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主管職責(zé)描述
主管職責(zé)描述1
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)IT管理制度的更新、頒布、推廣以及IT人員培訓(xùn)；
2、 負(fù)責(zé)IT管理規(guī)范和考核機(jī)制的執(zhí)行落實(shí)；
3、 定期巡檢各地區(qū)公司關(guān)于集團(tuán)信息化建設(shè)的落實(shí)情況，及時匯報并提交優(yōu)化建議；
4、 優(yōu)化現(xiàn)有的`服務(wù)流程，建立并推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化ITSM運(yùn)維服務(wù)平臺；
5、 確保集團(tuán)及各地區(qū)公司遵循ITIL標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程；
6、 進(jìn)行用戶滿意度調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出服務(wù)改進(jìn)建議和措施；
7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或管理類相關(guān)專業(yè)；
2、 3年以上跨區(qū)域IT團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ITIL和ITSM服務(wù)體系；
3、 編寫和完善IT管理制度，運(yùn)用考核評估制度進(jìn)行人員考核；
4、 善于團(tuán)隊(duì)溝通和內(nèi)部培訓(xùn)推廣；
5、 工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格按照流程規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督工作；
6、 適當(dāng)?shù)某霾畎才�，能�?dú)立完成管理工作。
主管職責(zé)描述2
1、全面負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)土建專業(yè)的.施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、成本管理，協(xié)調(diào)土建專業(yè)與其他專業(yè)的工作配合;
2、組織項(xiàng)目施工進(jìn)度計劃的實(shí)施，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)，工程施工質(zhì)量的巡檢和核對，監(jiān)控其實(shí)施和樣板確認(rèn);
4、負(fù)責(zé)土建工程分布分項(xiàng)驗(yàn)收及土建施工各階段的驗(yàn)收等。
主管職責(zé)描述3
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司VI規(guī)范和平面視覺形象標(biāo)準(zhǔn)的宣貫、實(shí)施與監(jiān)督、指導(dǎo);
2. 負(fù)責(zé)公司平面視覺的.設(shè)計與管理工作。包括：公司內(nèi)部廣告牌、櫥窗及燈箱片的平面設(shè)計與制作;POP等廣告宣傳用品的設(shè)計與制作;
3. 負(fù)責(zé)完成與促銷活動、公關(guān)活動相配套的平面設(shè)計以及大型廣告的平面設(shè)計工作;
4. 負(fù)責(zé)大型活動期間的賣場美陳布置及環(huán)境氛圍的營造渲染工作。
任職資格：
1.全日制大專以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計及相關(guān)專業(yè)，兩年以上設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn);
2.有較好的設(shè)計及審美功底，能熟練使用PS、AI、3D、CAD等設(shè)計類軟件，對平面和色彩應(yīng)用有敏銳的觸覺;
3. 熟練應(yīng)用視頻剪輯處理軟件，敬業(yè)愛崗，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)。
主管職責(zé)描述4
1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善;
2、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專業(yè)相關(guān)條款，審核土建專業(yè)報價是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理;
3、施工過程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的`具體專業(yè)技術(shù)問題;
4、協(xié)調(diào)施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系;
5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見，辦理結(jié)算單。
主管職責(zé)描述5
職責(zé)：
1.完成動力系統(tǒng)安全運(yùn)行操作工作，保障水電氣暖風(fēng)的輸出正常，標(biāo)準(zhǔn)化流程化指標(biāo)化;
2.完成動力部系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行達(dá)標(biāo)排放和輸出，提高設(shè)備適應(yīng)效率，節(jié)約經(jīng)濟(jì)環(huán)保運(yùn)行;
3.完成動力運(yùn)行系統(tǒng)的技改升級工作
4.制定動力運(yùn)行設(shè)備應(yīng)急預(yù)案及安全操作規(guī)程培訓(xùn)完成部門設(shè)備保養(yǎng)、檢修、維護(hù)的制定，外包設(shè)備維修保養(yǎng)工作，配合統(tǒng)計人員做好設(shè)備檔案的.管理
