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黨建組織工作名詞解釋
1、先進基層黨組織“五個好”:領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。
2、優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員“五帶頭”:帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。
3、村干部“一定三有”:定權責立規(guī)范;工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障。
4、社區(qū)黨建“三有一化”:有人管事、有錢辦事、有場所議事,構建區(qū)域化黨建格局。
5、“三級聯(lián)創(chuàng)”:創(chuàng)建“五個好”村黨組織、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農(nóng)村基層建設先進縣。
6、文建明工作法:四川省營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記文建明在實踐中探索出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“3+2”工作法,即“三制、三定、三教育”和“兩下、兩集中”工作法:推行業(yè)務工作常抓制、中心工作分組制、應急工作集中制;實行定崗、定員、定酬;實施黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾“十好”教育;實行干部下訪尋問題、下村解難題;推行集中服務、集中理財,為群眾提高便捷、規(guī)范的服務。
7、“四議兩公開”:村黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議;決議公開、實施結果公開。
8、“一冊兩聚四會”制度:村干部填寫工作記實手冊,每月分別確定一天作為黨員活動和村民議事日,村級重大事務分別由村黨支部會提議、“兩委會”商議、黨員大會審議、村民代表會或村民會決議。
9、“三會一課”:定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會,按時上好黨課。
10、“一好雙強”型村干部:思想政治素質好、帶富能力強、協(xié)調能力強。
11、發(fā)展黨員“十六字”方針:堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展。
12、“兩推一選”:黨員推薦、群眾推薦、黨內選舉。
13、“雙強型”領導班子:政治素質強、執(zhí)政能力強。
14、“三樹”活動:黨委樹旗幟、支部樹標桿、黨員樹形象。
15、“五送一建”:為困難黨員送精神、送政策、送技能、送醫(yī)保、送關愛,建立關愛幫扶長效機制。
16、新農(nóng)村建設“二十字”方針:生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民-主。
17、遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動:創(chuàng)建先進教學服務平臺、創(chuàng)建示范終端站點,爭當優(yōu)秀管-理-員、爭做學用標兵。
18、遠程教育“三學三爭一創(chuàng)建”活動:管-理-員學習操作技能,爭當業(yè)務能手;黨員干部學習政策法規(guī),爭當先進模范;群眾骨干學習實用技術,爭當致富能人;創(chuàng)建示范站點。
19、“三位一體”目標責任考核:年度目標責任考核、領導班子和領導干部考核、黨風廉政建設考核相結合的考核評價體系。
20、“三金”:基本醫(yī)療保險、大額醫(yī)療費用統(tǒng)籌保險和基本養(yǎng)老保險金。
21、大學生村官“五個一”主題實踐活動:市、縣區(qū)每年適時召開一次大學生村官座談會、評選表彰一批創(chuàng)業(yè)明星,每名大學生村官包抓一個產(chǎn)業(yè)示范點、形成一篇有深度的調研報告、填寫好一本工作日志。
22、“兩書一卡一帳”:村干部任期目標責任書、年度目標責任書,農(nóng)民增收明白卡和升級晉檔工作紀實臺賬。
23、“三員”:向升級晉檔活動三四類村中的重點村下派黨組織第一書記、黨建指導員、
經(jīng)濟發(fā)展指導員。
24、“三問三解”活動:問政于民、問計于民、問需于民,解民憂、解民愁、解民困。
25、“三進三問三促”:進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè);問政于企、問計于民、問需于民;促發(fā)展、促增收、促和-諧。
26、“三亮三比三評”活動:亮標準、亮身份、亮承諾,比技能、比作風、比業(yè)績,群眾評議、黨員互評、領導點評。
27、“三亮三創(chuàng)三評”活動:亮標準、亮身份、亮承諾,創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質服務品牌、創(chuàng)優(yōu)秀服務標兵,群眾評議、黨員互評、領導點評。
