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城關(guān)鎮(zhèn)老干部工作匯報材料
我鎮(zhèn)現(xiàn)有在冊離退休干部共計53人，其中離休干部1人，退休干部52人。離退休干部中最大年齡86歲，最小年齡55歲，平均年齡67歲。
近年來，我鎮(zhèn)在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實現(xiàn)“六個老有（老有所安、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂）”為目標(biāo)，圍繞中心，深化服務(wù)，較好地完成了老干部工作的各項任務(wù)。
1、健全機構(gòu)，使離退休老干部的組織管理工作得到進一步加強。首先，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長，主管黨務(wù)工作的副書記為副組長，以組織、人事、宣傳、財政等部門人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體直接負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)老干部的工作，做到年初有計劃，具體工作有安排，切實使老干部工作落到了實處。
2、強化措施，確保各項政治待遇落到實處。一是為保證離退休干部能夠正常參加組織活動，我鎮(zhèn)專門成立了老干部黨支部，并專門為老干部黨支部安排了三間黨員活動室，為他們的學(xué)習(xí)、教育、文化生活提供了便利。二是在鎮(zhèn)財力比較緊張的情況下給每名老干部訂閱了《皖西日報》、《文摘周刊》、《江淮》等。為保證離休老干部與在職同級干部一樣看文件、聽報告、學(xué)習(xí)材料、參加重要問題的討論，鎮(zhèn)黨委抽調(diào)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員專門負(fù)責(zé)此項工作，并按季度組織老干部以黨課的形式開展學(xué)習(xí)，讓老干部能夠較全面地了解黨和國家的各項政策和時事動態(tài)，確保了他們思想的前瞻性。三是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)堅持在節(jié)日期間以入戶走訪、召開座談會的形式向老干部通報鎮(zhèn)、村工作情況和重大事項，并征求老干部對全鎮(zhèn)發(fā)展與穩(wěn)定及其他工作的意見和建議，上年度全年入戶次數(shù)10
余次，組織召開全鎮(zhèn)老干部座談會2次，聽取可行性建議2件，對鎮(zhèn)中心工作的開展給予了幫助。四是按照歷年老干部工作慣例，今年在鎮(zhèn)財政狀況允許的情況下組織老干部參觀工業(yè)園區(qū)及縣鎮(zhèn)重點工程1次。五是繼續(xù)完善老干部的“三會一課”制度，由離退休老干部按時參加，討論問題，發(fā)表意見，有效的保持全鎮(zhèn)離退休老干部的正常組織生活。
3、抓好落實，在老干部的生活待遇方面堅持做到按政策不折不扣執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委、政府堅持凡是有利于老干部工作的都優(yōu)先考慮的原則，在傳統(tǒng)的春節(jié)、重陽節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)抽出時間，帶著慰問品、慰問金到每個老干部家中走訪慰問，今年春節(jié)每人安排200元過節(jié)費。對于老干部生老病死等重大情況，主要負(fù)責(zé)人都進行及時的上門看望、吊唁。 去年一年，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府看望生病老干部6次，送去慰問金共3000元，對生活困難的一名離休干部安排救濟金500元。
今后我們要以黨的十七大及十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞省、市、縣的中心工作，結(jié)合我鎮(zhèn)老干部實際情況，在保證以前給予的基礎(chǔ)上，加大力度，深化服務(wù)，進一步做好全鎮(zhèn)老干部工作。1、擬于在春耕前對全鎮(zhèn)53名離退休干部組織一次體檢，作為新一年鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對老干部辦實事的一項重要內(nèi)容，并作為一項政府的年度工作，常抓下去。2、加大給予離退休老干部的生活待遇投入力度。首先在確保老干部老有所養(yǎng)的前提下，豐富他們的文化生活，創(chuàng)造條件，組織老同志們開展一些豐富多彩的文體活動。二是保證老干部的生活所需，由鎮(zhèn)社區(qū)干部和老干部結(jié)成幫帶對子，幫助老同志解決生活中的困難。3、年內(nèi)組織老干部參觀考察本鎮(zhèn)示范基地、工業(yè)園區(qū)、縣鎮(zhèn)重點工程建設(shè)，進一步開闊眼界，愉悅身心。
