- 相關(guān)推薦
公司員工宿舍制度管理?xiàng)l例
員工宿舍管理制度是為規(guī)范員工宿舍管理，給廣大員工提供一個(gè)安全、文明、舒適、整潔、溫馨的生活環(huán)境，使員工愉快工作、幸福生活而制定的。下面愛匯小編整理的公司員工宿舍制度管理?xiàng)l例，供你參考。
公司員工宿舍制度管理?xiàng)l例范文一
1、宿舍負(fù)責(zé)人對宿舍各個(gè)環(huán)節(jié)的工作負(fù)全責(zé);對宿舍管理員給予指導(dǎo)性的意見 并監(jiān)督落實(shí);對宿舍運(yùn)行狀況向上一級領(lǐng)導(dǎo)必須提交月報(bào)。
2、宿舍管理員要盡職盡責(zé)，努力配合辦公室極其宿舍負(fù)責(zé)人指定的一切工作; 對宿舍出現(xiàn)不合理現(xiàn)象有責(zé)任有義務(wù)提出并制止， 解決不了的問題上報(bào)宿舍 負(fù)責(zé)人，不得消極怠工。
發(fā)現(xiàn)一次警告一次，第二次請其離職。
3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域徹底、完整的清掃干凈，并 做好保持工作。
發(fā)現(xiàn)有明顯污痕的，首次罰款 100 元，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該 人。
燒水員工必須盡職盡責(zé)，確保每位員工有水洗澡，接到投訴，首次罰款 100 元，第二次被發(fā)現(xiàn)更換該人。
4、全體宿舍管理成員必須以身作則，恪守《宿舍管理制度》 ;此制度適用于所 有適合居住公司宿舍的職工。
5、宿舍負(fù)責(zé)人：黃帥 二、住宿須知 1、住宿職工必須登記入冊備檔，其他職工如需入住的，需填寫《住宿申請表》 ， 由本部門負(fù)責(zé)人簽字后由綜合辦進(jìn)行宿舍調(diào)配。
2、 入住后的職工不得隨意搬挪所住宿舍， 發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元并搬回原來宿舍。
3、所居宿舍不得出租轉(zhuǎn)借他人居住，發(fā)現(xiàn)一次取消居住資格，追究其責(zé)任并承 擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失4、遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。
5、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報(bào)刊、書籍、言論、碟片及其他聲像制品， 不得從事?lián)p害公司榮譽(yù)或利益的行為、 活動， 不得從事危害國家安全的行為、 活動。
15874010097
6、各部門經(jīng)理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，聆聽員工的意見，在思 想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實(shí)際困難。
7、員工宿舍一切設(shè)施、設(shè)備屬公司所有，各員工要愛護(hù)公司所有物品，不得人為損壞 或遺失， 若人為損壞或遺失， 照價(jià)賠償。
員工離職時(shí)要?dú)w還所借用的宿舍一切物品， 寢室長必須在離職清單上簽名并確認(rèn)所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失， 照價(jià)賠償。
8、離職人員一經(jīng)寢室長在離職清單上簽字后，職工離職(包括辭退、辭職等)的必須由本部門負(fù)責(zé)人簽字由宿舍管理員檢查后予以落實(shí)確認(rèn)后方可辦理離 職手續(xù)。
有需要賠償?shù)谋仨毥o與公司賠償，任意放行的由本部門負(fù)責(zé)人承擔(dān) 一切后果。
簽發(fā)完《離職申請》的必須當(dāng)日搬離宿舍，不得拖延。
再繼續(xù)居 住的，按每天 300 元扣除原工資。
9、講文明禮貌，不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。
要 保持室內(nèi)整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，不準(zhǔn)往窗外亂丟雜物，垃圾、 剩飯(菜)要倒在指定地點(diǎn)。
10、員工間要文明交往、和睦相處、團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助。
11、員工宿舍內(nèi)的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養(yǎng)寵物。
12、注意節(jié)約用水、用電，人人都當(dāng)監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關(guān)，人離房間要關(guān) 燈、關(guān)電視。
節(jié)約用電、用氣。
電費(fèi)每個(gè)月控制在人均 50 元內(nèi)，煤氣為每 21 天/ 罐，如若超標(biāo)，將超額部分平攤至每個(gè)宿舍人員。
