【推薦】教職工請假制度

　　在我們平凡的日常里，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的教職工請假制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教職工請假制度1

　　一、總則

　　教職工因病或其他原因需請假，要先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準后方能離校（遇急重事件且無聯(lián)系條件除外）。無請假手續(xù)，或未經(jīng)批準擅離崗位，或請“霸王假”，均以曠工論處。

　　二、請假審批權(quán)限

　　教師請假在兩天以內(nèi)（含）由分管副校長審批，如果分管副校長外出由值周領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以上（含）由學(xué)校校長審批；中層以上干部請假由校長審批。凡請假七天（含）以上須報教育局備案。

　　三、請假程序

　�、俚叫姓�辦公室領(lǐng)取統(tǒng)一印制的請假條（一式二份）→②填寫請假條→③頂崗人員簽字→④工作移交簽字（班主任工作移交送政教處簽字；工勤人員送部門領(lǐng)導(dǎo)簽字）→⑤送分管校長審批→⑥一份交行政辦公室存檔，一份交相關(guān)部門。

　　四、上班考勤

　　1、上班考勤情況實行值周領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。

　　2、值周領(lǐng)導(dǎo)考核早晚自習(xí)輔導(dǎo)和班主任的到位情況，教務(wù)處負責(zé)考核上課情況。

　　3、政教處和教務(wù)處每周統(tǒng)計考勤情況，交行政辦匯總后在周前會上予以公布。若有誤，被考勤者及時申報糾正。

　　4、上課考勤：以上、下課鈴響聲為準，5分鐘以內(nèi)記為遲到或早退。一堂課缺席達5分鐘以上（不含）記為曠課。私下調(diào)課擅離工作崗位者視為曠課。

　　5、教職工要按時參加學(xué)校組織的集體性教育教學(xué)活動（如上課、組織學(xué)生課外活動、各種會議、升旗儀式、兩操、教研活動等），活動開始5分鐘內(nèi)未到達視為遲到，結(jié)束5分鐘前離開視為早退；缺席達10分鐘以上視為曠工（曠會）。

　　五、缺勤處理

　　1、公差視為出勤，不扣課時和津貼。

　　2、事假每天扣獎勵性績效考核（以下簡稱“績效”）5元，超過兩天（不含）超過部分每天扣減績效20元；每期病假一天以內(nèi)不扣發(fā)績效，二至三天每天扣績效5元，超過三天（不含）超過部分每天扣減績效10元。病、事假均不計發(fā)課時績效。

　　3、請假時須安排好個人工作移交，特殊情況可由主管部門統(tǒng)一安排調(diào)課或代課。代課按10元/節(jié)計發(fā)課時績效。

　　4、教師上課遲到或早退每次扣績效10元；一學(xué)期上課遲到累計達5次計為曠課1次，每曠課一堂扣績效100元，并報請學(xué)校行政另作處理。

　　六、請假說明

　　1、病假須持醫(yī)院證明（急診除外）及本人請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準方能生效。無醫(yī)院證明及本人請假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。五個工作日以內(nèi)病假，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)級衛(wèi)生院及以上醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明；五個工作日（含）以上病假，由縣級及以上醫(yī)院出具證明。教職工患病較嚴重，需到就近醫(yī)院檢查或輸液，在不影響教學(xué)和學(xué)校工作的情況下，經(jīng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)同意，可視為出勤。

　　2、婚假：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假；實行晚婚(女23周歲，男25周歲)的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天；結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期；婚假包括公休假和法定假；再婚的`可享受法定婚假，不能享受晚婚假；在婚假和路程假期間，視為出勤。

　　3、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。已婚婦女晚育（24周歲以上生育第一個子女），增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天。實行純母乳喂養(yǎng)的（愛嬰醫(yī)院證明），增加產(chǎn)假30天。產(chǎn)假視為出勤。對違反國家計劃生育政策、法規(guī)而懷孕生育或流產(chǎn)的女教職工，不享受此項待遇。

　　4、喪假：教職工父母、岳父母、公婆、配偶、子女或監(jiān)護人、被監(jiān)護人去世，可準假5天（路途時間除外），視為出勤。教職工本人及配偶的祖父、祖母、外祖父、外祖母或?qū)O子、孫女及兄弟姐妹去世，準假一天（下葬當日），視為出勤。超過規(guī)定天數(shù)的婚假、產(chǎn)假和喪假，超過部分按事假處理。

　　5、教職工因公負傷或因工負傷，治療期間，視為出勤。

　　6、教職工子女婚嫁，準假兩天（婚嫁當日和前一天），視為出勤。

　　7、經(jīng)學(xué)校同意或安排的教職工外出學(xué)習(xí)、辦公事或公益活動，視為出勤。參加學(xué)習(xí)和活動的出勤情況，記入學(xué)�？记�。

