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營(yíng)銷部經(jīng)理崗位描述
崗位名稱：
營(yíng)銷部經(jīng)理
直接上級(jí)：
駐店經(jīng)理
直接下級(jí)：
銷售部主管、公關(guān)部主管、市場(chǎng)部主管、檔案員
本職工作：
負(fù)責(zé)本酒店的營(yíng)銷工作
直接責(zé)任：
1. 正確及時(shí)地傳達(dá)上級(jí)指示文件，并遵照?qǐng)?zhí)行。
2. 向駐店經(jīng)理報(bào)告營(yíng)銷部工作情況，并代表營(yíng)銷部投訴。
3. 批閱營(yíng)銷部所屬銷售部主管、公關(guān)部主管、市場(chǎng)部主管、檔案員的相關(guān)文件。
4. 每周主持召開(kāi)營(yíng)銷部例會(huì)，并參加酒店有關(guān)營(yíng)銷工作的會(huì)議。
5. 根據(jù)酒店的總體規(guī)劃，制訂營(yíng)銷部的工作目標(biāo)，上報(bào)營(yíng)業(yè)部批準(zhǔn)后執(zhí)行。
6. 制訂營(yíng)銷部的規(guī)章制度、工作計(jì)劃、工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
7. 根據(jù)工作目標(biāo)，制訂營(yíng)銷部工作計(jì)劃，上報(bào)駐店經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
8. 根據(jù)工作計(jì)劃，提出營(yíng)銷部預(yù)算方案，上報(bào)營(yíng)業(yè)部批準(zhǔn)后執(zhí)行。
9. 按照工作程序和流程，制定銷售部主管、公關(guān)部主管、市場(chǎng)部主管、檔案員的
崗位描述，界定其工作職責(zé)。
10. 與銷售部主管、公關(guān)部主管、市場(chǎng)部主管、檔案員進(jìn)行首次和定期述職，并對(duì)
其做出工作評(píng)定。
11. 負(fù)責(zé)安排營(yíng)銷部主管的培訓(xùn)工作。
12. 向銷售部主管、公關(guān)部主管、市場(chǎng)部主管、檔案員布置工作任務(wù)，必要時(shí)，向
其授權(quán)。
13. 對(duì)銷售部主管、公關(guān)部主管、市場(chǎng)部主管、檔案員在工作中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，及時(shí)
予以裁決。
14. 根據(jù)工作需要，調(diào)配銷售部主管、公關(guān)部主管、市場(chǎng)部主管、檔案員的工作崗
位，并報(bào)人力資源部備案。
15. 監(jiān)督、檢查、巡視營(yíng)銷部的各項(xiàng)工作。
16. 根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃的完成情況，每季度提出一份營(yíng)銷總結(jié)，上報(bào)駐店經(jīng)理。
17. 對(duì)營(yíng)銷部的營(yíng)銷費(fèi)用進(jìn)行控制。
18. 對(duì)銷售活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)，進(jìn)行整體策劃。
19. 制訂酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略，上報(bào)駐店經(jīng)理審批。
20. 根據(jù)上級(jí)的意見(jiàn)，以及市場(chǎng)的變化，對(duì)營(yíng)銷策略進(jìn)行改正。
21. 指導(dǎo)公關(guān)部樹(shù)立酒店良好的對(duì)外形象。
22. 關(guān)心營(yíng)銷部所屬銷售部主管、公關(guān)部主管、市場(chǎng)部主管、檔案員的思想、生活、
工作。
23. 完成上級(jí)授權(quán)交辦的其它任務(wù)。
24. 依程序提出與相關(guān)部門之間的工作界定意見(jiàn)，并報(bào)批。
25. 協(xié)調(diào)與相關(guān)部門間的工作聯(lián)系。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1. 對(duì)營(yíng)銷部的工作績(jī)效負(fù)責(zé)。
2. 對(duì)營(yíng)銷部的培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)。
3. 對(duì)營(yíng)銷部的所有工作的檢查反饋負(fù)責(zé)。
4. 對(duì)營(yíng)銷部給酒店造成的影響負(fù)責(zé)。
5. 對(duì)營(yíng)銷部的營(yíng)銷成本的控制負(fù)責(zé)。
6. 對(duì)營(yíng)銷部主管的工作程序和工作流程的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
7. 對(duì)營(yíng)銷部下屬人員的紀(jì)律行為，工作秩序，整體精神面貌負(fù)責(zé)。
8. 對(duì)違紀(jì)者提出處理意見(jiàn)負(fù)責(zé)。
9. 對(duì)營(yíng)銷部所屬的辦公設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。
主要權(quán)力：
1. 向駐店經(jīng)理報(bào)告營(yíng)銷部真實(shí)情況的權(quán)力。
2. 對(duì)銷售部主管、公關(guān)部主管、市場(chǎng)部主管有指揮權(quán)。
3. 對(duì)銷售部主管、公關(guān)部主管、市場(chǎng)部主管的人事調(diào)動(dòng)有建議權(quán)。
4. 對(duì)銷售部主管、公關(guān)部主管、市場(chǎng)部主管、檔案員有管理權(quán)。
5. 對(duì)銷售部主管、公關(guān)部主管、市場(chǎng)部主管、檔案員在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)。
