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培訓機構教師考勤制度_教育培訓機構教師考勤管理制度
為維護正常的工作秩序,強化全體職工的紀律觀念，特制定本考勤制度。下面小編為大家整理了有關培訓機構教師考勤制度的范文，希望對大家有幫助。
培訓機構教師考勤制度篇1
一、學校教職工除享受國家法定節(jié)假日以外，需要請病假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假和其它假的，必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)。請假結束回校后，要辦理銷假手續(xù)。請假 、續(xù)假、銷假制度要嚴格執(zhí)行。
二、請假一天以上三天以內(nèi)，必須事先填寫《職工請假單》;請假三天以上的，必須事先填寫《職工請假審批表》，均由校長室審批。教職工上班時間確需短暫(2小時以內(nèi))離崗的，要向值勤領導口頭請假，并由值勤領導做好記錄，同時要向分管領導說明。學校中層以上領導外出要事先向校長室請假，請病假應有醫(yī)院證明。各處室負責人在上班時間確需短暫(2小時以內(nèi))離崗的，要向值勤領導口頭請假，對未經(jīng)請假或雖經(jīng)請假尚未批準而擅自離崗，以及超假不歸未經(jīng)續(xù)假者，均以曠工論處。請假前須安排好相關工作。
教師因公外出要填寫《職工請假單》或《職工請假審批表》、《出差申請表》(見附件1)，交由分管領導審核后報校長審批�！堵毠ふ埣賳巍坊颉堵毠ふ埣賹徟怼芬皇蕉�(lián)，一聯(lián)交教務處，另一聯(lián)由教師自己保管。
三、教職工病假期間的工資待遇、事假期間的工資待遇、女教職工妊娠及產(chǎn)假期間的工資待遇、探親假有關待遇等，見附件2。
四、教職工要堅守工作崗位，按時上下班，不遲到，不早退。工作時間不閑聊，不干私活，嚴禁上班期間利用電腦網(wǎng)絡玩游戲、打撲克、下棋炒股等。按時參加學校會議和教研活動及學校組織的各種集體活動,按時完成其他份內(nèi)工作。上班期間利用電腦網(wǎng)絡玩游戲、打撲克、下棋炒股等按曠工處理，發(fā)現(xiàn)一次按曠工一天處理。
五、嚴格遵守上下課時間，上課鈴響任課教師必須進教室，中途不得隨意離開課堂，無特殊情況在上課期間不得打電話。課間、下課時不準授課，要給予學生充分的活動鍛煉和娛樂時間。
六、教職工早上到校必須在校門口簽到，其它上班時間由值勤教師和學校領導抽查。值勤教師考勤情況由值勤領導統(tǒng)計并在政治學習時公布。
七、學校設立教職工考勤獎。獎勵基數(shù)為每月200元。如有下列情況，則按規(guī)定標準扣除：未按時上班，早退每次扣25元;病假每天扣20元;事假每天扣40元;教工會議缺席每次扣30元，而且還按曠課一節(jié)處理，曠課每節(jié)扣25元;曠工每天扣50元;曠工與曠課要累計扣除，曠課、曠工扣除考勤獎不足部分從學校工資等其它發(fā)放經(jīng)費中扣除。
八、教職工當月無缺勤、無遲到早退記錄，發(fā)滿勤獎200元。
九、教職工的.出勤情況，要列入崗位考核。曠工曠課的，除扣除考勤獎之外，學校予以批評教育，情節(jié)嚴重的，予以紀律處分。
培訓機構教師考勤制度篇2
一、員工考勤以出勤表(考勤機)為準。實事求是，不得找別人代簽。弄虛 作假發(fā)現(xiàn)一次，學校將予以警告處分。警告處分累計達三次者，學校予以解聘;考勤記錄統(tǒng)計結果將作為發(fā)放工資的.依據(jù)之一。
二、學校員工不得遲到、早退和曠工。
1、遲到：按每次按5元人民幣處罰(重大交通事故，惡劣天氣除外)，遲到超過半小時者按曠工半天計算。
2、早退：未經(jīng)批準早退不足半小時罰款10元，超半小時按曠工半日處理。
3、曠工：曠工半天扣發(fā)基本工資10%;無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。
三、請假應提前向部門主管請示，得到準許后填寫請假條，并將休假期間內(nèi) 與自己有關的工作向有關人員交代清楚，并留下聯(lián)絡方式。值班期間按20元/天扣除，上課期間按100元每天扣除。
