- 相關(guān)推薦
農(nóng)村小學(xué)考勤工作制度_農(nóng)村小學(xué)考勤管理制度
為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。下面小編為大家整理了有關(guān)農(nóng)村小學(xué)考勤工作制度的范文，希望對大家有幫助。
農(nóng)村小學(xué)考勤工作制度篇1
為加強(qiáng)教職工管理，促進(jìn)學(xué)校管理工作規(guī)范化，本學(xué)期，學(xué)校先后制定了 《教職工考勤制度》、《教職工學(xué)習(xí)制度》、《教職工辦公制度》等多種制度。嚴(yán)格請假程序，嚴(yán)禁教職工上班期間飲酒、干與工作無關(guān)的事情，采取集中與自由學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式加強(qiáng)教職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)定每周為教職工業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)時間。以制度管理人，以制度約束人，營造了積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的氛圍、弘揚(yáng)正能量，調(diào)動了教職工工作的積極性。
一、考勤制度
1、請假制度：每全校教職工不管公事、私事均需向領(lǐng)導(dǎo)請假，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)且本人安排有關(guān)同志接管工作方可離校。請假半天及半天以內(nèi)需經(jīng)業(yè)務(wù)校長或教導(dǎo)主任批準(zhǔn);半天以上3天以內(nèi)需經(jīng)校長批準(zhǔn)，三天以上由經(jīng)鎮(zhèn)教委批準(zhǔn)。學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)需向校長請假，請假均需履行請假手續(xù)(請假條)。請假條要注明調(diào)課節(jié)次、替課人、批準(zhǔn)人簽字等，請假條及時交教導(dǎo)處存檔備案。請假結(jié)束辦理銷假手續(xù)。
考勤必須做到一周一公布，一月一小結(jié)，期末匯總。
(二)考勤分類：
1、集體活動考勤：集會、升旗、業(yè)務(wù)活動、集體備課、考試監(jiān)場、閱卷等各種活動，由分管校長考勤，不按時參加，曠工一次扣10分，請假一次扣3分，遲到、早退一次扣2分。公派不扣分。
2、日�？记冢焊鶕�(jù)每學(xué)期考勤表登記情況，遲到或早退一次扣2分;事假(1小時)且本人安排好工作扣1分;曠工1小時扣3分;正�；�、喪、嫁、娶不扣分。大病請假(憑縣級以上醫(yī)院證明)，1天扣2分，小病請假(憑診所醫(yī)生簽字蓋章證明)且本人安排好工作每小時扣0.5分，無證明的一律按事假扣分;公差、培訓(xùn)、考試、外出講課等公派事務(wù)不扣分;上課期間隨便離開課堂每次扣2分。
注：(1)一般請假：婚假本人10個工作日(若請假不足即上班，則剩余假日按照不扣分事假計(jì))，子女婚假2個工作日;訂婚假本人2個工作日，子女1個工作日;女教師產(chǎn)假一般三個月，晚婚為五個月;男教師產(chǎn)假為2個工作日，喪假：直系家庭成員5個工作日。
(2)遲到或早退以正點(diǎn)10分鐘為標(biāo)準(zhǔn)。
(3)無論事假還是病假(考勤中不扣分的假除外)，除考核扣分外，每個月請假累計(jì)超過2個工作日，每天扣發(fā)本人本月獎勵性績效工資60元(每月最多扣600元)，不足的部分在學(xué)期末考核時扣除;在縣級以上醫(yī)院住院治療，住院期間的病假，只扣分不扣錢(以住院證明為依據(jù))
(4)請假扣分上不封頂，可以超過100分。
(5)哺乳期內(nèi)的`教職工，每個工作日照顧3小時為哺乳時間。但需參加周前會，所承擔(dān)的教育教學(xué)成績?nèi)粼谥杏我陨�，考勤分則按全校平均分記，若在中游以下，考勤分則按全校最低分記。
(三)考勤考核辦法：
(1)集體考勤由分管領(lǐng)導(dǎo)記錄，日�？记谟杀救撕灥剑恐芤豢偨Y(jié)，每月一匯總，公示無誤多人簽字后存檔。每天到校、離校四次簽到。請假要履行手續(xù)，以假條為依據(jù)。
(2)上班時間由校長、分管校長與值日領(lǐng)導(dǎo)抽查，簽到不實(shí)或中途不請假離崗者每次扣所在級部所有人每人2分。
(3)考勤一周一匯總，公示并存檔，一月一總結(jié)，上交鎮(zhèn)教委一份、存檔一份、公示一份。
二、缺勤考核
1、曠課：指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣款40元。并扣除考核基礎(chǔ)分10分。
2、曠工：指無課，坐班時間不在校，每節(jié)扣款20元。并扣除考核基礎(chǔ)分5分。
3、遲到：指上課或坐班起始時間晚到崗10分鐘之內(nèi);脫崗：指上課或坐班過程中，未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開校園10鐘之內(nèi);早退：指上課或坐班結(jié)束前，早離崗10分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出10分鐘，均按曠課或曠工處理。
4、上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款20元，并扣除考核基礎(chǔ)分2分。
