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生產(chǎn)廠長職務描述(通用10篇)
根據(jù)銷售情況組織生產(chǎn)部全體員工、協(xié)調(diào)各部門共同完成生產(chǎn)工作任務,有效的控制生產(chǎn)成本,對設備和生產(chǎn)工作進行有效的監(jiān)督和管理,對各部門/班組生產(chǎn)工作進行協(xié)調(diào)、調(diào)度與監(jiān)督,保證生產(chǎn)的順利進行。下面是小編給大家整理的生產(chǎn)廠長職務描述內(nèi)容,希望能給你帶來幫助!
生產(chǎn)廠長職務描述 篇1
崗位職責:
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務的百分百完成;
二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,協(xié)調(diào)各部門/班組,組織分配勞動力,平衡調(diào)度設備材料;
三、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施,保證各項生產(chǎn)技術指標的全面完成;
四、根據(jù)生產(chǎn)需求,協(xié)同總經(jīng)理助理及綜協(xié)部有關人員編制物資采購供應計劃,并實施落實,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資;
五、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織人員維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率;
六、負責對工廠技術革新、技術改造等工作的組織、審核及工藝設備的建檔;
七、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
八、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開工廠月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
九、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;
十、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表;
十一、負責落實設備臺賬及生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;
十二、強化調(diào)度管理。科學的平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
十三、負責組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報工作;
十四、負責審批生產(chǎn)部各類產(chǎn)品的技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件等;
十五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退;
十六、嚴格財經(jīng)紀律,負責增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;
十七、抓好員工的`思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍;
十八、堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
十九、負責磷石膏廢渣堆場的協(xié)調(diào);原、燃材料、成品、半成品的堆放場地的安排,工作總結(jié)《生產(chǎn)廠長職務描述》。
崗位內(nèi)容框架
生產(chǎn)管理工作
1、負責組織年度生產(chǎn)計劃編制工作,根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)任務;每年初2月底前落實好,中間有變化及時調(diào)整;
2、負責組織月度生產(chǎn)計劃編制工作,每月29日召開各部門/班組下月生產(chǎn)計劃會;
3、主持公司每兩天生產(chǎn)碰頭會(并有在案詳細記錄),對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時解決,定時間、定人員、定標準、定考核內(nèi)容;
4、抓好安全生產(chǎn)工作,按企業(yè)文化建塑要求進行督促檢查,制定標準和獎罰辦法并實施;
5、每月以簡報形式,通報上月生產(chǎn)進展情況、擋手問題,以及對下個月的要求,報公司主要領導及相關部門;
6、每月不少于20天在生產(chǎn)現(xiàn)場組織生產(chǎn)及協(xié)調(diào)工作;
機電設備及維運管理工作
1、負責安排制定設備進庫標準、保養(yǎng)要求及出庫標準,依此標準要求搞好庫內(nèi)設備管理;
2、安排制定生產(chǎn)工藝設備的保養(yǎng)標準,協(xié)同有關部門每三天不少于一次巡回檢查(需有詳細記錄),發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理;
3、安排機電管理部門每月不少于一次對所有設備維運進行一次全面檢查,并將檢查結(jié)果以書面形式上報,主要是設施、設備、安全,發(fā)現(xiàn)問題及時商定處理;
4、抓好工廠三電管理工作,盡力推廣新技術,降低電耗;
勞動競賽工作
1、根據(jù)全年生產(chǎn)計劃負責組織制定全年勞動競賽大綱;
2、組織實施全公司勞動競賽活動;
3、組織好黃金季節(jié)臨時高產(chǎn)高效勞動競賽工作,組織制定標準、要求、獎罰辦法為內(nèi)容的勞動競賽;
勞動安全工作
1、每年年末組織制定下一年全年安全管理目標、政策,每年年初報總經(jīng)理審批后出臺相關文件;
2、每月至少一天組織全工廠生產(chǎn)安全辦公會,并書面?zhèn)?轉(zhuǎn)各部門/班組;
3、每月中旬組織工廠安全大檢查;
4、負責組織安檢隊伍的整頓;
5、及時組織相關人員對重大隱患事故的調(diào)查、分析、處理及整改;
6、對所有工作任務,要明確落實到部門和責任人,并有書面依據(jù),確定工作質(zhì)量要求,及時進行組織和實施。在執(zhí)行中要經(jīng)常督促、檢查落實情況,保證交辦任務按時間、按標準、高質(zhì)量完成。
具體工作內(nèi)容:
安全作業(yè)
1、嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,確保人身的安全和設備的正常運轉(zhuǎn);
2、督導相關操作人員對設備進行安全、經(jīng)濟的操作,嚴格禁止野蠻操作;
3、定期組織對各類供配電設施、壓力容器、鍋爐、進行定期檢查和校驗,確保其安全、正常的運轉(zhuǎn);
4、及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患,即時處理生產(chǎn)中的安全事故,并及時向董事會匯報;
5、定期對員工進行安全生產(chǎn)的教育和必要的培訓。
生產(chǎn)工作
1、根據(jù)銷售情況制訂各班組每天的生產(chǎn)計劃任務,生產(chǎn)淡季盡量以中、夜班為主;
2、按照下達到各部門/班組的工作任務和生產(chǎn)計劃進行監(jiān)督、指揮生產(chǎn),及時安排、處置各類突發(fā)事件,協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各項工作,確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順利完成;