13、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒廢紙、點(diǎn)焟燭，嚴(yán)禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火;嚴(yán) 禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外;嚴(yán)禁使用大功率電器，不準(zhǔn)私自接電線，預(yù)防火災(zāi) 事故的發(fā)生，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負(fù)責(zé)，后果 由本人承擔(dān)。
14、各種安全防護(hù)裝臵、照明、儀表、警示標(biāo)示等，不得隨意拆除和破壞。
15、22:00 以后自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，不得以任何借口爭吵、斗毆、酗酒 影響他人休息;員工宿舍內(nèi)不得私自留宿非本公司人員;員工家屬、親友來訪，若 要住宿，應(yīng)通知綜合管理部辦理入住手續(xù)方可入住。
16、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，夜晚不回宿舍者若發(fā)生一切安全事故后果由本人承擔(dān);早班 和晚班的員工，起床、洗漱、關(guān)門等落手要輕，不得影響其他員工休息。
17、不結(jié)交社會上的閑雜人員、不把閑雜人員帶入宿舍，因此所發(fā)生的一切后果由本 人自己承擔(dān)。
18、宿舍所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生，輪流值日，保持宿舍內(nèi)環(huán)境干凈整潔。
各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衛(wèi)生， 并根據(jù)值日表分清責(zé)任。
對自己床鋪折疊整齊、 對床下衛(wèi)生要打掃潔凈。
如果沒有時(shí)間打掃，可每月每人出資 300 元由專業(yè) 人員打掃。
沒有值日表的'寢室，每人每天罰款 10 元，直至貼出值日表為止。
19、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。
員工個(gè)人貴重物品、現(xiàn)金財(cái)物及證件等要妥善保管， 任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關(guān)好門窗、鎖好房 門、切斷電源。
20、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時(shí)報(bào)告綜合辦公室安排修理， 員工不得擅自違章維修，因此造成的后果由本人承擔(dān)。
21、綜合辦公室和工程部在檢查中發(fā)現(xiàn)違章線路、使用大功率電器、經(jīng)教育再次違犯 者報(bào)公司處罰。
22、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險(xiǎn)物品，情節(jié)嚴(yán)重者送 交派出所處理。
23、禁止在宿舍內(nèi)存放和使用匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具。
不得侵犯他人人身 權(quán)利和公私財(cái)物，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入 他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人;不準(zhǔn)恐嚇或者威脅他人安全，干 擾他人正常的生活;不準(zhǔn)窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財(cái)物。
24、增強(qiáng)自我防范意識，共同做好防范工作。
發(fā)現(xiàn)可疑人員以及各類不安全隱患應(yīng)當(dāng) 及時(shí)向公司報(bào)告。
25、發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等災(zāi)害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取報(bào)警、撤離現(xiàn)場、滅火等有效措施， 將損失降到最低;發(fā)現(xiàn)刑事、治安等案件時(shí)，在場員工應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，及時(shí)報(bào)告公司 領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)助處理。
26、嚴(yán)禁員工賭博，麻將室是供員工休閑娛樂之用，不得大聲喧嘩，活動時(shí)間周一至 周四晚不能超過 12 點(diǎn)，周五至周六不得超過凌晨 2 點(diǎn)，員工在打麻將一炮不得超 過 10 元，違者一切后果自負(fù)。
27、根據(jù)實(shí)際情況男、女宿舍各選舉出一名寢室長，負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生、紀(jì)律的巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)，并在辦公室檢查時(shí)間協(xié)同進(jìn)行檢查。
