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勞動(dòng)人事事務(wù)代理協(xié)議書(shū)

甲方： (委托單位)

勞動(dòng)人事事務(wù)代理協(xié)議書(shū)

乙方： (被委托單位)

為了更好地對(duì)企事業(yè)單位提供方便、快捷、專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，有關(guān)甲方委托乙方實(shí)行人事勞動(dòng)保障外包服務(wù)，現(xiàn)簽訂協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)利義務(wù)

1、遵守國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，合法用工；

2、甲方須及時(shí)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，材料交由乙方存入員工本人檔案；

3、如甲方員工檔案尚不在乙方，甲方須及時(shí)將其檔案轉(zhuǎn)入乙方；

4、甲方必須及時(shí)提供員工參加社會(huì)保險(xiǎn)的各種證件和資料；

5、甲方必須在每月20日前把次月的各項(xiàng)費(fèi)用和代理費(fèi)匯入乙方指定的賬戶。如因資金未足額及時(shí)到賬，造成停保或由此帶來(lái)的其它情形，由甲方承擔(dān)責(zé)任。

二、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方可提供的服務(wù)（甲方通過(guò)打“√”確定選項(xiàng)）：

（1）、甲方員工辦理的就業(yè)、合同材料歸檔、托管； □

（2）、符合落戶條件人員的集體戶口短期掛靠（二年）； □

（3）、符合條件的大中專(zhuān)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期考核鑒定； □

（4）、出具以人事檔案為依據(jù)的各類(lèi)證明； □

（6）、提供人事勞動(dòng)方面相關(guān)法律、法規(guī)、政策的咨詢解答； □

（7）、專(zhuān)技人員和管理人員職稱(chēng)初定服務(wù) ； □

（8）、代理簽約訂勞動(dòng)合同； □

（9）、代理進(jìn)行用工年檢； □

（10）、代理交納職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及各項(xiàng)變更； □

（11）、代理制定和策劃廠規(guī)廠紀(jì)，獎(jiǎng)懲制度等； □

（12）、代理調(diào)解工傷、工資、違約、違紀(jì)等相關(guān)勞動(dòng)糾紛； □

（13）、代理工傷認(rèn)定申報(bào)，工傷保險(xiǎn)支付結(jié)算工作 □

（14）、其他約定事項(xiàng)： �！�

2、乙方按甲方要求為其員工辦理的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，其交費(fèi)基數(shù)和交費(fèi)費(fèi)率按甲方要求但不得低于金壇市最低標(biāo)準(zhǔn)；

3、乙方按甲方代理人數(shù)與服務(wù)項(xiàng)目每人每月收取元代理費(fèi)。

三、其它事宜

1、在代理期內(nèi)甲方的員工與乙方不發(fā)生實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，其一切勞動(dòng)糾紛由甲方承擔(dān)責(zé)任。

2、乙方在辦理甲方委托事務(wù)中如涉及到行政收費(fèi)、招待費(fèi)用（經(jīng)請(qǐng)示甲方認(rèn)可的）、超出本行政區(qū)域的交通費(fèi)，費(fèi)用由甲方支付，乙方代收代支和實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

3、遇國(guó)家、地方人事、勞動(dòng)、社保、物價(jià)等相關(guān)政策調(diào)整使本協(xié)議無(wú)法正常執(zhí)行的，本協(xié)議即行中止。

4、本協(xié)議雙方如無(wú)異議，自簽訂之日起長(zhǎng)期有效，如一方需解除協(xié)議，需提前60天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

5、未盡事宜，甲乙雙方可另行制訂附件，協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向金壇市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章生效。

甲方（簽章）：乙方：（簽章）日期：日期：

勞動(dòng)事務(wù)代理協(xié)議書(shū)2017-04-26 09:05 | #2樓

甲方：

乙方：北京今孚咨詢有限公司

————————————（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與北京今孚咨詢有限公司以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），經(jīng)好友協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供企業(yè)管理咨詢及勞動(dòng)事物代理服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議：

一﹑ 甲方的責(zé)任

1﹑根據(jù)委托代理服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容和要求，及時(shí)提供及出據(jù)相關(guān)支持性資料；

2﹑甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家的法律﹑法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)﹑人事管理。

3﹑咨詢顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)應(yīng)自簽定本協(xié)議之日起一次付清；

4﹑因甲方原因未履行本協(xié)議內(nèi)容，乙方有權(quán)終止協(xié)議，甲方不得要求退還咨詢顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)。

二﹑ 乙方的責(zé)任

1﹑ 為甲方提供勞動(dòng)部門(mén)頒布的勞動(dòng)法律﹑法規(guī)﹑政策文件方面的咨詢服務(wù)；

2﹑ 協(xié)助甲方制定勞動(dòng)合同條款及人事﹑公司分配，保險(xiǎn)﹑福利等各項(xiàng)實(shí)施方案；

3﹑ 協(xié)助甲方完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度；

4﹑ 協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘工作；

5﹑ 協(xié)助甲方穩(wěn)定內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)勞﹑資方面的相關(guān)問(wèn)題提出咨詢意見(jiàn)；

6﹑ 協(xié)助并指導(dǎo)甲方解決內(nèi)部勞資管理方面的疑惑與潛在的問(wèn)題； 7﹑協(xié)助甲方解決企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，設(shè)法維護(hù)企業(yè)權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系的和-諧穩(wěn)定；

8﹑ 受托免費(fèi)代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的仲裁和訴訟；

9﹑ 起草仲裁申請(qǐng)書(shū)﹑起訴書(shū)﹑上訴狀﹑答辯狀等法律文書(shū)； 10﹑ 協(xié)助甲方制定﹑審查裁員方案，保證其合法性和可操作性； 11﹑ 配合重大政策的出臺(tái)和勞動(dòng)人事管理工作需要，舉辦相應(yīng)內(nèi)容的培訓(xùn)﹑講座以及學(xué)習(xí)﹑考察﹑參觀等活動(dòng)。

三﹑ 服務(wù)方式

1﹑ 根據(jù)甲方實(shí)際情況，為甲方提供每月1-2次上門(mén)服務(wù)；

2﹑ 隨時(shí)通過(guò)電話﹑傳真﹑電子郵件等方式為甲方提供咨詢服務(wù)； 3﹑ 與甲方建立聯(lián)系人制度，由專(zhuān)人為甲方提供服務(wù)。

四﹑ 咨詢顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用

1﹑ 50人以下的企業(yè)每年收費(fèi)6000元（每月500元）；

2﹑ 50人以上﹑100人以下的企業(yè)每年收費(fèi)7200（每月600元）； 3﹑ 100人以上的企業(yè)沒(méi)年收費(fèi)8000元。

五﹑ 相關(guān)事項(xiàng)

1﹑ 本協(xié)議書(shū)有效期自______年_____月_____日至____年______月-______日；

2﹑ 本協(xié)議書(shū)在履行過(guò)程中任何一方欲提前終止協(xié)議，均須提前30個(gè)工作日以書(shū)面形式通告對(duì)方；

3﹑ 本協(xié)議書(shū)未盡事宜，由甲﹑乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定；

4﹑ 甲乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議書(shū)內(nèi)容或與本協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)；

5﹑ 乙方在本協(xié)議書(shū)執(zhí)行期限內(nèi)，不得擅自代理甲方單位員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，否則雙倍返還甲方支付的咨詢顧問(wèn)費(fèi)；