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社保補(bǔ)繳新政策
社保補(bǔ)繳新政策是什么?具體內(nèi)容又是什么?下面是愛匯小編給大家整理的社保補(bǔ)繳新政策，供大家閱讀!
社保補(bǔ)繳新政策
一、那些人可以補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?
答：三類人可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第一類 我縣企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可補(bǔ)繳2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。比如商業(yè)、供銷系統(tǒng)中斷繳費(fèi)的;民營企業(yè)應(yīng)參保而未參保的等等。
第二類 具有我縣戶籍，曾在我縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲，女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第三類 具有我縣戶籍，2011年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
2011年7月1日(含)以后，發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)情形的，按照《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
二、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例是多少?
答：按身份分為單位職工身份和個(gè)人身份。
(一)以單位職工身份補(bǔ)繳的，按欠費(fèi)當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳2011年6月30日以前的欠費(fèi)加收利息;補(bǔ)繳2011年7月1日以后的欠費(fèi)，加收滯納金和利息。補(bǔ)繳費(fèi)用有單位和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。
(二)以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，均以補(bǔ)繳時(shí)執(zhí)行的繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例，補(bǔ)繳歷年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)交費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)，一次性繳清。
三、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限和年齡如何規(guī)定的?
答:補(bǔ)繳年齡分為未超過法定退休年齡和超過法定退休年齡;補(bǔ)繳期限非為不超過10年和15年。
(一)截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，可一次性補(bǔ)繳15年，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。
例如：李某某，男，1954年12月生，截止2014年12月31日已年滿60周歲，則可一次性補(bǔ)繳15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)直接辦理退休手續(xù);張某某，男，1955年1月出生，截止2014年12月31日，年滿59周歲但不滿60周歲，則其最多只能補(bǔ)繳10年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳后再繼續(xù)繳費(fèi)5年(累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年)方能退休。
(二)截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳的期限不得超過10年，其中個(gè)體工商戶補(bǔ)繳時(shí)間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時(shí)間。補(bǔ)繳以后每年繼續(xù)繳費(fèi)，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
(三)截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，只能從參保之月開始繳費(fèi)，累計(jì)繳滿15年后，達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)。
四、個(gè)人補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)需要提供哪些原始材料?
答、以個(gè)人身份補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在縣人社局企業(yè)保險(xiǎn)處靈活就業(yè)管理科辦理申報(bào)手續(xù)，經(jīng)聊城市人力資源社會保障部門審核備案后進(jìn)行繳費(fèi)，申報(bào)時(shí)應(yīng)提供一下材料：
1、本人身份證、戶口簿(原件、復(fù)印件)
2、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等有從業(yè)經(jīng)歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始材料(原件、復(fù)印件)
3、個(gè)體工商戶應(yīng)提供工商營業(yè)執(zhí)照(原件、復(fù)印件)
4、部隊(duì)復(fù)員軍人提供軍人檔案。
五、企業(yè)破產(chǎn)或者單位解除勞動合同后的失業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等需以個(gè)人身份補(bǔ)繳的，2015年6月30日前補(bǔ)繳與7月1日后補(bǔ)繳有何區(qū)別?
