員工打卡考勤制度_員工打卡考勤制度規(guī)定

　　為加強公司人員出勤管理，提高工作效率，應(yīng)制定規(guī)范的員工打卡考勤制度。下面小編為大家整理了有關(guān)員工打卡考勤制度的范文，希望對大家有幫助。

　　員工打卡考勤制度篇1

　　一、總 則

　　為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有章可依，結(jié)合我公司實際情況，特制定本規(guī)定

　　二、公司作息制度

　　工作時間:周一至周五

　　上午 8：45---12：00

　　下午13：30—17：45

　　中午12:00-13:30為午休時間

　　三、工作制

　　公司(總部)實行每天7.5小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　四、考勤范圍

　　1、公司除經(jīng)理級以外，其他所有員工均在考勤之列。

　　2、特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　五、考勤辦法

　　1、采用考勤機打卡制度。

　　2、本公司員工除經(jīng)理之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午上下班不用打卡，打卡前請仔細(xì)核對姓名，以免打錯。

　　3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理。

　　4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時，應(yīng)在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況，由部門主管開具證明一個星期內(nèi)交行政部處理，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打三次(不含三次)以上，即視為是遲到或早退，扣除當(dāng)月的全勤獎。

　　5、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由部門經(jīng)理簽字。如下班前不能回來者，需要告知部門經(jīng)理，回來時需要在考勤卡上登記并且讓部門經(jīng)理在一周之內(nèi)簽名確認(rèn)。

　　6、 每月最后一天下班后，行政部需將下月的'考勤卡準(zhǔn)備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回。

　　8、 考勤設(shè)置類別：

　　(1) 遲到：比預(yù)定上班時間晚到。

　　(2) 早退：比預(yù)定下班時間早走。

　　(3) 曠工：無故缺勤。

　　(4) 出差。

　　(5) 外勤：在外辦事。

　　(6) 調(diào)休。

　　六、考勤統(tǒng)計

　　1.一個月內(nèi)累計遲到三次(不含三次)以上，累計遲到時間超過10分鐘以上者作遲到處理，扣除當(dāng)月全勤獎。全月遲到累計超過1個小時以上者，需要闡明理由，并且讓部門經(jīng)理簽字。早退時間處理辦法同遲到一樣類推。

　　2.一個月內(nèi)累計漏打卡三次(不含三次)以上者作遲到或早退處理，扣除當(dāng)月全勤獎。

　　3. 一個月內(nèi)請事假滿一天(含一天內(nèi))，取消全勤資格，調(diào)休不計缺勤。員工請假需要填寫請假條，經(jīng)部門主管簽字批準(zhǔn)后三天內(nèi)親自交到行政財務(wù)部，超過2天(含2天)需要短信告知張總。

　　七、附 則

　　員工執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后擇時頒行。

　　員工打卡考勤制度篇2

　　為了加強公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補充，特制定員工打卡考勤制度。

　　1.打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進行打卡考勤。

　　2.打卡時間：每天早上8：30以前，下午6：00

　　以后各打卡一次。上班時間開始后60分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過60分鐘以上者，按曠工半天論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

　　3.打卡要求：

　　打卡一律由本人親自操作，嚴(yán)禁代人打卡。發(fā)現(xiàn)由他人代打卡，扣除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎，并通報批評一次。

　　4.其它情況：凡因公外出不能按要求打卡的.，必須事先電話向部門負(fù)責(zé)人請示，并事后填寫好公出單，寫明原因、請假事由和具體時間，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，交行政部簽字核實。

　　5.獎罰措施：行政部每月月底對員工的打卡情況進行統(tǒng)計，根據(jù)打卡考勤結(jié)果進行獎罰。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。

　　1)全月無遲到、早退及曠工情況，全勤獎100元隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。

　　2)員工當(dāng)月遲到、早退第一次扣全勤獎10元，第二次扣20元。當(dāng)月累計遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。

　　3)員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者)，同時有相關(guān)人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。

　　4)員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計為曠工。按公司相關(guān)規(guī)定處理。

　　6.執(zhí)行時間：本制度執(zhí)行時間從2006年5月1日起至2007年4月30日止，如有修訂調(diào)整，以公司另行通知為準(zhǔn)。

　　員工打卡考勤制度篇3

　　一、 目的

　　為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況，特制訂本規(guī)定。

　　二、 適用范圍

　　公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間打卡

　　1、呈總經(jīng)理核準(zhǔn)之員工

　　2、因工出差之員工

　　三、管理規(guī)定

　　1、工作時間：[周一至周日]

　　夏季：上午 8:00——12:00

　　下午 14:30——18:00

　　冬季：上午 8:00——12:00

　　下午 14:00——17:30

　　2、休息時間：[周六和周日任意調(diào)休一天，但須提前告知上級主管。] 3、打卡制度

　�、賳T工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，故意毀損，涂改出勤卡者，均以曠工1日論，并記大過1次。

　�、趩T工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填寫《未打卡情況說明單》由本部門主管簽證后送于人事部備案，否則以曠職論。當(dāng)月超過2次，記遲到1次。依次累計。

　�、蹎T工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工1日論，記大過1次。簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，記大過1次。

　　④因打卡機發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應(yīng)在臨時簽到本上登記。

　　四、違紀(jì)界定

　　員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

　　1、遲到：指未按規(guī)定時間打卡，遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到 30分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時的扣全天工資。(遲到不打卡按曠工計)。

　　2、早退：指提前離開工作崗位下班，早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元，30分鐘以上按曠工半天處理。

　　3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的，曠工半 天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的.，作自動解除合同處理，全年累計曠工7天的作開除處理。

　　4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一 次罰款20元。

　　5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失 的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

　　五、批假權(quán)限

　　請假必須由本人親自到人事部辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手 續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理。

　　注：上班期間需外出辦事者，應(yīng)填寫外出工作說明，由部門主管簽字后，交于人 事部。(特殊崗位除外)

【員工打卡考勤制度_員工打卡考勤制度規(guī)定】相關(guān)文章：

員工打卡考勤制度05-17

員工指紋打卡考勤制度04-25

餐飲員工打卡考勤制度05-07

公司員工打卡考勤制度04-13

員工打卡考勤制度模板范本04-07

工廠員工打卡考勤制度范本04-06

工廠員工打卡考勤制度模板04-06

酒店員工打卡考勤制度05-15

打卡考勤制度05-06

打卡考勤制度11-28