專業(yè)技術人員培訓登記管理制度

第一條 要全面實施專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓登記制度，準確、及時地記錄參加學習培訓的情況，為專業(yè)技術職務評聘等提供依據(jù)。

第二條 登記管理班次主要包括：聯(lián)合培訓、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班等。

第三條 要對培訓情況及時登記，內(nèi)容包括培訓班次、起止時間、培訓內(nèi)容、及學員的基本信息等。

第四條 將各類培訓班的有關培訓安排以及報道冊、點名冊、成績登記冊、培訓情況匯總表、培訓名單等各種培訓資料歸類裝檔。

第五條 本辦法由舉辦單位負責解釋。

第六條 本辦法自頒布之日起施行。

2 專業(yè)技術人員和管理人員培訓、考核制度2017-04-22 17:24 | #2樓

1、技術部負責人員培訓的計劃、實施、考核等管理工作，相關部門或人員配合。

2、技術負責人負責人員培訓計劃的批準。

3、每年年初，技術部應結合本公司的工作實際，制定年度崗位培訓計劃。

4、新進入本公司工作或轉換崗位的人員須進行上崗或轉崗前的培訓、考核。

5、對本公司不具備培訓條件的項目，經(jīng)公司負責人批準后，應接受其他相關部門舉辦的專業(yè)培訓考核，合格后持上崗證。

6、現(xiàn)行的檢測標準有重大修改時，相關的檢測人員應填寫“人員培訓考核申請表”，經(jīng)公司負責人批準采取外出學習等方式進行培訓學習。

7、凡外出參加學習、調研、進修的相關人員，在培訓結束后須對培訓的基本情況和內(nèi)容進行總結。

8、技術部負責收集、整理并建立人員技術業(yè)績檔案。

淮南市安順機動車檢測有限公司

2017年5月1日

【專業(yè)技術人員培訓登記管理制度】相關文章：

專業(yè)技術人員培訓計劃03-23

人員培訓管理制度01-25

登記管理制度03-23

人員培訓及考核管理制度04-16

人員培訓崗位管理制度04-16

藥廠人員培訓管理制度04-16

飯店人員培訓管理制度04-19

藥店人員培訓管理制度04-19

酒店人員培訓管理制度04-19