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安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度_安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度規(guī)定
規(guī)范的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲能在一定程度上提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，更好地推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的進(jìn)行。下面小編為大家整理了有關(guān)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度的范文，希望對大家有幫助。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度篇1
第一章 總則
第一條 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，更好地推動(dòng)安全生產(chǎn)工作，預(yù)防安全事故的發(fā)生和更好的消除施工建設(shè)中的安全隱患，促進(jìn)我項(xiàng)目施工任務(wù)計(jì)劃的順利完成，根據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》和本項(xiàng)目所編制項(xiàng)目管理辦法相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，特定本辦法。
第二條 本《辦法》適用于我項(xiàng)目范圍內(nèi)職工、合同工、農(nóng)民工。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)
第三條 根據(jù)我項(xiàng)目管理文件中安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法中相關(guān)規(guī)定，凡堅(jiān)持原則，遵章守紀(jì)避免了事故發(fā)生，挽回經(jīng)濟(jì)損失的有功人員，遇重大事故積極參與搶救，減少事故損失的有功人員由項(xiàng)目經(jīng)理部審批給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 每季度組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(隊(duì)伍)和個(gè)人，并分別給予通報(bào)表彰。項(xiàng)目經(jīng)理部在進(jìn)行年終總結(jié)評選先進(jìn)時(shí)，同時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)先進(jìn)評比。
第五條 安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(隊(duì)伍)評選條件：
認(rèn)真貫徹國家、華達(dá)公司、業(yè)主、監(jiān)理處及各上級(jí)頒發(fā)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度，起模范帶頭作用;積極改善勞動(dòng)條件;在安全生產(chǎn)的'宣傳教育、安全檢查和現(xiàn)代化管理等方面有一定的創(chuàng)造和成績。
第六條 個(gè)人評選條件：
(1) 各部門(隊(duì)伍責(zé)任人)對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針、法規(guī)和各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度;堅(jiān)持“五同時(shí)”成績突出者。
(2) 在安全生產(chǎn)中有重大革新、改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患有明顯效果者。
(3) 認(rèn)真遵守操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，勇于探索制止他人違章，積極主動(dòng)解決所屬部門(管轄范圍)不安全隱患有貢獻(xiàn)者。
(4) 認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大不安全因素，防止傷亡事故或在事故搶救中有功者。
(5) 專職或兼職技安人員認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職權(quán)，成績突出者。
第七條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
先進(jìn)部門(隊(duì)伍)獎(jiǎng)勵(lì)1000-2000元;先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元。
第三章 懲罰
第八條 凡發(fā)生一般性安全事故懲罰如下：
(1)對直接責(zé)任人罰款500-1000元，并取消其當(dāng)年評先的資格;
(2) 對事故發(fā)生部門(隊(duì)伍)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人罰款1000元，實(shí)行安全生產(chǎn)否決權(quán)，取消該部門(隊(duì)伍)當(dāng)年先進(jìn)部門的資格。
第九條 凡發(fā)生一起重傷事故，對該部門(隊(duì)伍)負(fù)責(zé)人罰款1000-2000元;對事故主要責(zé)任人罰款800-1500元。
第十條 有下列情形之一造成之事故的，追究部門(隊(duì)伍)主要責(zé)任人的責(zé)任，并從重罰款。
(1) 忽視安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度不執(zhí)行的;
(2) 發(fā)現(xiàn)事故隱患，不及時(shí)采取措施的;
