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民辦幼兒園請(qǐng)假制度_民辦幼兒園請(qǐng)假制度規(guī)定
為提高民辦幼兒園的辦學(xué)質(zhì)量，明確請(qǐng)假規(guī)定，應(yīng)制定規(guī)范的民辦幼兒園請(qǐng)假制度。下面小編為大家整理了有關(guān)民辦幼兒園請(qǐng)假制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
民辦幼兒園請(qǐng)假制度篇1
為進(jìn)一步深化園內(nèi)管理體制改革，健全幼兒園紀(jì)律制度，加強(qiáng)對(duì)教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì)量。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制定我園教職工請(qǐng)假制度。
第一章 請(qǐng)假手續(xù)第一條 請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。
教職工凡是需要請(qǐng)假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請(qǐng)，明確請(qǐng)假類(lèi)別。1天以上(包括1天)3天以內(nèi)向副園長(zhǎng)請(qǐng)假， 3天以上(包括3天)向園長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)以上領(lǐng)導(dǎo)同意后方可辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時(shí)間內(nèi)代為請(qǐng)假，否則視為曠工。
第二章 病 假第二條 醫(yī)療單位的有效證明。
病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。
第三條 病假工資1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。
2、一次病假累計(jì)五天以內(nèi)(含五天)，每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
3、病假半月以上1個(gè)月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
4、連續(xù)病假超過(guò)1個(gè)月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎(jiǎng)金等。
第四條 病愈復(fù)工后不久又休病假的時(shí)間計(jì)算。
復(fù)工后不滿1個(gè)月又休病假者，除另患其他疾病需要休養(yǎng)外，其復(fù)工前后的病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算�；紓魅静�、精神類(lèi)疾病者復(fù)工時(shí)須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。
第三章 事 假第五條 教職工因事請(qǐng)假，每人每年事假一般累計(jì)不超過(guò)15天。
第六條 事假工資及課務(wù)1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對(duì)應(yīng)期限者，不享受全勤獎(jiǎng)。
3、事假累計(jì)三天以內(nèi)(含3天)，按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天50元。
4、事假累計(jì)十五天以內(nèi)(含十五天)，按半月扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金、年終考核獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)以及每天100元。
5、事假累計(jì)超過(guò)規(guī)定天數(shù)，按教育局有關(guān)規(guī)定處理(或園務(wù)會(huì)議定奪)。
第四章 產(chǎn) 假[pre]第七條 女職工產(chǎn)假時(shí)間根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行：順產(chǎn)產(chǎn)假90天(其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天); 難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;妊娠三個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者產(chǎn)假30天;妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)產(chǎn)假42天;妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以上自然流產(chǎn)產(chǎn)假90天;男職工的配偶晚育陪產(chǎn)假：順產(chǎn)5天 ，難產(chǎn)10天。[/pre]
第八條 女職工產(chǎn)假期間，按在職發(fā)給工資,不發(fā)考核工資。
第五章 哺乳假第九條 不滿1周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次，每次1小時(shí)哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，哺乳時(shí)間要安排好自己的工作。因特殊原因，女職工可請(qǐng)哺乳假，但須經(jīng)縣教育局同意，出示相應(yīng)的書(shū)面證明。
第十條 經(jīng)批準(zhǔn)同意休哺乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關(guān)規(guī)定發(fā)放。
第六章 婚 假第十一條 婚假假期為7天，遇寒暑假、雙休日假期不順延。婚假期間，工資及津貼按在職發(fā)給。
第七章 喪 假第十二條 教職工的直系親屬(父母、公婆、配偶、子女)去世的，可給予喪假3天，教職工雙方祖父(母)、外祖父(母)去世的，可給予喪假1天。
第十三條 喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費(fèi)自理。
第八章 附 則第十四條 幾種特殊情況的處理：
1、無(wú)正當(dāng)理由未辦理請(qǐng)假手續(xù)而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理。
2、若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時(shí)間按曠工處理。