呼市交通局老干部工作匯報材料2017-03-26 15:08 | #2樓
按照老干部局《轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古黨委老干部局關(guān)于開展老干部工作專題調(diào)研的通知》（呼黨老干發(fā)［2017］22號）文件要求，呼市交通運輸局對系統(tǒng)老干部工作進行了調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
呼市交通運輸局是市政府的重要職能部門，承擔(dān)著呼市境內(nèi)公路的建設(shè)、管理、養(yǎng)護以及道路、水路運輸行業(yè)管理工作。局下屬11個基層單位，其中準(zhǔn)處級單位4個：市道路運輸管理局、市公路管理局、市公路工程局、市地方海事局；科級事業(yè)單位7個：市公路勘察設(shè)計院、市公路工程監(jiān)理所、市公路工程質(zhì)量監(jiān)督站、市路政執(zhí)法監(jiān)察支隊、市交通科學(xué)技術(shù)研究所、市交通運輸局機關(guān)服務(wù)中心、市交通綜合信息中心。局行業(yè)指導(dǎo)民有民營企業(yè)2個：內(nèi)蒙古呼運集團有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古通達實業(yè)股份有限公司。全系統(tǒng)共有離退休干部468人。其中離休干部16人（機關(guān)8人、事業(yè)單位8人）；退休干部452人（機關(guān)36人、事業(yè)單位416人）。共設(shè)專兼職老干部工作機構(gòu)4個，退休老干部支部4個，專兼職工作人員13名。全系統(tǒng)共設(shè)立離退休老干部活動場所2處，面積約300平方米。
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二、工作開展情況
（一）高度重視 精心部署
1
交通運輸局黨政高度重視老干部工作，由局黨委副書記、紀(jì)委書記主抓此項工作。把老干部工作列入局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)實績考核內(nèi)容中，與其他工作“同安排、同檢查、同考評、同獎懲”。在每年召開的全市交通工作會議上，對上年度工作開展好的單位予以表彰，由局主要領(lǐng)導(dǎo)與局屬各單位負(fù)責(zé)人簽訂本年度目標(biāo)責(zé)任狀。
根據(jù)新的三定方案，設(shè)立離退休人員工作科。由原來的兼職、職責(zé)不明確轉(zhuǎn)變?yōu)槁氊?zé)明確、歸口管理的模式，明確了主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門，使工作進一步規(guī)范有序。重新調(diào)整和健全了老干部支部。由于人員變動和個別老同志身體原因，老干部支部組成人員出現(xiàn)空缺，為了保障老干部工作正常開展，局各級黨組織及時補充調(diào)整人員，把身體健康、愛崗敬業(yè)、熟悉業(yè)務(wù)的同志充實到老干部支部，配齊配強工作機構(gòu)。
（二）突出重點 扎實開展工作
1、深入開展走訪慰問活動。每年春節(jié)、七.一-黨的生日之際，各單位由領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分批分次對離退休老干部、老黨員及特困職工進行不同形式地走訪慰問，帶去組織上的關(guān)懷和溫暖。對生病住院的離退休職工，領(lǐng)導(dǎo)帶隊親自探望慰問，送上花籃和慰問金，主動詢問并幫助解決生活、醫(yī)療等方面存在的困難和問題。
2、加強老干部思想政治建設(shè)。充分發(fā)揮老干部支部的作用，組織身體健康的老同志開展組織生活會，學(xué)習(xí)當(dāng)前各級重要精神、時事要聞，通報全系統(tǒng)重要工作進展情況。一些重要 2
會議邀請老同志參加，發(fā)揮他們的余熱，為首府交通事業(yè)諫言獻策。利用老年體協(xié)和老干部活動中心的作用，開展日常性的健身和娛樂活動，不但鍛煉了身體，增強身心健康，而且為老同志提供了相互交流、結(jié)識朋友的機會和平臺。以活動為載體，豐富老同志業(yè)余生活，積極組織參加交通廳、舉辦的各類活動。根據(jù)政府精神，組織系統(tǒng)部分老干部參觀我市公路建設(shè)輝煌成就，召開座談會，使老同志暢所欲言，抒發(fā)感想，讓他們感受到首府交通事業(yè)取得的成就離不開他們所做出的貢獻。為了讓老同志全面了解掌握國家相關(guān)法律政策和社會動態(tài)，豐富知識，陶冶情操，全系統(tǒng)每年為離退休同志證訂報刊費用近9萬元。