(3) 不參加安全技術(shù)教育，或不經(jīng)培訓(xùn)考試合格取得操作證而上崗操作的;
(4) 由于機(jī)械設(shè)備超過檢修期限的;
(5) 無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)條件或作業(yè)環(huán)境不符合安全文明施工規(guī)范的;
(6) 未執(zhí)行施工計(jì)劃與安全措施同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用規(guī)定的。
第十一條 有下列情形之一造成傷亡事故的，追究事故主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并從重罰款。
(1) 存在事故隱患，生產(chǎn)條件惡劣，接到《安全檢查整改通知》后拖延不整改的;
(2) 違章指揮生產(chǎn)、作業(yè);
(3) 違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，玩忽職守的;
(4) 因采購不合格原材料、設(shè)備、勞動(dòng)用品的;
(5) 發(fā)現(xiàn)傷亡事故險(xiǎn)情，不立即報(bào)告的;
(6) 違反勞動(dòng)紀(jì)律、擅離職守的。
第十二條 有下列情形之一的部門(隊(duì)伍)，視情節(jié)處30元以上200元以下罰款或警告。
(1) 忽視安全生產(chǎn)，不認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各項(xiàng)安全操作規(guī)程不上墻;
(2) 不堅(jiān)持“三同時(shí)”的規(guī)定的;
(3) 生產(chǎn)現(xiàn)場雜亂，不行使安全文明生產(chǎn)要求;
(4) 不執(zhí)行三級(jí)安全教育規(guī)定和違反其他安全教育培訓(xùn)規(guī)定的;
(5) 無證上崗操作的各工種，尤其是特種作業(yè)，從重處罰;
(6) 對事故隱患不排除、對“安全檢查整改通知書”或監(jiān)理通報(bào)工作指令不能按時(shí)完成整改的;
(7) 對發(fā)生事故瞞報(bào)、拖報(bào)從重處罰。
第十四條 有下列行為之一者，視情節(jié)處5元以上50元以下罰款或警告;管理施工人員違章從重扣罰。
(1) 檢修帶電設(shè)備時(shí)在配電開關(guān)處不斷電或不掛警示牌;
(2) 任意開動(dòng)非本工種設(shè)備;
(3) 特種作業(yè)非持證者獨(dú)立進(jìn)行操作;
(4) 設(shè)備上有安全裝置，但開車操作時(shí)不用;
(5) 危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)技安部門審批和無人監(jiān)護(hù);
(6) 任意拆除設(shè)備上的安全、照明、信號(hào)、防火、防爆裝置和警示標(biāo)志、顯示儀表;
(7)使用未經(jīng)審批的臨時(shí)電源線;
(8)高處作業(yè)任意往地面上扔?xùn)|西
(9)違反爆破作業(yè)“十不準(zhǔn)”;
(10)非崗位人員任意在危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)逗留;
(11)焊、割未經(jīng)完全清洗和充分通風(fēng)的盛裝過易燃易爆物品的密封器和通道;
(12)在爆破作業(yè)區(qū)內(nèi)抽煙或動(dòng)火;
(13)開動(dòng)情況不明的電源或動(dòng)力源開關(guān)、閘、閥;
(14)其它違反操作規(guī)程中相應(yīng)條款能直接倒致工傷事故或火災(zāi)、爆炸、倒塌、中毒等事故的行為;
(15)不戴安全帽進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的;
(16) 高處作業(yè)不系安全帶、或在有高處作業(yè)、有機(jī)械化運(yùn)輸設(shè)備下工作而不戴安全帽的;
(17)高處作業(yè)穿硬底鞋底;
(18)穿高根鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場的;
(19)電氣作業(yè)不穿絕緣鞋底;
(20)帶電作業(yè)或使用雙重絕緣電動(dòng)工具在潮濕地區(qū)或在容器內(nèi)、構(gòu)架內(nèi)工作而不戴絕緣手套的;
(21)高處作業(yè)位置在非固定支撐面上，或在牢固支撐面邊沿處以及支撐面外和在坡度大于45度的斜支撐面上工作而不使用安全帶的;
(22)在爆破作業(yè)場所穿化纖料服裝操作的;
(23)其他違反防護(hù)用品使用規(guī)定能直接造成工傷事故或火災(zāi)、爆炸、中毒的;
第四章 罰款管理
第十五條 凡發(fā)生以上，由項(xiàng)目經(jīng)理部下發(fā)獎(jiǎng)罰通知，交財(cái)務(wù)部從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除，并張貼通報(bào)。
第十七條 財(cái)務(wù)部所收罰款作為安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)部門(隊(duì)伍)或個(gè)人。
第五章 附則
第十八條 本《辦法》由項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第十九條 本《辦法》即日起實(shí)行。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度篇2
第一章 總 則
第一條：為貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針，保障公司員工的安全健康和公司財(cái)產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)建設(shè)的正常運(yùn)行，保證“三大規(guī)程”的嚴(yán)格執(zhí)行，特制定本條例。
第二條：本《條例》的獎(jiǎng)懲對象是：滎經(jīng)縣鳳凰煤業(yè)有限公司所屬各處室部門、生產(chǎn)單位和全公司員工(含農(nóng)協(xié)工、臨時(shí)工)。
第二章 安全管理