5.動力運(yùn)行設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)、維修做記錄及分析、匯總、上報工作監(jiān)督日常保養(yǎng)內(nèi)容的檢查、效準(zhǔn)、核實(shí)設(shè)備檢修、保養(yǎng)程序內(nèi)容的落實(shí)情況、
6.完成部門5S現(xiàn)場管理工作
7.制定完善動力系統(tǒng)運(yùn)行巡檢、點(diǎn)檢記錄表
任職要求：
1、年齡25-35以下，大專及以上學(xué)歷
2、有高低壓電工證
3、3年以上動力相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、熟知各電力系統(tǒng)
5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)
主管職責(zé)描述6
1、負(fù)責(zé)審查土建專業(yè)的施工組織設(shè)計、工程實(shí)施細(xì)則、各項(xiàng)施工方案、材料計劃等各項(xiàng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)工地的進(jìn)度管理，督促各施工單位按施工組織設(shè)計和進(jìn)度計劃完成任務(wù)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映各單位工程進(jìn)度情況和影響工期的`主要因素。
3、參與圖紙會審、設(shè)計交底工作，負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放，跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。
4、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系，及時解決各單位之間的矛盾，排除施工干擾，確保工期。
5、嚴(yán)格審查現(xiàn)場施工質(zhì)量、工藝工法是否符合公司要求。
主管職責(zé)描述7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌設(shè)計工作和平面應(yīng)用設(shè)計，完成設(shè)計文件，參與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意設(shè)計項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化形象建設(shè)宣傳設(shè)計，提升公司品牌形象，把控落地執(zhí)行;
3、公司系列產(chǎn)品logo、VI、吉祥物周邊、品牌相關(guān)設(shè)計的構(gòu)思和設(shè)計;
4、負(fù)責(zé)管理運(yùn)營公司官方微信、微博平臺，并負(fù)責(zé)自媒體平臺的整體設(shè)計與運(yùn)營工作;
5、負(fù)責(zé)配合市場&運(yùn)營需求，優(yōu)化品牌VI系統(tǒng)，把控日常視覺設(shè)計，負(fù)責(zé)品牌宣傳日常宣傳物料的設(shè)計、制作，如平面廣告設(shè)計、展架、易拉寶、海報、品牌宣傳畫冊、宣傳單頁等，注重品牌調(diào)性和視覺的'把控，提高品牌形象;
6、規(guī)劃或主導(dǎo)視覺方向，全面負(fù)責(zé)物料的視覺創(chuàng)意和設(shè)計。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷, 擁有較強(qiáng)的平面設(shè)計審美能力，經(jīng)常關(guān)注國內(nèi)外設(shè)計作品與設(shè)計風(fēng)格
2、3-5年平面設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè);有1年以上廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)
3、 創(chuàng)造力強(qiáng)，能獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作敬業(yè)精神，良好的溝通能力、領(lǐng)悟能力、為人踏實(shí)，有責(zé)任心;
4、在品牌設(shè)計、活動主視覺海報設(shè)計、導(dǎo)視系統(tǒng)設(shè)計、包裝設(shè)計、書籍排版等領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)，有美術(shù)手繪基礎(chǔ)(優(yōu)先);
5、具備出色的視覺執(zhí)行能力和活躍的創(chuàng)意思維，善于發(fā)現(xiàn)新的創(chuàng)意和視覺;
主管職責(zé)描述8
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助并指導(dǎo)監(jiān)督各專柜的銷售工作。并對每日的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，分析，整理，每月提交所管轄店鋪分析報告;
2. 負(fù)責(zé)不斷完善提高店面的規(guī)范化程度，使其符合公司的.要求;
3. 負(fù)責(zé)提升店面的整體素質(zhì)(形象、銷售、服務(wù));
4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的促銷方案;
5. 負(fù)責(zé)做好店面的巡店，和帶領(lǐng)業(yè)績較差店面提升銷售的業(yè)績工作;
6. 負(fù)責(zé)對店長及導(dǎo)購人員的培訓(xùn)與考核;
7. 負(fù)責(zé)協(xié)助店長及導(dǎo)購?fù)瓿射N售任務(wù);
8. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上零售管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場管理人員溝通;