28、“四有三定兩評議”:群眾有干部聯(lián)系卡、干部有民情日記、村有民情意見箱、鎮(zhèn)有民情臺帳;支部定規(guī)劃、干部定任務、黨委定獎懲;鎮(zhèn)黨委每季度集中評議一次鎮(zhèn)村干部、黨員群眾每半年集中評議一次鎮(zhèn)村干部工作。
29、“三樹三比三爭當”:黨委樹旗幟、支部樹標桿、黨員樹形象,比學習、比作風、比貢獻,爭當創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)標兵、爭當服務群眾模范、爭當科學發(fā)展先鋒。
30、“四級承諾一評議”:在縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部、黨員中全面推行公開承諾,由群眾來評議和測評承諾工作。
31、“雙聯(lián)雙建”:部門聯(lián)村共建新農(nóng)村,黨員干部聯(lián)農(nóng)戶、共建小康示范戶。
32、黨建工作“三種模式”:以推行“支部+協(xié)會(合作社)+黨員示范戶”為重點的富民模式,以深化“四級承諾一評議”活動為重點的和-諧模式,以開展“雙聯(lián)雙建”活動為重點的富民和-諧模式。
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33、“三培三帶三示范”活動:把致富能手培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成致富能手,把黨員致富能手和大學生村官培養(yǎng)成村干部;帶頭學習實踐科學發(fā)展觀,帶領群眾共同致富,帶動新農(nóng)村建設;創(chuàng)建黨員致富示范戶、創(chuàng)建黨組織科技示范基地、創(chuàng)建富民和-諧示范村。
34、“三帶兩創(chuàng)兩爭當(322)”活動:帶頭學習實踐“三個代表”重要思想,貫徹落實科學發(fā)展觀、帶頭弘揚“八個方面”良好風氣,轉變作風、服務群眾,帶頭干一流工作,維護穩(wěn)定,促進和-諧,推動發(fā)展,創(chuàng)建“旗幟黨委”、“標桿支部”,創(chuàng)建“五型機關”,爭當“紅星黨員”、爭當推動發(fā)展、促進和-諧的表率。
35、“五型”機關:學習型、落實型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型;
36、“三亮三比四進”社區(qū):亮身份、亮職責、亮承諾;比學習、比作風、比奉獻;機關單位進社區(qū)、黨員干部進社區(qū)、代表委員進社區(qū)、志愿者進社區(qū)。
37、社區(qū)“一部三室三站一場所”:社區(qū)內設機構有黨支部辦公室、居委會辦公室、警務室、圖書室、最低生活保障和勞動社會保障工作站、計生衛(wèi)生服務站、文體活動指導站、室外健身活動場所。
38、“雙強六好”非公有制企業(yè)黨組織:發(fā)展強、黨建強,發(fā)展成效好、經(jīng)營管理好、勞動關系好、文化建設好、履行社會責任好、黨組織自身建設好。
39、國有企業(yè)“四好”領導班子:政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好。
40、國有企業(yè)“四強四優(yōu)”:爭創(chuàng)政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織,爭做政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”黨員。
41、“雙亮雙爭”活動:黨員“亮身份,爭創(chuàng)先鋒示范崗”,黨組織“亮目標,爭創(chuàng)先進企業(yè)黨組織”。
42、“雙引雙扶”活動:黨委引導支部創(chuàng)建合作社和協(xié)會,支部引導黨員加入?yún)f(xié)會;部門多方服務幫扶協(xié)會,黨員會員全力幫扶群眾。
43、“五聯(lián)五建三統(tǒng)一”:組織聯(lián)建、人才聯(lián)動、黨員聯(lián)帶、村企聯(lián)姻、實事聯(lián)辦;建設一支有高效執(zhí)行力和創(chuàng)造力的干部隊伍、建成一批功能齊全的黨建活動陣地、創(chuàng)建一系列
富有特色的黨建活動載體、建立一套嚴格的基層黨建責任追究制度、建立一個有效的黨建經(jīng)費保障機制;統(tǒng)一工作部署、統(tǒng)一資源調配、統(tǒng)一考核評比。
44、“五結合五強化”:把創(chuàng)先爭優(yōu)與思想教育相結合,不斷強化黨員干部的進取精神;與加快發(fā)展相結合,不斷強化黨員干部的務實作風;與開拓創(chuàng)新相結合,不斷強化黨員干部的創(chuàng)新意識;與評優(yōu)樹模相結合,不斷強化黨員干部的爭創(chuàng)意識;與提高素質相結合,不斷強化黨員干部的自我完善意識。
45、“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度:市縣鄉(xiāng)三級黨委書記就抓基層黨建工作情況分別向上一級黨委進行專項述職,組織基層黨組織、黨員和群眾代表進行評議,把抓基層黨建工作情況作為市縣鄉(xiāng)黨委和部門黨組、黨委領導班子、領導干部年度考核的重要內容。