3、生產(chǎn)部門內(nèi)部人員日常工作的安排、分配及工作情況監(jiān)督,協(xié)調(diào)生產(chǎn)部各人員完成各項工作;
4、定期召開生產(chǎn)人員或生產(chǎn)各班長的協(xié)調(diào)會,協(xié)助其完成工作計劃和生產(chǎn)任務。
5、工廠因下雨造成停產(chǎn),協(xié)同綜協(xié)部視情況在復產(chǎn)前安排以承包方式記雜工,首先應考慮班組各方面較優(yōu)秀的員工。
生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與總結(jié)
1、安排各生產(chǎn)班組對基礎數(shù)據(jù)的嚴格采集;
2、 統(tǒng)計每班、日、周、月、年等的生產(chǎn)數(shù)據(jù),及時分析、總結(jié),用于指導生產(chǎn)工作;
3、統(tǒng)計分析生產(chǎn)中的各項消耗,如燃料、修理、電、油費等,有效的降低消耗,嚴格控制生產(chǎn)成本消耗(見生產(chǎn)副總(負責人)工資考核方案)。
機電設備管理
1. 根據(jù)實際情況編制設備管理的各項制度,如生產(chǎn)設備管理制度、生產(chǎn)設備保養(yǎng)與檢修制度等并嚴格監(jiān)督執(zhí)行;
2. 督促相關人員建立生產(chǎn)設備管理檔案,定期檢查現(xiàn)有生產(chǎn)設備情況;
3. 制定生產(chǎn)設備的大、中修計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4. 對生產(chǎn)設備進行統(tǒng)一管理,經(jīng)常對設備進行檢查,組織、指導、監(jiān)督維修人員工作,使其提高工作質(zhì)量和工作效率。
日常工作
1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,作到獎罰有度;
2、管理生產(chǎn)部的全面工作,組織并監(jiān)督生產(chǎn)部人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作,貫徹落實生產(chǎn)部各崗位職責;
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,對車間生產(chǎn)設備的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝進行創(chuàng)新改造,以保證未來的生產(chǎn)需要;
4、及時學習、補充生產(chǎn)技術能力,解決生產(chǎn)過程中的技術難題;
5、多方收集生產(chǎn)技術資料,增強生產(chǎn)技術作業(yè)能力;
6、與員工經(jīng)常溝通,掌握其心理;
7、對員工提出的合理化建議加以分析、論證,并及時答復和采購;
8、培養(yǎng)員工的主觀能動性,增強其主人翁責任感,激勵員工的進取心,培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才,組織對員工的培訓,加強員工生產(chǎn)技能、提高員工工作效率;
9、組織對生產(chǎn)部員工實施績效考核管理工作;
10、對下級工作中的爭議做出裁決;
11、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與客戶、公司相關部門的關系;
12、接受客戶或公司其它部門對生產(chǎn)部員工的投訴,調(diào)查后及時處理;
13、及時、準確、明了傳達上級指示;
14、完成公司總經(jīng)理委托交辦的其它工作。
工作績效標準
一、生產(chǎn)部安全作業(yè)無隱患;
二、生產(chǎn)計劃的制定和生產(chǎn)實施情況;
三、生產(chǎn)任務的完成程度;
四、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和應用程度;
五、設備工作能力及設備即時維修完成情況和程度;
六、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度情況;
七、監(jiān)控生產(chǎn)部員工職責完成情況;
八、生產(chǎn)設備和工藝改造能力。
生產(chǎn)廠長職務描述 篇2
生產(chǎn)廠長是對公司總經(jīng)理負責,具體負責指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠最高領導,通常會成為公司員工一個好的榜樣,常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規(guī)章制度。協(xié)助總經(jīng)理做好所轄部門的人事工作,合理安排、配備生產(chǎn)員工及管理人員。
1.職務名稱:生產(chǎn)經(jīng)理
2.直接上級:公司總經(jīng)理
3.直接下屬:生產(chǎn)主管、倉儲管理人員、運輸隊
4.素質(zhì)要求:
。1)大專及以上文化程度,具有五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
。2)身體健康,責任心強,熱愛本職工作。
(3)具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力。具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的指揮能力,具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。
。4)具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調(diào)、設備、機電、安全等基本知識和技能。
。5)能最有效的組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成公司下達的生產(chǎn)任務。保證安全生產(chǎn)。
5.本職工作:
全面負責本部的生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、設備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作,確保生產(chǎn)的'正常運行。
6.直接責任:
(1)負責對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決,對問題隱患應及時采取預防措施。
(2)組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造,不斷提1高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。
(3)加強班組建設,搞好員工的專業(yè)技術培訓。
。4)負責定期組織舉辦工作分析例會,并督導各項措施的落實工作。
。5)參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。
7.領導責任:
(1)對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責。
。2)對設備、人員等安全負責。
。3)對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責。
。4)確保生產(chǎn)正常運行。
8.主要權力:
。1)對本部門員工有調(diào)配權、獎懲權、工資考核權。
。2)對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
。3)對新技術、新設備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權。
