公司遲到考勤打卡管理制度

　　考勤制度為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精 神，并使員工的工資核算做到有法可依。下面愛匯小編整理的公司遲到考勤打卡管理制度，供你參考。

　　公司遲到考勤打卡管理制度范文一

　　為了加強(qiáng)公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補(bǔ)充，特制定員工打卡考勤制度。

　　1. 打卡人員：在公司辦公室正式上班的員工，上、下班一律要求進(jìn)行打卡考勤。

　　2. 打卡時(shí)間：。上班時(shí)間開始后60分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;超過60分鐘以上者，按曠工半天論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

　　3. 打卡要求：除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并通報(bào)批評一次。

　　4. 其它情況：凡因公外出不能按要求打卡的'，必須事先電話向部門負(fù)責(zé)人請示，并事后填寫好公出單，寫明原因、請假事由和具體時(shí)間，經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，交行政部簽字核實(shí)。

　　5. 獎(jiǎng)罰措施：行政部每月月底對員工的打卡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，根據(jù)打卡考勤結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。并全年存檔備查，作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。

　　1) 全月無遲到、早退及曠工情況，全勤獎(jiǎng)100元隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。

　　2) 員工當(dāng)月遲到、早退第一次扣全勤獎(jiǎng)10元，第二次扣20元。當(dāng)月累計(jì)遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。

　　3) 員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者)，同時(shí)有相關(guān)人員證明，視為忘打卡1次，忘打卡3次就視為遲到一次。

　　4) 員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計(jì)為曠工。按公司相關(guān)規(guī)定處理。

　　公司遲到考勤打卡管理制度范文二

　　上班遲到或早退 15 分鐘，罰款 20 元。

　　單月內(nèi)遲到累計(jì)滿 3 次按 曠工一次處理; 上班遲到或早退 30 分鐘，罰款 50 元。

　　單月內(nèi)遲到累計(jì)滿 3 次按 曠工一次處理; 上班遲到或早退 60 分鐘(含)以上，按曠工一次處理(曠工一 次扣除個(gè)人 2 天基本工資) 。

　　發(fā)生遲到時(shí)，員工應(yīng)按實(shí)際到崗時(shí)間進(jìn)行指紋打卡，遲到不打卡 者，視為曠工一次。

　　所有遲到情況一律不許用存休沖抵。

　　公司保留對經(jīng)常性遲到早退的員工， 或因遲到早退給工作造成不 良影響的員工給予紀(jì)律 處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至辭退的權(quán)利。

　　上班以后不得私自離崗，否則按曠工處理。

　　公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。

　　全體員工都必須自覺遵守 工作時(shí)間，打卡次數(shù)：一日四次，即早上上班打卡一次，中午下班打 卡一次，下午上班打卡一次，下午下班打卡一次。

　　因公外出不能打卡應(yīng)提前告知辦公室，說明外出日期、事由、外 勤起止時(shí)間。

　　如因特殊情況不能事先告知，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日告知辦 公室， 否則按曠工處理。

　　因停電、 考勤機(jī)故障未打卡的員工， 上班前、

　　下班后要及時(shí)到辦公室登記簽字。

　　所有上下班未打卡員工，在主管經(jīng)理證明其按時(shí)上班的情況下， 必須在 2 天內(nèi)告知辦公室補(bǔ)考勤，否則一次罰款 20 元。

　　員工休假必須提前申請。

　　如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請 假時(shí)，應(yīng)在休假當(dāng)天上午 8：00 通過電話向部門經(jīng)理請假，并在上班 后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。

　　因私事而不能正常出 勤的'，須請事假，完成審批程序后方可休假。

　　未辦理請假手續(xù)擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續(xù)假 者，2 天(含)以內(nèi)按曠工處理，2 天以上按自動(dòng)離職處理，扣除其 所未發(fā)工資。

