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勞動(dòng)用工驗(yàn)收匯報(bào)材料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專(zhuān)家：
首先，我代表XX集團(tuán)XX煤業(yè)有限公司全體員工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家對(duì)我公司煤礦從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理的驗(yàn)收指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家不吝賜教，對(duì)我們的工作予以指導(dǎo)幫助，以便促進(jìn)我公司各項(xiàng)工作邁向新的臺(tái)階。
XX集團(tuán)XX煤業(yè)有限公司歷經(jīng)XX年的艱苦努力，兼并重組整合建設(shè)項(xiàng)目已全部按照初步設(shè)計(jì)和安全專(zhuān)篇建設(shè)完成�，F(xiàn)將我公司“煤礦從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理”情況作如下匯報(bào)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家批評(píng)指正。
一、礦井項(xiàng)目概況
XX集團(tuán)XX煤業(yè)有限公司成立于XX年XX月，由XX集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬控股的XX公司和XX合作重組而成，分別占股比XX%和XX%。
XX煤業(yè)有限公司位于XX市XX縣，按照山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室《關(guān)于XX企業(yè)兼并重組整合方案的批復(fù)》批復(fù)意見(jiàn)，同意XX有限責(zé)任公司重組整合
XX處煤礦為1處，整合的XX處煤礦分別是：XX、XX，重組整合后，新礦區(qū)規(guī)劃面積XX平方公里，批準(zhǔn)開(kāi)采煤層為XX號(hào)煤層，其中XX號(hào)煤為可采煤層，礦井保有地質(zhì)儲(chǔ)量為XX萬(wàn)噸，XX號(hào)煤層可采儲(chǔ)量約XX萬(wàn)噸。XX礦井技改完成后，生產(chǎn)能力達(dá)到XX萬(wàn)噸／年，服務(wù)年限約XX年。
二、項(xiàng)目審批辦理情況
1、2XX年XX月XX日取得晉煤重組辦發(fā)XXXX號(hào)《關(guān)于XX煤礦企業(yè)兼并重組整合方案的批復(fù)》
2、XX年XX月XX日取晉煤規(guī)發(fā)XXXX號(hào)《兼并重組整合礦井地質(zhì)報(bào)告的批復(fù)》
3、XX年XX月XX日取得初步設(shè)計(jì)批復(fù)，文號(hào)為晉煤辦基發(fā)XXXX號(hào)。
4、XX年XX月XX日取得安全專(zhuān)篇批復(fù)，文號(hào)為晉煤監(jiān)安一字XXXX號(hào)。
5、XX年XX月取得儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告?zhèn)浒缸C明，文號(hào)為晉國(guó)土資儲(chǔ)備字XXXX號(hào)。
6、XX年XX月XX日取得開(kāi)工批復(fù)，XX年XX月正式開(kāi)工建設(shè)。
7、XX年XX月XX日取得晉環(huán)函XXXX號(hào)關(guān)于《XX有限責(zé)任公司XXMt/a礦井兼并重組整合環(huán)境影響報(bào)告書(shū)》的批復(fù)。
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8、XX年XX月XX日取得晉煤勞發(fā)XXXX號(hào)《關(guān)于XX有限責(zé)任公司XX Mt/a礦井兼并重組整合項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查》的批復(fù)。
9、XX年XX月XX日取得山西省煤炭廳《關(guān)于XX公司礦井兼并重組整合項(xiàng)目聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)批復(fù)》（晉煤辦基發(fā)XXXX號(hào)）。
11、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、采礦許可證已辦理。
目前，我公司的從業(yè)人員準(zhǔn)入和勞動(dòng)用工管理工作已按國(guó)家各級(jí)管理部門(mén)的規(guī)定和文件精神完成，煤礦從業(yè)人員和勞動(dòng)用工管理的相關(guān)資料、證件已準(zhǔn)備齊全。公司成立了預(yù)驗(yàn)收工作領(lǐng)導(dǎo)組，對(duì)照各級(jí)部門(mén)的相關(guān)規(guī)定、初步設(shè)計(jì)等要求，對(duì)從業(yè)人員準(zhǔn)入和勞動(dòng)用工管理的各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行了自查自檢，符合各級(jí)勞動(dòng)用工管理部門(mén)的規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》的要求，具備驗(yàn)收條件。
三、從業(yè)人員準(zhǔn)入管理
我公司在從業(yè)人員準(zhǔn)入管理過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各級(jí)管理部門(mén)的規(guī)定及文件精神，由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭、人力資源部具體負(fù)責(zé)，建立完善了各類(lèi)用工管理方面的規(guī)章制度以及學(xué)歷提升規(guī)劃、技能培訓(xùn)等制度。
