- 相關推薦
員工考勤管理相關規(guī)章制度范本
制訂考勤制度是對事不對人，是以“法”治理，而不是以“人”制度，這樣就將考勤引入到管理的層面中來，在遵守國家法律法規(guī)的前提下，管理是在考勤中非常重要的一方面。下面愛匯小編整理的員工考勤管理相關規(guī)章制度，供你參考。
員工考勤管理相關規(guī)章制度范文一
員工必須按時上下班，排隊打卡不得插隊，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退等的現(xiàn)象。
三、嚴禁代人打卡，如發(fā)現(xiàn)代打卡當事人處罰記警告一次 50 元，被代打卡人記書面警告一次 30 元。
。
四、全勤獎： 4.1 每個月員工實行全勤獎：50 元， 4.2 所謂全勤是全月依 26 天計算，沒有遲到、早退、請假、曠工等給予全勤獎。
4.3 遲到、早退說明,延遲 5-10 鐘之內(nèi)上班，為遲到行為，提前 5-10 下班的，為早退行為, 遲到早退超過半小時按 曠工論處。
4.4 辦公室人員上班時間規(guī)定：上午：8:00-11:30 下午：12:30-17:00 4.5 車間人員上班時間規(guī)定：白班 8：00-20：30 五、遲到、早退、曠工規(guī)則。
5.1.一個月累計遲到時間不得超過 30 分鐘，遲到 3 次以上(包含 3 次)每次超過 30 分鐘，當曠工處理。
(因偶發(fā)事 故特殊原因遲到超過 30 分鐘書面報告反映給部門主管查明屬實者可準予補辦請假。
) 5.2.漏打卡或者沒打上卡當日應找主管以上人員簽卡處理，次日無效，發(fā)生 3 次以上(含 3 次)漏打卡情況雖有經(jīng) 過部門主管核準的.上班證明，但仍應按制度處罰。
5.3.員工漏打卡需填寫《漏打卡申請單》 ，經(jīng)部門主管確認時間后,簽名批準，交人事部辦理。
5.4.相關管理人員應督導員工按規(guī)定時間出勤，部門主管有違規(guī)沒有核準缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規(guī)員工 應扣金額的雙倍處罰。
5.6.上班時間內(nèi)因有公事外出的，要按規(guī)定經(jīng)部門主管同意廠長批準辦理相關手續(xù)才能離開，因有私事外出的必須 填寫請假條辦理放行。
5.7.曠工說明：無故曠工半天扣一天的工資，曠工一天將扣取 2 天工資，曠工二天將扣 4 天工資， (依平均工資扣 取)曠工三天屬于自動離職公司可除名。
5.8.曠工同步扣取績效分數(shù)，職務補貼，崗位補貼及相關獎金。
5.9.曠工人員由直接部門主管將親自聯(lián)絡本人查明原因，并于滿三天后交出"辭退報 告"經(jīng)廠長以上人員批準呈到人事部備檔。
6、以上依公司考勤管理，以人事/保安做好監(jiān)督，希望各位遵照執(zhí)行。
員工考勤管理相關規(guī)章制度范文二
1、呈總經(jīng)理核準之員工 2、因工出差之員工三、管理規(guī)定1、工作時間：[周一至周日] 夏季 冬季 上午 8:00——12:00 上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00 下午 14:00——17:302、休息時間：[周六和周日任意調休一天，但須提前告知上級主管。
] 3、打卡制度 ①員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，故意毀損，涂改出勤卡者， 均以曠工 1 日論，并記大過 1 次。
②員工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應于翌日填寫《未打卡情況說明 單》由本部門主管簽證后送于人事部備案，否則以曠職論。
當月超過 2 次，記遲到 1 次。
依次累計。
�、蹎T工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工 1 日 論，記大過 1 次。
簽證之主管應負連帶責任，記大過 1 次。
�、芤虼蚩C發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應在臨時簽到本上登記。
四、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 1、遲到：指未按規(guī)定時間打卡，遲到 30 分鐘以內(nèi)的，每次扣 10 元;遲到 30 分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時的扣全天工資。
(遲到不打卡按曠工計) 。
2、早退：指提前離開工作崗位下班，早退 3 分鐘以內(nèi)，每次扣罰 10 元，30
阜陽市滿好超市有限公司分鐘以上按曠工半天處理。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的，曠工半 天扣 1 天工資，曠工一天扣罰 2 天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工 3 天或 累計曠工 5 天的，作自動解除合同處理，全年累計曠工 7 天的作 開除處理。
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的`，脫崗一 次罰款 20 元。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款 20 元，造成重大損失 的，由責任人自行承擔。
五、批假權限請假必須由本人親自到人事部辦理有關手續(xù)，電話請假或委托他人代理手 續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理。
注：上班期間需外出辦事者，應填寫外出工作說明，由部門主管簽字后，交于人 事部。
員工考勤管理相關規(guī)章制度范文三
1、工作時間：[周一至周五]
上午 9:00——12:00 下午 14:00——18:00
2、休息時間：周末雙休
3、打卡制度
�、趩T工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應于翌日填寫《未打卡情況說明單》，找兩位本部門的員工簽名證明，再由部門領導逐級確認審批后交送于行政部備案，否則以曠工論。當月超過3次，罰款10元。
�、蹎T工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工1日論。簽證之主管應負連帶責任。
1、遲到：指未按規(guī)定時間打卡，遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資，遲到一小時的扣全天工資。
(遲到不打卡按曠工計)。
2、早退：指提前離開工作崗位下班，早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元，30分鐘以上按曠工半天處理。
3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的，曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理，全年累計曠工7天的作開除處理。
4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的`，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責任人自行承擔。
請假必須由本人親自到前臺辦理有關手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工或自動離職處理。
【員工考勤管理相關規(guī)章制度】相關文章：
員工考勤管理規(guī)章制度05-08
員工考勤管理規(guī)章制度02-13
員工考勤管理規(guī)章制度6篇03-02
考勤管理規(guī)章制度05-12
考勤管理規(guī)章制度03-21
員工考勤規(guī)章制度05-18
員工考勤管理05-18
關于考勤管理規(guī)章制度04-27
公司管理考勤規(guī)章制度05-12