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工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有哪些
工齡工資，又稱年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那工齡補(bǔ)貼是什么?下面是愛匯小編給大家整理的工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有哪些，供大家閱讀!
工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
每個職工應(yīng)領(lǐng)取的工齡補(bǔ)貼按下述規(guī)定計算：
(1)工齡補(bǔ)貼=每平方米年度工齡補(bǔ)貼額×職工工齡×補(bǔ)貼面積
(2)每平方米年度工齡補(bǔ)貼額按雙職工65年(男職工35年，女職工30年)內(nèi)積累的、由單位資助的住房公積金貼現(xiàn)值計算。2000年年度工齡補(bǔ)貼額標(biāo)準(zhǔn)為每平方米(建筑面積)4.09元。
(3)職工領(lǐng)取補(bǔ)貼的工齡，從職工參加工作當(dāng)年起計算至1992年;1992年以前已離(退)休的職工，其補(bǔ)貼工齡計算至國家規(guī)定的離(退)休年齡;提前離(退)休的職工，按參加工作之日至實際離退休工齡計算。
(4)無房職工可按政府規(guī)定的'住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)全額計算工齡補(bǔ)貼;未達(dá)標(biāo)職工按已購住房與政府規(guī)定的住房面積控制標(biāo)準(zhǔn)的差額計算工齡補(bǔ)貼。
補(bǔ)貼的主要作用
支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展
中國的財政補(bǔ)貼大部分用于以糧、棉、油、豬為主的農(nóng)產(chǎn)品價格補(bǔ)貼。同西方國家在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)相對過剩的條件下，為了保持國內(nèi)市場供求平衡和增強(qiáng)在國際市場的競爭力，對農(nóng)產(chǎn)品實行保護(hù)價格和出口補(bǔ)貼不同，中國的農(nóng)產(chǎn)品補(bǔ)貼政策主要立足于扶持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，增加農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)量。從而達(dá)到支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的目的，在提高農(nóng)產(chǎn)品收購價格時，對農(nóng)民實行了加價款補(bǔ)貼政策，并采取了銷售價格不提或少提的辦法，對購銷價格倒掛的價差和企業(yè)經(jīng)營性虧損實行財政補(bǔ)貼。因而，農(nóng)產(chǎn)品補(bǔ)貼增長很快，在全部財政補(bǔ)貼中占居重要地位。
穩(wěn)定人民生活
長期以來政府從國家的具體國情出發(fā)，實行了保持人民生活基本必需品特別是糧油、豬肉民用煤等價格基本穩(wěn)定的政策,并對城市住房、水電、公共交通等實行低租金、低收費(fèi)制度，因此而發(fā)生的政策性虧損由國家給予財政補(bǔ)貼�；蛘撸谔岣吲c人民生活關(guān)系密切的商品價格后，對職工或城鎮(zhèn)居民給予適當(dāng)?shù)奈飪r補(bǔ)貼。因此，中國的財政補(bǔ)貼具有絕大部分直接或間接用于人民生活的特點(diǎn)。
緩解經(jīng)濟(jì)矛盾
中國的補(bǔ)帖有好多種，在中國經(jīng)濟(jì)體制改革特別是價格改革的不斷深入過程中，適當(dāng)運(yùn)用財政補(bǔ)貼政策，在一定程度上可以緩解因價格和利益關(guān)系變動帶來的矛盾，為價格改革的順利進(jìn)行和社會穩(wěn)定創(chuàng)造條件。
高校畢業(yè)生培訓(xùn)享補(bǔ)貼
財政部、人力資源和社會保障部已下發(fā)通知，要求各地落實好高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定的相關(guān)補(bǔ)貼政策，并規(guī)范資金的使用和管理。
通知要求，各地加強(qiáng)高校畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)工作，積極開展就業(yè)技能培訓(xùn)，廣泛開展崗位技能提升培訓(xùn)，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)信息引導(dǎo)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)，落實職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。
通知規(guī)定，高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)(指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日)參加就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書(未頒布國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的'職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書)的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動合同情況，按照當(dāng)?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的一定比例，對企業(yè)給予定額培訓(xùn)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)，取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。
通知要求，各地要結(jié)合轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系對人才需求的變化，定期開展中長期職業(yè)供求預(yù)測和分析，根據(jù)人力資源市場需求狀況合理確定政府補(bǔ)貼培訓(xùn)的職業(yè)(工種)目錄。要通過基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺、地方人力資源社會保障門戶網(wǎng)站、公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)站等，及時向社會發(fā)布本地區(qū)人力資源市場職業(yè)供求信息、政府補(bǔ)貼培訓(xùn)職業(yè)(工種)目錄、政府認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單、培訓(xùn)補(bǔ)貼報銷的經(jīng)辦主體和辦理流程等信息。
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