第三條：安全管理實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、安全指導(dǎo)監(jiān)察相結(jié)合的兩線(即行政指揮執(zhí)行線、安全監(jiān)察督促線)制度。各單位、部門行政正職為安全第一責(zé)任人，各單位、部門第一責(zé)任人必須義不容辭地把各自分管區(qū)域的安全工作盡職盡責(zé)落實(shí)。同時(shí)必須接受安監(jiān)部門的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督、查處、教育。不明確或不執(zhí)行者處罰50~500元。
第四條：無故不參加安全會(huì)、調(diào)度會(huì)，處罰單位、部門行政第一責(zé)任人50元/人次。
第五條：單位、部門負(fù)責(zé)人無故不參加安全大檢查處罰100元/人次。
第六條：單位部門負(fù)責(zé)人參加安全檢查，中途退出者，處罰20元/人次。
第七條：不認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全管理“三防線”措施的單位或部門處罰50~500元。
第一道防線是工人的自我保安。勞資科在招工時(shí)，原則上招采、掘、運(yùn)井下熟練工，安監(jiān)科進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，連隊(duì)要進(jìn)行崗位安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程及安全措施的培訓(xùn)，作業(yè)小組要進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，并作好相關(guān)培訓(xùn)記錄。必須通過上述三個(gè)環(huán)節(jié)，達(dá)到完成和提高自我保安的能力，沒有做到者，予以處罰。
第二道防線是連隊(duì)行政管理，掌握本單位人、財(cái)、物分配的權(quán)力;是二級(jí)制度的制訂和貫徹執(zhí)行安全管理、考核各項(xiàng)工作的關(guān)鍵，沒有建立二級(jí)安全管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和有效安全措施制度，是二級(jí)行政的失職行為，要給予處罰。
第三道防線是安監(jiān)科。安監(jiān)科是代表公司行使安全管理職能，提供采煤工作面的瓦斯數(shù)據(jù)，為連隊(duì)管理人員指揮生產(chǎn)提供依據(jù)。提供的防塵設(shè)施供連隊(duì)防塵使用。同時(shí)另一個(gè)重要任務(wù)是對現(xiàn)場違反安全操作和工作不負(fù)責(zé)的工人及管理人員進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和處罰。
任何安全隱患不能突破第三道防線，必須把事故隱患消滅在第三道防線之內(nèi)。違反者予以處罰。
第八條：安全監(jiān)察查出的隱患，工人不按期完成整改或抗拒不干造成后果，說明連隊(duì)管理混亂，連隊(duì)干部與工人并處，按工人罰款額分解為當(dāng)班管理員負(fù)70%，隊(duì)干為30%。處罰總金額為100~1000元。
第九條：安監(jiān)人員要跟蹤處理隱患，不處理決不罷休。同時(shí)要追究有關(guān)人員的責(zé)任，違者處以50~500元的罰金，屬安監(jiān)人員自身責(zé)任，由本人自付，按違章責(zé)任大小處罰。
第十條：由于煤礦安全管理具有較其他行業(yè)更具有復(fù)雜性和難度性，企業(yè)為確保安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，推行重復(fù)“獎(jiǎng)懲”制度，在安全管理中，工作突出表現(xiàn)好的職工、干部，可以有1~4級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，反之則可能有1~4級(jí)處罰，(即：隊(duì)級(jí)、處級(jí)、礦級(jí)、政府級(jí))，以體現(xiàn)國家的“重獎(jiǎng)重懲”安全管理方針，確保煤礦安全。
第三章 勞動(dòng)力安全管理
第十一條：凡在滎經(jīng)縣鳳凰煤業(yè)有限公司工作、勞動(dòng)的員工(包括農(nóng)協(xié)工、城鎮(zhèn)工、長期工、短期工、臨時(shí)工和企業(yè)外聘負(fù)責(zé)人)都同時(shí)執(zhí)行本“安全獎(jiǎng)懲條例”的規(guī)定。
第十二條：公司各單位用人，必須向勞資社保處提出申請，用人單位憑勞資社保處手續(xù)用人，嚴(yán)禁用人單位在公司內(nèi)私招濫用員工(勞資社保處解除合同協(xié)議工人應(yīng)通知用人單位)，違者罰用人單位負(fù)責(zé)人50~500元/人次。并因此而引起的后果由用人單位負(fù)責(zé)。
第十三條：公司各單位嚴(yán)禁私招濫用農(nóng)民協(xié)議工。發(fā)現(xiàn)農(nóng)協(xié)工受傷者沒有勞資社保處招工分配手續(xù)，安監(jiān)科培訓(xùn)合格登記，罰該招收用人單位負(fù)責(zé)人或本人50~500元/人次，發(fā)生事故單位、部門負(fù)責(zé)人按責(zé)任劃分后增加一級(jí)處罰。并負(fù)責(zé)因此而引起的其它后果。
第四章 采煤、掘進(jìn)工作面安全管理
第十四條：每月兩次安全大檢查或平時(shí)的安全監(jiān)查，對檢查出的安全隱患，除下達(dá)定期整改通知書以外，對現(xiàn)場存在的因連隊(duì)現(xiàn)場管理不到位而引起存在的通風(fēng)、瓦斯、頂板、支護(hù)、電器等較大安全隱患，現(xiàn)場檢查人員除下達(dá)整改外，同時(shí)附上對隱患的處罰決定，處罰金額在50~500元/項(xiàng)，月終由安監(jiān)科統(tǒng)一開收據(jù)到財(cái)務(wù)處扣款，對老隱患屢不改的，對單位處罰100~1000元/條，對現(xiàn)場采掘工作面支柱未及時(shí)保護(hù)的'，按20元/根現(xiàn)場處罰。
