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公司安全管理處罰制度

時(shí)間:2022-04-10 23:05:34 安全制度 我要投稿
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公司安全管理處罰制度

四川省晟茂建設(shè)有限公司安全管理處罰規(guī)定

公司安全管理處罰制度

第一條  為進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理,更好地貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針,使施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,做到安全管理有章可循,消除安全隱患,確保職工生命財(cái)產(chǎn)安全和身心健康,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本規(guī)定。

第二條  安全隱患即可能導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)以及管理制度方面的缺陷的統(tǒng)稱。

第三條  處理安全事故及重大隱患的基本原則:

(一)堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合的原則,通過對(duì)安全事故的隱患的查處,使責(zé)任人、廣大員工從中汲取教訓(xùn)、受到教育。

(二)  堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰施工誰負(fù)責(zé)”的原則,在誰的職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的安全事故,就追究誰的責(zé)任。

(三)  堅(jiān)持“四不放過”的原則,即事故原因沒有查清不放過,事故責(zé)任人及廣大員工沒有受到教育不放過、無預(yù)防措施或措施落實(shí)不到位不放過、責(zé)任人沒有受到處理不放過。

(四)  堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,以客觀事實(shí)為依據(jù),不隱瞞不報(bào),也不夸大事故損失,不包庇事故責(zé)任者,也不擴(kuò)大追究責(zé)任的范圍。

第四條  各分項(xiàng)工程施工前,工長必須對(duì)操作工人進(jìn)行有針對(duì)性的安  全技術(shù)交底,并應(yīng)有詳細(xì)的書面記錄,簽字齊全,否則對(duì)工長處以50元以上的100元以下的罰款。

第五條  項(xiàng)目發(fā)生重傷或死亡事故,由項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)報(bào)告質(zhì)安部(重傷在4小時(shí)以內(nèi),死亡在0.5小時(shí)以內(nèi))。不按規(guī)定上報(bào)或隱瞞不報(bào)的處罰項(xiàng)目經(jīng)理200—500元罰款。

第六條  對(duì)以下違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的人員給予10—50元罰款。

(一) 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴好合格安全帽或不扣好帽帶的。

(二) 2米以上的高處懸空作業(yè),在無安全設(shè)施的情況下,不系好安全帶,或不扣好保險(xiǎn)鉤的。

(三) 高處作業(yè),向下或向上亂拋材料和工具等物件的。

(四)電動(dòng)機(jī)械設(shè)備無有效的安全接地和防雷裝置的,對(duì)項(xiàng)目電工進(jìn)行處罰。

(五) 不懂電氣和機(jī)械的人員,擅自使用機(jī)械設(shè)備的。

(六) 無關(guān)人員擅自進(jìn)入吊裝區(qū)域的。

(七) 酒后上班的。

(八) 穿裙子進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)或打赤膊作業(yè)的。

(九) 赤腳、穿拖鞋、穿露腳趾涼鞋、高跟鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的。

第七條  對(duì)下列違反施工用電有關(guān)規(guī)定的人員給予50元以上100元以下的罰款。

(一)  無證操作。

(二)  私拉亂接。

1.  自制未經(jīng)驗(yàn)收或不符合要求的接線板。

2.  用線頭直接插入插座眼或直接從保險(xiǎn)盒內(nèi)接線。

3.  違反JGJ46-2015規(guī)定,一閘多機(jī),在一只漏電開關(guān)下,并聯(lián)接幾路線。

4.  宿舍內(nèi)私自接線。

(三)  缺少二級(jí)漏電保護(hù)或把連接設(shè)備的線直接接在漏電開關(guān)的上樁頭。

(四)  隨意更換熔絲粗細(xì)、大小或用銅絲替代熔絲的。

(五)  電箱內(nèi)罩殼燒壞、缺損或罩殼上固定螺栓脫落,打滑,造成帶電的樁頭裸露在外,不及時(shí)更換,繼續(xù)使用,處罰電工和操作人員。

(六)  配電箱無編號(hào),箱內(nèi)雜物或積灰嚴(yán)重,不按要求對(duì)電箱進(jìn)行檢查或檢查無記錄。

(七)  宿舍內(nèi)違章使用電加熱器及其它電動(dòng)器具。

第八條  對(duì)下列違反腳手架、臨邊及洞口防護(hù)管理規(guī)定的人員給予50—100元/次罰款。

(一)  架工無操作證或操作證無效從事架工作業(yè)的。

(二)  腳手架在搭設(shè)或拆除前無書面交底或交底簽字不全的(架工全數(shù)交底)。

(三)  特殊腳手架無計(jì)算書及施工方案或方案未經(jīng)審批,就組織人員搭設(shè)的。

(四)  首層腳手架及外裝飾開始前腳手架不通過質(zhì)安部驗(yàn)收,擅自使用的。

(五)  使用未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的腳手架,按違章指揮追究有關(guān)工長的責(zé)任。

