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幼兒園教師考勤規(guī)章制度條款
作為幼兒園的重要管理工作之一,幼兒園考勤管理用于考察教師的出勤情況,是計算教師工資的重要依據(jù),其效率與正確性直接影響高校的經(jīng)濟效益。下面愛匯小編整理的幼兒園教師考勤規(guī)章，供你參考。
幼兒園教師考勤規(guī)章范文一
1、幼兒園執(zhí)行國家法定節(jié)假日和周未雙休制度，上下班實行指紋打卡或簽到制度。
2、遲到、早退，上班時間已到而未到崗者，即為遲到，未到下班時間而提前離崗者即
為早退。遲到、早退30分鐘以上未及時向園長請假即視為曠工(扣當天工資)。
3、外出：上班中間外出請假，需經(jīng)園長批準，方可離園。無特殊情況，中途不得離園。
請假累計超過30分鐘不滿1小時扣10元;超過1小時不滿3小時按事假半天處理，如果擅離職守或請假超時，又不及時向園長續(xù)假視為曠工(扣當天工資)。若班上有老師請假，在替班過程中發(fā)生問題，除當班人員負主要責任外，班人均負連帶責任。
4、事假：執(zhí)行請假條制度。正常情況事假要提前三天向園長申請，不可電話請假，代
人請假或當日請假(特殊情況特殊對待)，每月全園教職工大會，每周園務例會，教研會不得缺席請假。請事假不被批準而不上班超過3天的視為違反勞動合同，按自動離職處理。
5、病假：請病假必須出示醫(yī)院就診證明，如無醫(yī)院證明均按事假處理。因患病不能繼
續(xù)從事原工作，超過一個月經(jīng)園務會決定和本人同意，可另行安排工作或與其解除勞動合同。
6、婚假：在本園工作三年以上者(含三年)享有本項福利。員工申請結婚，必須持有
結婚登記請為準，婚假假期7天(含雙休日)。如在外地結婚婚假可適當放寬(指配偶工作所在地，不含旅行結婚)。
7、喪假：在本園工作三年以上者(含三年)享有本項福利。員工的直系親屬(祖父母 、
父母、配偶、子女以及依靠本人供養(yǎng)的弟妹、養(yǎng)父母、岳父母、公婆)死亡，給予假期3天。
8、產(chǎn)假：在本園工作三年又上者(含三年)享有本項福利。女工產(chǎn)假休假60天，孕期
需要提前休息的.，經(jīng)園所同意可參照病假或協(xié)商處理。
9、寒暑假：幼兒園根據(jù)本園實際情況安排寒暑假輪休，休后按規(guī)定時間返園。
10、曠工：對不遵守請假制度的違規(guī)行為均視為曠工。曠工半天扣工資100元，依次類
推，連續(xù)曠工3天以上視為自動離職，勞動合同將自動解除。
11、制度中未列出事項將根據(jù)實際情況輕重處理。
幼兒園教師考勤規(guī)章范文二
一、教師上班要親自到教導處簽到，不許代簽，不簽到按遲到處理。
二、女教師本人產(chǎn)假3個月，護理妻子、兒媳產(chǎn)假一周(五個工作日)，本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假三天，直系親屬婚喪假(非休息日)一天。
三、曠工一天扣日工資，事假一天扣1/2日工資。病假一天扣1/3日工資(住院除外)。如若有鄉(xiāng)級、縣級、市級醫(yī)院診斷書和藥費收據(jù)(二者缺一或不主動上交，按事假處理)，可分別在1天、2天、3天內不扣工資。教職工請事假一周以內或病假兩個月以內，填寫請假單并由校長批準。
四、丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，且考核扣5分。
五、因公外出開會、聽課學習，需持上級通知經(jīng)批準后方可參加，否則按事假處理，且不予報銷旅差費。
六、一個月累計遲到五次或四個小時，按事假半天處理。
七、每周外出半小時以內(不影響上課)不記假，其他時間不準外出。
八、病事假學期累計5天以上，或出現(xiàn)丟課、外出不請假現(xiàn)象，期末考核實行一票否決，不能評為優(yōu)秀。
幼兒園教師考勤規(guī)章范文三
一、教師的.工作時間：
1、在園歷規(guī)定的時間內，除法定節(jié)假日外，均為教職工工作時間。
2、根據(jù)有關規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進行的政治、業(yè)務學習、進修、培訓及正常的社會活動(其中包括迎查準備、開班準備工作)也作為教職工工作時間。
二、法定假期規(guī)定：
1、婚假：假期7天，
2、分娩假：原則上假期180天，以教辦假條為準。(總假期包括寒、署假等法定節(jié)假日)。
3、直系親屬事假(喜酒、喜面)一學期1天。
4、喪假：直系親屬辦喪事假7天;為旁系親屬(指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨媽、姨丈等親屬)辦喪事假1天。
5、公假(指因公出差、開會、學習、培訓、進修、外單位短期借用及參加其它公務活動)：憑文件或有關單位負責人的口頭通知批假。
三、請假規(guī)定。
工作日期間，教師請假需持請假條為準，否則視為曠工。
1、事假：每天扣1分，半天0.5分。月事假超過3天每天扣2分。
2、遲到或早退一節(jié)次扣0.05分，每周超過4次每次扣0.5分。
4、病假：病假兩天以上，本人須持縣級以上醫(yī)院證明、病歷及治療原始發(fā)票，原則上病假以住院為準，按實際情況批假。每天扣0.5分。
5、公辦教師不經(jīng)批準，一周曠工上報教辦處理;應聘教師不經(jīng)批準，一周曠工解除上班合同。
6、曠工一天扣2分。
7、公辦教師每學期考勤最后一名不參與本年度評優(yōu)樹先、縣級活動;應聘教師每學期考勤最后一名不參與下年度工資增長。
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