第十五條：連隊(duì)工人、干部必須落實(shí)安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，將支護(hù)材料消耗、安全、質(zhì)量、出勤等指標(biāo)，與計(jì)件工資掛鉤。生產(chǎn)單位管理人員工資由連隊(duì)內(nèi)部制定崗位工資+安全生產(chǎn)考核工資=總工資考核制度�，F(xiàn)場安全工作應(yīng)當(dāng)當(dāng)場完成，違者處50~500元的罰款。
第十六條：采掘各連隊(duì)必須將臨時(shí)支護(hù)材料及永久支護(hù)材料由連隊(duì)統(tǒng)一管理，不能下放到小組和個(gè)人，更不能以包代管，凡是因支護(hù)材料下放到小組與個(gè)人出事故，加追連隊(duì)第一責(zé)任者的罰金50~200元。
第十七條：采掘工作面因支護(hù)或安全現(xiàn)場管理不到位，而造成工作面垮巖，垮巖長度在2~5米的，處罰連隊(duì)(小組)100~300元/次，在5米以上的處罰300~1000元/次。影響工作面通風(fēng)，導(dǎo)致工作面瓦斯超限，或造成人員負(fù)傷的，在上述處罰基礎(chǔ)上增加50%的處罰，責(zé)任人員負(fù)70%，管干負(fù)30%罰金。
第十八條：采煤共用回風(fēng)巷，主進(jìn)回風(fēng)巷必須保持生產(chǎn)處設(shè)計(jì)斷面，先采單位使用時(shí)，應(yīng)留夠煤柱，保持支護(hù)完好，不得回收。后采單位應(yīng)積極維護(hù)，采后回收。影響通風(fēng)困難而不主動(dòng)整改者，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成的，分別處以單位100~500元罰金。
第十九條：掘進(jìn)工程巷道符合設(shè)計(jì)要求，合格率達(dá)到大于或等于90%者，予以簽字驗(yàn)收，由生產(chǎn)處組織，通風(fēng)巷道以安監(jiān)科簽字同意辦清結(jié)算，其他巷道以生產(chǎn)處和使用單位簽字同意，辦清結(jié)算。凡辦理結(jié)算的巷道維修由使用、管理單位承擔(dān)，違者處以50~500元罰金。
第二十條：各連隊(duì)擔(dān)任放炮工作的職工，必須是經(jīng)安監(jiān)科進(jìn)行爆破專業(yè)培訓(xùn)，并獲得擔(dān)任放炮工資格證書的職工擔(dān)任(市縣級(jí)證書)。如果發(fā)現(xiàn)有不具備上述資格證書的職工從事放炮工作，一次處工人、代班員、安監(jiān)處現(xiàn)場瓦檢員、隊(duì)長20~100元(工人20元，代班員、瓦檢員50元，隊(duì)長100元)的罰款。安監(jiān)科通知一次，連隊(duì)不落實(shí)工人培訓(xùn)辦理相關(guān)手續(xù)，處罰該單位行政負(fù)責(zé)人20~50元的罰款。
第二十一條;礦燈由公司、連隊(duì)、個(gè)人三級(jí)管理，工人管好、用好、維護(hù)好自己用的礦燈，連隊(duì)督促編號(hào)、維修、集中充電，安監(jiān)處發(fā)現(xiàn)不防爆礦燈就地銷毀并罰款。電纜線必須完好，不能破損，燈頭必須閉鎖，不能松動(dòng)。符合礦燈防爆、完好標(biāo)準(zhǔn)。違者按《礦燈管理》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
第五章 機(jī)電安全管理
第二十二條：礦井主扇風(fēng)機(jī)是煤礦企業(yè)的重要安全設(shè)施。風(fēng)機(jī)工要每班做好運(yùn)行記錄，遵守操作規(guī)程，熟悉正常的負(fù)壓值、電壓值、電流值、軸承溫度值、噪音感，如果出現(xiàn)異常必須向調(diào)度室、安監(jiān)處、機(jī)電車間匯報(bào)，請求處理，違者處以5~50元罰金。
第二十三條：每月按相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排更換主扇風(fēng)機(jī)，更換主扇風(fēng)機(jī)由機(jī)電技術(shù)員、電工、機(jī)修工、安監(jiān)科的監(jiān)察員和操作司機(jī)配合一起完成更換，運(yùn)行20分鐘以上正常時(shí)，方能離開，并向公司總工程師匯報(bào)，違者處以10~50元罰金。
第二十四條：主扇風(fēng)機(jī)因故需要修理，一般故障必須在三天內(nèi)完成，修復(fù)備用。較大故障由總工程師會(huì)同有關(guān)部門專題制訂搶修措施方案及完成時(shí)間。違者處責(zé)任人10~50元罰金。
第二十五條：采掘各隊(duì)的管理人員和電鉗工不得關(guān)閉所在區(qū)域的檢漏繼電器，發(fā)現(xiàn)關(guān)閉，被檢舉和查獲，處單位負(fù)責(zé)人30~100元，責(zé)任人50~200元。并負(fù)責(zé)因此而引造成的一切后果。
第二十六條：井下三大保護(hù)檢查記錄，主提升系統(tǒng)檢查記錄、主提升裝置檢查記錄、鍋爐運(yùn)行、檢修記錄等各類記錄，必須按規(guī)定按時(shí)、準(zhǔn)確記錄。負(fù)責(zé)人簽字，違者處責(zé)任人20~100元。
第二十七條：入井電氣設(shè)備和纜線未經(jīng)機(jī)電車間有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)檢查便私自入井者，每發(fā)現(xiàn)一次處罰責(zé)任人20~100元。
第二十八條：井下電纜的懸掛和管理不符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定者，每發(fā)現(xiàn)一處罰款10~50元/次，并限期整改，否則加重處罰。
第二十九條：井下各類電氣設(shè)備的安裝和接線達(dá)不到防爆要求(如密封不良，封堵?lián)醢宀簧匣虿粐?yán)密，缺螺栓，少墊子，少彈簧墊圈等。接線的雞爪子、羊尾巴、明接頭等)每發(fā)現(xiàn)一處罰款20~100元/次。造成事故者，要從重處罰并追究有關(guān)人員責(zé)任。
第三十條：電鉆絕緣不良，插銷失爆，開關(guān)、按鈕、大小接線盒失爆，每發(fā)現(xiàn)一處，罰款20~100元。
第三十一條：井下各類電氣設(shè)備的接地保護(hù)不符合《規(guī)程》規(guī)定，每發(fā)現(xiàn)一處，罰款10~50元/次，芯線接地不做者取上限。
