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2017年一季度安全教育培訓工作總結
德隆煤礦2017年安全教育培訓工作總結 今年以來在礦班子的領導下，在上級領導的指導幫助下，我們勝利地完成了安全教育培訓工作，這也和在座的同志們以及全礦員工的支持，努力分不開的。下面；我就咱們礦的職工安全教育培訓工作，做一簡要的總結。
一、 把安全教育培訓工作納入主要議事日程。礦班子會議明確指出；
要把對員工的安全教育培訓工作列為重點；尤其是對新工人的培訓和對特殊工種人員的培訓、復訓工作。安全礦長周敏全面負責，并做好具體工作。周敏同志身負礦安全重任，又是零點班代班礦長，每天很辛苦，下班后也來不及吃飯，就要整理培訓計劃、培訓制度、培訓檔案、考試卷、講課教材、聘請教師、組織上課，工作起來廢寢忘食，在他的努力下，我礦的安全教育培訓工作取得了可喜的成績。
二、 準備充分，措施得力，工作實施井然有序 。今年的職工安全教
育工作從一開始就非常順利，從計劃的落實到開始培訓，各單位領導積極支持，工人踴躍參加學習熱情十分高漲。培訓期間，老師認真講課，工人認真聽講，學習效果十分顯著。學習完畢，由礦安全教育培訓辦公室主持考試。全員考試成績平均都在82分以上。我們請大海煤礦高級工程師張忠清擔任主講教師，請遼源礦務局職教培訓中心協助培訓，我們的培訓工作取得令人滿意的成績。
三、 注意平時的安全教育，結合生產實際，加強對職工的安全教育。
（一）是法律法規(guī)、規(guī)章制度的教育，提高員工的安全意識，增強法制觀念；（二）是職業(yè)衛(wèi)生防治教育，提高工人健康水平，注意職業(yè)衛(wèi)生素質的培養(yǎng)；（三）是安全知識的教育，結合案例事故分析，掌握各種安全知識技能，熟練應對各種環(huán)境，提高對煤礦職業(yè)工作的適應能力；（四）是應急救援知識教育，讓工人能提高井下各種突發(fā)事故面前的應急應變能力，掌握逃生自救、互救的本能；（五）是一通三防方面的知識教育，使職工能掌握科學知識，認識自然界的發(fā)展規(guī)律，從而能躲避危險，遠離危險
源，安全從事煤礦工作。
四、 我們完成了對全員的即從業(yè)人員的安全教育培訓工作。我們計劃
對全礦從業(yè)人員，全部進行安全教育培訓，我們對從業(yè)人員的安全教育培訓工作取得了理想的收獲，我們培訓人員227人，其中，采掘從業(yè)人員201人，機電、通風、綜合等從業(yè)人員26人，全體參加考試。除一人沒有文化不能筆答口答外，所有參加考試人員完全考試合格。同時我們對全礦參加考試的人員頒發(fā)了培訓合格的上崗證，至此，我們全面完成了安全教育培訓工作。
五、 及時總結經驗，制定改進措施，力爭把安全教育培訓工作做的更
好。通過工作實踐使我們感到，要想把工作做好，除了有一腔熱情外，還要講究工作技巧，要及時總結工作經驗，查找我們工作的不足，制定出改造措施，針對我們工作的實際情況，力求改進我們的不足，把我們的工作做得更好。誠望全體同志們努力工作，把我礦的安全教育培訓工作做好。
德隆煤礦
2017年一季度安全教育培訓工作總結2017-03-29 06:05 | #2樓
一季度，各單位部門認真貫徹落實集團公司、礦安全文件精神，完善培訓工作制度，密切配合，共同努力，順利完成了礦及上級安全培訓計劃，提高了職工的正規(guī)操作意識，為安全生產的順利實現提供了可靠保證，安全培訓工作呈現出平穩(wěn)、扎實、持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。
一季度安全培訓工作情況：
一季度，職能部門根據培訓工作會議要求，從思想上高度重視，創(chuàng)新培訓形式，突出培訓效果。制定下發(fā)了“肥城白莊煤礦有限公司2017年度安全技術培訓工作意見 ”、“肥城白莊煤礦安全培訓管理考核意見”、“ 肥城白莊煤礦有限公司關于下達2017年安全管理人員安全培訓計劃的通知 ”。安全培訓職能部門認真研究文件精神，根據培訓計劃安排結合生產實際開展了一系列安全培訓活動：一是突出強化職工應知應會教育。加強了《安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全技術操作規(guī)程》等安全生產法律法規(guī)的深入學習。開展了“每日一題，每月一評，每季一考”及“手指口述”理論學習活動，生產技術科室包區(qū)隊人員按時到所包區(qū)隊進行現場輔導，部室包區(qū)隊人員到區(qū)隊進行隨機提問，及時掌握職工學習情況。二是抓好了安全文件學習活動集團公司安全文件下發(fā)以后，我們立即行動起來，在生產區(qū)隊開展了安全 1
