適合農(nóng)村小學(xué)考勤制度

教師一天的工作入崗要按時，在崗要做事，離崗要請假。為了加強(qiáng)教師的組織紀(jì)律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開展，特制定本制度。

一、教師考勤

1、 簽到應(yīng)由本人親自填寫，凡由他人代簽者，一律無效。

2、 簽到時間一過，準(zhǔn)時收好考勤表，并注明未簽人員的原因。

3、教師要按時上下班。按規(guī)定時間未到的均以遲到處理，每遲到兩次按請假一節(jié)處理。

4、教師在工作時間內(nèi)公出，要向教導(dǎo)處說明并在值班記錄中如實(shí)登記。私自外出，按曠工計(jì)。

5、教師因私事提早離校的時間超過半節(jié)課以上，按請假一節(jié)處理。

6、教師請假一律事先填寫請假條，如有特殊情況則要在返校后第一時間把請假條補(bǔ)上。

(1)事假：教師本人請假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，2--3天的由校長批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。

(2)病假：請病假要上交請假條，寫明請假理由。請假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，2--3天的由校長批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。無故缺勤者按曠工論處。超過兩天需持縣級以上醫(yī)院診斷證明，對無病呻吟，出具假證明者，除批評教育外，其休假曠工處理。

(3)婚假：晚婚晚育陪產(chǎn)假幾天。教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當(dāng)延長婚假。由當(dāng)事人提出延長婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延長婚假數(shù)天(12天以內(nèi))。

(4)產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限順產(chǎn)一般是三個月，剖腹產(chǎn)是四個月。如果是晚婚晚育則再加半個月(產(chǎn)假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質(zhì)，因此一般不與法定假期累加)。

(5)喪假：教職工的直系親屬(祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡)給予3天喪假，赴外市料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近可酌情另給路程假，婚喪假期間工資照發(fā)，路程費(fèi)自理。

7、公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學(xué)習(xí)、開會等占用的時間，按上班對待，可沖銷本月事假。個人學(xué)習(xí)進(jìn)修、考學(xué)、計(jì)生檢查，不屬公假，也不算事假，但事后要補(bǔ)上所耽誤課程。弄虛作假者按曠工處理。

8、病事假每學(xué)期超過三天者，每天交代課金30元。曠工1天，扣除當(dāng)月績效工資。請連續(xù)假(包括節(jié)假日、雙休日)超過10天者，須有教育局的準(zhǔn)假手續(xù)，每天教代課金25元。教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國家規(guī)定的工資照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎、全勤獎、值日費(fèi)、加班費(fèi)等概不享受，超過法定時間的，按事假處理。

8、請假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì);假滿未上班而又未續(xù)假，按曠工計(jì)。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)及時銷假，對請假時間予以更正。

9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。

10、若教師遲到而學(xué)校已經(jīng)安排教師代課，無論遲到教師上課與否，均計(jì)入代課教師的工作量。

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