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代理招聘協(xié)議模板

一、甲方：

代理招聘協(xié)議模板

二、聯(lián)系地址：

三、郵政編碼：

四、傳真：

五、乙方：

六、聯(lián)系地址：

七、郵政編碼：230059

八、聯(lián)系電話：

九、傳真：

本著互惠互利、友好協(xié)商的原則，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

十、合作服務(wù)內(nèi)容：乙方根據(jù)甲方的委托招聘人才向甲方提供甲方所需人才。十一、合作服務(wù)期：具體起始時(shí)間由雙方按具體時(shí)間協(xié)商而定

十二、甲方招聘簡(jiǎn)章的內(nèi)容：招聘崗位，招聘期限，招聘人數(shù)，工作地點(diǎn)，招聘人員的性別、年齡要求、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、技能、擁有證書(shū)/資格要求，以及招聘人員勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等錄用條件信息。

十三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1. 乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的招聘簡(jiǎn)章的要求招聘甲方所需人員。

2. 乙方負(fù)責(zé)求職者的報(bào)名及初步審查工作，并將初選合格者的相關(guān)資料提供給甲方。

3. 乙方向甲方提供的人員情況以求職者本人提供的資料為準(zhǔn)，若求職者有意隱瞞有關(guān)情況，由求職者承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4. 乙方負(fù)責(zé)召集通過(guò)初選的人員并輸送到甲乙雙方約定地點(diǎn)或者根據(jù)甲方需要，乙方可為甲方提供在乙方的工作場(chǎng)地面試、服務(wù)等便利。

5. 甲方須及時(shí)向乙方提交終試后，確認(rèn)的面試錄取結(jié)果最終名單，以備乙方及時(shí)核查。

十四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1. 甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)有效的招聘簡(jiǎn)章，不得夸大其詞，不得弄虛作假；

2. 甲方招聘簡(jiǎn)章向乙方確定后，不得隨意變更招聘簡(jiǎn)章的相關(guān)內(nèi)容。

3. 甲方接到乙方送人面試通知后，應(yīng)及時(shí)安排人員組織面試工作。

4. 甲方最終決定所錄取的人員。

5. 求職者經(jīng)甲方面試合格錄取當(dāng)日，甲方應(yīng)及時(shí)將面試錄取結(jié)果反饋至乙方。

6. 求職者經(jīng)甲方錄用后，甲方應(yīng)及時(shí)安排面試合格的錄用人員上崗。

十五、相關(guān)費(fèi)用及事項(xiàng)：

1. 乙方將不收取求職者任何費(fèi)用。

2. 甲乙雙方確定委托招聘服務(wù)費(fèi)為：元/人。

3. 乙方向甲方推薦最終錄用的人員，提供相應(yīng)的保質(zhì)期：錄用人員入職滿30天后，甲方應(yīng)將招聘協(xié)議所定總費(fèi)用按實(shí)際人數(shù)一次性結(jié)清；若乙方提供的人員在甲方工作未滿30天并離職，乙方將不收取此員工招聘費(fèi)用。

4. 甲方對(duì)于招聘信息有任何更改應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知乙方；

5. 乙方應(yīng)向甲方保持每月30人次的推薦，如連續(xù)2月推薦人次低于甲方預(yù)期，在無(wú)法協(xié)調(diào)情況下，甲方有權(quán)停止乙方的服務(wù)。

6. 乙方每收到甲方一筆招聘款后的3個(gè)工作日內(nèi)，即開(kāi)具人力資源服務(wù)正式發(fā)票，寄送達(dá)雙方約定的郵寄地址。

十六、付款方式：

銀行轉(zhuǎn)賬：

公司名稱：

開(kāi)戶行：

帳號(hào)：

匯款業(yè)務(wù)甲方聯(lián)系人：

十七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，所屬附件具有同等的法律效力。未盡事宜雙方協(xié)商后可另定補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章后生效。

乙方代表簽字（蓋章）

年月日

甲方代表簽字（蓋章）

代理招聘人協(xié)議范本2017-04-26 09:03 | #2樓

甲方：_____________ 乙方：_____________

地址：_____________ 地址：_____________

電話：_____________ 電話：_____________

甲方委托乙方代理招聘人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

一、獵頭委托

1．甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。

2．甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡(jiǎn)介并填寫(xiě)《企業(yè)委托書(shū)》；

二、人選確定

乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎(chǔ)上，對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個(gè)工作周內(nèi)提供候選人詳細(xì)個(gè)人資料給甲方，待甲方確認(rèn)其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時(shí)間及地點(diǎn)。

三、面試

1．甲方對(duì)候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開(kāi)展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。

2．參加面試人選如果在外地，來(lái)回交通費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生額承擔(dān)或協(xié)商解決。

四、聘用

1．若甲方經(jīng)過(guò)面試及評(píng)審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應(yīng)及時(shí)通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。

2．甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的行為，否則視為違約。

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

1．本次職位的委托參考年薪為_(kāi)___________元。委托推薦服務(wù)費(fèi)視該類人才在市場(chǎng)上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%（范圍：15%-30%），合計(jì)服務(wù)費(fèi)用不少于人民幣_(tái)_____元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實(shí)際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計(jì)算。

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2．年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

A．（月薪+固定獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金）×12（月）=年薪；

B．如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額；

3．獵頭傭金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計(jì)算（并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn)）。

4．協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費(fèi)的25%即人民幣

______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)（不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議），甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費(fèi)，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。

六、權(quán)利與責(zé)任

1．乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性（許可證號(hào)：____________號(hào)），并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性（處理好合同違約、保密期限、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為）。

2．因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費(fèi)用。

3．由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時(shí)間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費(fèi)用。

4．乙方推薦的合適人選因?yàn)榇龅确呛蜻x人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用或接受，甲方認(rèn)為無(wú)須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預(yù)付費(fèi)。

5．乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。

6．甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名，而達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的；

7．甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8．被聘用人在三個(gè)月保用期內(nèi)因正常理由（工作能力、職業(yè)操守等）被甲方辭退或終止勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求免費(fèi)替換。如乙方在一個(gè)月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費(fèi)用的______%；31-90天退還總費(fèi)用的30%。除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。

9．如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進(jìn)行調(diào)整，不管該人才是否過(guò)保用期乙方將視同推薦成功。

10．保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。

11．甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。

12．乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用（含兼職或任何形式的工作界入），否則將視同乙方推薦成功，甲方默認(rèn)參考本協(xié)議支付獵頭推薦費(fèi)用。

13．甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對(duì)象。

七、違約責(zé)任

1．甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

2．甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務(wù)，須支付合同本金額的10% 作為違約金。

八、合同有效期

合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。

尋獵時(shí)間為_(kāi)_____年______ 月______日至______年______月______日止。

九、其它