寢室長 每月給予 100 元的補(bǔ)助28、宿舍不得出現(xiàn)公司任何產(chǎn)品(包括過期產(chǎn)品)及輔料，發(fā)現(xiàn)一次，按被發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品市場價(jià)格的 10 倍罰款。
找不到責(zé)任人的，全宿舍成員均攤。
29、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設(shè)施損壞維修帶來的相關(guān) 費(fèi)用找不到責(zé)任人的，由同樓層全體居住人員平均分?jǐn)?三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 1、地面、墻面、墻角、天花板干凈，無亂涂亂畫、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)。
(10 分) 2、燈具、風(fēng)扇、用品用具經(jīng)常擦拭，保持干凈，呈現(xiàn)本色。
(10 分) 3、床鋪干凈無雜物，被褥、床單、衣物干凈、疊放整齊、無異味。
(15 分) 4、桌面干凈無垃圾，桌面物品干凈、呈現(xiàn)本色，擺放整齊。
(10 分) 5、門窗干凈、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，窗臺無雜物。
(10 分) 6、室內(nèi)無堆放垃圾、無衛(wèi)生死角，垃圾筐要傾倒干凈，無大量垃圾存放現(xiàn)象。
(15 分) 7、床底干凈，無蜘蛛網(wǎng)，鞋子、臉盆等用品擺放整齊有序。
(10 分) 8、整體效果好：干凈、整潔、美觀、舒適、空氣清新、無異味。
(10 分) 9、公司配置的物品完好無損。
(10 分)
10、宿舍出現(xiàn)剩余公司產(chǎn)品的或配置物品損壞的，取締評選資格。
四、管理?xiàng)l例 1、所有罰金由本人上繳財(cái)務(wù)部，不服從管理者以工資形式雙倍扣除。
其他部門 不得以任何形式接觸現(xiàn)金。
2、宿舍室內(nèi)衛(wèi)生檢查項(xiàng)目：衛(wèi)生、公司配置的所有物品是否完好無損、電器、 紀(jì)律。
檢查時(shí)間：每周四 10：00 點(diǎn)作為定期檢查時(shí)間、每周不定期一次。
檢查人員：綜合辦、宿舍管理員、各宿舍寢室長。
3、宿舍成員每人押金 300 元。
押金由財(cái)務(wù)根據(jù)宿舍管理員提供的名單進(jìn)行扣除 工資，被扣押金者當(dāng)月去財(cái)務(wù)領(lǐng)取押金單作為憑證。
職工離職由宿舍管理員 檢查該宿舍實(shí)物是否損壞，損壞者按價(jià)賠償，完好者由管理員簽字確認(rèn)后方 可離職。
離職者走后發(fā)現(xiàn)是其損壞的由管理員承擔(dān)責(zé)任。
(押金從轉(zhuǎn)入新宿 舍開始扣) 4、宿舍工友對所有處理結(jié)果不服的可以上訴。
董事辦處理意見為最終結(jié)果。
5、本制度在實(shí)施過程中因地制宜進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。
此制度每間宿舍張貼一份， 丟失者罰款 200 元，由本宿舍成員共同承擔(dān)。
公司員工宿舍制度管理?xiàng)l例范文二
一、目的： 為加強(qiáng)員工宿舍管理，給大家營造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán) 境。
二、宿舍長職責(zé)： 1、每間宿舍設(shè)立宿舍長一名，全面負(fù)責(zé)管理本宿舍的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生 等方面的工作，每月發(fā)放宿舍長管理津貼 50 元。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、宿舍長有義務(wù)向公寓辦公室及時(shí)匯報(bào)宿舍內(nèi)發(fā)生的異常情況，否則視 情節(jié)輕重，對宿舍長進(jìn)行過失處理。
三、請銷假制度： 1、所有住宿員工必須在夜間 12：30 以前返宿，如特殊情況不能按時(shí)歸宿 者，必須于當(dāng)日 21：30 前辦理請銷假手續(xù)。
每周每人請假不能超過 3 次。
如 超過 3 次，辦公室有權(quán)對違紀(jì)者處以 50 元/次的扣款。
2、住宿員工需到公寓保衛(wèi)室領(lǐng)取《住宿員工請銷假申請表》，并按要求 填寫。
3、住宿員工如臨時(shí)有事請假時(shí)間不得超過凌晨 1：00，可直接找值班經(jīng) 理請假。
如有特殊情況整夜不歸的員工由所在部門經(jīng)理簽字同意后再由當(dāng)日
值班經(jīng)理簽字后，交與保安室保存，回宿時(shí)到保安室辦理銷假手續(xù)，由當(dāng)班 保安員簽字確認(rèn)。
4、如果銷假時(shí)間或正常返宿時(shí)間(夜間 12：30)超過半小時(shí)罰款 50 元， 超過 1 小時(shí)考核 100 元，超過 2 小時(shí)以上考核 200 元。
5、如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門經(jīng)理簽屬的證明。