3、假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時(shí)間按曠工處理。
4、查明請(qǐng)假理由是為欺騙組織而編造的，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。
5、職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的'，自請(qǐng)假之日至查實(shí)之日按曠工處理。
6、不服從組織調(diào)動(dòng)、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理;無(wú)理拖延超過(guò)報(bào)到日期者，超過(guò)的時(shí)間至到崗時(shí)間按曠工處理。
第十五條 凡曠工者按下列規(guī)定處理：
1、當(dāng)月曠工1天者(不滿1天按1天計(jì))，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金，年終考核末等。
2、當(dāng)月曠工2～5天者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng)，年終考核定為基本合格。
3、當(dāng)月曠工5天以上不滿10天者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)、當(dāng)月一切獎(jiǎng)金及相應(yīng)年終獎(jiǎng)，視情節(jié)輕重和造成的不良后果給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、考核不合格等處分。
4、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)20個(gè)工作日者，扣發(fā)工資和一切津貼、補(bǔ)貼，并給予開(kāi)除處分。
第十六條 上述的休假時(shí)間， 凡未作特殊說(shuō)明的，均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內(nèi)。
第十七條 本制度在全體教師大會(huì)上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效，于2010年第二學(xué)期執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。當(dāng)本制度與上級(jí)有關(guān)精神不一致時(shí)，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。
第十八條 本制度由象山春暉幼兒園園長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。
民辦幼兒園請(qǐng)假制度篇2
一、 教職工請(qǐng)假：
事假：
請(qǐng)假1天扣40元，請(qǐng)假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。
病假：
住院(憑住院證明和處方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元，4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無(wú)病假證明按事假扣款。
外出
時(shí)間：1小時(shí)扣5元，滿3小時(shí)作半天事假扣除。1小時(shí)以內(nèi)學(xué)期累計(jì)。
遲到：
5分鐘以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小時(shí)后取消全月出勤獎(jiǎng)。
二、 保育員：
每天扣20元，每小時(shí)2元，遲到一次扣1元，一月內(nèi)累計(jì)遲到3次作一天扣除。
三、 代課：2天內(nèi)請(qǐng)假自己調(diào)課好，并自付給代課教師每天20元作補(bǔ)貼(請(qǐng)假扣除另算)，3天及以上由園部安排，代課費(fèi)相同。
四、婚產(chǎn)假：正常年齡訂婚2天，婚假3天，晚婚7天，順產(chǎn)2個(gè)月，剖腹產(chǎn)3個(gè)月，晚育4個(gè)月(結(jié)婚1年后生產(chǎn) )，戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎(jiǎng)，跨月的視上班時(shí)間定。)
五、全勤：全學(xué)期無(wú)請(qǐng)假、外出。
民辦幼兒園請(qǐng)假制度篇3
為了更好地完成黨委政府交給的任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)幼兒園的.工作目標(biāo)，針對(duì)本園的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
1、作為幼兒園的工作人員理應(yīng)做到出滿勤。當(dāng)身體有病不能到崗或家里有重要事情必須處理時(shí)可以請(qǐng)假，并出具相關(guān)證明或?qū)懻?qǐng)假條。
2、工作時(shí)間臨時(shí)要外出，必須到園長(zhǎng)室簽單子。如外出不打招呼，不簽單子，發(fā)現(xiàn)一次就作當(dāng)天事假處理。有事請(qǐng)假或外出累計(jì)滿4小時(shí)，扣除50元學(xué)期全勤獎(jiǎng);滿8小時(shí)取消學(xué)期全勤獎(jiǎng)100元。
3、事假1天扣50元;病假1天算半天事假，依此類(lèi)推;班組成員代課的半天10元。
4、當(dāng)月連續(xù)請(qǐng)事假滿5天，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;當(dāng)月連續(xù)請(qǐng)病假滿15天，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。
5、無(wú)緣無(wú)故遲到、早退2次就作1天事假處理。
6、利用工作時(shí)間外出進(jìn)修、考試須出具校方有關(guān)證明或通知，經(jīng)園部同意方可參加進(jìn)修考試，并每天扣除20元獎(jiǎng)金;如無(wú)證明，作事假處理。
7、婚假、喪假、產(chǎn)假按上級(jí)有關(guān)文件精神處理。
8、幼兒園組織的各類(lèi)會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須準(zhǔn)時(shí)參加，遲到滿2次，作1天事假處理;有特殊情況必須提前請(qǐng)假。
9、積極參加園內(nèi)外組織的各項(xiàng)群藝活動(dòng);幼兒園組織的集體活動(dòng)一律不允許帶小孩和家屬。
10、全體教職工在正常工作期間，不能隨便接待來(lái)訪者，更不能攜帶兒女，以免影響工作。
注：上述規(guī)定自公布之日起執(zhí)行
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