第三十二條;關(guān)閉井下投入的各類電氣保護(hù)裝置者罰款50~200元/次，造成事故者要從重處罰并追究當(dāng)事人的責(zé)任。
第三十三條：提升、運(yùn)輸設(shè)備不符合《規(guī)程》要求(如絞車基腳不牢，鋼絲繩斷絲數(shù)超過規(guī)定,剎車不靈,無擋車裝置或不使用，機(jī)車無調(diào)速裝置等缺陷)，每發(fā)現(xiàn)一處，罰款30~100元/次，造成事故者，除按規(guī)定處罰外，罰款50~500元/次。違反提升、運(yùn)輸相關(guān)規(guī)定，違章操作和違章作業(yè)，不盡職盡責(zé)的，未造成后果處20~100元，造成后果者，按事故大小和責(zé)任劃分處100~500元。
第三十四條：機(jī)車司機(jī)車外駕駛、起動(dòng)、停止不發(fā)信號(hào)，發(fā)現(xiàn)行人不發(fā)信號(hào)等違章駕駛行為，處10~50元。
第三十五條：違反機(jī)電設(shè)備操作規(guī)程，擅自操作或違章操作機(jī)電設(shè)備者，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20~100元。造成事故者要追究有關(guān)人員的責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失者要賠償經(jīng)濟(jì)損失的10~50%。
第三十六條：在井下私自動(dòng)火，不經(jīng)安監(jiān)科同意或未落實(shí)相關(guān)防范措施的，處當(dāng)事人50~100元，造成后果處100~500元。
第六章 綜合類安全管理
第三十七條：通風(fēng)大系統(tǒng)出問題，防塵系統(tǒng)出問題，是安監(jiān)科、生產(chǎn)科的責(zé)任，同時(shí)也是公司經(jīng)理責(zé)任，超過安全規(guī)程規(guī)定，要制訂特殊安技措施，或召開一通三防專題會(huì)議討論落實(shí)措施，不能久拖不決，造成長期隱患。安監(jiān)科、生產(chǎn)科在開拓設(shè)計(jì)和生產(chǎn)管理中必須采取切實(shí)可行的方法和手段，保證通風(fēng)、防塵大系統(tǒng)不能有問題，違者處兩部門20~100元罰金，經(jīng)理及分管副經(jīng)理并處。
第三十八條：每年春節(jié)前后兩個(gè)月份是事故易發(fā)期，應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)場、系統(tǒng)管理。如果發(fā)生重傷以上事故，按罰金上線執(zhí)行，同時(shí)扣減單位、部門行政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)資金(重傷事故減半、死亡全減)，有特殊會(huì)議明確規(guī)定不扣減的除外。
第三十九條：井下火工產(chǎn)品發(fā)放硐室。增加違章領(lǐng)取火工產(chǎn)品登記表。由供銷科井下庫管員執(zhí)行。違者每次由安監(jiān)科檢查和處罰10~50元。
第四十條;地面作業(yè)安全管理比井下安全管理更容易一些，如果地面單位發(fā)生重傷及以上事故，單位行政負(fù)責(zé)人要比照責(zé)任增加一級(jí)處罰(即一般責(zé)任上升為次要責(zé)任，以此類推)。
第四十一條：每月安監(jiān)科必須作一次全公司的風(fēng)量測定及風(fēng)量分配分析，向公司經(jīng)理、總工程師或分管副經(jīng)理和上級(jí)主管部門呈報(bào)，違者處部門50~100元罰金。
第四十二條：凡重傷以上事故或較典型的未遂事故必須按“四不放過”原則由安監(jiān)科組織追查，死亡事故按規(guī)定程序組織追查，主要責(zé)任嫌疑人逃跑了的，處單位(部門)50~100元，符合法律條文規(guī)定應(yīng)追究責(zé)任人的法律責(zé)任;若不追查事故單位或責(zé)任人員不主動(dòng)配合的處10~50元罰金。
第七章 獎(jiǎng) 勵(lì)
第四十三條：安全獎(jiǎng)金的發(fā)放
1、公司全年安全生產(chǎn)達(dá)到了年初提出的奮斗目標(biāo)，公司對當(dāng)年安全工作所負(fù)責(zé)任大小，對公司安全工作的有功人員進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由公司召開會(huì)議確定。
2、每月進(jìn)行安全目標(biāo)考核，在月終噸煤(進(jìn)尺)工資中，依照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
3、對安全工作有突出貢獻(xiàn)的人員的獎(jiǎng)勵(lì)，由安監(jiān)科提名，總經(jīng)理或分管副經(jīng)理提出獎(jiǎng)勵(lì)金額，交安監(jiān)科辦理支款手續(xù)，在財(cái)務(wù)處的安全罰款中支付。財(cái)務(wù)處建立“安全獎(jiǎng)懲收支”專戶管理。
第四十四條：對有下列一種情況，給安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)者，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50~500元。
1、最大限度冒著生命危險(xiǎn)搶救人身安全和國家財(cái)產(chǎn)者。
2、檢舉揭發(fā)破壞安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)工作的行為，并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)。
3、制止違章指揮、違章作業(yè)，避免了重大事故或顯著減輕了事故危害程度者。
4、在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作方面有改進(jìn)或創(chuàng)新，成績顯著者。
第八章 懲 罰
第四十五條：對違反《三大規(guī)程》、《法規(guī)》和有關(guān)規(guī)章制
度，發(fā)生下列傷亡事故的處罰標(biāo)準(zhǔn)：
一、當(dāng)月發(fā)生死亡事故，或者按經(jīng)濟(jì)損失10~50萬元以上，對單位的處罰標(biāo)準(zhǔn)(公司內(nèi)部處罰)：
