- 相關(guān)推薦
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤管理制度條例
為進(jìn)一步嚴(yán)肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)紀(jì)律，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員紀(jì)律觀念，應(yīng)制定規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤管理制度。下面小編為大家整理了有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤管理制度的范文，希望對大家有幫助。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤管理制度篇1
根據(jù)嵐綜委辦[2015]15號(hào)文《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤管理暫行規(guī)定》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》文件精神，為進(jìn)一步嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工管理，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，對2011年我鎮(zhèn)黨委政府65號(hào)文的考勤制度重新修訂，2017年的機(jī)關(guān)考勤作如下規(guī)定：
一、考勤對象
考勤對象為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部、職工。
二、考勤管理
1、臉譜面簽：上班時(shí)間一天四次簽到與簽退制，分別是上午8:00前、中午12:00后、下午夏令時(shí)3:00(冬令時(shí)2:30)前、夏令時(shí)6:00(冬令時(shí)5:30)后。
2、遲到、早退與脫崗：規(guī)定簽到時(shí)間以后15分鐘內(nèi)視為遲到，15分鐘后視為缺勤;規(guī)定簽退時(shí)間前視為早退;上班時(shí)間鎮(zhèn)紀(jì)委效能辦抽查不在崗的為脫崗。
3、學(xué)習(xí)、會(huì)議與活動(dòng)：執(zhí)行現(xiàn)場點(diǎn)名制，以現(xiàn)場到位情況為當(dāng)天考勤。
4、臨時(shí)集中：遇緊急情況或上級臨時(shí)任務(wù)時(shí)，以通知時(shí)間為準(zhǔn)，現(xiàn)場點(diǎn)名。
5、同一工作日考勤優(yōu)先次序依次為：現(xiàn)場點(diǎn)名、效能抽查、臉譜面簽
6、缺勤：現(xiàn)場點(diǎn)名缺席的、上班時(shí)間不參與臉譜面簽的、未按規(guī)定時(shí)間簽到與簽退的、遲到(或早退或脫崗)累計(jì)6次的`。
三、請銷假制度
分婚假、喪假、產(chǎn)假、病假或事假。請假3天以內(nèi)由鎮(zhèn)分管機(jī)關(guān)效能領(lǐng)導(dǎo)審批，請假5天以內(nèi)由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。病假需附上病歷證明。事(病)假累計(jì)超過8天/年的，沖抵次年的休假天數(shù)。
四、效能督查
鎮(zhèn)紀(jì)委與效能辦不定時(shí)組織有關(guān)人員開展機(jī)關(guān)效能督查，對違反規(guī)定的工作人員，情節(jié)輕微的，予以誡勉教育;對情節(jié)嚴(yán)重的，按《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤管理暫行規(guī)定》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》文件給予嚴(yán)肅處理。
五、結(jié)果運(yùn)用
按照“嵐綜委辦[2015]15號(hào)《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤管理暫行規(guī)定》的(三)考勤結(jié)果使用”嚴(yán)格執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤管理制度篇2
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員紀(jì)律觀念，全面提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)效率，促進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作順利開展，特制定本制度：
一、考勤制度
機(jī)關(guān)考勤實(shí)行上下班簽到制度，每天上午上班簽到一次，下午下班簽退一次。機(jī)關(guān)干部職工上下班請自覺在奉化區(qū)公務(wù)員考核系統(tǒng)上簽到、簽退，不簽到、代簽視為缺勤。具體上下班時(shí)間為：
冬令時(shí)：上午8：00-11：30，下午13：30-16：15;
夏令時(shí)：上午8：00-11：30，下午14：00-16：45。(時(shí)間如有變動(dòng)按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整)
干部考勤情況每月進(jìn)行公示，全鎮(zhèn)所有臨聘人員參照執(zhí)行。
二、請假制度
1、程序要求。班子成員請假由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);各辦線主要負(fù)責(zé)人請假1天以內(nèi)(包含1天)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);其他干部職工請假半天以內(nèi)(包含半天)由各辦線主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假1天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假1-3天由鎮(zhèn)黨委副書記批準(zhǔn)，請假3天以上由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所有事假都需填寫書面請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后交由黨政辦備案存檔。
2、病假。病假超過3天需出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)有關(guān)證明，病假期間有關(guān)工資、福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、年休假。對象為工作滿1年以上的行政、事業(yè)干部，在安排年休假時(shí)，要充分尊重本人意愿又要服從組織安排。累計(jì)事假5天(包含5天)以上視其同等天數(shù)的年休假予以抵扣，其未休假完的假期按相關(guān)福利待遇的規(guī)定執(zhí)行。
4、產(chǎn)假。女方產(chǎn)假128天(包括產(chǎn)前休息天數(shù))，男方可請15天的護(hù)理假。
5、婚假。機(jī)關(guān)干部職工享受婚假3天(含公休假和法定假)。
6、喪假。機(jī)關(guān)干部職工的直系親屬以及岳父母或公婆去世后，給予3天的喪假。