（一）專(zhuān)業(yè)學(xué)歷準(zhǔn)入情況
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我公司現(xiàn)有從業(yè)人員XX人，其中集團(tuán)公司分配XX人、屬地工XX人，員工基本素質(zhì)不平衡，相對(duì)較低。目前擁有研究生XX人、大學(xué)本科XX人（在讀XX人）、大專(zhuān)學(xué)歷XX人（在讀XX人）、中專(zhuān)學(xué)歷XX人（在讀XX人）、高中（含技校）XX人，初中XX人。
1．管理人員中“六長(zhǎng)”、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和副總工程師共有XX人，其中：研究生XX人、本科XX人、大專(zhuān)XX人，已符合準(zhǔn)入條件。
2．其他安全生產(chǎn)管理人員XX人，其中本科XX人、大
專(zhuān)學(xué)歷XX人、中專(zhuān)學(xué)歷XX人，達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。
3．特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)共XX人，其中：大專(zhuān)XX人、中專(zhuān)XX人，達(dá)到準(zhǔn)入要求。
4．煤礦特有工種共XX人，其中本科XX人、大專(zhuān)XX人、中專(zhuān)XX人、高中XX人，達(dá)到準(zhǔn)入要求。
按照晉煤勞發(fā)[XX]XX號(hào)文件精神及上級(jí)有關(guān)要求。我們于XX年XX月與XX學(xué)校簽訂了職工素質(zhì)提升協(xié)議，對(duì)煤礦特種作業(yè)、班組長(zhǎng)及特有工種人員專(zhuān)業(yè)學(xué)歷逐年進(jìn)行提升，在XX年底前確保達(dá)到相關(guān)要求。
（二）執(zhí)（職）業(yè)資格準(zhǔn)入情況
全公司擁有管理技術(shù)人員XX人，其中：高級(jí)職稱(chēng)XX人、中級(jí)職稱(chēng)XX人、初級(jí)職稱(chēng)XX人。
1．“六長(zhǎng)”、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和副總工程師共有XX人，其中：高級(jí)職稱(chēng)XX人、中級(jí)職稱(chēng)XX人，總工為高級(jí)職稱(chēng)，已經(jīng)符合準(zhǔn)入條件。
2．其他安全生產(chǎn)管理人員共有XX人，其中：中級(jí)職稱(chēng)XX人、初級(jí)職稱(chēng)XX人，符合準(zhǔn)入條件。
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3．特種作業(yè)人員和班組長(zhǎng)共XX人，其中：特種作業(yè)人員XX人、班組長(zhǎng)XX人均已達(dá)到中級(jí)職業(yè)技能資格。
4．特有工種共有XX人，其中：取得高級(jí)職業(yè)資格XX
人、中級(jí)職業(yè)技能資格XX人、初級(jí)XX人，符合準(zhǔn)入要求。
（三）變招工為招生
我公司已制定詳細(xì)的“變招工為招生”實(shí)施方案（詳見(jiàn)文件），將采取定向招生、訂單培養(yǎng)等方式招聘所需人才，逐步實(shí)現(xiàn)“變招工為招生”的超前戰(zhàn)略設(shè)想。每年新招員工，直接從各大煤炭類(lèi)院校吸收新鮮血液；優(yōu)化從業(yè)人員技能、學(xué)歷層次和年齡結(jié)構(gòu)，把好源頭第一關(guān)，逐步為井下員工全部實(shí)現(xiàn)中專(zhuān)以上學(xué)歷、提升職業(yè)技能的既定目標(biāo)而努力。
（四）培訓(xùn)管理
堅(jiān)持以人為本，注重素質(zhì)提升，是我公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。為了適應(yīng)全國(guó)煤炭工業(yè)信息化、機(jī)械化、現(xiàn)代化的需要，全面提高我公司從業(yè)人員的整體素質(zhì)，推進(jìn)煤礦從業(yè)人員“人本安全、培訓(xùn)教育、素質(zhì)提升”工程，我公司設(shè)置了可容納
300人的培訓(xùn)教室一間，各生產(chǎn)部門(mén)及隊(duì)組都有各自的培訓(xùn)教室（共XX間）。公司還聘請(qǐng)了XX名具有扎實(shí)煤礦知識(shí)理論-功底和豐富井下工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)（兼）職教師，有效提高了培訓(xùn)師資力量。每年公司都有詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃，除堅(jiān)持公司集中培訓(xùn)、生產(chǎn)部門(mén)每周培訓(xùn)、班組班前會(huì)教育外，我公司與XX學(xué)校簽訂了員工學(xué)歷和技能提升協(xié)議，力爭(zhēng)在“二十五”末，將現(xiàn)有從業(yè)人員的素質(zhì)得到明顯提升。
四、勞動(dòng)用工管理
我公司在勞動(dòng)用工管理過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)管理部門(mén)的規(guī)定及文件精神，按照煤礦用工管理規(guī)定及“五個(gè)統(tǒng)一”要求，制定完善了用工管理制度。我公司沒(méi)有勞務(wù)派遣人員，杜絕了各種以包代管、勞務(wù)承包等非法、違法用工等行為。