5、值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責(zé)任。
6、一年以內(nèi)，曠工累計(jì)超過10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格;一年以內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過80分者，同時取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格(不能正常增加薪級工資)。
三、相關(guān)說明
1、在上班時間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲、看視頻、玩手機(jī)、睡覺、或做與工作無關(guān)的事情等，均按照曠課或曠工記錄。
2、抽查考勤時，除在實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)或在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。
3、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。
4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。
5、無論何種請假，不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請假手續(xù)的，一律按照曠課、曠工處理。
6、會議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動，均按正常上課考勤;在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動以及學(xué)校的相關(guān)安 排，視為正常工作時間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假，無故缺勤，均按曠工處理。
7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響，或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
農(nóng)村小學(xué)考勤工作制度篇2
第一章 總 則
第一條 為了貫徹落實(shí)按勞分配的原則，進(jìn)一步完善學(xué)校內(nèi)部分配制度，調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性和競爭意識，根據(jù)《濟(jì)寧市市直事業(yè)單位績效考核辦法》和《濟(jì)寧市教育局關(guān)于實(shí)施績效工資的指導(dǎo)意見》的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條 本方案適用于全體在職在編教職工(年滿57周歲和長期臥病在床的教職工除外)。
第三條 本方案獎勵性績效工資共分崗位基礎(chǔ)工資和獎勵工資兩部分。崗位基礎(chǔ)工資每人670元，獎勵工資依據(jù)每人考勤和工作量等量化賦分情況確定。
第四條 考勤制度是加強(qiáng)學(xué)校工作紀(jì)律，提高工作效率，提升學(xué)校形象的重要保障。全體教職員工要提高認(rèn)識，自覺、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度，杜絕各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
第五條 學(xué)校對全體教職工(包括教師、行政管理人員、后勤服務(wù)人員)實(shí)行考勤機(jī)考勤制度(每日4次)。
第六條 學(xué)校的考勤管理由辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處和教育處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第七條 各處室主要負(fù)責(zé)人是本部門考勤工作的第一責(zé)任人，對本部門人員的考勤工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督的責(zé)任。
第八條 考勤記錄作為年度個人工作考評的重要依據(jù)。
第二章 考勤量化賦分細(xì)則
第九條 加分項(xiàng)目
1、全體教職工每天進(jìn)行4次考勤，每次按時考勤計(jì)1分;
2、值勤人員上午、下午各計(jì)2分，晚上計(jì)3分，帶班領(lǐng)導(dǎo)一天計(jì)3分;
3、專職任課教師按照實(shí)際上課節(jié)數(shù)每節(jié)課計(jì)2分，職員上課每節(jié)課計(jì)1.5分;
4、教職工臨時加課，每節(jié)課計(jì)3分;
5、教職工上午第四節(jié)課計(jì)3分;夜自習(xí)值班每節(jié)課計(jì)3分;
6、專職任課教師工作量每月按實(shí)際上課節(jié)數(shù)計(jì)分，職員按所有專職任課教師月實(shí)際平均數(shù)的0.9計(jì)分，中層和校級干部按1.0計(jì)分。
第十條 扣分項(xiàng)目
1、遲到、早退，每次扣2分;上課接打手機(jī)者扣3分;
2、曠工半天扣5分，1天扣10分;每月累計(jì)曠工3天，不再計(jì)發(fā)當(dāng)月績效工資(獎勵工資部分);
3、無故不參加學(xué)校、處(室、部門)組織的集體活動，每次扣5分;遲到、早退各扣2分;
4、無正當(dāng)理由拒絕接受學(xué)校安排工作的，每次扣10分; 5、工作時間飲酒、無理取鬧或酗酒滋事，每次扣10分;