6、不履行請銷假制度，無故夜不歸宿者，將予以 300 元/次的考核，達(dá)三 次者辦理退宿手續(xù)或解除勞務(wù)合同。
7、各相關(guān)部位履行請銷假手續(xù)時(shí)，不得徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將考核責(zé)任 人 100 元。
8、住宿員工不履行請銷假手續(xù)，發(fā)生任何安全事故與本公寓無關(guān)，住宿 員工自行承擔(dān)。
四、衛(wèi)生制度規(guī)定： 1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、每位員工必須按照宿舍長安排的衛(wèi)生值日表按時(shí)打掃寢室衛(wèi)生，包括 倒垃圾。
3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)宿舍長提醒后仍 不執(zhí)行者，由綜合辦公室視情節(jié)輕重予以 50-100 元考核。
4、宿舍所有垃圾必須日產(chǎn)日清，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放 好，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不按要求放臵者，罰款 10 元/次。
凡住宿員工將垃圾亂丟 亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重給予 50-100 元罰款。
5、 凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生三次不合格的宿舍， 該宿舍長將給予 100 元考核， 考核該宿舍員工每人 50 元。
6、凡在檢查中三次及以上衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍，獎(jiǎng)勵(lì)該宿舍長 100 元，獎(jiǎng)勵(lì) 該宿舍員工每人 50 元。
五、物品擺放規(guī)定： 1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍 內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責(zé)任人予以 10 分/次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放臵于靠窗戶的方向， 枕頭臵于床的另一頭，床單平整，床上不允許擺放其它用品。
3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。
4、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放臵襪子，并保證其干凈無異味。
5、洗漱盆臵于各自床下，并臵面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
7、垃圾臵于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。
8、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護(hù)公共物品，如屬自然 損壞，宿舍長要及時(shí)上報(bào)維修，如屬人為破壞，除照價(jià)賠償外，每次罰款 50 元。
六、水、電管理規(guī)定：
1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由工程維修部電工安裝、維修，禁止 亂接臨時(shí)電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝臵，違者予以 100 元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān); 3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào) 工程部。
6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用的電器，則處以 50 元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者以違 紀(jì)處理，造成一定后果的'視損失程度給予按價(jià)賠償，并取消住宿資格直至辭 退。
七、日常管理規(guī)定： 1、員工若需申請住宿者，在得到部門經(jīng)理許可后，由綜合辦主管人員安 排宿舍及床位，在職期間床位固定，不得隨意調(diào)換。
2、住宿員工絕對服從宿舍長(廚師長)對衛(wèi)生、安全方面的管理，自覺 遵守《員工宿舍管理制度》。
因不遵守本管理規(guī)定所造成的損失和事件，均 由責(zé)任人個(gè)人自行承擔(dān)。
3、宿舍由公寓統(tǒng)一編號管理。
男、女宿舍居住分開，住宿期間嚴(yán)禁男、 女互串，嚴(yán)禁男、女混住。
4、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀(jì)律的責(zé)任和權(quán)利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn) 象應(yīng)及時(shí)匯報(bào)至綜合辦公室。
