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安全管理處罰制度_安全管理處罰制度范本
為了加強員工的安全意識，保護員工的安全，應該制定規(guī)范的安全管理處罰制度。下面小編為大家整理了有關安全管理處罰制度的范文，希望對大家有幫助。
安全管理處罰制度篇1
1、對個人的處罰
(1)進入施工現場未戴安全帽或不正確戴安全帽，罰款100元。
(2)高處作業(yè)未系安全帶，未穿防滑軟底鞋，罰款200元。
(3)酒后作業(yè)及工作期間飲酒，罰款100元。
(4)擅自操作非本人操作的機械設備，罰款100元。
(5)擅自將車輛、設備交給無證人員操作的，雙方皆罰，罰款100元。
(6)在禁明火區(qū)域吸煙或未經申請動用明火作業(yè)，罰款500元。
(7)未經允許隨意拆除或損壞安全防護設施，罰款500元。
(8)人為形成事故危及他人安全的，罰款500元。
(9)無證從事特種作業(yè)的，罰款500元。
(10)違章作業(yè)危及他人安全的，罰款500元。
(11)違章指揮造成后果的，罰款500元。
(12)未經允許擅自挪動或挪作他用消防器材的，罰款500元。
2、對單位的處罰
�、虐l(fā)生輕傷事故、未遂事故、重復事故罰1萬元。
�、剖┕がF場臟亂差，物料堆放不規(guī)范罰3000元。
�、峭蛔鳂I(yè)現場有5人以上(不含5人)未合理穿戴勞動防護用品罰500元，10人以上(含10人)罰1000元。
�、葘κ┕がF場及其道路污染形成事實的或遭到投訴的罰款2000元。
�、墒┕がF場發(fā)生有損項目部形象的打架斗毆、治安、消防等現象罰5000元。
�、噬顓^(qū)臟亂差，被業(yè)主和監(jiān)理指出整改的罰2000元。
�、宋醇皶r向作業(yè)班組進行安全技術交底的`每項2000元。
�、涛窗雌谡氖鹿孰[患的每項1000元。
3、備注
�、彭椖坎恐饕芾砣藛T有上述情形者加倍處罰。
�、祈椖坎恐饕芾砣藛T的罰金72小時內交財務。
�、菂f(xié)作單位的個人罰款和單位罰款全部從當月工程款中扣除。
安全管理處罰制度篇2
一、目的
為加強員工安全意識，規(guī)范公司員工安全行為，控制和減少各種違反安全紀律和操作規(guī)程的行為對操作人員人身安全和公司財產造成的損害，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。
二、適用范圍
《安全管理條例》適用于福建鼎信鎳業(yè)有限公司員工及在所有公司作業(yè)的施工單位及現場作業(yè)人員的安全管理。
三、管理職責
1.公司安全管理委員會負責公司安全管理工作的指導與監(jiān)督檢查。
2.公司綜合管理部負責公司安全管理工作的組織領導。
3.公司安環(huán)辦具體負責各項安全管理工作職責的落實與《安全管理條例》的實施。
4.公司安環(huán)辦負責與外方施工單位安全合同的簽訂與施工安全監(jiān)管。
四、安全工作方針與管理原則
安全管理堅持“預防為主、防消結合”的方針，安全管理執(zhí)行“教育與懲罰相結合，教育為主，處罰為輔”和所有外方施工單位“先訂安全合同后施工”的原則，實施全員安全管理。
五、獎懲規(guī)定
1.獎勵：對安全管理和安全操作中表現突出、出現安全隱患及時上報、及時預防和制止重大安全事故發(fā)生，為公司挽回損失有功人員，公司將根據實際情況給予通報表揚、記功、發(fā)放獎金、晉職晉級、晉升工資等形式的獎勵，并記入個人檔案。正常情況下，獎金額度在500～5000元，有重大立功表現者，公司將給予5000元以上的獎勵。
2.懲罰：在安全生產過程中違反安全紀律和安全操作規(guī)定不聽勸阻者，公司將給予通報批評、記大過、罰款、解除勞動關系等不同形式的處罰，并對相關人員進行處罰。
1)進入車間、施工現場必須戴好安全帽和正確系好安全帽下頜帶，發(fā)現未戴安全帽和未按規(guī)定系好安全帽下頜帶者，通報批評，每次罰款100元以上，直接領導罰款20%，該區(qū)域負責人罰款10%。