46、“三學一講”活動:干部職工學理論、學政策、學業(yè)務,每周輪流向全體職工講一節(jié)示范教育課。
47、“三進三聯(lián)”活動:掛職交流干部“進機關、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進農(nóng)村,聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系項目、聯(lián)系中心工作”。
48、“三推薦兩差額”干部選拔任用方式:干部群眾無意向推薦、縣級領導實名制推薦,組織部門集中民-意從后備干部隊伍中進行組織推薦,提名考察對象;實行差額推薦、差額考察。
49、“三推薦三差額”干部選拔任用方式:干部群眾無意向推薦、縣級領導實名制推薦,組織部門集中民-意從后備干部隊伍中進行組織推薦,提名考察對象;實行差額推薦、差額考察、差額醞釀。
50、“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”:五個嚴禁:(1)嚴禁拉票賄選;(2)、嚴禁買官賣官;(3)嚴禁跑官要官;(4)嚴禁違規(guī)用人;(5)嚴禁干擾換屆。十七個不準:(1)不準在民-主推薦、民-主測評、組織考察和選
舉中搞拉票等非組織活動,通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式,請求他人給予自己關照;(2)不準賄賂代表;(3)不準參與或者幫助他人拉票賄選;(4)不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任 或者提高職級待遇等為目的,賄賂他人;(5)不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的,索取、收受或者變相索取、收受賄賂;(6)不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段,謀取職務或者職級待遇;
(7)不準封官許愿,或者為他人提拔調動說情、打招呼;(8)不準違反規(guī)定程序選拔任用干部;(9)不準突擊提拔調整干部;(10)不準任人唯親,指定提拔調整人選;(11)不準違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部,或者違反規(guī)定提高-干部的職級待遇;(12)不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作;(13)不準私自泄露民-主推薦、民-主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況;(14)不準以威脅、欺騙等手段妨害 代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權;(15)不準編造、傳播謠言,誣告陷害或者侮辱誹謗他人;(16)不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料;(17)不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。五個一律:(1)對拉票賄選的,一律排除出考察人選,已列為候選人的取消候選人資格,已經(jīng)提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免,賄選的還要依紀依法處理;參與或者幫助他人拉票賄選的,比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。(2)對買官賣官的,一律先予停職或者免職,再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分;涉嫌違法犯罪的,移送司法機關依法處理;通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。(3)對跑官要官的,一律不得提拔重用,視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理,并記錄在案;對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的,要嚴肅批評,造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。(4)對違反規(guī)定作出的干部任用決定,一律無效,并嚴肅追究相關人員的責任。(5)對干擾破壞換屆選舉工作的,一
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律嚴肅查處,涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
51、“四項監(jiān)督制度”:包括《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導干部選拔任用有關事項報告辦法(試行)》、《地方黨委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民-主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》。