6. 對(duì)銷售部主管、公關(guān)部主管、市場(chǎng)部主管、檔案員的專業(yè)水平、管理水平有檢
查權(quán)。
7. 對(duì)銷售部主管、公關(guān)部主管、市場(chǎng)部主管、檔案員的工作有監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)。
8. 對(duì)銷售部主管、公關(guān)部主管、市場(chǎng)部主管、檔案員的工作有評(píng)價(jià)權(quán)。
9. 對(duì)限額資金（ 元以下）有財(cái)務(wù)審批權(quán)，支配權(quán)。
10. 對(duì)營(yíng)銷部所屬下級(jí)在權(quán)限范圍內(nèi)有處分權(quán)。
11. 對(duì)營(yíng)銷部的工作有對(duì)外代表權(quán)。
12. 有代表營(yíng)銷部向總經(jīng)理申訴的權(quán)力。
13. 對(duì)銷售部主管提出的銷售協(xié)議，在價(jià)值 元內(nèi)，有批準(zhǔn)權(quán)。
14. 對(duì)公關(guān)部主管策劃的公關(guān)活動(dòng)，費(fèi)用低于 元的，有批準(zhǔn)權(quán)。
15. 對(duì)市場(chǎng)部主管提出的市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃，有審批權(quán)。
管轄范圍：
1. 營(yíng)銷部所屬工作人員。
2. 營(yíng)銷部所屬辦公場(chǎng)所以及相關(guān)的辦公設(shè)施、辦公設(shè)備。
市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理崗位描述2017-04-03 06:06 | #2樓
一、崗位標(biāo)識(shí)信息
崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：直屬各部門
平行關(guān)系：總經(jīng)理助理（行政）、總經(jīng)理助理（財(cái)務(wù)）
二、崗位工作概述：
負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷計(jì)劃的組織制定與實(shí)施，掌握客戶信息，監(jiān)控回款。
三、崗位工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司年度營(yíng)銷計(jì)劃的制定與實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶發(fā)展計(jì)劃的制定、實(shí)施，定期做出可行性報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷中價(jià)格定位及商務(wù)談判。
4、與財(cái)務(wù)部共同完成貸款回收。
四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
1、優(yōu)質(zhì)高效管理本部門員工。做到分工合理，人員和睦相處。
2、完成公司的年度計(jì)劃。
五、崗位工作關(guān)系
（一）內(nèi)部關(guān)系：
1、所受監(jiān)督：在工作計(jì)劃、整體績(jī)效、特殊任務(wù)、重大問(wèn)題等方面接受總經(jīng)理助理的指導(dǎo)和監(jiān)督。
2、 所施監(jiān)督：對(duì)本部門員工的工作績(jī)效實(shí)施監(jiān)督。
3、 合作關(guān)系：與公司各部門進(jìn)行合作與溝通。
（二）外部關(guān)系： 與客戶發(fā)生工作關(guān)系。
六、職務(wù)權(quán)限
1、對(duì)本部門工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。
2、對(duì)本部門人員業(yè)績(jī)的考核權(quán)及崗位調(diào)動(dòng)權(quán)。
七、工作條件
本崗位工作屬腦力勞動(dòng)、辦公環(huán)境較好。
八、工作時(shí)間：
在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)或出差。
九、知識(shí)及教育水平要求
1、企業(yè)管理知識(shí)
2、國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)
3、市場(chǎng)營(yíng)銷管理知識(shí)
4、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，常用辦公軟件知識(shí)。
十、崗位技能要求：
1、較強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力 。
2、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、流利的語(yǔ)言表達(dá)能力。
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解指令能力、推理判斷能力。
十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求
大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，中級(jí)以上職稱，電子信息專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中任主管2年以上。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，正直、誠(chéng)信的品質(zhì)，耐心、細(xì)致、知人善任的工作作風(fēng)。 一般無(wú)性別與年齡要求。
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