led車間管理制度_led車間管理制度范文

　　為確保生產工作的有序進行，營造良好的工作環(huán)境，應制定規(guī)范的led車間管理制度。下面小編為大家整理了有關led車間管理制度的范文，希望對大家有幫助。

　　led車間管理制度篇1

　　第一章 總 則

　　第一條 為確定生產秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結合本企業(yè)自身的實際情況特制訂本制度。

　　第二條本規(guī)定適用于本公司生產相關全體員工。

　　第二章 員工管理

　　第三條 工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區(qū)分。

　　第四條 全體員工須按要求佩戴廠牌(應正面向上佩戴于胸前)，穿廠服。不得穿拖鞋進入車間。

　　第五條 每天正常上班時間為8小時，晚上如加班依生產需要臨時通知。每天上午8：30前各班組的出勤情況報給行政部(方便報餐)，若晚上需加班，在下午17：30前填寫加班人員申請表，報主管或經理批準并送行政部門作考勤依據。

　　第六條 按時上下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上下班時間按照車間安排執(zhí)行)，有事要請假，上下班須排隊依次打卡。

　　第七條 工作時間內，除組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗。

　　第八條 禁止在車間聊天、嘻戲打鬧，玩手機，吵口打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗指上班時間上班時間竄至他人崗位做與工作無關的事)，違者每次處以5元罰款并記入個人績效考勤。

　　第九條 作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話，進入車間前，須換好防靜電服(鞋)帶好靜電手環(huán)，將鑰匙、手機等物品放進與廠牌編號一致的保險柜，確保產品質量。

　　第十條 任何人不得攜帶違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間;不得將私人用品放在流水線上，違者依員工獎懲制度處理并記入個人績效考勤。

　　第十一條 車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，并保證質量。

　　第十二條 車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權拒絕生產,并報告上級處理。如繼續(xù)生產造成損失，后果將由車間各級負責人負責。

　　第十三條 員工領取物料必須通過物料員，不得私自拿取。生產過程中各班組負責人將車間組區(qū)域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。

　　第十四條 員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。

　　第十五條 在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。

　　第十六條 生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。

　　第十七條 在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的`儀器、設備。不得擅用非自己崗位的機械設備、儀表儀器、電腦等工具。對閑置生產用具應送到指定的區(qū)域放置，否則以違規(guī)論處。

　　第十八條 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務;因工作需要臨時抽調，服從車間組長級以上主管安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。 第十九條 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定,確保生產安全。

　　第二十條 修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料并將每天的維修記錄上交生產主管或經理。

　　第二十一條 員工有責任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。

　　第二十二條 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須以明確的標識區(qū)分放置。

　　第二十三條 下班時應清理自己的工作臺面。當日值日生打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究值日生及車間主管的責任。

　　第二十四條 加強現場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間;廢紙箱要及時拆除，不得遺留到第二天才清理。

　　第二十五條 不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情況需領導批準外)，若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發(fā)當月工資。

　　第二十六條 對惡意破壞公司財產或盜竊行為(不論公物或他人財產)者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

　　第三章 員工考核

　　第二十七條 考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

　　1.“德”主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責任感及道德行為規(guī)范。

　　2.“勤”主要是指工作態(tài)度，是主動型還是被動型等等。

　　3.“能”主要是指技術能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。

　　4.“績”主要是指工作成果，在規(guī)定時間內完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。 以上考核由各班組長考核,對不服從人員,將視情節(jié)做出相應處理;

　　第二十八條 考核的目的：

　　對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。

　　第四章 附 則

　　第二十九條 生產部全面負責本管理制度的執(zhí)行。

　　第三十條 本制度由公司生產部負責制訂、解釋并檢查、考核。

　　第三十一條 本制度報總經理批準后施行，修改時亦同。

　　第三十二條 本制度即日起施行。

　　led車間管理制度篇2

　　一、目的：確保生產秩序正常運作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本企業(yè)的`發(fā)展，結合本企業(yè)的實際情況特制訂制度

　　二、適用范圍：車間作業(yè)人員

　　四、規(guī)定內容：

　　4.1全體員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不得無故曠工。

　　4.2全體員工須按要求佩戴廠牌(應正面向上佩戴于胸前)，進入車間前，須著工衣工鞋，手機調為振動等，私人物品禁止帶入車間，雨傘應放至車間指定的位置。

　　4.3工作時間內所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區(qū)分。因生產需要安排加班者，各作業(yè)人員必須服從。

