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公司內(nèi)務(wù)管理制度_公司內(nèi)務(wù)管理制度條例
為了配合公司各項工作的落實，給全體職工營造一個舒適的工作環(huán)境，應(yīng)制定規(guī)范的公司內(nèi)務(wù)管理制度。下面小編為大家整理了有關(guān)公司內(nèi)務(wù)管理制度的范文，希望對大家有幫助。
公司內(nèi)務(wù)管理制度篇1
為樹立勤勉、務(wù)實、高效、文明、整潔的部門形象，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，營造美好的辦公環(huán)境，特制訂辦公室內(nèi)務(wù)管理制度。
1、辦公室是員工集中辦公和學(xué)習(xí)的場所，工作人員必須衣著整潔大方，禮貌待人，文明辦公。
2、上班時間必須遵守分公司的.各項管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，有事必須辦理請假手續(xù)。遇工作時間臨時外出時，應(yīng)向部門負責(zé)人說明外出事由，并經(jīng)同意后方可。同時須指定工作的臨時代辦人。
3、辦公室要保持門窗干凈明亮;地面干凈整潔，不允許出現(xiàn)紙屑、煙頭等垃圾;墻面干凈、無灰塵;室內(nèi)外墻壁上不得隨意張貼、釘掛和涂畫。
4、各種文件、資料實行定置擺放。對本部門業(yè)務(wù)和管理范圍內(nèi)的所有文件進行歸類整理，對過期和不再使用的文件進行處理，然后對文件柜進行分類標(biāo)示，標(biāo)示信息明確清晰，文件放置整齊有序，便于查找。抽屜里各種物品要擺放有序、整齊，暫不使用的文件應(yīng)放進文件夾或者文件柜。文件柜內(nèi)保持整潔，各種文件、資料歸類擺放，做到整齊、美觀、有序;柜上不得擺放任何物品，保持柜頂整潔。
5、辦公桌椅擺放規(guī)范，保持各自辦公桌面的干凈整潔。辦公桌面干凈無污漬，無垃圾(如廢紙、紙杯、稿紙、塑料包裝袋等)，只放置與辦公有關(guān)的工具，辦公桌的抽屜應(yīng)合理分類、整齊放置物品，人離去時應(yīng)將椅子推入辦公桌下方，不得隨意亂放。
6、辦公桌面常用文件歸類整理后放置于文件框中，不常用文件整理后放置于辦公桌下面的抽屜內(nèi)，不用但需要保存的文件放置于辦公室的文件柜內(nèi)。
7、下班前，整理好自己的桌面，將文件、票據(jù)和重要物品存放好、鎖好;下班離開時，要關(guān)閉電腦，最后離開的人要確保關(guān)電、關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)門。不得將貴重物品置放于辦公室內(nèi)。
8、飲水機和電腦等設(shè)備完好、整潔、無灰塵、無油污。
9、不得在辦公室內(nèi)高聲喧嘩、嬉笑、用餐、吸煙。上班時間內(nèi)不做與工作無關(guān)的事情、玩游戲和與工作不相關(guān)的上網(wǎng)。
10、部門員工應(yīng)按照衛(wèi)生值日表做好辦公室的清潔衛(wèi)生工作。
11、凡違反本制度的將納入部門員工績效考核。
公司內(nèi)務(wù)管理制度篇2
為了配合公司各項工作的落實，給全體職工營造一個舒適的工作環(huán)境，提高公司的管理水平，針對公司內(nèi)務(wù)管理，特制定如下制度：
一、各部門除配置必須的辦公用具外，其他物品一律不得配置，與工作無關(guān)的私人用品一律自行妥善保管，不得妨礙工作。
二、工作時間不得做與工作無關(guān)的任何事情，如竄崗、扎堆聊天等。
三、同事之間搞好團結(jié)，相互理解，不說有損團結(jié)的話，不做有損團結(jié)的`事，有意見可在正常的渠道交流、溝通、化解。
四、妥善保管、維護公司的辦公用品及各種設(shè)施，低值易耗品應(yīng)有專人負責(zé)，本著勤儉節(jié)約原則辦公。
五、保持室內(nèi)衛(wèi)生，原則上由內(nèi)勤負責(zé)公司衛(wèi)生，但所有外勤人員除自覺維護外，也應(yīng)主動做些力所能及的工作。
六、為確保安全，加強辦公室內(nèi)電器的管理，不得使用與辦公無關(guān)的電器設(shè)施，下班前必須關(guān)掉所有用電器具，消滅火種，以保證公司的安全。
公司內(nèi)務(wù)管理制度篇3
一、目的