7、探親假。對象為工作滿1年以上的機(jī)關(guān)干部職工且配偶或父母與自己不住一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的可按照規(guī)定享受探親假待遇。
8、因私(因公)出國出境，一律由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
9、行政、事業(yè)干部手持護(hù)照和港澳通行證的，一律送交鎮(zhèn)組織辦統(tǒng)一管理。如辦理出國出境者，必須經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后到鎮(zhèn)組織辦領(lǐng)取護(hù)照或港澳通行證，返回報(bào)到后10個(gè)工作日內(nèi)交回鎮(zhèn)組織辦，否則今后將不予為其辦理出國出境手續(xù)。
三、違規(guī)處理
1、機(jī)關(guān)干部職工需按時(shí)上下班，上班時(shí)需外出辦理事務(wù)的`，須及時(shí)告知辦公室主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)，并如實(shí)反映在干部出勤公示欄上，否則按早退處理;外出不請假、辦公室無理由找不到人一律按早退處理，對無故遲到、早退累計(jì)2次者按曠工1天處理。
2、因特殊情況，節(jié)假日需加班時(shí)，機(jī)關(guān)干部職工未經(jīng)請假批準(zhǔn)而不上班的，按曠工處理。
3、因情況特殊，當(dāng)時(shí)無法辦理書面請假手續(xù)的，必須在回單位上班后3天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)辦，否則按曠工處理
4、一年內(nèi)無故遲到、早退5次及以上的，在年終考核時(shí)不能評定為優(yōu)秀;曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸累計(jì)超過5天或無故遲到、早退10次以上的，年度考核評定檔次為不稱職(不合格);曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，予以辭退。
5、對嚴(yán)重違反四風(fēng)問題造成不良影響的，一經(jīng)查實(shí)，第一次扣發(fā)考核獎(jiǎng)金500元;第二次扣發(fā)考核獎(jiǎng)金1000元;第三次辭退臨聘人員，行政、事業(yè)干部考核定位基本稱職(合格)。如被區(qū)級以上(包括區(qū)級)部門查實(shí)，第一次扣發(fā)考核獎(jiǎng)金2000元;第二次扣發(fā)考核獎(jiǎng)金5000元;第三次辭退臨聘人員，行政、事業(yè)干部考核定位不稱職(不合格)。
四、備注說明
1、本制度由鎮(zhèn)督察考核室負(fù)責(zé)解釋。
2、本制度從發(fā)文之日起執(zhí)行，以前規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤管理制度篇3
1、機(jī)關(guān)全體人員要自覺遵守上下班時(shí)間安排，做到不遲到、不早退、不曠工，確保正常的工作秩序。要按時(shí)簽到，到點(diǎn)不簽到者，視為缺勤。除公務(wù)安排外，無故不簽到的，一次給予批評，二次給予相應(yīng)處罰。黨政辦公室每周匯總簽到情況，呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)。
2、值班實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，每天由副科級以上干部輪流帶班，帶班領(lǐng)導(dǎo)要隨時(shí)了解帶班期間的值班情況，如出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象，首先追究帶班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
3、值班人員要堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意替班和擅離職守。因失職造成失誤的，要追究值班人員責(zé)任。
4、值班人員要做好電話、文電、報(bào)刊的.接傳和來人接待等工作，妥善處理好應(yīng)急情況。重要情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按照領(lǐng)導(dǎo)意見抓好落實(shí)。
5、值班人員要樹立安全責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作。離開辦公室時(shí)要檢查門窗和辦公設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并主動(dòng)聯(lián)系有關(guān)部門予以妥善處理。
6、值班人員要搞好辦公室、值班室的衛(wèi)生，保證環(huán)境整潔。
7、值班人員如有特殊情況不能值班，須與其他同志對調(diào)，并提前向帶班領(lǐng)導(dǎo)、主持機(jī)關(guān)工作的負(fù)責(zé)同志匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可對調(diào)，并告知黨政辦公室。
8、要切實(shí)增強(qiáng)帶班、值班、出勤的自覺性和紀(jì)律性，維護(hù)機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和良好形象。日常帶班、值班和出勤情況，由辦公室負(fù)責(zé)搞好督查落實(shí)，做好記錄。發(fā)現(xiàn)值班人員值班不到位、違反值班制度或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意無故缺勤的，提出嚴(yán)肅批評，并給予相應(yīng)處理。
9、值班人員必須于當(dāng)日下午6:00前到黨政辦公室接班，次日8:30交班，不得提前離崗;值班時(shí)間隨季節(jié)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。逢周日休息時(shí)，值班人員實(shí)行24小時(shí)值班制度，嚴(yán)禁無故不到崗。發(fā)現(xiàn)1次無故不值班的,給予批評教育;發(fā)現(xiàn)2次開始,給予相應(yīng)處罰。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤管理制度條例】相關(guān)文章：
機(jī)關(guān)考勤制度條例05-18
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤管理制度04-13
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤制度05-07
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤管理辦法04-13
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤工作制度04-13
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨委考勤制度04-13
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)考勤制度04-13
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能考勤制度04-13