幼兒園教師考勤管理制度內(nèi)容

　　教師考勤管理是幼兒園管理的重要環(huán)節(jié),是幼兒園進行正常教學和后勤服務等各項工作的基本保證，幼兒園需要制定完善的教師考勤管理制度，這有利于幼兒園未來的發(fā)展。下面愛匯小編整理的幼兒園教師考勤管理制度，供你參考。

　　幼兒園教師考勤管理制度范文一

　　1、本園教職工實行簽到、簽離制度，保育員、值日教師必須在7:30前簽到，其他教職工必須在8:00前簽到。下午5:00后簽離，值班教師必須等到最后一個幼兒離園后才能簽離。

　　2、每月全勤(無事假、病假、婚假、產(chǎn)假、遲到、早退、曠工)發(fā)放全勤獎50元。

　　3、病假、事假必須出具申請書或病假相關(guān)手續(xù)，經(jīng)園領(lǐng)導審核、同意，由當事人安排好代課教師和班務工作。

　　4、事假一天扣50元，遲到5分鐘以內(nèi)扣5元，遲到5分鐘以上扣10元;早退5分鐘以內(nèi)扣5元，早退10分鐘以內(nèi)扣10元;遲到、早退10分鐘以上按曠工論處，曠工一節(jié)課扣20元。病假不扣錢(要有正規(guī)手續(xù))。

　　4、教職工須考慮學校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假;滿三年，享受產(chǎn)假;假期中工資按基本工資發(fā)放。

　　幼兒園教師考勤管理制度范文二

　　一、教職工應嚴格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。

　　二、上班時間內(nèi)如因公事離開幼兒園，須告知園領(lǐng)導，得到同意后，方可離開。離開幼兒園期間的工作任務，原則上自己完成。

　　1、教師在帶班時間里，不得離開幼兒園。

　　2、在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。

　　3、事先知道離園外出活動的，應在前一天調(diào)配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。

　　4、事先不知的，應盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的方法彌補。

　　5、后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實到人，不得影響正常工作。

　　三、教職工因私事離開幼兒園，須得到園領(lǐng)導批準，按相應的方法處理。

　　1、鼓勵教職工利用不帶班和工作相對空閑的時間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時間和幼兒園上班時間差看病。教職工每月看病時間原則上不超過2小時。

　　2、教職工的子女在幼兒園至高中上學期間，每學期有一次家長會時間。

　　四、教職工事假、病假、曠工相關(guān)規(guī)定。

　　1、事假必須在不影響工作的前提下，由當事人先向園長請假，經(jīng)同意安排好工作方能離園，如遇急事不能趕到園辦理請假手續(xù)，必須來電來函向領(lǐng)導請假，無特殊情況，不允許事后補假。

　　2、事假一天扣10元，學期中有病事假者，學期全勤獎50元不得。

　　3、在工作時間內(nèi)沒有向園領(lǐng)導請假擅自離園滿30分鐘以上的作曠工處理，無原因遲到或早退30分鐘以上作曠工論處(有非常原因的另作處理)。曠工一天以上扣除當月考核獎，曠工滿2天以上(含2天)扣除本學期考核獎。

　　4、病假需醫(yī)生證明，領(lǐng)導同意，方可休息。病假一天扣5元(根據(jù)病情，酌情扣分)。病假累計二周及以上，扣當月考核獎。

　　5、遲到、早退五分鐘至一刻鐘，每月累計3次不扣分，3次以上每次扣5元。

　　五、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　說明：產(chǎn)假期間不享受幼兒園考核獎;有嬰兒者，哺乳期十個月內(nèi)，每天可在工作時間喂奶兩次，每次半小時。

　　喪假：直系親屬，本市3天，外地7天。祖父母、外父母為1天�？己瞬蛔魇录偬幚�。

　　節(jié)育假：已采取節(jié)育措施上環(huán)流產(chǎn)者，按規(guī)定時間休息，(當月考核獎適當處理)，無措施流產(chǎn)者作病假處理。

　　幼兒園教師考勤管理制度范文三

　　一、考勤規(guī)定

　　1.全體職工，必須嚴格遵守工作時間，做到不遲到，不早退，有事須事先請假，上下班須簽名或者打卡。

　　2、準時參加幼兒園及各部門、年級班組、教研組召開的各類會議和組織的活動。無故不參加者，按曠工論處。

　　3、教職工因事、因病請假必提前向園領(lǐng)導請假，經(jīng)同意后方可休假，請假必須由本人填寫請假條，病假還要外加市級以上醫(yī)院醫(yī)生病休建議簽條。同時還要提前向本班、組長及主管領(lǐng)導報告，及時安排好工作，把因個人請假給幼兒園造成的影響減少到最低限度，不得事后用打電話、留條子、托他人代言或先休息后告假等方式請假，未經(jīng)批準不得擅自離崗。

　　4. 園領(lǐng)導不定期查崗，檢查結(jié)果由園辦備案。

　　5.因工作需要安排的全園性加班，全體教職工必須服從領(lǐng)導安排，準時參加。

　　二、處罰規(guī)定

　　參照我園教師月工資發(fā)放細則執(zhí)行。

　　三、說明

　　1.病、事假按實際天數(shù)計算缺勤。三個遲到早退計為一天缺勤。

　　2.法定假期，如：休假、探親假、婚喪假等按出勤計算，超假按缺勤計算。

　　3.本制度由園辦負責解釋。
 

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