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關(guān)于教師請假規(guī)章制度范則
建立教師請假制度的目的是維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和工作紀(jì)律性，進(jìn)一步深化教育改革，貫徹“以法治校”理念，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保教育教學(xué)工作正常有續(xù)推行制度化管理。下面愛匯小編整理的關(guān)于教師請假規(guī)章制度，供你參考。
關(guān)于教師請假規(guī)章制度范文一
一、教師要自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不曠職、不遲到、不早退，有事必須請假。
二、請假兩小時以上者必須寫請假條，兩小時以下者可口頭請假，因特殊事無法請假者，必須及時銷假。
三、教師事先請假時，要互相委托請假期間與本人相關(guān)的工作，并在請假條上注明被委托教師。
四、請假半天以下在校長處請假，半天以上在教育辦請假。
五、凡無故曠職一天者，學(xué)校在校務(wù)會上通報批評并處罰金50元。
六、星期日晚例會，星期四晚教研會，無故不參加者一次扣20元。(請假除外)
七、每學(xué)期出全勤者，學(xué)年終獎勵50元。
八、每天按八小時計算，每節(jié)課按一小時計算，遲到或早退每 4次，按半天曠職計算。
關(guān)于教師請假規(guī)章制度范文二
一、請假類型
1、事假 學(xué)校實行五天工作制， 教師應(yīng)盡量把個人事情安排在工作時間之外，確因具體事情調(diào)整不開的，可請事假，每月一天。
2、病假 一般性疾病不予準(zhǔn)假，確因身體不適需住院或在家治療的，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明可請病假，時間根據(jù)病情而定。
3、婚假 教師結(jié)婚，期限不超過一周。
4、產(chǎn)假 教師計劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假，期限按上級文件執(zhí)行;計劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。
5、引流產(chǎn)及絕育手術(shù)假 教師引流產(chǎn)或做絕育手術(shù)的可請此假，期限最多不超過一周。
6、陪護(hù)假 教師直系親屬因病住院的可請陪護(hù)假，請假期限視具體情況而定。
7、喪假 教師直系親屬因病或其他原因故去的，可請喪假，請假期限為三天。周年時準(zhǔn)假一天，三年時準(zhǔn)假兩天。
8、房屋修建假 教師因居住需要而修建房屋的可請此假，期限不超過一周。
9、其他假 除以上原因，教師需要請假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等)，可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。
二、請假手續(xù)
10、教師請假需辦理書面手續(xù)，填寫“初中教師請假單”。
11、請假不超過三天的，本人自行調(diào)好;請假超過三天的，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。
12、請假不超過一天的，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的，由校長批準(zhǔn);請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準(zhǔn);請假一月以上的.由中心校報教育局批準(zhǔn)。
13、教師請假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請假要求
14、教師請假理由要真實充分，負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限，不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。
15、學(xué)校校長請假三天以上的要報中心校批準(zhǔn)，并安排負(fù)責(zé)人代為處理學(xué)校工作;學(xué)校其他負(fù)責(zé)人請假要報校長批準(zhǔn)。
16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請假手續(xù)。
17、請假超出規(guī)定時間的每天扣除工資20元，曠工每天扣除工資40元。
18、每月全勤獎：教師每月全勤獎勵10元;
19、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行
關(guān)于教師請假規(guī)章制度范文三
一、 事假
(一) 事假
1、常規(guī)情況下上班期間不得請假。
2、原則上不得用電話請假。
3、必需請假時，本人須按規(guī)范寫請假條。請假條上要寫清楚請假事由，請假時間。經(jīng)校長批字方可生效。
4、遇緊急情況可事后補(bǔ)假。仍須校長批字方有效。
(二) 婚喪、蓋房(子女滿月)假
1、 婚喪、蓋房(子女滿月)假的請假手續(xù)與日常事假相同。
2、 按學(xué)校工作實際，假期不超過三天。
3、 兩個以上的已婚女教師，應(yīng)有計劃的'錯開在同一個學(xué)期
中生育、請假。
(三) 事假績效工資的發(fā)放
1、 事假一天停發(fā)當(dāng)天獎勵性津貼，依此類推。
2、 事假累計超過七天停發(fā)當(dāng)月獎勵性津貼;事假累計兩個
月，停發(fā)一學(xué)期獎勵性津貼。
二、 病假
1、 病假請假手續(xù)與事假相同。
2、 病假績效工資的發(fā)放
(1) 病假一天停發(fā)當(dāng)天獎勵性津貼，依此類推。
(2) 病假累計超過十五天停發(fā)當(dāng)月獎勵性津貼;病假累計
三個月，停發(fā)一學(xué)期獎勵性津貼。
三、 產(chǎn)假
1、 產(chǎn)假原則上應(yīng)計劃在假期;學(xué)校準(zhǔn)假。
2、 產(chǎn)假期限在依照國家標(biāo)準(zhǔn)原則下，還應(yīng)按照學(xué)校實際情
況適當(dāng)調(diào)整。
3、 超過學(xué)校準(zhǔn)許產(chǎn)假期限，還需續(xù)假的，按事假處理。
4、 在學(xué)校準(zhǔn)許的產(chǎn)假期間績效工資照發(fā)。
5、 同一學(xué)期如有兩名教師請產(chǎn)假，嚴(yán)重影響教學(xué)工作，將
不能享受常規(guī)的假期時間，同時無獎勵性津貼。
四、 曠工
出現(xiàn)曠工現(xiàn)象停發(fā)當(dāng)月獎勵性津貼;累計曠工三次以上停發(fā)一學(xué)期獎勵性津貼
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