52、“一報告兩評議”:地方黨委會向全委會報告工作時,專題報告年度干部選拔任用工作情況,并在全委會委員中對干部選拔任用工作進行民-主評議,對新提拔的黨政主要領導干部進行民-主測評。
53、“四結合四為主”考察辦法:堅持定性與定量相結合,以定量考察為主,注重干部實績考核;組織印象與群眾公認相結合,以群眾公認為主,注重干部的社會公信度;講究學歷與實際能力相結合,以實際能力為主,注重干部的內在素質;工作能力和道德品質相結合,以道德品質為主,注重干部的人格品行。
54、“三推薦兩征求一票決”選任辦法:全市領導干部會議全額定向推薦、全委會成員實名差額推薦、縣區(qū)領導干部會議民-主推薦,征求委員意見、征求所在單位班子成員和“兩委員一代表”意見,會票決。
55、干部教育培訓“五條通道”:各級黨校、培訓基地、對口合作、在線課堂、學歷教育。
56、“三五人才”:在全省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展影響重大的自然科學和社會科學領域中,分三個層次培養(yǎng)造就50名國家級學術和技術帶頭人、500名省級學術和技術帶頭人、5000名省級學術和技術帶頭人后備人選。
57、“三支一扶”:支農(nóng)、支醫(yī)、支教,扶助農(nóng)村。
58、“一述職兩報告三評議一備案”:黨組織書記每年向全委會(或上一級黨委會)進行一次黨建工作述職,每年向上一級黨建工作領導小組(農(nóng)村基層組織建設工作領導小組)和所轄基層黨組織書記會(或黨員代表會)報告一次抓基層黨建工作情況,并分別組織在述職會、報告會上就黨建工作履職情況進行評議,評議結果組織部門備案。
59、“三個之家”:黨員之家,干部之家,人才之家。
60、“三服務”、“兩滿意”:為黨的建設和經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務,為黨員、干部和各類人才服務,為人民群眾服務;讓黨滿意,讓人民滿意。
61、“一迎雙爭”:迎接黨的;爭當“三服務”優(yōu)秀標兵,爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門。
62、組工干部“十嚴禁”、“五條禁令”:十嚴謹:一嚴禁聽信、散布、傳播同黨和國家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息。二嚴禁違規(guī)復制或攜帶涉密文件資料和有關載體,泄露黨和國家秘密或工作秘密。三嚴禁在干部工作中“跑風漏氣”,泄露未經(jīng)批準對外公開的信息。四嚴禁“封官許愿”,為“跑官要官”者說情、打招呼、聯(lián)系和引見有關人員。五嚴禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實情,違規(guī)干預下級單位和有關部門的干部選拔任用工作。六嚴禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色,違反-社-會主義道德規(guī)范。七嚴禁參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、旅游和其他消費娛樂活動。八嚴禁利用職務之便為本人、親友或特定關系人謀取特殊照顧或私利。九嚴禁收受任何單位或個人的貴重禮品、禮金、有價證劵和支付憑證。十嚴禁接受任何單位和個人支付應由本人或配偶、子女等親屬擔負的費用!拔鍡l禁令”:嚴禁在干部問題上跑風漏氣、嚴禁在干部問題上拉票勾兌、嚴禁在干部問題上接受請吃送禮、嚴禁在干部問題上為他人打招呼、嚴禁在干部問題上打聽情況。
63、組織部門和組工干部“四化”建設:堅持人本化的工作理念、標準化的工作規(guī)范、精細化的工作方法、質量化的工作效果。
64、“三聯(lián)三問和三個基層”活動:以組工干部“聯(lián)縣區(qū)、聯(lián)鎮(zhèn)辦、聯(lián)村居”為基本形
式,以“問政于民、問計于民、問需于民”為基礎要求,組織動員組工干部深入基層、服務基層、推動基層。
黨的基層組織建設工作常用名詞解釋2017-04-09 16:33 | #2樓
“雙創(chuàng)雙帶”:創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)化農(nóng)民專業(yè)合作社、創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)一體化聯(lián)合社,帶動農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、帶動農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收。
“三會一課”:定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會,按時上好黨課!叭龝徽n”制度是黨的基層支部長期堅持的重要制度,也是健全黨的組織生活,嚴格黨員管理,加強黨員教育的重要制度。
“五個基本”:基本組織健全,基本隊伍堅強,基本活動正常,基本制度完善,基本保障有力。
