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礦業(yè)資源開(kāi)發(fā)部?jī)?nèi)控自查報(bào)告研發(fā)
一、指引要求
1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視研發(fā)工作，結(jié)合市場(chǎng)開(kāi)拓和技術(shù)進(jìn)步要求，科學(xué)制定研發(fā)計(jì)劃。
2、企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合研發(fā)計(jì)劃，提出研究項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)，開(kāi)展可行性研究，編制可行性研究報(bào)告。并組織獨(dú)立于申請(qǐng)及立項(xiàng)審批之外的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行評(píng)估論證，出具評(píng)估意見(jiàn)。研究項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行逐層審批
3、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)研究項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)、專(zhuān)利成果保護(hù)、稅收優(yōu)惠政策需求等情況，決定是否將研究報(bào)請(qǐng)政府相關(guān)部門(mén)立項(xiàng)。
4、企業(yè)研究項(xiàng)目委托外單位承擔(dān)的或與其他單位合作進(jìn)行研究的，應(yīng)當(dāng)采用招標(biāo)、協(xié)議等適當(dāng)方式確定受托單位，簽訂合同。明確合同執(zhí)行過(guò)程中的各種條款。
5、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立研究成果驗(yàn)收制度，組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)研究成果進(jìn)行獨(dú)立評(píng)審和驗(yàn)收。對(duì)于需要申請(qǐng)專(zhuān)利的研究成果，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理有關(guān)專(zhuān)利申請(qǐng)手續(xù)。
6、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的核心研究人員管理制度，明確界定核心研究人員范圍和名冊(cè)清單，簽署符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求的保密協(xié)議。
7、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立研究成果開(kāi)發(fā)與保護(hù)制度，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)利權(quán)、非專(zhuān)利技術(shù)、商業(yè)秘密及研發(fā)過(guò)程中形成的各類(lèi)涉密圖紙、
資料的管理，嚴(yán)格按照制度規(guī)定借閱和使用。
二、目前現(xiàn)狀
1、企業(yè)重視研發(fā)工作，研發(fā)工作立項(xiàng)申請(qǐng)有部分規(guī)章制度。但還不健全。
2、目前各個(gè)礦山?jīng)]有專(zhuān)職的研發(fā)人員。一些選礦實(shí)驗(yàn)都是兼職技術(shù)人員。
3、委托外單位承擔(dān)的或與其他單位合作進(jìn)行研究的項(xiàng)目，均簽訂了合同。并明確了合同執(zhí)行過(guò)程中的各種條款。
4、涉密的規(guī)章制度已經(jīng)建立。相關(guān)人員也簽過(guò)保密條款。
三、存在的問(wèn)題
規(guī)章制度不健全，有的制度執(zhí)行不規(guī)范。
四、建議
健全規(guī)章制度。
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