1、對觸犯刑法的主要責(zé)任者，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
2、對主要責(zé)任者罰款200~500元;次要責(zé)任者罰款100~300元;一般責(zé)任者罰款50~100元。同時(shí)給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧?/p>
3、發(fā)生事故小組人平罰款30~50元。
4、對本單位中干、當(dāng)班值班干部及安監(jiān)員罰款50~100元;單位人平罰款20元。
5、對所有公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、安監(jiān)科長、生產(chǎn)科長罰款50~100元(按責(zé)任大小而定);對各部門中干(除生產(chǎn)單位中干外)罰款20~50元;對各部門一般管理干部罰款10~30元(生產(chǎn)處、安監(jiān)處取上限)
二、對單位發(fā)生重傷事故，除按公司制定的《輕重傷獎(jiǎng)懲制度》處罰外，以開事故追查會(huì)形式對相關(guān)人員處罰標(biāo)準(zhǔn)：
1、故意肇事者，由司法機(jī)關(guān)追究刑法責(zé)任。
2、對主要責(zé)任者罰款100~300元;對次要責(zé)任者罰款100~200元;對一般責(zé)任者罰款50~100元。
3、發(fā)生事故小組人平罰款30元。
4、對單位中干、當(dāng)班值班干部及安監(jiān)員罰款20~100元(隊(duì)長100元)。
第四十六條：其它違章違紀(jì)情況處罰標(biāo)準(zhǔn)：
一、各生產(chǎn)單位、小組對上級(jí)制定的安技措施不執(zhí)行，致使隱患長期存在，人為造成重大未遂事故的，對主要責(zé)任人處以20~50元的罰款，對行政負(fù)責(zé)人處以20~50元的罰款。
二、單位、部門不開展安全活動(dòng)日和礦安全活動(dòng)，而且無會(huì)議人數(shù)登記和記錄的，每缺一次對單位行政正職、副職、支部書記各罰款20~100元。
三、有下列情況之一者，追究當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任，并罰款20~500元。
1、違章作業(yè)或違章指揮的;未造成后果的處20~100元/次，造成后果按事故大小處100~500元。
2、忽視安全工作，玩忽職守的;處20~100元，造成后果按事故大小處100~500元。
3、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險(xiǎn)情，不采取防止事故的措施，又不及時(shí)報(bào)告的;處20~100元，造成事故按事故大小處100~500元。
4、對制止違章作業(yè)，違章指揮的人員，對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員，對安全監(jiān)察(檢查)人員進(jìn)行謾罵、歐打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的;視情節(jié)和相關(guān)影響處50~200元。作業(yè)人員對安監(jiān)處瓦檢員必須實(shí)施反監(jiān)督，按“三不傷害”原則精神，對瓦檢員失職行為或不履行瓦斯員崗位職責(zé)行為要敢于檢舉、揭發(fā)，若現(xiàn)場作業(yè)人員不對瓦檢員反監(jiān)督，造成了安全隱患事故，必須視同瓦檢員同等處罰。
5、事故發(fā)生后，隱瞞事故真相，對肇事者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁媧于人的。視情節(jié)和相關(guān)影響處50~200元。
四、違反通風(fēng)、瓦斯、防塵和安全監(jiān)測有關(guān)規(guī)定，故意損害通風(fēng)設(shè)施和防塵設(shè)施的，罰款50~100元，造成后果視事故大小處100~500元，并賠償經(jīng)濟(jì)損失的50~80%;瓦斯員空班漏檢一次罰款50~100元，情節(jié)嚴(yán)重的，視事故大小處100~500元，直到追究刑事責(zé)任。
五、違反爆破材料的貯存和運(yùn)輸，違反易爆、易燃、有毒物品的有關(guān)規(guī)定，罰款20~100元，造成后果者，處100~500元，直至追究刑事責(zé)任。
六、違反壓力容器管理、使用規(guī)定的罰款20~100元，造成后果視事故大小處100~500元。
七、違反爆破物品使用登記和井下放炮規(guī)定的，罰款20~100元，情節(jié)嚴(yán)重的，造成后果處100~500元，直至追究刑事責(zé)任。
八、違反提升、運(yùn)輸管理規(guī)定的(如：絞車司機(jī)操作、刀把工操作、撞罐工操作、操車工操作、爬坡器操作、信號(hào)工操作、機(jī)車司機(jī)和押車員操作、摘掛工操作、平巷和斜巷運(yùn)輸、乘罐管理、立井提升管理、下放物料管理等)，罰款20~100元。如造成損失的，賠償損失的10~60%。
九、違反空壓機(jī)操作規(guī)程，擅自拆卸安全裝置的罰款50~100元。
十、違反電氣設(shè)備保護(hù)、接地、防爆、檢查、維護(hù)、修理、調(diào)整和管理使用的，罰款30~100元。視其情節(jié)輕重，處罰100~500元，直至追究刑事責(zé)任。
十一、違反機(jī)械設(shè)備的防護(hù)、檢查、維修、使用管理的罰款20~100元。一次無各類記錄的罰款20~50元。
十二、違反高空作業(yè)規(guī)程，無安全保護(hù)和安技措施的罰款20~100元，造成后果按事故大小處罰100~500元。
十三、電器設(shè)備、纜線未經(jīng)防爆檢查(無防爆合格證)、防漏檢查而擅自運(yùn)入井下的，發(fā)現(xiàn)一次罰款20~100元。
十四、礦燈失爆、在井下修理礦燈和換燈泡者;擅自拆卸礦燈者一次罰款20~100元，造成后果的處罰100~500元。
十五、生產(chǎn)單位(部門)干部擅離工作崗位，違章指揮，對“三違”人員不處理，甚至為其開脫責(zé)任的一次罰款50~300元，造成后果者，處100~500元。