(4)對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權。
。5)對員工待遇有建議調(diào)整權。
。6)對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權。
。7)對本部因公出差人員有批準權,對出差費用有審批權。
。8)對生產(chǎn)部的管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權。
9.管轄范圍:
工廠內(nèi)的設備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。
生產(chǎn)廠長職務描述 篇3
崗位職責:
1、根據(jù)公司ups電源業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務拓展計劃,能獨立帶領項目組確定目標、制定方案、實施計劃和完成任務;
2、負責所管轄區(qū)域客戶關系的開發(fā)與維護,發(fā)掘新客戶,協(xié)助上級組織執(zhí)行銷售策略,支持本區(qū)域的市場占有率和銷售目標的實現(xiàn);
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
4、負責帶領團隊完成部門或區(qū)域銷售任務目標、保證訂單合理準確,并與其他相關部門建立良好溝通合作;
5、負責根據(jù)部門及區(qū)域的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和市場趨勢,制定相應銷售計劃、激勵政策以及業(yè)務拓展策略;
6、對所負責的區(qū)域相關產(chǎn)品,承擔與產(chǎn)品相關的各項業(yè)務指標,確保產(chǎn)品線的市場份額和利潤計劃的.完成;
7、根據(jù)所負責區(qū)域的銷售和市場情況,及時制定和執(zhí)行產(chǎn)品營銷政策與促銷計劃;
8、負責所轄區(qū)域與產(chǎn)品銷售與市場團隊的建設與管理;
9、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1、學歷要求:營銷專業(yè)、電氣本科或自控本科畢業(yè),理工科優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗:5年以上ups產(chǎn)品、項目的銷售經(jīng)驗,有一定客戶或政府、行業(yè)資源關系者優(yōu)先;
3、崗位知識要求:熟悉產(chǎn)品、銷售模式和管理方法,熟悉各類產(chǎn)品和廠商的技術與服務發(fā)展方向,對行業(yè)有深刻認識和獨到的見解;
4、崗位能力要求:溝通、協(xié)調(diào)、風險控制能力強,善于從各類業(yè)務項目信息和客戶溝通交流中提煉客戶需求,及時應對和響應,領悟力和執(zhí)行力強;
5、崗位能力要求:產(chǎn)品營銷規(guī)劃能力強,具備一定的市場營銷理念;具有ups電源業(yè)務銷售團隊管理與營銷規(guī)劃實際經(jīng)驗的優(yōu)先。
生產(chǎn)廠長職務描述 篇4
職責描述:
1.根據(jù)銷售部的銷售計劃,下達生產(chǎn)廠的'生產(chǎn)計劃,擬定年度、月度生產(chǎn)計劃;下達生產(chǎn)命令,控制生產(chǎn)進度,保證按時交貨。
2.負責生產(chǎn)流程的控制、工作調(diào)度、人員安排,制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標準和勞動定額。
3.負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲。
4.負責用料管理及異常的追蹤、改善。
5.負責質(zhì)量管理及異常的預防、糾正、改善。
6.負責生產(chǎn)物料采購訂單的下達及進倉管理。
7.搞好生產(chǎn)現(xiàn)場管理。
8.負責安全生產(chǎn),預防各種危險事故的發(fā)生。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
生產(chǎn)廠長職務描述 篇5
廠長也有很多種職稱之分,有技術廠長,有生產(chǎn)廠長等。根據(jù)公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,對于其廠長崗位職責的制定都不同,以下為生產(chǎn)廠長崗位職責說明,請參考。
1.堅決服從總經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;
5.負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
6.負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào);
7.密切配合營銷部門,確保訂、定產(chǎn)品合同的履行;
8.配合組織審定技術管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
9.負責抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;
10.負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護工作,抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;
11.加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系;
12.及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作,重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;
13.督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);
14.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告。定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會,總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
15.負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務,合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃,確保設備維護保修所須的正常時間;
16.負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強化調(diào)度管理、嚴肅調(diào)度紀律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源;
17.抓好生產(chǎn)管理人員的`專業(yè)培訓工作。負責組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作,并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;
18.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
19.認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計,必須做到“有因必補無因不批”的原則。
19.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制;