5、宿舍管理員須加強(qiáng)員工宿舍巡視工作，綜合辦公室不定期組織部門及 宿舍管理員對員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全、紀(jì)律檢查。
6、公寓值班經(jīng)理有權(quán)隨時(shí)對宿舍進(jìn)行抽查，每天熄燈后必須對住宿人員 歸宿情況進(jìn)行檢查。
7、23：00 以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內(nèi) 放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰宿休息，使公寓將對當(dāng)事人 給予違紀(jì)處罰，如宿舍長沒提出或勸阻，則負(fù)連帶責(zé)任。
8、遵守宿舍作息時(shí)間，不得影響他人正常休息。
每晚 12：30 準(zhǔn)時(shí)熄燈就 寢，如不熄燈，該宿舍人員每人罰款 10 元，如熄燈后仍有人吵鬧或上網(wǎng)，當(dāng) 事人罰款 20 元，其他人員罰款 10 元，宿舍長罰款 50 元。
9、禁止在宿舍內(nèi)接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人 員者，每次罰款 100 元，連續(xù)三次則取消住宿資格。
如宿舍長未對其明確指 出或勸阻，則予以過失處理。
10、嚴(yán)禁宿舍內(nèi)喝酒、賭博，如有違犯規(guī)定喝酒者罰款 50 元，同時(shí)對宿 舍內(nèi)其他人員知情而未予制止罰款 20 元;對聚眾賭博者除當(dāng)場沒收賭具賭資 外每人罰款 50—100 元，對宿舍長罰款 50 元，另對該宿舍其他未參與賭博但 未加制止者，每人罰款 20 元。
觸犯法律者移送司法機(jī)關(guān)處理。
11、 在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆， 因打架斗毆造成公物損壞者， 除照價(jià)賠償外， 對部門經(jīng)理處罰 200 元，宿舍長罰款 200 元，當(dāng)事人罰款 200 元，對長期不 遵守宿舍紀(jì)律者，取消其住宿資格。
12、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外，還要追 究其責(zé)任。
本宿舍員工視而不見、知情不報(bào)、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者， 除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
13、出入宿舍要隨手關(guān)門，注意防盜，對因故離開公寓者，宿舍長負(fù)責(zé)督 促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。
嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖， 如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員 100 元/次的罰款。
14、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。
15、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，不得亂扔煙頭，違者罰款 100 元。
16、員工離職退宿時(shí)，需交回所有公物并在綜合辦主管人員處簽字認(rèn)可; 如不辦理有關(guān)手續(xù)自行離開者扣罰當(dāng)事人 100 元，宿舍長 100 元。
八、衛(wèi)生檢查規(guī)定： 1. 每周不定期抽查 2 次， 抽查時(shí)餐飲前廳及后堂各派一名主管一同檢查， 具體抽查時(shí)間由綜合辦臨時(shí)通知; 2. 餐飲部負(fù)責(zé)人必須及時(shí)安排參加衛(wèi)生檢查人員，配合綜合辦公室進(jìn)行 衛(wèi)生監(jiān)督檢查; 3. 參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席; 4. 衛(wèi)生檢查結(jié)果綜合辦匯總下發(fā)餐飲部，由餐飲部進(jìn)行考核兌現(xiàn)。
公司員工宿舍制度管理?xiàng)l例范文三
、目 的：為保證本公司員工寢室的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的 生活、休息場所，特制定本制度。
二、住寢資格： 公司設(shè)定通勤車線路以外地區(qū)的員工。
三、入、離寢流程 1、凡需要住寢員工，在入職時(shí)填寫《住寢申請單》 ，經(jīng)人事行政部 審查后，到寢室管理員處進(jìn)行登記、分配，辦理入住手續(xù)。
2、員工退寢時(shí)，到人事行政部開具《退寢通知單》 ，到寢室管理員 處進(jìn)行登記后辦理退寢，出廠時(shí)將《退寢通知單》交至保安室; 四、寢室管理 1、寢室組織：每個(gè)寢室選取寢室長一名(或由寢室成員輪流擔(dān)任) ， 負(fù)責(zé)本寢室相關(guān)事務(wù)、衛(wèi)生輪值安排及秩序管理，特殊情況由寢室長向人 事行政部進(jìn)行匯報(bào); 2、 安全管理： 住宿員工上下班路線為宿舍與工作車間之間 (在廠區(qū)內(nèi)) ， 上班前或下班后不在廠區(qū)期間(包括離開及返回廠區(qū)途中)發(fā)生交通事故 等任何人身、財(cái)產(chǎn)損失均由員工自行承擔(dān)。
