第二季度員工培訓工作總結

　　總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此十分有必須要寫一份總結哦。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家收集的第二季度員工培訓工作總結，希望對大家有所幫助。

第二季度員工培訓工作總結1

親愛的李君豪：

　　在干什么？發(fā)明家？大老板？流浪漢？

　　是否完成了你兒時的夢想？在無邊無際的科學世界里自由飛翔。還是做了一個街頭乞討的流浪漢？不過，我堅信你的努力，一定是很幸福。

　　三十而立之年了，不像現(xiàn)在真么輕松了吧，身上背負著重擔，一定為國做貢獻。有壓力了，要和朋友喝喝茶，聊聊天，不要宅在家里自尋樂趣了，會得抑郁癥的。

　　那些老毛病改了嗎？倔強？膽��？別說你還是那樣怕昆蟲，見了都要死似的.。這可不像你李君豪身上的氣概。身上的肌肉多了幾塊吧？可別還是那樣瘦！會丟死人的！要是還是那么瘦弱，得病并不少吧。那還怎么成家立業(yè)啊?

　　爸爸媽媽都還好吧？別忘了你許下的諾言，長大一定孝順好把你拉扯大的爸爸媽媽。常回家看看，過年過節(jié)都要回家，帶點老年人喜歡的東西，給爸爸媽媽補補，老年人很虛弱的。

　　還是那么迷戀網(wǎng)絡嗎?別了，我想你已經(jīng)知道了其害處，會要人命的！

　　未解之謎你們找到了多少答案？UFO是外星人嗎？地球還在嗎？水資源可能已經(jīng)沒了吧！誰叫現(xiàn)在的人們這么浪費水，自食其果了。

　　我想小伙伴們也都有了成功了吧！多和他們在一起談心他們才是你的知己，一起長大的嘛。

　　好了，沒什么好說的了，我想你比我乖吧，拜拜。

　　祝你

　　工作順利

　　身體健康

　　合家歡

第二季度員工培訓工作總結2

　　員工培訓是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作；是提升員工技術、能力水準，達到人與“事”相匹配的有效途徑；是激勵員工工作積極性的.重要措施；是建立學習型組織的最佳手段。為加強居然之家XX店的培訓管理，20xx年第二季度共組織培訓近20場。

　　20xx年4月我店組織了ERP系統(tǒng)及考試、財務收銀技能大比拼、消防培訓及演習、商戶進場裝修流程等一系列的培訓。

　　20xx年5月組織的培訓包括：釘釘系統(tǒng)操作培訓、釘釘系統(tǒng)群組管理和信息公告操作培訓、釘釘系統(tǒng)矩陣維護培訓、物業(yè)安全精細化管理培訓、優(yōu)秀營銷經(jīng)驗系列分享會第一講、釘釘系統(tǒng)考勤管理培訓以及營銷經(jīng)驗分享會第二講。

　　20xx年6月組織的培訓有：釘釘推廣培訓、新系統(tǒng)培訓、招商培訓、營銷經(jīng)驗分享會第三講、商戶流水貸培訓會、釘釘系統(tǒng)辦公流程培訓、財務市場收費培訓、競聘干部崗前培訓等等。

　　員工培訓，是組織人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分和關鍵職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。XX店將在今后的工作中繼續(xù)加強培訓管理，早日形成完善的培訓體系。建立學習型組織，我們在路上！

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