- 相關(guān)推薦
關(guān)于教師的請假規(guī)章制度范則
為保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，努力創(chuàng)建幸福和諧校園，學(xué)校需要制定完善的教師請假制度，做好請假管理工作。下面愛匯小編整理的關(guān)于教師的請假規(guī)章制度，供你參考。
關(guān)于教師的請假規(guī)章制度范文一
1、事假
(1)、教職工婚假七天。其他特殊條件的教師經(jīng)學(xué)區(qū)同意可以適當(dāng)延長。
(2)、教職工直系親屬，喪假七天。
(3)、其他特殊原因請假，一學(xué)期最多不超過七天。
2、教職工請病假，必須出具醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許。
教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的的第二職業(yè)。凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。
3、產(chǎn)假
(1)、符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，特殊原因可適當(dāng)延長。
(2)、違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學(xué)期假期累計計算。
二、審批權(quán)限：
教師請假三天以內(nèi)由校長審批，三天以上由本人申請學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字后，報學(xué)區(qū)審批。
三、請假程序：
1、教職工因病、因事不能來校工作(包括各類活動)，都必須辦理正式請假手續(xù)。
2、請假必須先填寫請假條，病假除具有醫(yī)院醫(yī)師出具的建議病休的簽字外，同時填寫請假條。請假條由本人交校長室簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請假條，事后應(yīng)及時補辦相關(guān)請假手續(xù)。
3、教師在請假前，要與其他代課教師通報，妥善安排好自己的課堂、代課、代職等，不影響學(xué)校的`正常工作的前提下，方可準(zhǔn)許，否則出現(xiàn)責(zé)任事故由該教師承擔(dān)。
4、請假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式(如電話、委托親友代辦等)提出續(xù)假申請，返校后補填請假條。
5、因公去外地出差屬公假，公假結(jié)束回校后，要寫簡要的出差工作匯報，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)和校長審閱后，由負(fù)責(zé)考勤的校領(lǐng)導(dǎo)存檔。
6、請假手續(xù)不完備(如未填寫請假條或病假無正式證明或各級考核人未簽署意見)，均屬沒有請假;凡未獲批準(zhǔn)擅自不上班(緊急情況除外)，按曠工曠職處理。無故曠工、曠職，要作出檢查(見考勤制度)。請事假期滿未歸的，擅離崗位的，一律按曠工處理，凡連續(xù)曠工達(dá)三天或一年內(nèi)累計曠工時間超過七天者，學(xué)校上報學(xué)區(qū)備案。
關(guān)于教師的請假規(guī)章制度范文二
一、請假方式：
1、因事請假需提前一天當(dāng)面向主管領(lǐng)導(dǎo)陳述事因。主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，自行安排好手頭工作，填寫好請假條后方可離開。
2、請假一天以內(nèi)當(dāng)面向主管領(lǐng)導(dǎo)陳述請假原因，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行安排好手頭工作，填寫好請假條后方可離開。
3、請病假兩天以上須持醫(yī)院證明按以上程序請假。(重病除外。)
4、無特殊重大事件不得以電話告知形式請假。
二、逢較長節(jié)假日，個人做好假日計劃，無特殊情況不得以任何方式請假。
三、例會是一個非常重要的.工作程序，承上啟下，決定著學(xué)校一周的工作，因此例會請假按請假一天算。例會請假須向主持會議領(lǐng)導(dǎo)請假，學(xué)期累計不得超過三次。
四、請假期滿，須按時返校到主管領(lǐng)導(dǎo)處銷假;如需續(xù)假，當(dāng)面在主管領(lǐng)導(dǎo)處辦理相關(guān)續(xù)假手續(xù)。
五、請假對象
1、一天以內(nèi)由求知辦主任審批。
2、兩至三天(含三天)由該校最高主管審批。
3、三天以上七天以內(nèi)由常務(wù)校長審批。
4、七天以上(不含七天)為自愿辭職。
六、請假考勤
1、臨時外出，一小時扣十元;一小時以上四小時以內(nèi)按半天處理，扣三十五元。
2、例會請假按請假一天處理。
3、請假一天扣七十元，給替班教師補助七十元。
4、替請假者上課的教師一節(jié)課補助五元。
5、無故曠職者一天扣二百元，無故曠課者一節(jié)課扣一百元。
七、考勤情況由求知辦主任每月底在例會上通報。
關(guān)于教師的請假規(guī)章制度范文三
1、各代課老師必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，不得遲到、早退、無故曠課。凡是上課遲到或曠課的教師，扣除績效考勤量化得分0.2——0.5分;若因遲到或曠課致使課堂發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)，并依據(jù)事故情況的嚴(yán)重程度扣除績效工資50——500元;代理教師違反上述規(guī)定的，從工資中扣除5——10元或50——500元;
2、嚴(yán)格執(zhí)行請假審批制度，凡請假者須經(jīng)主管校長批準(zhǔn)，報請教導(dǎo)處做好課務(wù)安排，辦好有關(guān)交接手續(xù)后，方可離校;口頭或電話請假的教師返校后必須補寫假條，否則按曠工計。教導(dǎo)處要認(rèn)真作好教師請假登記。任何人無權(quán)隨意安排教務(wù)處人員臨時替代上課。
3、凡因公出差的教師必須持假條提前請假，兩天之內(nèi)的，自行調(diào)整課程，出差教師返校后務(wù)必將課程補齊，學(xué)校不增發(fā)代課費;超過兩天的.，可要求教導(dǎo)處安排替代課程，給替代課教師發(fā)放代課補助。
4、因病或私事須請假1-2天，須持請假條報請教學(xué)校長批準(zhǔn),所代課程自行調(diào)整，不扣績效考勤得分;若請假3-15天，須持請假條經(jīng)校長簽字同意，可由教導(dǎo)處調(diào)整代課，每天扣除績效考勤得分0.5分，自行調(diào)整課程的不扣績效考勤得分;請假兩周以上須持假條到中心�；蚪逃终堉行男ｉL或教育局主管領(lǐng)導(dǎo)審批，所代課程由教導(dǎo)處安排，按教育局規(guī)定按月扣除績效工資。
5、超過三天病假須持縣級以上醫(yī)院證明;一次事假，原則上不超過三天。
6、產(chǎn)、婚、喪假按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
7、病假超過一個月以上，或事假累計超過一周者，當(dāng)學(xué)期不得參加評優(yōu)。
8、所有教師應(yīng)當(dāng)按時參加學(xué)校的每周的升旗儀式、課間操、例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動，并嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度;有事請假者每次扣除績效考核考勤得分0.1分;若不履行請假手續(xù)，經(jīng)查無故缺席，每次扣除績效考核考勤得分0.5分。
10、學(xué)校安排組織的各種集體活動和教研活動(包括各種考試監(jiān)考)，教師若有事不能參加，須經(jīng)學(xué)校同意后方可找人替代。
【教師的請假規(guī)章制度范則】相關(guān)文章：
關(guān)于教師的請假規(guī)章制度條款（精選10篇）04-20
關(guān)于教師的請假規(guī)章制度通知（通用9篇）08-29
請假規(guī)章制度（通用20篇）10-21
教師請假制度11-24
學(xué)校教師請假制度11-04
教師請假制度【熱門】11-26
教師請假制度【精】11-28
【推薦】教師請假制度11-29
教師請假制度【熱】11-25