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合理的職業(yè)規(guī)劃有哪三個(gè)步驟
近些年來,隨著大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,國(guó)家和社會(huì)對(duì)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃越來越重視,職業(yè)規(guī)劃也日益成為大學(xué)生提高競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要手段。這是愛匯網(wǎng)小編整理的合理的職業(yè)規(guī)劃有哪三個(gè)步驟，希望你能從中得到感悟!
合理的職業(yè)規(guī)劃有哪三個(gè)步驟
一、自我了解 自我了解很重要。自我了解是制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的基礎(chǔ)。自我了解內(nèi)容包括：個(gè)人能力、性格和興趣三個(gè)方面。 個(gè)人能力是未來發(fā)展的基礎(chǔ)，是決定職業(yè)發(fā)展最重要的因素，但也恰恰是最容易被個(gè)人所忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)。了解自我能力可借鑒的工具就是勝任力模型。按照勝任力的基本理論，每個(gè)人都具備所有的能力要素，只不過每個(gè)個(gè)人所表現(xiàn)出的某一方面能力特征有所不同。每個(gè)職業(yè)(或工作)所要求的勝任能力強(qiáng)弱也是不同的。根據(jù)這樣的理論前提，發(fā)現(xiàn)自我能力就是發(fā)現(xiàn)自己勝任力要素，匯制自己勝任力雷達(dá)圖并與各職業(yè)所要求基******力要素比較。 自我性格評(píng)估已在前面的章節(jié)中有所描述，現(xiàn)在流行的性格測(cè)試工具，方法不同，側(cè)重點(diǎn)不同，但本質(zhì)上大同小異，所以可以隨意選擇一套測(cè)試工具。一般的性格測(cè)試工具是可以在結(jié)論中給出適合該性格的職業(yè)推薦的。個(gè)人可以根據(jù)推薦職業(yè)，結(jié)合各職業(yè)的勝任力模型，選擇至少5項(xiàng)較為適合自己的職業(yè)。方便以后的繼續(xù)篩選。 興趣測(cè)試與性格測(cè)試類似，但從實(shí)踐來看，興趣會(huì)隨時(shí)間、成長(zhǎng)經(jīng)歷等因素發(fā)生變化，特別應(yīng)該注意興趣是可以后天培養(yǎng)的，所以興趣測(cè)試工具的使用意義并不如前兩者。
二、環(huán)境分析 在初步選擇了個(gè)人職業(yè)目標(biāo)后，要結(jié)合外部因素對(duì)職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行篩選。一般所要考慮的外部因素包括環(huán)境、行業(yè)和組織三方面內(nèi)容。這三個(gè)方面代表了影響個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃不同維度和層面的因素。環(huán)境要素影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展的時(shí)間性，以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展按計(jì)劃開展的可能性。簡(jiǎn)單來說，在多變的大環(huán)境下，長(zhǎng)期的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃需要及時(shí)調(diào)整，個(gè)人實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的可能性也較低。行業(yè)要素影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展中選擇職業(yè)的發(fā)展可能性，雖然有很多職業(yè)可以跨行業(yè)存在，如行政、人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等。但作為發(fā)展個(gè)體，在一個(gè)行業(yè)長(zhǎng)期的`從業(yè)經(jīng)歷是有利于個(gè)人在專業(yè)化角度的成長(zhǎng)，這也就是各公司總愿意選擇有過本行業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)人員的原因。組織要素影響了個(gè)人職業(yè)生涯的前進(jìn)速度，在一個(gè)注重員工培養(yǎng)和發(fā)展的企業(yè)中，員工成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和速度會(huì)明顯優(yōu)于不注重員工培養(yǎng)的企業(yè)。
三、確定首選目標(biāo)職業(yè) 首選目標(biāo)職業(yè)并不一定是評(píng)價(jià)最優(yōu)的那一個(gè)職業(yè)。所以，在備選的5個(gè)(或更多)職業(yè)中，個(gè)人應(yīng)根據(jù)自己感******好，而不是理性評(píng)價(jià)結(jié)果為職業(yè)目標(biāo)排序。首選目標(biāo)代表了個(gè)人的最佳意愿。在這一步需要注意的是，每一個(gè)職業(yè)發(fā)展都會(huì)遇到發(fā)展瓶頸，有些是技術(shù)瓶頸、有些是能力短板的瓶頸，所以，知難而退的想法并不可行。 以上提供的制定職業(yè)目標(biāo)程序使用時(shí)還需注意兩點(diǎn)：一是職業(yè)變化時(shí)期的評(píng)估，我認(rèn)為以上程序適用于職業(yè)發(fā)展初期階段，在職業(yè)發(fā)展中期階段，受現(xiàn)在取得的成績(jī)和轉(zhuǎn)行風(fēng)險(xiǎn)的影響，這個(gè)程序難以科學(xué)合理地涵蓋各項(xiàng)因素，如何轉(zhuǎn)換職業(yè)是另一個(gè)話題;二是在職業(yè)目標(biāo)的制定上，選擇。
合理的職業(yè)規(guī)劃基本步驟
第一步，分析自己的性格。每個(gè)人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言談，人際關(guān)系能力強(qiáng)，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論;有的人則性格內(nèi)向，忠厚老實(shí)，喜歡獨(dú)立地去思考問題;有的人對(duì)事情執(zhí)著，遇到挫折不氣餒;有的人則脆弱，容易被失敗擊垮;有的人喜歡挑戰(zhàn)性的工作，壓力越大斗志越旺盛;有的人則喜歡安定平穩(wěn)的生活，不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩(wěn)重不足;忠厚脾氣好，容易變成沒有主見……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長(zhǎng)處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰(zhàn)的人，相對(duì)來說比較適合做營(yíng)銷、公關(guān)等工作;如果自己內(nèi)向、認(rèn)真，可能適合做財(cái)會(huì)工作。準(zhǔn)確分析自己的性格，一方面便于找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
