管理。

一是強(qiáng)化下派干部履職意識(shí)。為了使下派干部安心在基層工作，免去了下派干部原任職務(wù)，及時(shí)把下派干部的黨、

團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在村。明確下派干部任職期間，不得隨意調(diào)動(dòng)工作，選派單位和其他單位不準(zhǔn)把選派干部抽回原單位工作，選派干部不得擅離工作崗位。要求明確給下派干部進(jìn)行分工，給他們定責(zé)任、壓擔(dān)子。制定了下派干部在工作中的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，即有思路、有措施、有目標(biāo)、有行動(dòng)。以此督促下派干部深入農(nóng)村，真抓實(shí)干。

二是保證下派干部在村工作時(shí)間。要求下派干部每月在村工作時(shí)間不少于20天，建立由村具體負(fù)責(zé)選派干部的考勤工作，每月月底由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)副書記審核選派干部考勤和組織部審核的三級(jí)聯(lián)審驗(yàn)證考勤制度，強(qiáng)化了下派干部的自律意識(shí)。

三是加強(qiáng)下派干部的分類指導(dǎo)。在工作中定期不定期聽取村“兩委”班子對(duì)下派干部的評(píng)價(jià)，征求干部群眾對(duì)下派干部的意見建議，做好分類指導(dǎo)工作。對(duì)有能力有思路的選派干部，重點(diǎn)在強(qiáng)化他們?cè)�根農(nóng)村工作，干事創(chuàng)業(yè)上提要求，定標(biāo)準(zhǔn)，讓他們?cè)谵r(nóng)村工作的大舞臺(tái)上施展才能，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。對(duì)有能力沒經(jīng)驗(yàn)的，請(qǐng)優(yōu)秀的村干部講經(jīng)驗(yàn)、談體會(huì)，為他們傳經(jīng)送寶，讓他們盡快掌握農(nóng)村工作的要領(lǐng)。對(duì)只有熱情沒有思路的，及時(shí)組織他們到發(fā)展好的村參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)交流，開闊視野，拓展思路。

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四是強(qiáng)化選派干部的理論學(xué)習(xí)。針對(duì)下派干部忙于村務(wù)工作，荒廢學(xué)習(xí)的情況，要求下派干部每天學(xué)習(xí)半小時(shí)，以

撰寫心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告等形式，督促下派干部培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)和能力的提高。

五是明確選派干部的管理責(zé)任。選派干部以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨（總）支部管理為主，選派單位協(xié)助管理，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)選派干部的日常管理和年度考核工作。

二、取得的成效

我縣自2017年9月開展選派干部到村任職工作以來(lái)，取得了一定的成效，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

㈠加強(qiáng)了農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。大批年富力強(qiáng)的優(yōu)秀干部到村任職，給農(nóng)村基層干部隊(duì)伍注入了新鮮血液，增添了生機(jī)和活力，加強(qiáng)了農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高了班子的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。選派到村任職干部大多數(shù)是黨員，黨性較強(qiáng)，黨務(wù)工作相對(duì)熟悉，到村任職后，指導(dǎo)和幫助基層黨組織開展“云嶺先鋒”工程和農(nóng)村第三批保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加大了對(duì)農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)力度。選派干部深入農(nóng)戶、田間地頭，晝?cè)L夜談，知百姓難，解百姓憂，千方百計(jì)、扎扎實(shí)實(shí)地為下派村辦好事、實(shí)事，幫助農(nóng)民解決了許多實(shí)際困難和問(wèn)題，在群眾中樹立了良好的形象，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，加強(qiáng)了黨與廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

㈡提高了農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，促

進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。這次選派到村任職干部文化和知識(shí)水平都比較高，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，大部分都有一定的專業(yè)技能知識(shí)，通過(guò)他們的辛勤工作，提高了村級(jí)組織的整體素質(zhì)，村級(jí)組織用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌解決農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民問(wèn)題，服務(wù)廣大群眾，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。下派干部充分發(fā)揮個(gè)體優(yōu)勢(shì)，在深入調(diào)查研究，摸清所在村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)底數(shù)的基礎(chǔ)上，因地制宜幫助“兩委”理清發(fā)展思路，引導(dǎo)農(nóng)民圍繞市場(chǎng)需求調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)辦龍頭企業(yè)，搞活市場(chǎng)流通，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民增收。