3、按政策規(guī)定開展老干部住房補貼發(fā)放工作。機關(guān)離退休職工的住房補貼發(fā)放工作已全部結(jié)束，共補貼人數(shù)29名，補貼金額328055元。由于各種原因，企業(yè)抗戰(zhàn)離休干部的管理沒有很好的理順，他們的人事關(guān)系在企業(yè)，而工資發(fā)放由主管局代管，工作中有時出現(xiàn)脫節(jié)，企業(yè)抗戰(zhàn)離休干部的住房補貼一直沒有解決。從2011年開始，我局積極協(xié)調(diào)，由主管局負(fù)責(zé)企業(yè)抗戰(zhàn)離休干部的住房補貼發(fā)放工作，經(jīng)過摸底調(diào)查、填表審核、報市房改辦、財政局審批，于2012年6月全部發(fā)放完畢，補貼人數(shù)9人，金額29萬余元。
4、各項費用兌現(xiàn)情況。根據(jù)自治區(qū)、老干局精神，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，落實各項老干部規(guī)定，包括提高交通費、護理費、老紅軍和老紅軍遺孀生活困難補助、部分離休干部醫(yī)
療待遇等政策。做到離休費及各項生活補貼按時發(fā)放，醫(yī)藥費及時報銷、不出現(xiàn)拖欠，公用經(jīng)費、特需費按規(guī)定撥付使用，喪葬費、撫恤金及時足額發(fā)放，離休干部遺屬生活費嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
5、積極采取措施，為老同志排憂解難。鑒于老同志身體不便，局機關(guān)配備了專車和專職司機服務(wù)于老同志，主要用于接送老同志看病及其他必要出行。將企業(yè)抗戰(zhàn)離休干部的管理問題歸回局里負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)為離休老同志籌措住院費用，解決燃眉之急。各單位還積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門、屬地政府幫組老同志解決住房、拆遷、低保、困難補助、幫扶結(jié)對子等實際問題，特別是積極協(xié)調(diào)自收自支事業(yè)單位呼市公路工程局，為該單位26位離退休遺孀調(diào)整提高生活費，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。
6、認(rèn)真搞好統(tǒng)計工作。認(rèn)真開展調(diào)查研究工作，及時掌握工作動態(tài)和老干部們的家庭、生活、健康、思想狀況，有針對性的開展工作。建立老干部工作協(xié)調(diào)互動機制，及時溝通了解情況，協(xié)調(diào)解決問題。按要求抓好各類信息報送工作，及時準(zhǔn)確匯總填報老干部年終報表及各類專項報表。
三、存在的不足
1、個別單位還對老干部工作存在不重視情況，人員配備不足；
2、新時期老干部工作的政策文件學(xué)貫還不夠扎實；
3、具體從事老干部工作的部門和人員政策法規(guī)水平以及工作方式亟待提高；
4、工作互通、信息共建需進一步加強，尤其是對復(fù)雜敏感問題的聯(lián)動處置情況；
四、下一步工作重點
1、逐步建立健全系統(tǒng)老干部工作機構(gòu)，達到機構(gòu)健全、人員滿足、工作有序開展；
2、認(rèn)真學(xué)貫上級文件精神，把老干部工作落到實處；
3、加強老干部工作的走訪調(diào)研和日常聯(lián)絡(luò)，真正了解老同志的切實需求和實際困難，有針對性和實效性為老同志解決實際困難；
雖然我局在老干部工作做了一些工作，也取得了一定的成效，但老干部工作是一項政策性很強的工作，需要我們不斷的深入、不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提高、不斷的創(chuàng)新。按照市政府精神，我們將繼續(xù)努力，將老干部工作與中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核，讓老同志們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。
2017年4月14日
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