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公司貪污管理規(guī)定
為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，防止貪污現(xiàn)象發(fā)生，制定了相關規(guī)定，下面小編給大家分享關于公司貪污管理規(guī)定的相關資料，希望對您有幫助。
公司貪污管理規(guī)定
1、 不準領導干部和職工利用職權(quán)和工作之便收受單位和個人的現(xiàn)金、信用卡、有價證券和支付憑證;
2、 不準領導干部利用職務之便或職務影響為配偶、子女、親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利;
3、 不準利用職權(quán)和工作之便，推銷質(zhì)次價高的商品;
4、 不準違反法律法規(guī)。嫖娼和接受色情異性按摩;
5、 不準制作、復制、出售、傳播淫穢物品和觀看淫穢影視、書畫;
6、 不準搞賭博和容留賭博、聚眾賭博活動;
7、 不準違反國家規(guī)定吸食、注射毒品、精神物品;
8、 不準在工作日中午飲酒及平時酗酒;
9、 不準利用工作之便，索要收受客戶錢物、吃請和刁難客戶;
10、 不準上班遲到、早退、礦工和隨意串崗;
11、 不準上班上網(wǎng)聊天、玩游戲及從事其他和工作無關的活動;
12、 不準違反財經(jīng)紀律、私設“小金庫”、擔保、對外拆借資金;
13、 不準搞封建迷信活動、參與邪教組織;
14、 不準違反招投標規(guī)定，在物資設備采購中相互勾結(jié)，接收廠家財務、宴請及其他娛樂活動;
15、 不準利用手中特權(quán)或工作之便，為親友謀取私利;
16、 不準故意拖延客戶業(yè)務手續(xù);
17、 不準違反計劃生育政策;
18、 不準拉幫結(jié)派，搞小團體活動;
19、 不準打架、斗毆、謾罵、鬧事及匿名攻擊人身名譽;
20、 不準違反公司規(guī)章制度或其他明令禁止的不良行為。
公司管理制度
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術(shù)精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
公司貪污行為如何解決?
公司貪污，涉嫌職務侵占犯罪。
職務侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。
《刑法》：
第二百七十一條 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，處5年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)�！ 泄尽⑵髽I(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
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