(六)  對(duì)檢查或驗(yàn)收中提出的問題,不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改的。

(七)  腳手架在拆除及裝飾開始前,不組織質(zhì)安部、工長、班長進(jìn)行驗(yàn)收或無驗(yàn)收記錄的。

(八)  腳手架在搭設(shè)、拆除及變更前未填寫申請(qǐng)單的。

(九)  腳手架拆除不設(shè)置警戒區(qū)域、拉警戒線或派專人監(jiān)護(hù)的。

(十)  現(xiàn)場(chǎng)臨邊或洞口防護(hù)不及時(shí)或防護(hù)不符合要求的,對(duì)工長進(jìn)行處罰。

(十一)  不根據(jù)工程進(jìn)度或有關(guān)規(guī)定,對(duì)各類安全設(shè)施進(jìn)行檢查驗(yàn)收或檢查驗(yàn)收無記錄的。

第九條  對(duì)下列違反機(jī)械設(shè)備及中小型機(jī)具管理的人員給予20—100元/次罰款。

(一) 塔吊

1.  保險(xiǎn)及限位裝置失靈。

2.  使用報(bào)廢鋼絲繩,或鋼絲繩表面銹蝕斷絲嚴(yán)重的。

3.  繩卡不符合規(guī)范,吊(索)具配備不合理。

4.  無證上崗,不持證或持無效證上崗的。

5.  違反“十不吊”規(guī)定的其中的一項(xiàng)。

6.  塔機(jī)的安裝、頂升、降節(jié)、拆除由非專業(yè)隊(duì)組織負(fù)責(zé)或無統(tǒng)一指揮及無技術(shù)和安全人員監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。

7.  塔機(jī)安裝完畢,未組織驗(yàn)收或雖經(jīng)驗(yàn)收但不合格、未掛設(shè)備技術(shù)性能牌、驗(yàn)收合格牌、上崗人員牌,擅自使用的。

(二) 施工電梯

1.  電梯上、下行程限位器、二側(cè)梯籠門的限位器失靈的。

2.  無證上崗,不持證或持無效證件上崗的。

3.  施工中載人載物超出施工電梯規(guī)定的人數(shù)和重量,或超出梯籠范圍。

4.  工作之后機(jī)操人員離崗時(shí),未將梯籠降至底層,或各控制開關(guān)未撥到零位,或未切斷電源、關(guān)鎖門窗和電閘箱。

5.  作業(yè)中電源未切斷,操作人員擅自離開崗位,或作業(yè)過程中,以碰撞行程限位開關(guān)方法自動(dòng)停車。

(三) 木工圓盤鋸

1.  鋸片上方無防護(hù)罩。

2.  連續(xù)缺齒超過兩個(gè),裂紋長度超過2㎝。

3.  傳動(dòng)部位無可靠的防護(hù)罩或擋板。

4.  將倒順開關(guān)作為單向點(diǎn)動(dòng)開關(guān)使用,或無漏電保護(hù),或機(jī)架無保護(hù)接地。

5.  室外作業(yè)沒有搭設(shè)機(jī)棚。

(四) 鋼筋機(jī)械

1.  安裝后無驗(yàn)收合格手續(xù)。

2.  外露傳動(dòng)部位無防護(hù)罩,鋼筋冷拉作業(yè)區(qū)、對(duì)焊作業(yè)區(qū)無防護(hù)措施。

3.  機(jī)體無良好的保護(hù)接地。

4.  下班后,成品堆放不整齊,場(chǎng)地混亂,電源未切斷,電箱未鎖好。

5.  剪切多根鋼筋時(shí),不符合機(jī)械性能范圍。

6.  切斷料時(shí),手和刀片之間的距離小于150㎜,切斷小于400㎜鋼筋時(shí),無套管或夾牢措施。

7.  彎曲機(jī)芯軸直徑不符合鋼筋直徑的2.5倍要求。

8.  室外作業(yè)沒有搭設(shè)機(jī)棚。

(五) 電焊機(jī)

1.  無可靠的防雨措施。

2.  一、二次線接線處無有效的防護(hù)罩,二次線不使用線鼻子,或一次側(cè)線使用橡皮電纜線長度超過5米。

3.  配線亂拉亂搭,焊把絕緣性能差,焊把線接頭超過3處。

4.  無二次空載降壓保護(hù)器或觸電保護(hù)器。

(六) 手持移動(dòng)電動(dòng)工具

1.  防護(hù)罩殼不齊全或無效。

2.  橡皮電線有破損、接頭。

3.  移動(dòng)電箱電源線長度大于30米,移動(dòng)工具引線長度大于5米,隨意接長電源線。

4.  使用一類手持電動(dòng)工具不按規(guī)定穿戴絕緣用品。

第十條  施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)、倉庫、木工房、材料堆場(chǎng)滅火器材配備不符合規(guī)定,對(duì)項(xiàng)目消防責(zé)任人罰款50—100元。