㈢培養(yǎng)鍛煉了干部，在干部隊(duì)伍中形成了爭(zhēng)相到基層經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)去干事創(chuàng)業(yè)的正確導(dǎo)向。一些偏遠(yuǎn)困難村的村委會(huì)年久失修，房頂漏雨，四面透風(fēng)，有的村沒有電、沒有自來(lái)水，到村任職干部工作和生活條件都比較差，還有一部分到村任職干部家庭有著這樣那樣的困難，但都能夠認(rèn)識(shí)到在艱苦環(huán)境中工作、在困難條件下創(chuàng)業(yè)是磨練自己和提高自身綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì)，自覺克服生活、工作和家庭等方面的困難，兢兢業(yè)業(yè)、無(wú)怨無(wú)悔地為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富做貢獻(xiàn)。一方面，到村任職干部到農(nóng)村服務(wù)，深入群眾，熟悉農(nóng)村，培養(yǎng)了與農(nóng)民群眾的感情，增強(qiáng)了做群眾工作的本領(lǐng)，提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力；同時(shí)通過(guò)下派鍛煉，使選派干部汲取了群眾智慧，經(jīng)受了艱苦環(huán)境的鍛煉和考驗(yàn)，成為思想上、政治上、作風(fēng)上、能力上合格的干部，在農(nóng)村艱苦的工作和

生活環(huán)境鍛煉下不斷成長(zhǎng)。在干部隊(duì)伍中形成了“不跑上層下基層、不看關(guān)系看政績(jī)”的干部隊(duì)伍建設(shè)導(dǎo)向。

㈣落實(shí)了大批發(fā)展項(xiàng)目，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添了新的動(dòng)力。到村任職干部憑借強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，幫助村“兩委”班子理清發(fā)展思路、制定發(fā)展規(guī)劃，積極主動(dòng)上引下聯(lián)、穿針引線，努力爭(zhēng)取派出單位、上級(jí)部門的支持和幫助。特別是在群眾比較關(guān)注的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾文化等方面，做了大量卓有成效的工作。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，到村任職干部工作還有不少需要完善和提高的地方，還存在一些問(wèn)題和不足。主要是：一是受客觀條件的制約，對(duì)到村任職干部的跟蹤管理力度不夠；二是部分選派到村任職干部精力不夠集中，工作責(zé)任心不夠強(qiáng)。

選派到村任職工作總結(jié)匯報(bào)材料2017-03-24 06:04 | #2樓

按照組織的按排，我于2017年3月被選派到廣德縣盧村鄉(xiāng)桃山村任黨總支第一書記，半年多來(lái)，我緊緊圍繞選派工作“六句話”的目標(biāo)和要求，在組織部、選派辦和盧村鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，緊緊依靠村兩委班子，踏實(shí)苦干,村各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，取得了一定實(shí)效，現(xiàn)將開展的工作報(bào)告如下:

一、盧村鄉(xiāng)桃山村基本情況

桃山村位于廣德縣南部山區(qū)，是典型狹長(zhǎng)型山區(qū)地勢(shì)，和浙江安吉縣以及本縣四合、柏墊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)接壤，面積近20平方公里，是我縣海拔最高和最為偏遠(yuǎn)的行政村之一，群眾居住分散，生活十分不便。桃山村現(xiàn)有36個(gè)村民組，人口3100人，由原青鄉(xiāng)和建平兩村合并而成。黨員 85名，其中60歲以上黨員31人，小學(xué)以下文化程度33人， 村集體經(jīng)濟(jì)沒有任何收入來(lái)源，群眾收入來(lái)源主要是毛竹、竹筍等原材料銷售和外出打工。地處偏遠(yuǎn)、交通不便是影響桃山發(fā)展的最大制約因素。