　　8、所有“視為出勤”的請假，也必須履行請假手續(xù)。無請假手續(xù)，按曠工處理（包括公差）。

　　9、含法定假日的連續(xù)假期中，法定假日計入連續(xù)請假時間。

　　10、會議請假及考勤按《會議制度》執(zhí)行。

　　七、附則：

　　本制度從xx年上學(xué)期開學(xué)之日起執(zhí)行。

教職工請假制度2

　　根據(jù)安教[xx]x號文件精神，結(jié)合我校實際，制定我校教職工請假及出勤工作制度如下。

　　一、請假的類別及期限

　　1.病假：教職工因病無法堅持正常上班，應(yīng)請病假。請假期限根據(jù)實際病情而定。凡請病假二周（含十個工作日）以上者，必須附上病歷卡及縣級以上（含縣級）醫(yī)院醫(yī)生診斷證明；一個月以上（含一個月）除附上述材料還須提供門診或住院病歷、醫(yī)藥發(fā)票；三個月上以（含三個月）除提供以上證明材料外，還須提供住院證明、門診或住院醫(yī)藥發(fā)票、檢查、檢驗報告單。

　　2.事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事，須提前辦理請假手續(xù)。

　　3.公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。

　　4.婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚登記證請婚假。達到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天，夫妻雙方晚婚者（男25周歲、女23周歲以上）婚假可延長到15日（含法定節(jié)假日）。

　　5.產(chǎn)假：女教職工分娩，可請產(chǎn)假。產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的產(chǎn)假增加15天。晚婚晚育（男25周歲又10個月，女23歲又10個月以上）并領(lǐng)取獨生子女證者，產(chǎn)假可延長到180天。未達晚育但經(jīng)批準生育，并領(lǐng)取獨生子女證者，產(chǎn)假可延長至135天。早婚、早育者也要辦獨生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。獨生子女證必須在孩子出生三個月內(nèi)辦妥，并復(fù)印交學(xué)校存檔備查，否則不得享受延長產(chǎn)假。

　　產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時間。

　　夫妻為雙職工的，可給男方一周照顧假。

　　6.探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進行。若非寒暑假探親，一律按事假處理。

　　7.喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡時，可以請喪假。根據(jù)具體情況，由校領(lǐng)導(dǎo)批準，最多給予3天的喪假。若路程較遠，可根據(jù)實際另給路程假。

　　8.短時假：教職工因臨時急事，不能參加當天升旗儀式、早自修、課間操、晚自修下班、教研活動或會議，必須向相關(guān)負責(zé)人請短時假。

　　二、請假的程序和批準權(quán)限

　　1.教職工凡需請假者，必須按規(guī)定填寫統(tǒng)一印制的《請假審批表》辦理請假手續(xù)，并憑教育局正式批復(fù)到學(xué)校辦理工作移交，正式予以準假。特殊情況來不及事前辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，但必須在正常工作之前，返校當天說明情況并辦理補假手續(xù)，否則視為曠職。

　　2.我校教職工請假批準權(quán)限：1天以內(nèi)由各處室主任審批，2天以內(nèi)由分管副校長審批，3天以上由校長審批，二周以上由縣教育局審批。教職工例會請假由辦公室主任審批，升旗儀式、早讀、課間操、請假由下年段行政審批，晚自修由教務(wù)處審批，教研活動請假由下教研組行政審批（兼任班主任的，請假時應(yīng)到政教處備案，以安排代理班主任）。

　　3.①教職工請公假兩周以內(nèi)（含兩周）、事假五天以內(nèi)（含五天）或病假兩周（十個工作日）以內(nèi)，由學(xué)校審批。②請公假兩周以上一個月以內(nèi)；事假五天以上十五天以內(nèi)（含十五天）；病假兩周以上，一個月以內(nèi)（含一個月），由學(xué)校提出意見，校長簽名后，連同相關(guān)材料（包括請假單、“病歷證明”等）到教育人事股審批。③請公假一個月以上、事假三個月以上，病假一個月以上六個月以內(nèi)（含六個月）的'要由分管副局長審批,④超出以上規(guī)定期限，由學(xué)校簽署意見，校長簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長，提出意見最后報局長審批。

　　4.學(xué)校正職領(lǐng)導(dǎo)請公假、事假、病假一周以上應(yīng)報縣教育局審批。其中，凡請公假、事假兩周以上（含兩周）或病假一個月以上（含一個月）的學(xué)校處室以上領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)教育局簽署意見后上報上級主管部門審批。

　　5.教職工請假期滿后，應(yīng)及時返校參加工作，提前到校的應(yīng)辦理銷假手續(xù)。教職工請假的有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查。

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