　　4.4員工在上班時間不得從事與工作無關的事情，

　　4.6未經允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。

　　4.7車間嚴格按照生產計劃進行生產作業(yè)。根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。

　　4.8車間如遇物料、作業(yè)方法等不符合產品工藝及BOM規(guī)定,有權拒絕生產

　　4.9員工未經授權不得到倉庫領取任何物料、物品、工具等。生產過程中管理員應組織生產員工將工作所用并暫存在域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。

　　4.10員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。修理員在維修過程中好、壞物料要分清楚，同時須做上明顯標志，不能混料。

　　4.11在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。

　　4.12生產流程經確認后，未經授權，不可隨意更改。

　　4.13在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，

　　4.14員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務。

　　4.15員工有責任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。

　　led車間管理制度篇3

　　第一章 總 則

　　第一條 為確定生產車間秩序正常運行，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進本公司的發(fā)展，結合本公司自身的實際情況特制訂本制度。

　　第二條本規(guī)定適用于LED生產車間全體員工。

　　第二章 員工管理制度

　　第三條 按時上下班(員工參加早會須提前5分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工，特殊情況有事要請假，上下班須排隊依次打卡。

　　第四條 工作時間內，除組長以上管理人員因工作關系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向班組長申請方能離崗。違者每次處以5元罰款并記入個人當月績效考核。班間休息時間：上午：9:30-9:45，下午：14:30-14:45。休息時間可自由活動。

　　第五條 禁止在車間聚堆聊天、嘻戲打鬧，玩手機等做與工作無關的事情。違者每次處以5元罰款并記入個人當月績效考核。

　　第六條 作業(yè)時間謝絕探訪及接聽私人電話，進入車間前，須換好防靜電服(鞋)帶好靜電手環(huán)，將個人隨身物品放入更衣櫥內保存，禁止帶入車間內部。違者每次罰款5元并計入個人當月績效考核。

　　第七條 任何人不得攜帶違禁物品，危險品進入車間。違者罰款10元并記入個人當月績效考核。

　　第八條 車間嚴格按照生產計劃排產,根據車間設備狀況和人員,精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產班組須完成本組日常生產任務，并保證質量。

　　第九條 車間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權拒絕生產,并報告上級處理。如繼續(xù)生產造成損失，后果將由車間各班組長負責。

　　第十條 員工領取物料必須通過物料員，不得私自拿取。生產過程中各班組負責人將車間組區(qū)域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。

　　第十一條 員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規(guī)程進行操作,不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。

　　第十二條 在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償(班組長因管理粗心也受連帶處罰)。

　　第十三條 生產流程經確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現有錯誤，應立即停止并通知有關部門負責人共同研討，經同意并簽字后更改。

　　第十四條 在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司的實驗儀器、生產設備。定期按規(guī)定對設備進行保養(yǎng)維護。對閑置生產用具應送到指定的`區(qū)域放置。

　　第十五條 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務;因工作需要臨時抽調，服從車間班組長安排,協助工作并服從用人部門的管理，對不服從安排將上報公司處理。

　　第十六條 車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定,確保生產安全。

　　第十七條 修理員在維修過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料并將每天的維修記錄上交生產主管或經理。

　　第十八條 員工有責任維護工作之環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起。

　　第十九條 操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章，生產配件須以明確的標識區(qū)分放置。

　　第二十條 下班時應清理自己的工作臺面，原材料，工具歸類擺放，凳子擺放統一整體。各班組長下班后負責檢查。

　　第二十一條 加強現場管理隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由各組當日值日人員共同運出車間。

　　第二十二條 不得私自攜帶公司內任何物品出廠(除特殊情況需領導批準外)，若有此行為且經查實者，將予以辭退并扣發(fā)當月工資。嚴重者交公安機關處理。

　　第二十三條 對惡意破壞公司財產或盜竊行為(不論公物或他人財產)者，不論價值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

　　本制度作為員工月度績效考核的依據，生產部各班組長全面負責本管理制度的執(zhí)行，生產經理監(jiān)督執(zhí)行情況。本制度總經理審批之日起開始施行。

【led車間管理制度_led車間管理制度】相關文章：

led生產車間管理制度05-09

車間管理制度03-05

車間管理制度07-27

LED工作總結03-16

led網絡推廣方案05-19

led崗位職責02-12

【熱門】車間管理制度06-13

車間管理制度【推薦】06-13

車間維修管理制度03-26

印刷車間管理制度03-28