　　休事假需按公司規(guī)定提前填寫《請假申請單》 ，員工休 事假三天以上的，需提前三天申請。

　　曠工扣款規(guī)定： 未完成請假手續(xù)或休假期滿未續(xù)假而擅自不上班者一經(jīng)查明對 責(zé)任人予以曠工處理。

　　每曠工一天按個(gè)人日工資額二倍扣款。

　　凡曠工連續(xù)二天或全年累計(jì)三天者，一概予以違紀(jì)辭退，將被 解除勞動(dòng)合同并沒有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　各員工如要離職，需提前三十日以書面形式通知公司(試用期 員工提前三日) ，公司在員工完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù) 的情況下，可允許離職。

　　公司遲到考勤打卡管理制度范文三

　　1、嚴(yán)禁代替他人打卡

　　2、嚴(yán)禁在打完上班卡后及下班卡前做與工作無關(guān)的事情

　　3、嚴(yán)禁打完上班卡后吃早餐

　　4、打完上班卡，請立即進(jìn)入工作崗位，不得從事與工作無關(guān)的事情，其它事情請?jiān)诖蚩ㄇ疤幚硗戤?/p>

　　5、下班后請先打卡，然后再去處理其它的事情，工作時(shí)間只能從事與工作相關(guān)的`事情

　　6、08：30后打卡為遲到;17：30前打卡為早退(節(jié)假日或請假等情況除外)

　　7、打卡時(shí)請注意保持手指清潔干凈(手指須無水、無油、無污垢)

　　8、打不上卡請及時(shí)報(bào)告綜合部

　　9、如在打卡時(shí)發(fā)現(xiàn)考勤機(jī)不在考勤匣內(nèi)，請與綜合部聯(lián)系

　　上午：7：30--11：30 下午13：30--17：30 加班：18：00開始

　　五、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣款10元/次;每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理;遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。

　　六、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間，按遲到或早退的規(guī)定來處理。

　　八、上下班忘記打卡者，必須在當(dāng)天交由直接上司簽卡確認(rèn)(逾期無效)，簽卡次數(shù)每個(gè)月限3次。超過3次以上，簽卡10元/次。

　　十、委托他人打卡或代人打卡者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方當(dāng)事人第一次予以警告，罰款10元;第二次記小過一次，罰款30元;第三次記大過，罰款90元并開除。

　　1、員工每月出勤28天為滿勤，根椐當(dāng)月出勤天數(shù)發(fā)放考勤工資。除每月規(guī)定的2天調(diào)休時(shí)間外，每請假一天扣發(fā)20元，如當(dāng)月沒有請假，28天以外每加班一天補(bǔ)發(fā)加班工資20元。

　　2、每月按考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評出一名出滿勤獎(jiǎng)，次月第一次例會(huì)對該員工授旗、加發(fā)滿勤獎(jiǎng)20元。

　　3、全年出勤獎(jiǎng)：根據(jù)全年12個(gè)月的考勤卡顯示統(tǒng)計(jì)評出出勤率最高的一名員工。在年終總結(jié)會(huì)上發(fā)全年出勤獎(jiǎng)500元。

　　二、調(diào)休和請假

　　1、按每月規(guī)定的2天正常休息時(shí)間為調(diào)休。

　　2、每月調(diào)休2天以外如有事需再申請休息為請假。

　　3、調(diào)休和請假需提前一天以書面形式由部門組長簽字批準(zhǔn)，再交由行政人事部，請假或調(diào)休在一天內(nèi)的由部門組長簽字批準(zhǔn);請假超過一天則須由廠長簽字批準(zhǔn)。

　　4、

　　5、員工每天上下班應(yīng)按時(shí)打卡，每日4次。

　　6、員工調(diào)休或出差未打卡，應(yīng)在考勤卡空白處寫原因然后由直接上級簽字(員工—主管—店長—總經(jīng)辦)。簽字須在24小時(shí)內(nèi)完成，超出24小時(shí)一次罰款10元。

　　7、無故不打卡一次罰款10元。

　　8、遲到、早退在5分鐘以內(nèi)每分鐘罰1元，月底從工資中扣除。遲到、早退超過5分鐘視為曠工，每次罰20元。

　　9、員工考勤卡只能有本人打卡，不得托別人代打。否則發(fā)現(xiàn)一次，代打者與被打者各罰款20元。發(fā)現(xiàn)二次者公司將給予除名。
 

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