十六、特殊工種(絞車司機(jī)、信號(hào)工、操車司機(jī)、值班電鉗工、配電工、鍋爐工、風(fēng)機(jī)工、充電工、機(jī)車司機(jī)、瓦檢工、庫管工等)擅離工作崗位，無證上崗者，做與工作無關(guān)的事，一次罰款20~50元，造成后果者，處50~200元。
十七、在生產(chǎn)、工作中吵嘴、打架者，先動(dòng)嘴罵人者，處50~100元，后動(dòng)嘴罵人者，處20~50元，導(dǎo)致最終打架者，先動(dòng)手動(dòng)腳打人者，處100~300元，后還手者處50~150元，并對因此而造成的一切傷藥款、工時(shí)費(fèi)等，先動(dòng)手，負(fù)80%，后動(dòng)手者，負(fù)20%(工時(shí)費(fèi)按病假計(jì)，藥費(fèi)憑有效票據(jù)計(jì))，同時(shí)對單位罰：主要責(zé)任者單位處100~300元，次要者單位處50~150元。
十八、未經(jīng)有關(guān)部門同意，且本公司或非本單位人員替班、挪班者，發(fā)現(xiàn)一處罰責(zé)任人20~50元。
十九、酒后上班，不按規(guī)定穿戴勞保用品或穿化纖衣服入井，帶小孩上班者，出入井不登記者，一次罰款20~50元。
二十、違反防火管理，攜帶煙火和易燃物品入井，在井口風(fēng)井等重點(diǎn)防火部位20米以內(nèi)用火、吸煙者，一次罰款20~50元。
二十一、違反環(huán)境、噪聲、塵毒管理規(guī)定的，給予罰款20~100元的處理。
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度篇3
1目的
為保護(hù)職工在生產(chǎn)中的安全與健康，杜絕重大職工傷亡事故的發(fā)生，有效降低職工傷亡人數(shù)，搞好安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)，用經(jīng)濟(jì)辦法管理、促進(jìn)職工安全生產(chǎn)，特制定本辦法。
2范圍
公司全體工作人員在安全生產(chǎn)工作方面的獎(jiǎng)勵(lì)和處分適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
3職責(zé)
見《安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)部門職責(zé)與安全生產(chǎn)崗位職責(zé)》。
4獎(jiǎng)勵(lì)
4.1安全生產(chǎn)部門和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表彰、嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)以及給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
4.2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)的安全法規(guī)和有關(guān)管理制度，為公司安全工作做出突出貢獻(xiàn)者，經(jīng)公司安全工作委員會(huì)辦公室推薦，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5事故的劃分
5.1按傷害程度分：根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T15236-94)，職工傷亡事故按傷害程度分為：
(1) 輕傷事故：指一次事故只有輕傷的事故。
(2) 重傷事故：指一次事故只有重傷無死亡的事故。
(3) 死亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故。
(4) 重大死亡事故：指一次事故死亡3-9人的事故。
(5) 特大死亡事故：指一次事故死亡10人以上(含10人)的事故。
5.2按經(jīng)濟(jì)損失程度分：根據(jù)事故造成的`經(jīng)濟(jì)損失程度，事故通常分為：
(1) 一般損失事故：一次損失1萬元以下的事故。
(2) 較大損失事故：一次損失1萬元或1萬元以上，10萬元以下的事故。
(3) 重大損失事故：一次損失10萬元或10萬元以上，100萬元以下的事故。
(4) 特大損失事故：一次損失100萬元或100萬元以上的事故。
6處罰
6.1公司在安全生產(chǎn)方面的行政處分分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除;對部門的處分分為通報(bào)批評、取消評獎(jiǎng)評先資格。
6.2對員工違反本辦法的行為，應(yīng)堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則，根據(jù)事實(shí)、情節(jié)造成的后果，運(yùn)用行政的、經(jīng)濟(jì)的、法規(guī)的手段嚴(yán)肅處理。但對違反本辦法的同一行為的經(jīng)濟(jì)處罰不得重復(fù)進(jìn)行。
6.3違反本制度發(fā)生事故的，按下列規(guī)定處罰：
6.3.1因違章作業(yè)，雖未造成事故后果，但在群眾中造成不良影響的，對當(dāng)事人根據(jù)違章情節(jié)輕重給予扣罰30-200元。
6.3.2發(fā)生輕傷事故，對事故發(fā)生部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核，并按責(zé)任程度，對責(zé)任部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故責(zé)任人扣罰200-1000元。
6.3.3發(fā)生重傷事故，對事故發(fā)生部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核和行使經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全否決權(quán)，并按責(zé)任程度，對責(zé)任部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故責(zé)任人扣罰1000-2000元。