文件學習季活動，安監(jiān)處組織學習和抽查考試，安全教育培訓中心教活動要求組織部室包區(qū)隊人員深入區(qū)隊進行督導，確保了學習活動深入開展。三是充分利用仿真培訓系統開展自主培訓，各生產區(qū)隊根據各自特點和生產實際利用周一安全活動，周五技術學習時間開展了自主培訓活動，生產技術部安全管理人員進行巡回檢查督導，保證了活動效果。四是抓好了特殊崗位工作人員的培訓工作。人力資源部及時分解集團公司培訓指標，協調有關單位及時派人參加培訓，一季度上級下達272人的培訓計劃，實際派出345人參加各類培訓。五是抓好了全員培訓和入井資格培訓工作。職工安全教育培訓中心根據礦安全培訓文件要求，做好了2012年全礦從業(yè)人員培訓工作，19日至月底共培訓3期，234人。做好了主體專業(yè)77名大學生入井資格培訓工作。六是抓好了安全學校建設。根據集團公司要求抓好了安全學校建設，并根據要求對兩名“四違”人員進行了幫教培訓，經過15天的培訓，已順利結業(yè)。
礦安全教育培訓領導小組嚴格履行監(jiān)督檢查職責，對各部門舉辦的培訓活動不間斷的進行抽查，發(fā)現問題及時督促整改，對問題嚴重的單位和個人嚴格按安全培訓管理考核意見進行考核，確保了培訓活動的質量。但是通過檢查也發(fā)現了培訓工作中存在的問題和不足：一是個別區(qū)隊對職工安全培訓的重要性認識不夠；平時培訓不重視培訓質量，全員培 2
訓安排人員不夠及時。二是培訓的效果還不夠理想；從一季度職工違章作業(yè)情況來看，職工對安全知識、“手指口述”現場運用還存在較大的差距；三是安全培訓的方式方法還有不足，缺乏創(chuàng)新精神，缺乏靈活性。
根據安全培訓工作存在的問題，礦安全培訓領導小組研究了制定整改措施：一是強化對職工的思想教育，提高他們對學習安全知識重要性的認識，促進由“要我學”到“我要學”的轉變，牢固樹立安全第一的思想，把安全培訓學習放在重要位置。主要方法是嚴格培訓工作制度，采取會議教育、考試考核相結合。職能部門要抓好職工技術學習日活動，抓好可視化培訓計劃的落實，使職工牢固掌握安全知識，從而達到促進安全生產的目的。此項工作由安全培訓職能部門協調配合落實。二是提高區(qū)隊管理人員對安全教育培訓工作重要性的的認識，加強責任心教育，嚴格履行崗位責任制，把安全培訓工作作為一項重要工作來抓，保證自主培訓的計劃性和銜接性，提高培訓效果。此項工作由安全教育培訓辦公室協調落實。三是安全教育培訓職能部門要牢固樹立全礦一盤棋的思想，加強相互協調和配合，共同抓好全員培訓工作，抓好培訓人員的落實。此項工作由人力資源科、安培中心協調配合。四是要抓好“手指口述”在現場的落實，加大監(jiān)督檢查力度。此項工作由安監(jiān)處牽頭落實。
二、二季度安全培訓工作思路
一是要進一步提高認識，明確安全培訓工作的重要意義。各單位及職能部門要牢固樹立安全第一的理念，加大安全宣傳教育力度，職能部門要圍繞安全決戰(zhàn)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極開展好一系列安全教育培訓活動，不斷創(chuàng)新安全活動形式、豐富安全活動內容。職能部門要要根據生產區(qū)隊實際，及時制定相應的課件內容，有針對性的培訓。同時要加大培訓過程的監(jiān)督檢查力度，嚴格培訓計劃和培訓過程，確保培訓效果。二是要進一步強化措施，切實提高安全培訓質量和水平。質量是培訓工作的生命，安全培訓不能片面強調是否完成了培訓任務，最重要的是看培訓是否取得了預期成效。要要繼續(xù)強化教育培訓管理制度，改進培訓方式方法。抓好課堂教學這個關鍵環(huán)節(jié)，充分利用電視、多媒體等手段，采取情景模擬、案例分析、雙向交流等靈活多樣的形式傳授安全知識。要強化實踐教學，充分利用實訓基地的作用，實行現場教學，增強培訓效果。生產部室和包區(qū)隊人員要改變工作方法，除抓好周一安全活動外，要每周至少一次到所包區(qū)隊開展調查研究，深入了解區(qū)隊職工的思想動態(tài)，幫助區(qū)隊抓好安全教育。要加強薄弱人物排查，嚴格落實井口檢身制度，凡發(fā)現薄弱人物入井的，一律從嚴追究相關責任人的責任。要抓好員工“雙卡雙述”的學習及檢查考核，確保取得實際效果。三是要強化培訓考核，確保培訓效果。嚴格考核標準，嚴格教考分離，嚴格監(jiān)考把關，確保培訓質量。要加強對培訓質量的評估檢查和抽查。建立規(guī)范的教學評估機制，定期對培訓質量進行檢查，及時反饋存在的問題和不足，
優(yōu)化教學方法，提高培訓質量，確保培訓效果，真正提高職工的安全操作意識。
二季度，全員培訓，班組長培訓工作相繼展開，培訓任務艱巨。希望安全培訓各有關部門要加大工作力度，創(chuàng)造性的開展工作，嚴格各項培訓的監(jiān)督檢查，確保培訓效果，促進我礦安全生產。
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