四、根據(jù)學校的特點無特殊情況，概不準假。確因急事或生病而缺勤者，應 提前與學校取得聯(lián)系，通過電話向部門主管請假。如本部門主管不在，可直接向校長請假，未經(jīng)批準擅自休假者，按曠工處理。情節(jié)嚴重者，學校予以解聘。
五、上班時間玩游戲、睡覺、擅自離崗等，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
六、與客戶發(fā)生爭吵給學校形象和聲譽造成惡劣影響者，學校當即予以解聘。
七、獎勵：
1、當月全勤且沒有其他違紀現(xiàn)象者，獎勵50元。
2、員工可以書面或口頭形式向學校提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益，學校給予獎勵。
3、在特殊情況下寧肯個人受到委屈而一心維護學校形象和利益者，學校給予獎勵。
4、對樹立學校良好形象，受到客戶好評者，學校酌情給予獎勵。
培訓機構教師考勤制度篇3
一、總則：
1、學校實行全員坐班制，全體教職工要按時上、下班，不得遲到、早退。上班時間要堅守崗位，認真做好本職工作，不得隨意離崗。
2、實行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規(guī)定時間簽到、簽退，上班時間不聊天、不干私活、不隨便外出。
3、教職工要按時參加政治、業(yè)務學習和學校有關會議、集體活動。
4、嚴格考勤制度，認真如實做好出勤記錄。每周末統(tǒng)計考勤結果并上墻公布，月底匯總。
二、出勤
1、全體教職工在考勤室統(tǒng)一簽到(退)，簽到時間上午7：55---8：30簽到;11：10----12：05簽退，下午隨作息時間變化確定。
2、在規(guī)定簽到的時間內(nèi)沒簽名的為遲到，在規(guī)定簽退的時間內(nèi)沒簽名的為早退。即遲到又早退并無請假手續(xù)的.為曠工，查崗時不在自己崗位的為中空。
3、遲到、早退、中空每次扣5元，曠工(無課)扣30元，每星期一總結，當月兌現(xiàn)。
4、任課教師在上課時，出現(xiàn)遲到、中空、早退一次扣5元，無故缺課一節(jié)扣30元。
5、教師按時輔導自習，不遲到、早退、中空。臨時因故不能盯自習者，可自行調(diào)換，無故不盯自習的倒扣2節(jié)。
6、請假3天以內(nèi)(包括3天)自習課有頂替的不再扣罰，照常發(fā)放自習費;無頂替的倒扣一節(jié)。
7、請假在3天以上者，教務統(tǒng)一安排其他教師頂替，自習費歸頂替教師。
8、輔導自習時，出現(xiàn)遲到、早退、中空除本節(jié)外再倒扣一節(jié)。
9、所有教師必須參與值班，實行輪休。
三、請假：
1.學校領導、科室人員在年級兼課的，辦理請假手續(xù)時應先經(jīng)教務主任簽字后，再按隸屬關系辦理。
2.教職工請假0.5天及以內(nèi)由科室主任簽字，報分管領導批準。
3.教職工請假0.5天以上者，由科室主任簽字，報校長簽字批準。
4.校分管領導請假經(jīng)校長批準，科室主任(包括副主任)請假由分管校長簽字，報校長批準。
5.請假須先填寫請假條，按隸屬關系批準后方能有效。除極特殊情況，本人確實不能到校請假外，一般不準捎口信、打電話，沒有請假手續(xù)的按曠工處理。
6.因病不能參加學校及其它集體活動者，須向有關領導請假，并在考勤室登記。
7.一般事假：每天扣10元;一個月累計請假7天以上者每天扣15元(從第8天開始算)。病假住院期間(以住院和交費單據(jù)為準)不扣工資，重、危病者，由校委會研究處理。
8.任課教師請假，所任課應由教務處安排教師上課。
9.教職工每學期出勤不足三分之一者，不在享受學校任何獎勵和福利。
10.學校領導班子和各個科室均為非輪休人員，但在不影響本職工作的前提下，有事請假半天不扣工資。
11.本人婚假7天，直系親屬婚事假3天;直系親屬喪假5天，近親喪假1至3天;生育假生育者90天，小產(chǎn)準假15天。
12.因學校安排外出或學習者，必須履行審批手續(xù)(手續(xù)同請假手續(xù))。任課教師的課程由教務處統(tǒng)一安排。
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