6、體罰、變相體罰、侮辱學(xué)生的每次扣10 分;
7、教職工有違紀(jì)行為，上述條款未明確的，學(xué)校有權(quán)決定扣分標(biāo)準(zhǔn)。
第三章 組織實(shí)施
第十一條 職責(zé)分工
1、全體教職工的考勤由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總;教師上課情況的考勤由教務(wù)處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總;晚自習(xí)值班情況的考勤由教育處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總;學(xué)校各處室組織的集體活動的考勤由責(zé)任部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總。
2、考勤實(shí)行周公示制，每周初的兩個工作日內(nèi)(遇節(jié)假日順延)，各有關(guān)處室將負(fù)責(zé)的上周的考勤情況匯總后報(bào)辦公室，辦公室匯總?cè)＝搪毠こ銮谇闆r并計(jì)算出每人考勤得分進(jìn)行公示。次月初，辦公室匯總?cè)＝搪毠ひ辉鲁銮谇闆r并計(jì)算出每人考勤得分及績效工資情況進(jìn)行公示，公示無異議后，根據(jù)考勤情況及其他考核情況編制績效工資發(fā)放表，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)處發(fā)放。”
3、寒暑假不再考勤量化，執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)。
第四章 考勤工作要求
第十二條 上班及考勤時間
全體教職工實(shí)行坐班制，按學(xué)校作息時間表上下班。
上午簽到考勤時間為7：15—7：55;簽退考勤時間為10：45—12：00;
下午簽到考勤時間為14：10—14：40;簽退考勤時間為16：30—17：30。
簽到結(jié)束后半小時內(nèi)補(bǔ)簽的視為遲到，超過半小時的視為曠工。
第十三條 遲到、早退
1、個人每月遲到、早退10次以上(含10次)，將給予通報(bào)批評、并扣除當(dāng)月全部績效工資(獎勵工資部分)。
2、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，經(jīng)查屬實(shí)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)可不按遲到處理。
第十四條 病假
1、教職工本人確實(shí)因病，不能正常上班者，必須請假。請病假時須由本人或由直系親屬及時向所在部門負(fù)責(zé)人遞交有關(guān)病假證明(急、重病可電話告知部門負(fù)責(zé)人，事后遞交病假證明)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。
2、病假半天扣1.5分，一天扣3分，重大疾病者，經(jīng)學(xué)校研究決定后可不再扣分。
第十五條 事假
1、教職員工因私事需要在工作時間辦理時，應(yīng)請事假。
2、請事假的教職員工必須提前一天書面申請(如有特殊情況來不及提前請假者，應(yīng)事后書面如實(shí)說明原因)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批報(bào)經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假。
3、教職工請事假一天以內(nèi)的由處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請事假兩天及以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請事假超過三天的由校長批準(zhǔn);中層干部請病事假一天的由分管校長批準(zhǔn)，兩天以上的由校長批準(zhǔn);副校級干部請假由校長批準(zhǔn)。
4、事假半天扣2分，一天扣4分，事假超過十五天的`扣發(fā)當(dāng)月全部績效工資(獎勵工資部分)。
第十六條 婚假
1、教職員工請婚假時，必須本人填寫請假審批單，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人、分管校長、校長簽批，交辦公室備案。
2、婚假按國家規(guī)定執(zhí)行，法定的婚假內(nèi)按專職任課教師平均課時量計(jì)分(考勤按全勤計(jì)算)，超過后按請事假執(zhí)行。
第十七條 產(chǎn)假
1、教職員工請產(chǎn)假時，必須持生育證并填寫請假審批單，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人、分管校長、校長簽批，交辦公室備案。
2、產(chǎn)假按國家計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行，法定的產(chǎn)假內(nèi)不扣績效工資，超過后按請事假執(zhí)行。哺乳期同樣按照國家規(guī)定執(zhí)行。
3、孕期超過六個月的，實(shí)行免簽制度，按全勤對待。
第十八條 喪假
1、教職員工請喪假時，必須填寫請假審批單(特殊情況時可先電話告知處室負(fù)責(zé)人，事后再補(bǔ)填請假審批單)，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人、分管校長、校長簽批，交辦公室備案。
