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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關考勤管理辦法
為了提高機關工作效率，改變&方^案范%文庫-整理^&機關工作作風，結合反分-裂斗爭在教育學習，增強全體干部職工的組織紀律觀念。特制定本制度，全體干部職工必須自覺遵守，領導干部帶頭執(zhí)行。
一、鎮(zhèn)機關考勤工作由主管機關工作的黨委副書記負責，由機關考勤領導小組成員負責實施。
二、鎮(zhèn)機關全體干部必須做到按時上下班，工作時間內(nèi)應積極主動完成自己分管和分配的各項工作。
三、機關干部平時請半天假的，由各部門、站所負責人批準（必須有文字假條）后報考勤人員登記，一至二天以內(nèi)的由負責考勤工作領導批準，三天以上由黨政主要領導批準，并將假條送交考勤人員進行登記有效。上班時間外出辦公必須給部門領導打招呼，部門領導外出辦事的必須向主管考勤的副書記或主要領導及考勤人員打招呼，副科級以上領導外出辦事必須向主管考勤的副書記或主要領導打招呼，否則按曠到或早退處理。黨政辦公室主任、副主任外出必須向黨政主要領導請假。
四、請病假必須持醫(yī)院證明，并附本人假條。
五、凡請病、事假的必須向主管考勤領導及考勤員打招呼請假，需延長假期應及時補辦請假手續(xù)，否則按曠到處理。
六、無故曠到1天扣除當天工資，遲到或早退一次者扣工資10元。
七、全年事假超過30天，每超過一天扣工資5元，全年病假超過40天，每超一天扣工資10元（因病住院的除外），病假超過30天，事假超過15天不再享受休假。（年底考核時也不得評為優(yōu)秀）。
八、每周政治學習無故遲到、早退一次扣工資5元，有事需請假的必須由主管考勤領導批準后，由考勤人員進行登記方能生效。
九、工作時間內(nèi)不準打牌、下棋、上網(wǎng)聊天，違者每次罰款10元，領導罰款20元。
十、考勤工作進行不定期抽查，抽查時不在崗，也沒辦理請假手續(xù)的一律視為曠到一天，扣當月一天工資。
十一、每月工會活動要求全體干部職工必須積極參加，按正常上班對待做到有事請假，否則按曠到處理。
十二、本制度每月兌現(xiàn)一次，從通過之日起執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關考勤管理辦法
為加強機關效能建設，改進機關作風，提高工作效率，強化服務意識，提高服務質(zhì)量和工作水平，樹立我鎮(zhèn)勤政、務實、高效的機關形象，督促工作人員認真履行崗位職責，確保各項工作任務順利完成，樹立良好的機關形象，特制定本制度。
一、全體工作人員必須自覺遵守機關作息時間，做到按時上下班，不遲到早退，不擅自離崗，工作時間不串崗、不閑聊，嚴禁玩電腦游戲。工作時間實行大星期制，每周為10個工作日(每周星期一和星期六理論學習)，每個工作日的工作時間為上午8：00-11：30，下午2：00-5：30。
二、實行考勤工作責任制。機關、各單位、站所的群體干部職工的考勤，每月月底交黨政綜合辦公室匯總;辦公室負責群體干部職工的考勤登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總和情況通報。
三、規(guī)范考勤登記。考勤登記的內(nèi)容主要為遲到、早退、上班、開會、下村、事假、病假、出差 等�！吧习唷笔侵冈谵k公室坐班或市級辦公事;“開會”是指參加市級以上的會議和培訓 學習;“下村”是指到七個村委會指導和幫助工作; “事假”是指因私事請假;“病假”是指因病不能上班請假休息;“出差 ”是指到上級開會、學習、培訓 等公事。
四、嚴格執(zhí)行請銷假制度。因事因病請假須履行逐級請假程序。一般工作人員因事請假兩天以內(nèi)的，由單位負責人批準，三天及以上的，經(jīng)站所長同意，分管領導批準;副科請假一律由主要領導批準。群體干部職工請假一定要先寫請假條(除特殊情況外)，假條批準后，及時送到黨政綜合辦登記，假期滿后，及時到黨政綜合辦銷假，逾期未銷假的一律視為曠工。
五、機關全體工作人員婚、喪、產(chǎn)等假(按照特殊假處理)按規(guī)定享有，但必須履行審批手續(xù)。
六、節(jié)、假日值班由黨政綜合辦公室統(tǒng)一安排，值班人員應認真負責，做好值班記錄并及時向帶班領導報告有關情況，重大事項應按規(guī)定上報。
八、要嚴肅考勤制度。對工作人員遲到、早退上班、開會、下村、事假、病假、出差、曠工、婚喪假、產(chǎn)假等，認真做好報批手續(xù)和記錄，堅持原則，不得弄虛作假。
九、群體干部職工的考勤情況作為個人年度考核 的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)掛鉤。
十、遲到、早退、累計三次，無故曠工每天每次罰40元;
十一、工作人員上班時間在辦公室飲酒、賭博者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;
十二、上班時間不按規(guī)定要求，玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元; 。
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