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二、到村半年主要工作

1、深入調(diào)研，理清思路，制訂計(jì)劃。選派之前，我一直在機(jī)關(guān)單位工作，雖然在農(nóng)村生活過(guò)，但對(duì)農(nóng)村工作還是很不熟悉，對(duì)選派書記這一工作崗位也十分陌生。為此，到村以后我深入村組調(diào)查研究。一是到村兩委成員和黨員、干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設(shè)等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查，征求他們的意見和建議；二是到致富能手家中，就桃山村如何發(fā)展，聽取他們的呼聲和需求；三是到貧困戶家中詳細(xì)了解其貧困的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵(lì)其發(fā)家致富。通過(guò)走訪、調(diào)查，我了解了桃山村的基本情況及存在的問(wèn)題。及時(shí)召開兩委班子工作會(huì)，統(tǒng)一思想，提出以解決群眾最關(guān)心最直接的利益問(wèn)題（交通不便、出行

困難）為切入點(diǎn)，在班子建設(shè)、制度規(guī)范、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收上做文章。

2、狠抓班子建設(shè)，提高黨支部戰(zhàn)斗能力。在班子學(xué)習(xí)、制度規(guī)范、民-主決策、后備力量培養(yǎng)上做足文章。一是抓班子日常學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)村兩委班子對(duì)各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)與理解，提升班子整體政治素養(yǎng)；二是抓制度規(guī)范。以規(guī)范制度為抓手，通過(guò)責(zé)任區(qū)分片包干制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、“村務(wù)、財(cái)務(wù)”雙公開制度等，規(guī)范黨員干部行為；三是抓民-主決策。注重團(tuán)結(jié)，遇事多溝通、多協(xié)商。每周召開一次以上班子成員碰頭會(huì)，明確每周工作計(jì)劃、工作任務(wù)；大的決策在充分研究討論后才做出決定；四是抓后備力量培養(yǎng)。加大在外出務(wù)工人員、退伍軍人、致富能人中發(fā)展黨員和后備干部，著力改善黨員和后備干部結(jié)構(gòu)。

3、深入開展村務(wù)公開和民-主管理。凡村內(nèi)重大事項(xiàng)或涉及群眾利益的事項(xiàng)均通過(guò)公開議事方式討論決定。一是落實(shí)重大事項(xiàng)首先征求黨員意見，尊重和保障黨員的主體地位。二是針對(duì)我村的重大事項(xiàng)討論，嚴(yán)格實(shí)行票決制，并及時(shí)將情況向群眾予以公布，便于村民進(jìn)行監(jiān)督。三是做好黨建報(bào)告、村務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)收支報(bào)告和理財(cái)小組監(jiān)督審計(jì)報(bào)告，保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4、基礎(chǔ)先行，急村民之所急。從桃山村目前急需解決的問(wèn)題入手，下大力量抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。8月15日上午，在盧村鄉(xiāng)黨委、政府和社會(huì)各界的大力支持下，盧村鄉(xiāng)八里沖至安吉公路硬底水泥路面破土動(dòng)工。該段路全長(zhǎng)3.2公里、寬4.5米，路基資金預(yù)算40萬(wàn)，總投資約150萬(wàn)元。道路建成后，將徹底打通盧村至安吉的出省通道，盧村附近2萬(wàn)名群眾將從中直接受益；8月25日，桃山村部門前450水泥路面放線動(dòng)工，該段水泥路面預(yù)算13萬(wàn)元，資金主要來(lái)源是“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金，路面完工后，將徹底解決一到雨雪天氣，村部門前無(wú)法通行的問(wèn)題。

5、狠抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民增收。積極引導(dǎo)村民根據(jù)市場(chǎng)需求和本村的實(shí)際條件，開展全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)群眾就現(xiàn)有的竹林資源大力墾復(fù)和改造，引導(dǎo)

和扶持木竹和竹筍加工企業(yè)發(fā)展深加工，依托靈山寺和盧湖旅游資源，著力培育觀光、餐飲、娛樂(lè)為一體的農(nóng)家樂(lè)項(xiàng)目，緊抓與縣組織部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶、市工商局干部掛職村支部書記契機(jī)，強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制，借助外力，助推集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。不斷鞏固完善強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，培育農(nóng)民新型合作組織，大力發(fā)展專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