為提高公司工作效率、提升企業(yè)形象，使管理工作走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的軌道，促進公司的全面工作的推進和發(fā)展，特制訂本制度。
二、適用范圍
本管理辦法適用于公司所有員工。
三、職責(zé)及權(quán)限
四、管理內(nèi)容
(一)工作紀(jì)律
1、工作時間內(nèi)不得打游戲、看電影、吃東西，禁止在辦公室嬉笑打鬧、大聲喧嘩，不得做影響自己或他人工作效率的事。
2、員工請在上班前用完早餐，不得將早餐帶入辦公室，不得在上班后外出吃早餐，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)月績效分2分，同時追究部門經(jīng)理管理疏忽責(zé)任。當(dāng)月發(fā)現(xiàn)3次及以上的，取消部門經(jīng)理當(dāng)
月績效工資。辦公室實行不定期檢查。
3、員工在工作中出現(xiàn)差錯，應(yīng)積極地想辦法解決并向上級主管匯報，不得以任何借口推卸責(zé)任或隱瞞事實。否則一經(jīng)查實，公司將根據(jù)由此產(chǎn)生的不良后果給予通報批評。
4、員工不得以任何借口推諉、拖延、懈怠上級主管安排的工作，并在規(guī)定時間內(nèi)以高效率、高質(zhì)量按時完成。對于上級主管安排的明顯違反國家法律法規(guī)、公司紀(jì)律的指示安排，員工可以向分管副總或總經(jīng)理申訴，按申訴處理結(jié)果執(zhí)行。
5、各部門經(jīng)理應(yīng)保證公司下發(fā)文件和會議的.傳達與執(zhí)行，如發(fā)生公司文件未傳達或未執(zhí)行現(xiàn)象發(fā)生，扣部門經(jīng)理當(dāng)月績效分2分/次。
6、員工之間應(yīng)保持“團結(jié)、和睦、互尊、互愛”，遵守職業(yè)操守和行為規(guī)范。
7、員工下班必須關(guān)閉使用的電腦、飲水機、空調(diào)等一切電器設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)電源未關(guān)，扣部門經(jīng)理當(dāng)月績效分2分/次。
8、公司電話主要是作為方便與外界溝通，開展業(yè)務(wù)之用，員工不得用公司電話打私人電話聊天。
(二)員工儀容儀表及著裝
1、儀容儀表
(1)姿態(tài)端正，形象良好。
(2)走路忌勾肩搭背、嬉笑打鬧、邊走邊吃東西、邊走邊吸煙。
(3)坐姿端正，不坐桌子、設(shè)備，不翹腿亂抖動。
(4)對人面帶微笑，表情大方，神態(tài)真誠。
(5)男員工不得留長發(fā)，不得剃光頭。女員工的具體發(fā)式不限，不得染過于夸張的顏色，以符合個人形象、氣質(zhì)為宜，不得蓬頭散發(fā)，不得戴夸張的頭飾。
2、著裝
(1)除特殊場合外，職工上班時必須衣著得體，佩戴工作牌。
(2)著裝應(yīng)保持衣服紐扣齊全，無破洞。不得挽袖、卷褲腿。男員工不得赤膊、穿拖鞋、穿背心短褲;女員工不得穿吊帶背心、超短裙、迷你裙、短褲，下擺以超過膝蓋為宜。不得穿無后跟涼鞋或拖鞋。
(3)員工外出辦事需要著便裝時，應(yīng)得體、大方，顏色力求莊重。女員工可化淡妝，不佩戴過分夸張的首飾，禁止染指甲。
(4)遇公司有活動、慶典等時，應(yīng)根據(jù)公司要求和場合不同，恰當(dāng)著裝。
(5)未按要求著裝、佩戴工作牌者，發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)事人當(dāng)月績效分2分/次。
(三)公司會議紀(jì)律
1、公司會議是指公司每周一召開的工作例會。
2、凡必須參會人員不得以任何理由遲到、早退，如有特殊情況，需提前向部門經(jīng)理和董事長請假，違者扣當(dāng)月績效分5分/次。已經(jīng)休假的員工和當(dāng)班員工，遇公司例會可以不參會。
3、所有參會人員在開會期間都要關(guān)掉手機或把手機調(diào)成震動狀態(tài)或靜音狀態(tài)，會議期間發(fā)生手機鈴聲響現(xiàn)象扣當(dāng)月績效分1分/次。會議期間因工作需要，接打手機需離開會場。
4、會議期間任何參會人員不得隨意進出和交頭接耳，會上被公司領(lǐng)導(dǎo)點名批評會場紀(jì)律的，根據(jù)情節(jié)輕重，扣5-10分/次。
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