答：有三個(gè)方面的'區(qū)別：
(一)補(bǔ)繳數(shù)額多少的區(qū)別。以2001年為例，6月30日前補(bǔ)繳，本金加利息僅需1838元左右;7月1日后補(bǔ)繳，則按現(xiàn)在補(bǔ)繳時(shí)的基數(shù)2623元，補(bǔ)繳比例20%計(jì)算，需補(bǔ)繳6295元。
(二)補(bǔ)繳年限多少的區(qū)別。6月30日前補(bǔ)繳，欠費(fèi)多少年就可以補(bǔ)繳多少年;7月1日后補(bǔ)繳，欠費(fèi)時(shí)間再長，最多只允許補(bǔ)繳2011年6月以前10年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(三)補(bǔ)繳年齡的區(qū)別。如果截止2014年12月31日，男未滿45周歲、女未滿40周歲的人員，6月30日前允許補(bǔ)繳;7月1日后，以前的所有欠費(fèi)不再允許以個(gè)人身份補(bǔ)繳。如果截止2014年12月31日男已滿45周歲，女已滿40周歲，則只能以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月以前最多10年的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
六、山東省人社廳出臺的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳新政策(魯人社發(fā)《2015》29號)自2015年7月1日起施行。
社會保險(xiǎn)的保費(fèi)
收入
社會保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算
社會保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。
社會保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式
1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制
這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來社會保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的`收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。
以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)，社會保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。
2. 均等保險(xiǎn)費(fèi)制
即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。
分擔(dān)
概述
社會保險(xiǎn)費(fèi)的分擔(dān)主體是國家、企業(yè)和個(gè)人。這三個(gè)主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費(fèi)用的分擔(dān)方式，即使同一國家，在不同的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目中可能使用不同的保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負(fù)最后責(zé)任最為普遍。
方法
在雇主雇員共攤保險(xiǎn)費(fèi)用的方法中，又可細(xì)分幾種情況：
1.費(fèi)率等比分擔(dān)制
2.費(fèi)率差別分擔(dān)制
3.費(fèi)率等比累進(jìn)制
社保的財(cái)務(wù)制度
隨收即付制
隨收即付制度是指當(dāng)期所收保險(xiǎn)費(fèi)用于當(dāng)期的給付，使保險(xiǎn)財(cái)務(wù)收支保持大體平衡的一種財(cái)務(wù)制度。除養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目外，一般社會保障項(xiàng)目都是采用的這種財(cái)務(wù)制度。
養(yǎng)老保險(xiǎn)采用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優(yōu)點(diǎn)是費(fèi)率計(jì)算簡單，同時(shí)因?yàn)闆]有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點(diǎn)也是明顯的。必須經(jīng)常重估財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，調(diào)整費(fèi)率，而一般地由于人口結(jié)構(gòu)趨于老化、福利水平的剛性等原因，費(fèi)率一般是日益提高的。同時(shí)，從分配關(guān)系看，在退休金保險(xiǎn)方面，隨收即付制度實(shí)質(zhì)上是代際間的再分配關(guān)系，日益上升的.費(fèi)率，會加深代際矛盾，造成政治問題。
完全積累制
這種制度是在對影響費(fèi)率的相關(guān)因素進(jìn)行長期測算后，確定一個(gè)可以保證在相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)收支平衡的平均費(fèi)率，并將所收保險(xiǎn)費(fèi)(稅)全部形成社會保險(xiǎn)基金的一種財(cái)務(wù)制度。企業(yè)年金制度中及社會保險(xiǎn)制度框架下的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)劃下較多采用這種財(cái)務(wù)制度。
這一制度最明顯的長處是由于有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險(xiǎn)費(fèi)率的相對穩(wěn)定。但這一優(yōu)點(diǎn)是以基金收益率高于工資增長率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的，一是在制度運(yùn)行初始就要求較高的費(fèi)率;二是基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運(yùn)用得當(dāng)，不但社會保險(xiǎn)制度能從中受益，而且整個(gè)經(jīng)濟(jì)將由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。
部分積累制
這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時(shí)，它的費(fèi)率高于隨收即付制度而又低于完全積累制度，在準(zhǔn)備金方面，它會多于隨收即付制度而低于完全積累制度。
這一制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費(fèi)制度中尋找一條中間道路。通常的做法是將原來隨收即付制度所交保費(fèi)中的一小部分積累于個(gè)人賬戶制度，或在原來制度之上提高費(fèi)率，并將增量部分全部積累于個(gè)人賬戶制度。這一制度也同樣面臨基金的管理和保值增值問題。
中國1997年建立了社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就采用了這種混合財(cái)務(wù)制度，稱之社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶制度相結(jié)合的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
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