6、提高自身素質(zhì)，鑄就自我。選派到村里工作，是對(duì)自己的一種歷練，給自己提供了一個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，也給自己作了嚴(yán)格的規(guī)定和要求， 首先是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，村里的工作千頭萬(wàn)緒，矛盾重重，只有耐下心來(lái)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)熟悉有關(guān)政策，學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)做法，才能從容應(yīng)對(duì)各種矛盾和問(wèn)題，才能有新的發(fā)展思路和理念。其次是不斷提高自己領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，遇事冷靜，多請(qǐng)教多商討，考慮問(wèn)題也從多角度去想，多從別人的角度去考慮。最后是以平常心態(tài)應(yīng)對(duì)人生，以怎樣的心態(tài)將決定事情成敗，為老百姓做點(diǎn)實(shí)事使我充實(shí)、快樂(lè)。

三、下一步工作打算

1、加強(qiáng)組織，增強(qiáng)活力。結(jié)合2011年初村“兩委”換屆之機(jī)，嚴(yán)格按照程序，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，認(rèn)真選好配強(qiáng)村“兩委”班子；根據(jù)各組的實(shí)際，進(jìn)一步配齊黨小組長(zhǎng)隊(duì)伍，增強(qiáng)村級(jí)黨組織在一線的先鋒模范作用；繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，從年輕優(yōu)秀的農(nóng)村青年中挑選人才，確保每年發(fā)展黨員不少于2名。

2、發(fā)揮旅游特色村優(yōu)勢(shì)，做大做強(qiáng)旅游經(jīng)濟(jì)。結(jié)合“建設(shè)生態(tài)桃山，規(guī)劃美麗山村，創(chuàng)建魅力景區(qū)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題，積極協(xié)助鄉(xiāng)黨委政府做好靈山寺核心景區(qū)土地征收工作，推進(jìn)72景區(qū)道路建設(shè)，加大環(huán)境保護(hù)力度，積極引進(jìn)投資商，加快推進(jìn)景區(qū)建設(shè)步伐，提升景區(qū)接待能力和服務(wù)水平。

3、狠抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收。一是發(fā)動(dòng)群眾就現(xiàn)有的竹林資源大力墾復(fù)和改造，邀請(qǐng)專家進(jìn)行科技輔導(dǎo)，向科技要經(jīng)濟(jì)效益；二是引導(dǎo)和扶持木竹加

工企業(yè)和竹筍加工企業(yè)，發(fā)展深加工，解決勞動(dòng)力問(wèn)題，同時(shí)增加林木附加值。三是培育特色旅游項(xiàng)目。依托靈山寺和盧湖旅游資源，著力培育環(huán)保、無(wú)公害特色農(nóng)家樂(lè)項(xiàng)目

4、辦實(shí)事、促和-諧。一是積極爭(zhēng)取民生工程項(xiàng)目。目前，農(nóng)村飲水安全工程建設(shè)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)等民生工程項(xiàng)目在村里逐步有序推進(jìn)；二是加強(qiáng)道路新修建設(shè)。爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目支持，在2011年汛期前，完成八里至浙江安吉道路硬化工作；三是繼續(xù)推進(jìn)新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)。在繼續(xù)完善建平、青鄉(xiāng)兩個(gè)中心點(diǎn)建設(shè)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照已通過(guò)的規(guī)劃，搞好村莊布局建設(shè)，杜絕違章建設(shè)，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)和土地集約利用。

總之，我自2017年3月到村任職以來(lái)，在盧村鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在選派單位、幫扶單位和社會(huì)各界的關(guān)心支持下，在村支兩委班子成員的大力配合下，使得村內(nèi)各項(xiàng)工作都在有序推進(jìn)，重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，村內(nèi)各方面都正朝著良性的方向不繼進(jìn)步。

桃山村黨總支第一書記 吳春林

2017年11月12日

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