員工宿舍的管理規(guī)章制度守則

　　為了保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境和秩序，保證員工得到充分的休息，提高工作效率，特制定本制度。下面愛匯小編整理的員工宿舍的管理規(guī)章制度守則，供你參考。

　　員工宿舍的管理規(guī)章制度守則范文一

　　、目 的：為保證本公司員工寢室的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好的 生活、休息場所，特制定本制度。

　　二、住寢資格： 公司設(shè)定通勤車線路以外地區(qū)的員工。

　　三、入、離寢流程 1、凡需要住寢員工，在入職時填寫《住寢申請單》 ，經(jīng)人事行政部 審查后，到寢室管理員處進行登記、分配，辦理入住手續(xù)。

　　2、員工退寢時，到人事行政部開具《退寢通知單》 ，到寢室管理員 處進行登記后辦理退寢，出廠時將《退寢通知單》交至保安室; 四、寢室管理 1、寢室組織：每個寢室選取寢室長一名(或由寢室成員輪流擔任) ， 負責本寢室相關(guān)事務(wù)、衛(wèi)生輪值安排及秩序管理，特殊情況由寢室長向人 事行政部進行匯報; 2、 安全管理： 住宿員工上下班路線為宿舍與工作車間之間 (在廠區(qū)內(nèi)) ， 上班前或下班后不在廠區(qū)期間(包括離開及返回廠區(qū)途中)發(fā)生交通事故 等任何人身、財產(chǎn)損失均由員工自行承擔。

　　3、時間管理：下班后員工外出必須在 21：00 前歸寢，超過 21:00 必須 提前請假，否則不許進入廠區(qū)和寢舍;21：30 分前住寢員工必須返回各自 寢室，不要在其他寢室逗留，22：00 統(tǒng)一關(guān)燈，關(guān)燈后不得有影響他人的` 行為，如大聲喧嘩、打鬧、大聲放音樂等，如有違反者處以每次 200 元罰 款。

　　4、鑰匙管理：寢室鑰匙實行統(tǒng)一管理，所有寢室鑰匙均需到寢室管理 員處進行備份;不允許私自更換門鎖，確因需要更換鎖具的，必須到寢室 管理員處申請后方可，同時提交備份鑰匙; 不交備用鑰匙及私自更換門鎖

　　的，第一次罰款 200 元，第二次取消住寢資格，嚴重的做開除處理; 5、衛(wèi)生管理：各寢室自行負責寢室內(nèi)衛(wèi)生，每天清掃，保持整潔，嚴 禁將室內(nèi)垃圾堆放至走廊及門口，違者每次罰款 200 元;累積三次取消住 宿資格;住寢人員自覺維護公共區(qū)域衛(wèi)生，禁止隨地吐痰，禁止亂扔垃圾、 食物殘渣、包裝物、雜物和煙頭等，各類垃圾禁止丟棄在寢室地面、樓道、 衛(wèi)生間、盥洗間及窗門外，一律按規(guī)定放在垃圾簍或垃圾箱(桶)內(nèi)，一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款 100 元; 6、公物管理：寢室內(nèi)鋪位按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，不準私換床位，拆卸 床鋪;員工自行增加生活、休息、娛樂等設(shè)施應(yīng)向?qū)嬍夜芾韱T申請，經(jīng)人 事行政部同意后方可實施;自覺愛護公物，損壞公物照價賠償;不得在地 面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等， 違反者按情節(jié)輕重予以 50 元-500 元的處罰; 7、個人物品管理：員工要保管好自己錢物和貴重物品，丟失或損壞者 責任自負; 8、違禁品管理：自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，不得 在寢室內(nèi)使用熱得快、電爐、電磁爐、電茶壺、電暖器等功率超過 350W 的 電器，寢室內(nèi)禁止使用酒精爐，嚴禁存放棍棒、鋼管、刀具及其它危險品 (槍、毒品、酸堿物等) ，違反者除予以沒收違禁品外，另處以 200 元罰款; 造成事故的，責任人將承擔全部經(jīng)濟和刑事責任。