2)上班時間必須正確穿戴本公司發(fā)放的工作服，著裝整齊、一致，正確穿戴好勞保用品，發(fā)現未穿好工作服或正確穿戴勞保用品的每人次罰款50元以上，直接領導罰款20%。
3)各部門及外方施工單位管理部門必須放置一定數量滅火器，滅火器放置在明顯、無遮擋區(qū)域，檢查發(fā)現區(qū)域內沒有滅火器或滅火器過期，對該區(qū)域負責人罰款100～500元，安全員罰款20%。
4)安全通道必須暢通，各類材料、設備、器具不能侵占安全通道，侵占安全通道的對責任人罰款100～500元。
5)公司員工和外單位施工人員2米以上高空作業(yè)時，必須按規(guī)定系好安全帶，違反規(guī)定者每人次罰款200元以上，直接領導罰款20%，部門主管罰款10%，區(qū)域負責人罰款10%，所有人員給予通報批評處分。
6)維修工維修設備前必須簽好設備安全維修確保單，并由部門主管、區(qū)域負責人和相關設備操作工簽字，如檢查發(fā)現設備維修時無設備安全維修確保單將對維修負責人罰款200元。維修工維修設備時，必須按規(guī)定做好安全防護措施(如在維修區(qū)域拉彩旗、掛警示牌、維修行車時要裝好臨時碰頭、設立高空監(jiān)護人和地面監(jiān)護人)，發(fā)現安全防范措施不到位對維修負責人罰款200元，直接領導罰款50%，部門主管罰款20%。
7)公司內油庫必須有相應警示牌，沒有掛好警示牌的對油庫安全責任人罰款200元，直接領導罰款50%，如發(fā)現員工或外單位施工人員在油庫吸煙或進行明火作業(yè)(已簽好危險作業(yè)審批單并經安全員確認防火措施的除外)的，視其情節(jié)罰款500元以上。
8)電工作業(yè)必須切斷電源，掛好“有人工作，禁止合閘”的警示牌，違反規(guī)定的對責任人罰款200元，直接領導罰款50%。公司各部門及外方施工單位接用電氣設備必須由電工或指定人員進行，禁止私拉亂扯電線，對違反規(guī)定私自接線或接線不符合標準對責任人給予通報批評、罰款200～1000元處分。
9)公司內所有升降機一律禁止乘人，發(fā)現員工或外單位施工人員乘升降機上下的對責任人罰款200元，升降機操作者罰款200元，雙方直接領導各罰款20%。給予通報批評處分。
10)公司員工及外單位施工人員上班期間禁止飲酒。上班期間飲酒者，視其情節(jié)每次罰款200～500元，給予記過處分，直接領導罰款50%，部門領導罰款20%。
11)維修工維修設備時操作工必須監(jiān)守現場，離崗者每次罰款50元，因離崗造成損失的將對離崗者給予通報批評、罰款100～500元處分(按損失的實際情況確定)。
12)行車駕駛室內必須配有滅火器、絕緣板、交接記錄，如檢查行車上未按規(guī)定做好安全防護措施的，對行車操作工罰款100元以上，行車負責人罰款20%。行車樓梯無關人員禁止通行，有特殊情況需上行車的必須通過經理批準，未經經理批準擅自上行車人員罰款200元以上，行車操作未進行阻止或上報的對行車操作工罰款100元以上。
13)特殊工種員工嚴格按本專業(yè)操作規(guī)程操作，發(fā)現違章操作對責任人按情節(jié)輕重給予通報批評、罰款100～500元處分。
14)危險作業(yè)(超負荷起重、油庫區(qū)動火、大型設備安裝、設備大修等)前必須通知公司安全員，并簽好危險作業(yè)審批單，做好安全防范措施。發(fā)現危險作業(yè)未簽危險作業(yè)審批單的將對危險作業(yè)負責人給予通報批評、罰款200元以上，部門主管罰款20%，區(qū)域負責人罰款20%。
15)公司安全管理部門和各施工單位配合，在施工區(qū)域及危險地帶放置安全警示標志。對未設置安全警示標識造成的.財產和人身傷害