農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”:是指縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動,合力爭創(chuàng)農(nóng)村黨的建設先進縣、“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨組織。
“五好”先進基層黨組織:領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。
優(yōu)秀黨員“五帶頭”:帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。
“五個基本”建設:健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障。
活力工程“六活”目標:組織設置靈活有效、黨員隊伍全面活躍、干部隊伍一池活水、工作方式生動活潑、黨內民-主清新鮮活、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)雙向激活。
“七大體系”建設:指以縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為主要區(qū)域,健全黨的基層組織體系;以“黨員群眾服務中心”為主要依托,健全基層黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾工作體系;以現(xiàn)代遠程教育站點和宣傳媒介為主要載體,健全基層黨組織宣傳教育群眾工作體系;以“五議五公開”為主要內容,健全黨領導的基層民-主自治工作體系;以“說事”、“懇談”、“調解”為主要方式,健全基層和-諧穩(wěn)定工作體系;以有領導、有人員、有經(jīng)費、有場所、有制度“五有”為主要目標,健全基層黨建工作保障體系;以目標責任為主要依據(jù),健全黨建工作考核評價工作體系,進一步提升基層黨建工作規(guī)范化、制度化、科學化水平。
村干部“一定三有”:“一定”即要給村黨組織書記定崗位職責和工作目標,“三有”即要讓村黨組織書記工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障。 1
社區(qū)黨建“三有一化”:有人管事、有錢辦事、有處議事,推進城鎮(zhèn)基層黨建區(qū)域化建設。
兩推一選:是指采取黨員推薦、群眾推薦候選人的方式,由黨員大會選舉產(chǎn)生新一屆村黨支部委員會。
公推直選:是指按照公開任職條件、任期目標——公開報名、黨員和群眾推薦——組織考察、資格審查——競爭演講、投票選舉——報鎮(zhèn)黨委政府同意、制發(fā)任命文件和證書等程序選舉產(chǎn)生新一屆村民委員會。
村級“一會兩票”民-主管理機制:是指村級以召開民-主議事會,提請黨員投建議票、群眾代表投決策票為主要內容的民-主管理機制。
五議五公開:就是在村、社區(qū)黨支部領導下,對所有村(社區(qū))重大事務決策和辦理,按照“五議五公開”的程序組織實施。五議即村(居)民建議、村(社區(qū))黨支部提議、村(社區(qū))“兩委”商議、黨員大會審議、村(居)民(代表)會議決議;五公開即提議事項公開、審議程序公開、決議結果公開、實施方案公開、辦理結果公開。 兩轉一推:是指轉變領導方式,轉變工作作風,推進農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化。
末位整建:是指以爭創(chuàng)“五好”村黨支部為目標,以“滾動整建、鞏固提高”為手段,切實加強后進村黨支部建設。
雙建雙帶:是指引導黨員干部建專業(yè)合作社、建產(chǎn)業(yè)協(xié)會,帶頭致富、帶領群眾共同致富,增強村級組織服務功能,發(fā)揮黨員應有的先鋒模范作用。
流動黨員“雙聯(lián)雙管”:是指建立黨組織與黨員、黨組織與黨組織雙向聯(lián)系,流入地日常管理、流出地跟蹤管理的城鄉(xiāng)一體化流動黨員動態(tài)管理機制。
三爭一促:是指爭創(chuàng)發(fā)展型黨支部、爭創(chuàng)富民型村干部、爭做幫帶型黨員,促進農(nóng)村小康社會建設。
兩建一培:是指建規(guī)范的產(chǎn)業(yè)科技示范基地,建規(guī)范的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)點,大規(guī)模培訓黨員群眾,造就一大批實用人才,為社會主義新農(nóng)村建設提 供堅強的組織保證。
三推一選:是指推薦下崗職工黨員到非公企業(yè)工作、推薦非公企業(yè)優(yōu)秀員工入黨、推薦優(yōu)秀黨員進入管理層,選派優(yōu)秀機關黨員干部到非公企業(yè)擔任黨建指導員。
雙聯(lián)雙助:以縣鄉(xiāng)機關基層黨組織聯(lián)系農(nóng)村基層黨組織、縣鄉(xiāng)黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難黨員群眾,助農(nóng)村基層黨組織建班子帶隊伍、助困難黨員群眾貧困致富。 2
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