從業(yè)人員年檢工作，已根據(jù)XX發(fā)[XX]XX號(hào)、XX發(fā)[XX]XX號(hào)文件精神和煤礦用工“五個(gè)統(tǒng)一”的管理的要求規(guī)范完成。按照“五個(gè)統(tǒng)一”用工管理要求，我公司配備了專(zhuān)職管理人員，完善的軟硬件設(shè)施。礦井從業(yè)人員的勞動(dòng)合同簽訂率、煤礦用工備案率、從業(yè)人員培訓(xùn)率、參加社會(huì)保險(xiǎn)率、從業(yè)人員年檢都達(dá)到了100%。相關(guān)手續(xù)辦理完畢后，所有資料統(tǒng)一歸檔管理。建立了一人一檔并專(zhuān)柜存放。針對(duì)自身實(shí)際，通過(guò)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)，發(fā)放宣傳資料，抓好宣傳培訓(xùn)工作，增強(qiáng)單位與從業(yè)人員對(duì)《勞動(dòng)合同法》的了解,預(yù)防和減少勞
動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。公司成立至今，未發(fā)生過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議現(xiàn)象。
根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（第XX號(hào)令）和山西省參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)工傷員工合法權(quán)益，履行用人單位法律義務(wù)。我公司XX名員工全部參加了工傷保險(xiǎn)，并及時(shí)繳納了保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)為井下從業(yè)人員辦理了井下職工意外傷害保險(xiǎn)。對(duì)各類(lèi)應(yīng)該繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用，公司按時(shí)足額上繳。
從業(yè)人員檔案管理堅(jiān)持“一人一檔”的原則，實(shí)行文字與電腦雙重管理。錄用的所有員工辦理完“五個(gè)統(tǒng)一”的用工手續(xù)后，全部分類(lèi)歸檔，對(duì)所管理的人事檔案逐人登記造冊(cè)。檔案資料完整齊全，管理責(zé)任明確。今后我們將不斷研究和改進(jìn)檔案的管理方法和技術(shù)，逐步提高檔案管理水平。
我公司始終堅(jiān)持誠(chéng)信原則，企業(yè)內(nèi)部分配合理，工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行“433”安全結(jié)構(gòu)工資和獎(jiǎng)勵(lì)員工安全技能賬戶(hù)，員工工資按時(shí)足額通過(guò)銀行打入個(gè)人工資卡。
五、工會(huì)組織情況
按照上級(jí)部門(mén)要求，我公司建立了工會(huì)組織（共有會(huì)員XX人，工會(huì)分會(huì)XX個(gè)，工會(huì)小組XX個(gè)），并大力支持其開(kāi)展活動(dòng)。工會(huì)在安全教育、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查、合理化教育、食品衛(wèi)生檢查、飯菜質(zhì)量?jī)r(jià)格監(jiān)督、文體活動(dòng)開(kāi)展方面發(fā)揮了積極作用，并與公司簽訂了集體合同、
工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同、女職工權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)合同、特種作業(yè)人員專(zhuān)項(xiàng)合同等，切實(shí)保障了員工的合法權(quán)益。公司成立以來(lái)，從未發(fā)生過(guò)侵害從業(yè)人員權(quán)益的行為。
我公司高度重視安全宣傳培訓(xùn)教育和企業(yè)文化建設(shè)工作，為提升安全管理水平，修建了各種安全宣傳牌板，安裝了40余塊安全生產(chǎn)宣傳牌，修建有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、室內(nèi)乒乓球場(chǎng)，文體活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施齊全。同時(shí)還修建了閱覽室，員工文體活動(dòng)豐富多彩。元旦、三八婦女節(jié)、五一、七一、國(guó)慶節(jié)等，都要舉辦各種娛樂(lè)及文藝演出活動(dòng)，活躍了員工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，為營(yíng)造文明和-諧的礦區(qū)文化氛圍發(fā)揮了積極作用。此外，公司還經(jīng)常組織開(kāi)展各類(lèi)安全知識(shí)競(jìng)賽、全員培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)，豐富了員工的文化生活，提高了員工的操作技能。
我們?cè)趶臉I(yè)人員準(zhǔn)入和勞動(dòng)用工管理工作方面，還存在不少問(wèn)題，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)家在驗(yàn)收過(guò)程中提出批評(píng)和寶貴意見(jiàn)，以便我們及時(shí)進(jìn)行整改。
最后，再次衷心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家工作順利，身體健康，萬(wàn)事如意。
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