16)公司員工和外單位施工作業(yè)人員在發(fā)現危險源和安全隱患時，要及時報告安全主管部門，隱瞞不報或謊報升級為重大安全隱患或重大危險源和引發(fā)重大安全事故的，當事人視其情節(jié)罰款100～500元，部門負責人罰款200元，安全管理員罰款100元。若安全管理員在接到報告后未及時處置或上報引發(fā)安全事故的，安全管理人員罰款300元以上，安全責任人罰款500元以上，安全負責人1000元以上。造成重特大安全事故的，安全管理員罰款500元以上，安全責任人罰款1000元以上，安全負責人罰款2000元以上，公司總經理罰款2萬元以上。外方施工單位在接到我公司的整改通知后不按規(guī)定時間進行整改，引發(fā)重大安全事故的，由外方施工單位承擔全部賠償責任。情節(jié)嚴重構成犯罪者，解除勞動關系或施工合同關系，移交司法機關處理。
17)公司各部門、員工和外部施工人員都應積極查找安全隱患，及時消除。隱患整改堅持“誰主管，誰負責，誰治理”的原則，由公司統(tǒng)一按照“隱患整改通知單”形式下發(fā)，由相關責任部門負責執(zhí)行，在規(guī)定期限內整改完畢，未在規(guī)定期限內整改完畢或整改未達到預期效果，對相關責任人罰款100元以上(已審批除外)，公司每月將對隱患整改情況進行匯總統(tǒng)計，連續(xù)整改不到位時，部門負責人負連帶責任，接受50%處罰。
六、解釋與實施
本條例由公司綜合管理部負責解釋，自頒布之日起實施。
七、監(jiān)督檢查
《安全管理處罰條例》的監(jiān)督檢查由安全管理辦公室負責，并將檢查結果記錄在案，上報安全管理委員會，作為考核、獎懲的依據。
安全管理處罰制度篇3
1、目的
為規(guī)范職工上崗行為，嚴格落實隱患排查治理責任制度，預防和消除各類事故隱患，確保礦井安全生產，根據上級有關規(guī)定，依據《煤礦安全規(guī)程》、《安全技術操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》，結合礦井實際，特制定安全處罰管理制度。
2、有關要求
2.1本規(guī)定中與《永聚煤礦管理制度匯編》文件中有關條款相近、相同時，以嚴重的項目考核為準。同時符合停止作業(yè)規(guī)定時，一并執(zhí)行。
2.2各級管理人員制止“三違”的處罰依據，必須是《安全處罰管理規(guī)定》中“一般違章”、“嚴重違章” 、重大違章條款規(guī)定的違章項目，各級管理人員對“隱患”的處罰依據，必須是《安全處罰管理規(guī)定》中“嚴重隱患”、“重大隱患”條款規(guī)定的隱患。
2.3處罰標準
2.3.1一般違章每人次對個人罰款2元/條，嚴重違章每人次對個人罰款5元/條，重大違章每人次對單位罰款100元/條。嚴重隱患對單位罰款50元/條;重大隱患對單位罰款100元/條。驗收不合格的隱患、拖期未整改的隱患，執(zhí)行被部室管理人員“停止作業(yè)”考核程序。
2.3.2、個人出現一次重大違章停工反省一天。
2.3.3、月度班組出現一次停止作業(yè)對班組長停工反省一天。
2.3.4、月底統(tǒng)計被罰款人分數(一般違章積2分、嚴重違章積5分，重大違章10分)，按單位考核積分最高者停工反省一天，低于10分不考核，標準：重大違章、停止作業(yè)、違章積分最高者一律到財務部交納100元現金，停工反省期間不支付工資，學習時間：每月月底中午8:00-12:00 下午：14:00-18:00到安監(jiān)部報到，由安監(jiān)部統(tǒng)一布置學習，考試合格后方可上崗，如果有事休班，不能參加停工反省的，必須提前請假，否則每次罰款50元，上班后進行停工反省。
2.4對違章作業(yè)不制止或違章指揮的，與違章作業(yè)者一同處罰。
2.5違反上級規(guī)定及《三大規(guī)程》要求，但本規(guī)定無明確條款的.，屬于隱患的按嚴重隱患考核，屬于違章的按嚴重違章考核。
2.6管理人員要于當班，最遲一天內及時到安監(jiān)部填寫“三違”人員登記薄，由當班信息員開出違章處罰通知單并通知違章人員所在單位領取。
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