　　9、來訪管理：公司寢室僅限本公司員工住寢，未經(jīng)許可一律不得留寢 外來人員，對來公司探親或介紹的應(yīng)聘人員必須向人事行政部申請，經(jīng)批 準后方可住寢;20：30 以后男女員工不得相互在異性員工寢室逗留，違反 者視情節(jié)輕重處以 50 元-100 元的處罰;非夫妻間宿舍嚴禁男女混住，違者 罰款 200 元; 10、禁酒管理：寢室內(nèi)嚴禁喝酒，存放酒水，違者罰款每次 200 元， 累積二次做開除處理;酒后吵鬧、喧嘩、尋恤滋事的，罰款 500 元，情節(jié) 嚴重的移送司法機關(guān)并做開除處理;

　　11、其它事項; 1)嚴禁在宿舍內(nèi)立火(清真寺指派的宰雞人員及其家屬除外) ，嚴禁 從食堂打飯回宿舍就餐，違者罰款 50 元; 2)嚴禁在宿舍里進行賭博，違者沒收賭資、賭具，另處以 200 元罰款; 3)嚴禁偷盜，違者立即開除廠籍，并移送司法機關(guān)處理。

　　4)嚴禁打架斗毆，違者處以 200-1000 元罰款，情節(jié)嚴重者移送司法機 關(guān)處理。

　　5)嚴禁跳窗進入宿舍，違者罰款 100 元。

　　6)嚴禁往下水道扔、塞衛(wèi)生紙和其它物品，違者罰款 200 元。

　　惡意破 壞的罰款 500 元。

　　7)嚴禁在衛(wèi)生間以外地方大小便，違者罰款 200 元。

　　8)嚴禁曠工違紀員工在寢室逗留，違者罰款 1000 元。

　　員工宿舍的管理規(guī)章制度守則范文二

　　一、住宿人員規(guī)定： 1、入住人員必須遵守相關(guān)文明管理規(guī)定、治安消防管理規(guī)定，并按時從個 人月度工資中扣除公司承擔之外的房租、電費。

　　2、住舍員工，必須服從公司對宿舍安排。

　　未經(jīng)批準，嚴禁私自占用空置宿 舍;嚴禁亂住、混住。

　　二、文明管理規(guī)定： 1、員工宿舍必須保持內(nèi)部整潔、干凈，不得隨地吐痰，亂扔煙頭和雜物。

　　自覺清掃和維護內(nèi)部衛(wèi)生及各種公共設(shè)施，對公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生自覺主 動清掃，不得私自占用公共區(qū)域場地; 2、不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，以免妨礙別人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品擺放有序整齊，晾曬衣物不得亂掛、亂放; 4、 文明規(guī)范自己的一言一行， 員工之間團結(jié)互助， 遇有困難大家互相幫助， 禮貌待人。

　　三、治安消防規(guī)定： 1、不得在宿舍內(nèi)聚眾賭博，不得在宿舍內(nèi)吵架、謾罵、打架，更不得隨意 將外來人員領(lǐng)入宿舍; 2、宿舍內(nèi)嚴禁使用明火和大功率電器，更不得使用電爐，對符合安全要求 的家用小電器必須在確保安全用電的情況下方可使用， 嚴禁亂接亂拉電線、 電源，夏季使用蚊香也要注意防火; 四、員工住宿收費規(guī)定： 因宿舍數(shù)量有限，同時公司每年需向集團支付宿舍使用費。

　　為更加合理利 用宿舍，經(jīng)研究，決定對超標居住的員工收取必要費用： 1、每間房屋住宿標準為 3-4 人/間，不足 3 人的'需補交宿舍費;兩人住一間 補 100 元/間，一人住一間補 150 元/間; 2、電費每人每月 15 度基本電費，超過部門由居住人員共同平均分攤，電費 收費標準按供電部門對我公司收費標準執(zhí)行; 五、獎懲措施 獎勵標準： 一、評比優(yōu)秀宿舍的依據(jù)：認真遵守宿舍管理各項規(guī)章制度，自覺保持公共 區(qū)域和室內(nèi)衛(wèi)生，愛護公共設(shè)施設(shè)備。