3、時(shí)間管理：下班后員工外出必須在 21：00 前歸寢，超過 21:00 必須 提前請假，否則不許進(jìn)入廠區(qū)和寢舍;21：30 分前住寢員工必須返回各自 寢室，不要在其他寢室逗留，22：00 統(tǒng)一關(guān)燈，關(guān)燈后不得有影響他人的` 行為，如大聲喧嘩、打鬧、大聲放音樂等，如有違反者處以每次 200 元罰 款。
4、鑰匙管理：寢室鑰匙實(shí)行統(tǒng)一管理，所有寢室鑰匙均需到寢室管理 員處進(jìn)行備份;不允許私自更換門鎖，確因需要更換鎖具的，必須到寢室 管理員處申請后方可，同時(shí)提交備份鑰匙; 不交備用鑰匙及私自更換門鎖
的，第一次罰款 200 元，第二次取消住寢資格，嚴(yán)重的做開除處理; 5、衛(wèi)生管理：各寢室自行負(fù)責(zé)寢室內(nèi)衛(wèi)生，每天清掃，保持整潔，嚴(yán) 禁將室內(nèi)垃圾堆放至走廊及門口，違者每次罰款 200 元;累積三次取消住 宿資格;住寢人員自覺維護(hù)公共區(qū)域衛(wèi)生，禁止隨地吐痰，禁止亂扔垃圾、 食物殘?jiān)b物、雜物和煙頭等，各類垃圾禁止丟棄在寢室地面、樓道、 衛(wèi)生間、盥洗間及窗門外，一律按規(guī)定放在垃圾簍或垃圾箱(桶)內(nèi)，一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款 100 元; 6、公物管理：寢室內(nèi)鋪位按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，不準(zhǔn)私換床位，拆卸 床鋪;員工自行增加生活、休息、娛樂等設(shè)施應(yīng)向?qū)嬍夜芾韱T申請，經(jīng)人 事行政部同意后方可實(shí)施;自覺愛護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償;不得在地 面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等， 違反者按情節(jié)輕重予以 50 元-500 元的處罰; 7、個(gè)人物品管理：員工要保管好自己錢物和貴重物品，丟失或損壞者 責(zé)任自負(fù); 8、違禁品管理：自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，不得 在寢室內(nèi)使用熱得快、電爐、電磁爐、電茶壺、電暖器等功率超過 350W 的 電器，寢室內(nèi)禁止使用酒精爐，嚴(yán)禁存放棍棒、鋼管、刀具及其它危險(xiǎn)品 (槍、毒品、酸堿物等) ，違反者除予以沒收違禁品外，另處以 200 元罰款; 造成事故的，責(zé)任人將承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
9、來訪管理：公司寢室僅限本公司員工住寢，未經(jīng)許可一律不得留寢 外來人員，對來公司探親或介紹的應(yīng)聘人員必須向人事行政部申請，經(jīng)批 準(zhǔn)后方可住寢;20：30 以后男女員工不得相互在異性員工寢室逗留，違反 者視情節(jié)輕重處以 50 元-100 元的處罰;非夫妻間宿舍嚴(yán)禁男女混住，違者 罰款 200 元; 10、禁酒管理：寢室內(nèi)嚴(yán)禁喝酒，存放酒水，違者罰款每次 200 元， 累積二次做開除處理;酒后吵鬧、喧嘩、尋恤滋事的，罰款 500 元，情節(jié) 嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)并做開除處理;
11、其它事項(xiàng); 1)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)立火(清真寺指派的宰雞人員及其家屬除外) ，嚴(yán)禁 從食堂打飯回宿舍就餐，違者罰款 50 元; 2)嚴(yán)禁在宿舍里進(jìn)行賭博，違者沒收賭資、賭具，另處以 200 元罰款; 3)嚴(yán)禁偷盜，違者立即開除廠籍，并移送司法機(jī)關(guān)處理。
4)嚴(yán)禁打架斗毆，違者處以 200-1000 元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī) 關(guān)處理。
5)嚴(yán)禁跳窗進(jìn)入宿舍，違者罰款 100 元。
6)嚴(yán)禁往下水道扔、塞衛(wèi)生紙和其它物品，違者罰款 200 元。
惡意破 壞的罰款 500 元。
7)嚴(yán)禁在衛(wèi)生間以外地方大小便，違者罰款 200 元。
8)嚴(yán)禁曠工違紀(jì)員工在寢室逗留，違者罰款 1000 元。
【公司員工宿舍制度管理?xiàng)l例】相關(guān)文章：
員工宿舍管理?xiàng)l例05-10
公司員工宿舍規(guī)章制度05-11
酒店員工宿舍管理?xiàng)l例05-09
公司員工宿舍管理制度05-09
公司員工宿舍管理制度07-05
公司員工宿舍管理制度范文05-10
公司員工宿舍管理制度【推薦】06-22
公司員工宿舍管理制度【精】06-22
【熱門】公司員工宿舍管理制度06-22