2、喪假按國家規(guī)定執(zhí)行，超過后按請事假執(zhí)行。
第十九條 公務(wù)
1、因工作需要，教職工需要外出公務(wù)時，必須寫請假審批單，根據(jù)請假審批權(quán)限分別由處室負(fù)責(zé)人、分管校長、校長簽批，交辦公室備案。
2、因工作需要，上班時直接由家里去有關(guān)部門辦理公務(wù)時，須電話向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，事后辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3、公務(wù)審批應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定和程序執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)科室和教職工弄虛作假的，科室負(fù)責(zé)人和請假者每人各扣10分并通報(bào)批評。
第二十條 曠工
未按規(guī)定辦理請假手續(xù)不能按時到校上班(上課)或雖已辦理請假手續(xù)但無故超期休假，視為曠工。
第二十一條 集體活動
學(xué)校、各處室組織的集體活動，是指學(xué)校召開的全體教職工大會、中層干部會(含相關(guān)人員會)，處室召開的會議(含相關(guān)人員會、政治學(xué)習(xí)、教研活動等)。
第五章 附則
第二十二條 上課教職工請假，除在本部門辦理請假手續(xù)外，還需將請假情況告知教務(wù)處和上課所在教研組負(fù)責(zé)人。
第二十三條 所有請假人員都須在辦公室書面?zhèn)浒浮?/p>
第二十四條 考勤結(jié)果實(shí)行公示制，每周在校園網(wǎng)公布上周考勤情況，每月第一周的第五個工作日前學(xué)校辦公室將上個月考勤結(jié)果在校園網(wǎng)和公示欄進(jìn)行公示。
第二十五條 經(jīng)批準(zhǔn)外出參加會議、出公差不扣發(fā)績效工資;參加學(xué)校批準(zhǔn)的各種培訓(xùn)、借調(diào)、支教等執(zhí)行本人原績效工資。
第二十六條 本制度解釋權(quán)歸校長辦公室。
第二十七條 本制度自2016年2月26日起執(zhí)行，試用期一年，原《考勤制度》同時廢止。
農(nóng)村小學(xué)考勤工作制度篇3
為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。
二、考核辦法
1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會和宣傳欄上公布。
2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。
三、考勤規(guī)定
(一)作息時間要求：
1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師必須于7：50前準(zhǔn)時到校;簽退時間需在11：30后。
下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師于1：30前需準(zhǔn)時到校;簽退時間需在4：10后。
2、教師工作例會為周二下午第三節(jié)課上課開始，臨時會議另行通知。
(二)請假
1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長，請假期間的工作由教導(dǎo)安排。
請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補(bǔ)上。
2、教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假;(請假時限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。)
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。
4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請假1天(例會請假按半天計(jì)算)。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。
7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。
8、教師因公出差(如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的`業(yè)務(wù))，不計(jì)缺勤。
四、教師值班。 為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：
1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。
2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當(dāng)時無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時處理。
五、本制度從2013年2月28號起執(zhí)行。
【農(nóng)村小學(xué)考勤工作制度_農(nóng)村小學(xué)考勤管理制度】相關(guān)文章：
農(nóng)村小學(xué)考勤辦法04-13
農(nóng)村小學(xué)學(xué)�？记谥贫�04-13
農(nóng)村小學(xué)學(xué)生考勤制度04-13
農(nóng)村小學(xué)教師考勤細(xì)則04-13
農(nóng)村學(xué)�？记谥贫�05-14