　　二、獎勵標準：由人事部和各宿室長每月對宿室進行一次評優(yōu)活動。

　　1.被當選為寢室長的，每月在工資補貼 50 元 2.當月當選優(yōu)秀宿室給予 50 元獎勵;連續(xù)二次當選的給予 100 元獎勵 處罰標準： 一、對不遵守宿舍管理規(guī)章制度情節(jié)較輕的一次說服教育，二次警告，第三 次視情節(jié)輕重分別給予本宿舍居住人員 50—100 元的罰款; 二、宿室內(nèi)嚴禁使用大功率電器設(shè)備，如有違反立即要求責任人停止設(shè)備使 用并將設(shè)備移出房屋間，應(yīng)適情節(jié)并給予 100-200 元以上罰款

　　員工宿舍的管理規(guī)章制度守則范文三

　　一、目的 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充 分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本制度。

　　二、范圍 本公司所有住宿員工以及其他租借公司所有住宿員工 三、內(nèi)容 (一)住宿須知 1、服從公司安排、監(jiān)督和管理。

　　2、員工入住須經(jīng)批準，服從物業(yè)主管人員安排，按指定的房間、鋪位入住。

　　未經(jīng)物業(yè)部批準不得擅自入住或自行更換房間、鋪位。

　　3、集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他人 使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責任。

　　4、公司宿舍不允許留宿外來人員，如有特殊情況應(yīng)先到公司報備，公司備 案同意后方可入住。

　　5、已入住人員需退宿的，須提前到公司辦理退宿手續(xù)。

　　6、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)后方 可辦理離職手續(xù)。

　　7、公司宿舍實行共有負責制，宿舍所有人一起負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、 安全等方面工作，安排宿舍衛(wèi)生值日表，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房內(nèi)設(shè)施， 申報日常維修，檢查排除安全隱患，清點離職人員物品等。

　　(三)設(shè)備設(shè)施管理 1、有需要的宿舍配備的設(shè)施物品，向公司申請后由公司指派專人進行清點 并確認。

　　2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍內(nèi)人員共同負責保管，員工不得私自拆換、占用、 損壞。

　　3、宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的'由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬 的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用，自然損壞及時報修。

　　(四)紀律管理 1、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多 占)。

　　2、 集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿,外出請假 并按時限返回。

　　離開本宿舍保持衣冠整齊。

　　3、嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博、嫖娼、宣傳迷信等其他有傷風化的活動，違者 視情節(jié)嚴重處以罰款 50-200 元不等，情節(jié)嚴重者，送公安機關(guān)處理，并予以無 薪辭退。

　　4、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節(jié)輕重處以罰款 50-200 元不等，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予以無薪辭退。

　　5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何 借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上 24 時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。

　　6、住宿員工不得于宿舍區(qū)室內(nèi)外墻壁、櫥柜、門窗隨意張貼字畫或釘掛物 品。

　　7、嚴禁在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁向窗外潑水、亂扔雜物。

　　住宿員工不得在 公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品。

　　8、嚴禁宿舍白天無人時應(yīng)關(guān)閉照明燈。

　　(五)安全管理 1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線、 不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以 100 元/次的罰款。

　　2、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，違者除沒收器具。

　　3、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故及時上報公司。

　　4、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果予以責任者違紀處 理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

　　(六)衛(wèi)生管理 1、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

　　2、所有住宿員工必須安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)生。

　　(七)物品擺放規(guī)定 1、必須保持物品擺放整齊、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

　　2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，床單平整，其他床上用品擺放 有序。

　　3、鞋子有序擺放于鞋柜內(nèi)或床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

　　4、面盆、水桶置于衛(wèi)生間內(nèi)，并置面盆于桶上。

　　5、住宿員工洗曬衣物須在指定區(qū)域或宿舍陽臺晾曬，不得隨意在走廊、過 道、衛(wèi)生間及其它公共區(qū)域晾掛。

　　(八)遷出管理 1、住宿員工離職(包括自離、辭職、免職等)，須到公司辦理退宿手續(xù)并于 離職當日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

　　2、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物 品，須先經(jīng)過相關(guān)人員檢查。

　　四、 住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節(jié)嚴重呈報 至相關(guān)部門進行處理。

　　1、不服從公司安排、管理的; 2、有偷窺、偷竊行為的; 3、在宿舍內(nèi)賭博、打架、酗酒的; 4、經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的; 5、蓄意破壞公物的; 6、經(jīng)常不在員工宿舍住宿但仍然占用床位的
 

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