第十一條  現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)備易燃、易爆危險(xiǎn)品庫房,并按規(guī)定配置足夠的滅火器,要有監(jiān)護(hù)人,違者處罰現(xiàn)場(chǎng)防火負(fù)責(zé)人100元罰款。

第十二條  氧氣、乙炔瓶在運(yùn)輸、貯存、使用過程中不按規(guī)定保持距離的處罰20—50元。

第十三條  破壞安全設(shè)施或未經(jīng)工長許可,擅自折除腳手架拉結(jié)點(diǎn)、防護(hù)欄桿等防護(hù)設(shè)施者,處100—500元以下的罰款。

第十四條  有下列情況之一者,可加2—10倍處罰。

(一)  不配合檢查人員檢查,態(tài)度惡劣。

(二)  對(duì)同一違章行為,屢教不改。

(三)  管理人員違章指揮。

(四)  對(duì)提出的安全隱患,整改不及時(shí)。

(五)  安全生產(chǎn)周、安全生產(chǎn)月、百日無事故安全活動(dòng)期間違章。

(六)  市、區(qū)安全監(jiān)站檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為。

第十五條

對(duì)不重視安全生產(chǎn)、項(xiàng)目管理混亂、隱患較多的項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理及相關(guān)責(zé)任工長給予200—500元/次的罰款,并追究行政責(zé)任。

第十六條 

(一) 公司每季度組織一次安全生產(chǎn)文明施工大檢查,適用標(biāo)準(zhǔn)為《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》JGJ59-99及《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46-2015和《建筑機(jī)械使用安全技術(shù)規(guī)程》JGJ33-2001檢查評(píng)分不及格的工地給項(xiàng)目經(jīng)理1000元罰款,責(zé)任工長800元罰款,安全員500元罰款。

(二)未建立有效運(yùn)行生產(chǎn)管理體系,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理處1000元罰款。

企業(yè)管理處罰辦法規(guī)范制度2015-07-03 14:20 | #2樓

一、企業(yè)管理處罰辦法規(guī)范制度總則

1、在確定了財(cái)務(wù)人員的責(zé)任之后,就必須作出相應(yīng)處罰規(guī)定,從而使責(zé)任落到實(shí)處。

2、本處罰辦法規(guī)范制度適用于公司本部及所屬子公司、分公司。

二、企業(yè)管理處罰辦法規(guī)范制度規(guī)定的處罰內(nèi)容

1、出現(xiàn)下列情況之一的,應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)人員予以相應(yīng)處罰。

(1)超出規(guī)定范圍、限額使用現(xiàn)金的或超出核定的庫存現(xiàn)金金額留存現(xiàn)金。

(2)用不符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定的憑證頂替銀行存款或庫存現(xiàn)金。

(3)未經(jīng)批準(zhǔn),擅自挪用或借用他人資金(包括現(xiàn)金)或支付款項(xiàng)的。

(4)利用賬戶替其他企業(yè)或個(gè)人套取現(xiàn)金。

(5)未經(jīng)批準(zhǔn)坐支或未按批準(zhǔn)的坐支范圍和限額坐支現(xiàn)金。

(6)保留賬外款項(xiàng)或?qū)⑵髽I(yè)款項(xiàng)以財(cái)務(wù)人員個(gè)人儲(chǔ)蓄方式存入銀行。

2、出現(xiàn)下列情況之一的,責(zé)任財(cái)務(wù)人員應(yīng)予解聘。

(1)違反財(cái)務(wù)制度,造成財(cái)務(wù)工作嚴(yán)重混亂。

(2)拒絕提供或提供虛假的會(huì)計(jì)憑證、賬表、文件資料。

(3)偽造、變?cè)、謊報(bào)、毀滅、隱匿會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿。

(4)利用職務(wù)便利,非法占有或虛報(bào)冒領(lǐng)、騙取企業(yè)財(cái)物。

(5)弄虛作假,營私舞弊,非法謀私,泄露秘密及貪污挪用企業(yè)公-款。

(6)在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使企業(yè)利益遭受損失。

(7)有其他瀆職行為和嚴(yán)重錯(cuò)誤。

三、企業(yè)管理處罰辦法規(guī)范制度附則

1、企業(yè)管理處罰辦法規(guī)范制度由經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2、企業(yè)管理處罰辦法規(guī)范制度自頒布之日起施行。

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