4、表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。
主管職責(zé)描述9
職責(zé)描述：
�。ㄒ唬┱袠�(biāo)計劃制定
1、收集集團(tuán)/全國地區(qū)公司提報的物資年標(biāo)目錄，制定階段性年標(biāo)招標(biāo)計劃；
2、根據(jù)集團(tuán)/全國地區(qū)公司提報的專項(xiàng)（服務(wù)、工程設(shè)備、維保維修等）招標(biāo)計劃，組織主導(dǎo)招標(biāo)工作。
�。ǘ┱袠�(biāo)業(yè)務(wù)執(zhí)行
1、整理細(xì)化物資年標(biāo)目錄；
2、溝通協(xié)調(diào)各對口職能部門對提報的專項(xiàng)招標(biāo)申請進(jìn)行審核；
3、搜集相關(guān)材料、服務(wù)等的供方信息，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫；
4、組織供應(yīng)商考察，編制考察報告；
5、組織具體招標(biāo)業(yè)務(wù)流程執(zhí)行及協(xié)調(diào)工作（包括組織招標(biāo)文件的編制、發(fā)標(biāo)、答疑、澄
清、開標(biāo)、約談、評標(biāo)、定標(biāo)等工作）；
6、指導(dǎo)、監(jiān)督全國地區(qū)采購員開展進(jìn)行地區(qū)專項(xiàng)招標(biāo)工作；
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的年度評估工作。
（三）招標(biāo)管理
1、合格供應(yīng)商檔案建立，維護(hù)良好客戶關(guān)系；
2、跟進(jìn)中標(biāo)供應(yīng)商的履約情況，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評價，選擇與控制管理；
3、負(fù)責(zé)建立招標(biāo)臺賬及招標(biāo)資料的.存檔；
4、收集物業(yè)所涉及的各物資及服務(wù)等的行業(yè)信息準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)等；
5、協(xié)助制度并完善集團(tuán)采招管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程及工作指引；
6、協(xié)助上級開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，建筑工程、工程材料、招標(biāo)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上大型房地產(chǎn)、一級物業(yè)管理公司的采購、招標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)。
主管職責(zé)描述10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、醫(yī)院協(xié)訪等和產(chǎn)品銷售相關(guān)的工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)KA醫(yī)院的醫(yī)生、營養(yǎng)師進(jìn)行品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)醫(yī)院的科室會、患教會、營養(yǎng)質(zhì)控會等會議的組織和開展。
4、負(fù)責(zé)開發(fā)空白醫(yī)院和市場。
崗位要求：
1、 藥品或臨床營養(yǎng)產(chǎn)品市場推廣、銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、有產(chǎn)品推廣、會議組織及科室會演講的經(jīng)驗(yàn);
3、醫(yī)藥學(xué)、營養(yǎng)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;
4、具備開發(fā)空白醫(yī)院、跟進(jìn)客戶的.銷售能力;
5、良好的溝通技巧及獨(dú)立完成工作的能力;
6、勤奮、誠實(shí)、善于學(xué)習(xí)、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力。
主管職責(zé)描述11
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)服務(wù)器的維護(hù)、優(yōu)化、調(diào)試;
2.負(fù)責(zé)大規(guī)模服務(wù)器的監(jiān)控部署;
3.負(fù)責(zé)游戲業(yè)務(wù)的部署、新版本的發(fā)布、服務(wù)端的變更;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)務(wù)的`運(yùn)行狀況，及時處理游戲運(yùn)行中出現(xiàn)的故障，保障網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)的正常提供;
5.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)務(wù)的設(shè)備預(yù)算和帶寬預(yù)算的申請和滾動;
6.分析業(yè)務(wù)發(fā)展的趨勢，并提前準(zhǔn)備所需設(shè)備和帶寬資源。
任職要求
1.兩年以上運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉saltstack、zabbix、elk、tomcat、nginx;
3.熟練使用grep、awk、sed等工具;
4.掌握Shell、java、PHP、Python的腳本編程一種或多種;
5.熟悉TCP/IP、HTTP(S)、FTP等協(xié)議，有良好的網(wǎng)絡(luò)、存儲、安全、計算機(jī)體系結(jié)構(gòu)方面的知識;
6.對技術(shù)文檔的編寫規(guī)范有一定的了解，能閱讀英文技術(shù)文檔;
