學生會量化管理制度

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度具有合理性和合法性分配功能。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的學生會量化管理制度，歡迎大家分享。

　　為了加強學生會干部的內(nèi)部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

　　一． 量化考核辦法

　　1． 考核對象：學生會全體成員

　　2． 本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。

　　3． 具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結果交給紀檢部合算；

　　紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；

　　主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。

　　4． 考核要求：a.考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

　　b.考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。

　　c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。

　　5．考核結果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）

　　二．考核內(nèi)容和積分量化標準

　　有以下情況者給予扣分

　　1 .準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

　　a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

　　b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

　　c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

　　2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

　　3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

　　4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

　　5 .活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

　　6 .學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

　　7 .各部每學期結束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應負責人一分。

　　8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。

　　9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。

　　10.學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。

　　11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。

　　有以下情況者給予加分

　　1.學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

　　2.舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。

　　3.工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。

　　4.對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。