6.3.4發(fā)生死亡事故，對事故發(fā)生部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核和行使經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全否決權(quán)，并按責(zé)任程度，對責(zé)任部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故責(zé)任人扣罰2000-3000元，對企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)按照與董事會(huì)簽訂的承包合同進(jìn)行扣罰，情節(jié)惡劣者，給予行政處分或追究其刑事責(zé)任。
6.3.5發(fā)生重大死亡事故，對事故發(fā)生部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核和行使經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全否決權(quán)，并按責(zé)任程度，對責(zé)任部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故責(zé)任人扣罰3000-5000元，對企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)按照與董事會(huì)簽訂的承包合同進(jìn)行扣罰，情節(jié)惡劣者，給予記大過以上行政處分或追究其刑事責(zé)任。
6.3.6發(fā)生特大死亡事故，對事故發(fā)生部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核和行使經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全否決權(quán)，并按責(zé)任程度，對責(zé)任部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故責(zé)任人扣罰5000-8000元，對企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)按照與董事會(huì)簽訂的承包合同進(jìn)行扣罰，情節(jié)惡劣者，給予記大過以上行政處分或追究其刑事責(zé)任。
6.3.7發(fā)生一般損失事故，除對所在部門行使經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全否決權(quán)外，對責(zé)任人按責(zé)任程度給予扣罰150-500元，直接責(zé)任者要賠償經(jīng)濟(jì)損失的1%至10%。
6.3.8發(fā)生較大損失事故，除對所在部門行使經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全否決權(quán)外，根據(jù)責(zé)任程度，給予有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人扣罰500-1800元，直接責(zé)任人要賠償經(jīng)濟(jì)損失的1%至10%，情節(jié)惡劣者，給予行政處分。
6.3.9發(fā)生重大損失事故，除對所在部門行使經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全否決權(quán)，并按責(zé)任程度，給予公司有關(guān)安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人扣罰1800-3000元。直接責(zé)任者要賠償經(jīng)濟(jì)損失的1%至10%，情節(jié)嚴(yán)重者，給予記大過以上行政處分或追究其刑事責(zé)任。
6.3.10發(fā)生特大損失事故，除對所在部門行使經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全否決權(quán)，并按責(zé)任程度，給予公司有關(guān)安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人扣罰3000-10000元。直接責(zé)任者要賠償經(jīng)濟(jì)損失的1%至10%，情節(jié)嚴(yán)重者，給予記大過以上行政處分或追究其刑事責(zé)任。
6.3.11事故發(fā)生后，隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、故意拖延報(bào)告，或故意破壞現(xiàn)場的，經(jīng)公司討論后對責(zé)任人處以扣罰，情節(jié)嚴(yán)重者，給予行政處分。
6.3.12發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,有關(guān)部門和人員隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延報(bào)告或者阻礙、干涉事故調(diào)查和處理、故意破壞現(xiàn)場,或者未按規(guī)定組織救助的,根據(jù)情節(jié)輕重,對有關(guān)人員給予行政記過以上處分;造成事故損失擴(kuò)大的,給予行政記大過以上處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
6.3.13發(fā)生工傷事故具體扣罰事宜由質(zhì)量安全科根據(jù)區(qū)市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)要求執(zhí)行，發(fā)生其它事故由各有關(guān)部門具體進(jìn)行處理。
6.3.14機(jī)動(dòng)車輛事故如發(fā)生地點(diǎn)在單位區(qū)域內(nèi)，按本辦法有關(guān)規(guī)定處理，如發(fā)生地點(diǎn)在國家道路上，按有關(guān)交通管理法規(guī)及本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.3.15非責(zé)任事故所造成的傷亡事故及經(jīng)濟(jì)損失，按國家有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處理。
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