7.良好的邏輯分析能力、分析問題和解決問題的能力，良好的溝通能力，有自我激勵能力，樂于承擔(dān)工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)。
主管職責(zé)描述12
1、與銷售對接，督促銷售定期發(fā)出客戶對賬函，并協(xié)調(diào)解決對賬差異，確保公司應(yīng)收款及時到賬
2、管理公司應(yīng)收賬款，確保賬賬相符，賬實(shí)相符。按時出具賬齡表、客戶收入、應(yīng)收表等
3、對公司收入、應(yīng)收賬款進(jìn)行差異分析
4、協(xié)助門店進(jìn)行財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理，解決門店實(shí)操中遇到的問題
5、配合內(nèi)控，對門店進(jìn)行財務(wù)抽查，確保公司紅線不被觸碰，協(xié)助門店改善財務(wù)風(fēng)險點(diǎn)，并追蹤問題確保按時改善。
主管職責(zé)描述13
職責(zé)：
1、年度預(yù)算制定及執(zhí)行跟進(jìn)：負(fù)責(zé)管理處的年度預(yù)算制定并跟進(jìn)執(zhí)行，及時預(yù)警費(fèi)用支出情況。
2、費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)管理處各項(xiàng)合同相關(guān)費(fèi)用的收取、支付、欠費(fèi)催收，確保申付費(fèi)用的真實(shí)準(zhǔn)確性。
并負(fù)責(zé)華為各直簽維保商維保費(fèi)用的'申付發(fā)起與跟進(jìn)。
3、申付資料保管：妥善保存各類申付資料，以便備查及甲方抽查。
4、財務(wù)匯報：每月輸出財務(wù)報告包括跟進(jìn)已批準(zhǔn)預(yù)算/最新預(yù)估、節(jié)省情況、預(yù)算執(zhí)行偏差率等。
5、對到期應(yīng)收賬款定期刷新，回款計劃數(shù)據(jù)等反饋給公司財務(wù)，并及時溝通。
6、審核單據(jù)，負(fù)責(zé)跟蹤管理處報銷單據(jù)。
7、對管理處的各類采購給予建議意見，核算成本。
8、按時統(tǒng)計管理處每月收支情況及明細(xì)，定期將統(tǒng)計情況上報項(xiàng)目經(jīng)理。
9、負(fù)責(zé)本管理處費(fèi)用報銷專項(xiàng)培訓(xùn)。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
【任職要求】：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、稅收或其他相關(guān)專業(yè)。
2、 熟悉結(jié)算業(yè)務(wù)，兩年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，1年財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，
有助理會計師以上職稱者優(yōu)先。
3、 能熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件。
4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能承受一定工作壓力。
主管職責(zé)描述14
職責(zé)：
1、 具有主創(chuàng)設(shè)計能力，熟悉各種設(shè)計軟件(PS/CORE/ILLUSTRATOR)的運(yùn)用，針對購物中心各類大小活動中所需的畫面需求進(jìn)行平面設(shè)計和延展，創(chuàng)意指導(dǎo)工作;
2、 能夠負(fù)責(zé)整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計包裝(項(xiàng)目形象系統(tǒng)vi，vi基礎(chǔ)設(shè)計項(xiàng)目，VI應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計項(xiàng)目)方案提議;
3、 對印刷等制作工藝流程較為熟悉，具有一定的美感領(lǐng)悟能力;
4、 做好與廣告公司的對接與溝通工作;
5、 按時完成項(xiàng)目的'暖場活動或大型節(jié)點(diǎn)性活動的包裝物料的設(shè)計以及布展出街;
任職要求：
1、 專科學(xué)歷及以上，平面設(shè)計、美術(shù)專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、 1年以上大型企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型購物中心設(shè)計經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 公司內(nèi)部及外部供應(yīng)商溝通、表達(dá)能力;
4、 對商業(yè)領(lǐng)域營銷活動的理解及創(chuàng)意能力;
5、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作及服務(wù)意識;
6、 對環(huán)境的適應(yīng)能力與抗壓能力。
主管職責(zé)描述15
[工作職責(zé)]：
1、負(fù)責(zé)配送中心日常收支的.管理和核對。
2、配送中心辦公室基本賬務(wù)的核對。
3、配送中心果品的入庫，出庫，盤點(diǎn)管理。
4、具有零售行業(yè)進(jìn)銷存管理經(jīng)驗(yàn)。
5、對采購提交的單據(jù)進(jìn)行審核。
[任職要求]：
1、學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)：會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，有初級會計資格，能熟練應(yīng)用用友、金蝶軟件，excel、Word等。
3、熟悉辦公軟件，有一定的管理能力。
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