第二步，分析自己掌握的知識(shí)、技能。每個(gè)人都有自己擅長(zhǎng)的知識(shí)、技能。有的人喜文，有的人喜理;有的人動(dòng)手能力強(qiáng)，有的人操作能力弱;有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強(qiáng)……分析自己學(xué)習(xí)過和掌握的知識(shí)技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項(xiàng)。然后再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識(shí)和技能，結(jié)合自己的實(shí)際，確認(rèn)自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計(jì)算機(jī)水平，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學(xué)習(xí)班或找人傳授相關(guān)知識(shí)，來提高自己這方面的知識(shí)和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地。
第三步，分析自己掌握的或能夠調(diào)配的資源。這里的資源不但包括金錢，還包括自己在社會(huì)上的人脈。俗話說的好"有多大的能力辦多大的事"，也就是說要盡可能去做力所能及的.事情。我們都知道如果要開辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個(gè)月沒有利潤(rùn)還能維持公司的運(yùn)營(yíng)。同樣的道理，如果從事一項(xiàng)工作，不可能所有的事情都是自己擅長(zhǎng)的，如果碰到自己不擅長(zhǎng)的事情，就要想自己能夠調(diào)動(dòng)的資源，自己的同學(xué)、朋友、親戚中，有誰擅長(zhǎng)此類事情或從事過相關(guān)行業(yè)，自己就可以去取經(jīng)，直接掌握問題的關(guān)鍵點(diǎn)，避免工作中走彎路。
第四步，確認(rèn)自己的發(fā)展目標(biāo)。筆者不久前碰到了一位MBA的同學(xué)，該同學(xué)畢業(yè)2年多換了至少4次工作，涉及了不同的行業(yè)，每份工作都沒有超過6個(gè)月，已經(jīng)30歲了，還沒有找準(zhǔn)自己的位置，還不知道自己適合做什么。筆者認(rèn)為這個(gè)同學(xué)就屬于那種糊里糊涂生活的人，沒有認(rèn)真分析過自己，沒有做好個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃。筆者并不反對(duì)跳槽，但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，最好先采用上述方法，確認(rèn)了個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)，圍繞這個(gè)目標(biāo)，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。如果沒有確認(rèn)自己的目標(biāo)，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的，因?yàn)楫?dāng)今社會(huì)，工作經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)優(yōu)勢(shì)已經(jīng)成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認(rèn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)尤為重要。
第五步，堅(jiān)持不懈走下去。世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長(zhǎng)時(shí)間的積累，一定具備了一定的實(shí)力才能成功。很多人都奇怪郭德綱的紅，認(rèn)為他的運(yùn)氣太好了，筆者曾去聽過他的相聲，領(lǐng)略了他功底，唱戲的功底、繞口令的功底……筆者也聽到了他曾經(jīng)經(jīng)歷的落魄、艱辛，郭德鋼的成功是必然的，是他多年付出、執(zhí)著、努力的結(jié)果。所以，認(rèn)準(zhǔn)了自己的目標(biāo)，一定要堅(jiān)持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放棄，同時(shí)一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，只有這樣，才能獲得成功。
合理的職業(yè)規(guī)劃主要意義
職業(yè)規(guī)劃需要遵循一定的原則，對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和定位是重要的。在全球化的競(jìng)爭(zhēng)之下，每個(gè)人都要發(fā)揮出自己的特長(zhǎng)。從事熱愛的工作，這樣的人才是最幸福和最快樂的人，他們最容易在事業(yè)上取得最大的成功。"知己"十分重要， "'知彼'也是同等重要的。" 有自我生涯規(guī)劃的人會(huì)有清晰的發(fā)展目標(biāo)，每個(gè)人的人生不僅與收入有關(guān)，還與自己的生涯規(guī)劃發(fā)展有關(guān)。有目標(biāo)的人才能抗拒短期的誘惑，有目標(biāo)的人才會(huì)堅(jiān)定的朝著自己的方向前進(jìn)，有目標(biāo)的人才會(huì)感覺充實(shí)。每個(gè)人只有找準(zhǔn)自己的角色定位才能取得最大的成功，做自己喜歡的事情，做到極致，最容易成功。很多時(shí)候失敗的人不代表沒有能力，而是角色定位的失敗。個(gè)人生涯規(guī)劃正是對(duì)個(gè)人角色的有效定位的方式。
職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設(shè)定目標(biāo)的.實(shí)現(xiàn)與否，目標(biāo)是決定成敗的關(guān)鍵。個(gè)體的人生目標(biāo)是多樣的:生活質(zhì)量目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、對(duì)外界影響力目標(biāo)、人際環(huán)境等社會(huì)目標(biāo)……整個(gè)目標(biāo)體系中的各因子之間相互交織影響，而職業(yè)發(fā)展目標(biāo)在整個(gè)目標(biāo)體系中居于中心位置，這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否，直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受，影響著生命的質(zhì)量。
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