20.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產(chǎn)廠長職務描述 篇6
1.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及總經(jīng)理的工作安排。
2.負責生產(chǎn)的全面工作,按時完成總經(jīng)理下達的各項指標任務。
3.跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產(chǎn),全面負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理,嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量;有效提高工作效率和成品合格率,杜絕浪費,降低生產(chǎn)成本。
4.做好各生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理開展工作。
5.負責制定生產(chǎn)部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃,并領導下屬完成計劃任務。
6.負責組織、制定生產(chǎn)部門內(nèi)部的`各類規(guī)章制度,擬定車間管理人員的考核標準、崗位作業(yè)指導書等。對管理人員的業(yè)務能力及工作表現(xiàn)進行評估,建立良好的用人機制和激勵機制。
7.配合行政綜合部負責生產(chǎn)部門的人事安排,對所屬管理人員定期考評。
8.與其他部門相互溝通,協(xié)調(diào),積極配合協(xié)調(diào)其它部門工作,
9.定期向總經(jīng)理匯報反應生產(chǎn)部門的真實工作情況。
10.掌握員工的思想動態(tài),開展教育和培訓,琣養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德,提高員工的操作技能,協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
生產(chǎn)廠長職務描述 篇7
1、制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務的完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設備材料;
3、每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
4、根據(jù)生產(chǎn)需求,編制物質(zhì)采購供應計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物質(zhì);
5、下達生產(chǎn)任務后負責組織生產(chǎn)人員,核實相關材料到位情況,按生產(chǎn)進度要求,安排工作前、后、緩急制作;
6、做好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率何利用率;
7、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證問題,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。
8、負責制定生產(chǎn)工藝,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的'各種問題,協(xié)調(diào)與相關部門的關系;
9、負責控制內(nèi)部生產(chǎn)的質(zhì)量,解決影響生產(chǎn)質(zhì)量的各種措施;
10、負責生產(chǎn)過程中的安全措施;
11、負責控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率,并進行下屬基層管理干部的培養(yǎng);
生產(chǎn)廠長職務描述 篇8
1、負責生產(chǎn)廠的全面管理工作:產(chǎn)銷管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質(zhì)量管理、設備管理等工作正常運營。
2、負責成本費用的核算和控制。
3、負責組織人員安排,物資的.管理工作;
4、負責所轄水產(chǎn)品廠車間工人的管理及培養(yǎng);
5、實行嚴格的消毒、衛(wèi)生、消防等管理制度,落實專人負責,確保消毒工作到位和廠房環(huán)境衛(wèi)生。
6、加強出廠水產(chǎn)品品質(zhì)的管理工作,落實專人負責,實施對水產(chǎn)品品質(zhì)的全程檢驗,確保出廠水產(chǎn)品安全放心。
7、對產(chǎn)品做好標示,實現(xiàn)水產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯,并落實責任人,保證全廠生產(chǎn)規(guī)范運行。
8、負責安全生產(chǎn)落實,及時主動解決好廠內(nèi)的各種矛盾糾紛,消除安全隱患,確保廠內(nèi)安全穩(wěn)定。
生產(chǎn)廠長職務描述 篇9
職責描述:
1、具有全面組織、生產(chǎn)、協(xié)調(diào)的能力,具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的指揮能力;
2、負責對生產(chǎn)進度的'安排和生產(chǎn)過程中的監(jiān)控,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應及時采取措施予以解決,對問題隱患應及時采取預防措施;
3、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,組織車間生產(chǎn),制定車間生產(chǎn)的具體計劃;
4、合理安排生產(chǎn),確保車間批量生產(chǎn),降低生產(chǎn)成本,提高勞動效率及經(jīng)濟效益;
崗位要求
1、3年以上堅果類炒貨類的食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗者擇優(yōu)錄。
2、熟悉食品行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標準;
3、具有較強的品質(zhì)管理,流程優(yōu)化,統(tǒng)籌組織管理的能力。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-10年
生產(chǎn)廠長職務描述 篇10
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務的完成;
2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進度,搞好車間的.協(xié)調(diào),組織分配人員,平衡調(diào)度設備材料;
3、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備完好率和利用率;
4、負責生產(chǎn)中的技術和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理;
5、負責制定加工工藝,處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題,協(xié)調(diào)與相關部門的關系;
6、負責控制內(nèi)部加工的質(zhì)量,解決影響加工質(zhì)量的各種措施;
7、負責生產(chǎn)過程中的安全措施;
8、負責控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率。
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