銷售主管的職責(zé)描述

銷售主管的職責(zé)描述1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)營銷中心規(guī)劃負(fù)責(zé)所在區(qū)域各個(gè)時(shí)段市場(chǎng)終端推廣、銷售回款及出貨，提升公司市場(chǎng)影響力;

　　2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶帳期、額度進(jìn)行控制與管理;

　　3、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)人員指導(dǎo)監(jiān)督及管理，進(jìn)行必要的產(chǎn)品、政策等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，提高市場(chǎng)隊(duì)伍綜合能力;

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域重點(diǎn)、難點(diǎn)客戶的走訪與服務(wù)、提升客戶滿意度;

　　5、負(fù)責(zé)西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場(chǎng)維護(hù)，市場(chǎng)活動(dòng)規(guī)劃、動(dòng)銷執(zhí)行、樣板店打造、品牌活動(dòng)執(zhí)行等

　　任職要求：

　　1、年齡28歲-35歲

　　2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);

　　3、有母嬰行業(yè)、銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有豐富的`客戶資源和客戶關(guān)系以及招商和開發(fā)客戶的能力;

　　6、能適應(yīng)出差工作性質(zhì)，區(qū)域攀枝花、西昌區(qū)域

銷售主管的職責(zé)描述2

　　1. 負(fù)責(zé)將公司平臺(tái)的客戶渠道(平臺(tái)、抖音、直播、個(gè)人微信、企業(yè)微信等)特定用戶引流到微信/企業(yè)微信運(yùn)營，搭建用戶社群，建立社群服務(wù)體系;

　　2、通過微信獲客(吸粉)執(zhí)行，提升吸粉率，留存率、轉(zhuǎn)化率;

　　3、負(fù)責(zé)在線與客戶互動(dòng)聊天，提高互動(dòng)度，挖掘用戶的需求做會(huì)員營銷，提升轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率;

　　4、在線解決客戶售前售后問題，與客戶時(shí)刻保持溝通;

　　5、負(fù)責(zé)微信個(gè)人號(hào)的日常運(yùn)營，包括朋友圈內(nèi)容的`發(fā)布、維護(hù)、回復(fù)

銷售主管的職責(zé)描述3

　　1.負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新腫瘤藥產(chǎn)品在大型三甲醫(yī)院的臨床推廣工作;

　　2.拜訪臨床客戶，進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣，傳遞最新產(chǎn)品信息;

　　3.了解并收集市場(chǎng)信息，對(duì)市場(chǎng)的`維護(hù)與開發(fā)提出合理化建議;

　　4.按照客戶需要提供專業(yè)化咨詢與服務(wù)，促進(jìn)臨床治療和學(xué)術(shù)發(fā)展。

銷售主管的職責(zé)描述4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、醫(yī)院協(xié)訪等和產(chǎn)品銷售相關(guān)的工作;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商對(duì)區(qū)域內(nèi)KA醫(yī)院的醫(yī)生、營養(yǎng)師進(jìn)行品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)醫(yī)院的科室會(huì)、患教會(huì)、營養(yǎng)質(zhì)控會(huì)等會(huì)議的.組織和開展。

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)空白醫(yī)院和市場(chǎng)。

　　崗位要求：

　　1、 藥品或臨床營養(yǎng)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣、銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上;

　　2、有產(chǎn)品推廣、會(huì)議組織及科室會(huì)演講的經(jīng)驗(yàn);

　　3、醫(yī)藥學(xué)、營養(yǎng)大學(xué)專科以上學(xué)歷;

　　4、具備開發(fā)空白醫(yī)院、跟進(jìn)客戶的銷售能力;

　　5、良好的溝通技巧及獨(dú)立完成工作的能力;

　　6、勤奮、誠實(shí)、善于學(xué)習(xí)、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力。

銷售主管的職責(zé)描述5

　　1.在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，完成市場(chǎng)指標(biāo);

　　2.根據(jù)需要拜訪醫(yī)生，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額

　　3.開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對(duì)現(xiàn)有的客戶進(jìn)行維護(hù);

　　4.充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)經(jīng)理反映竟?fàn)帉?duì)手的.情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

　　5.制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的銷售計(jì)劃，組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);

　　6.樹立公司的良好形象，對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。

銷售主管的職責(zé)描述6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的產(chǎn)品銷售任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)。

　　3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶。

　　4、有學(xué)習(xí)產(chǎn)品的`能力，能完成產(chǎn)品講解和宣傳工作,與客戶進(jìn)行一定深度的技術(shù)交流。

　　5、有吃苦耐勞精神，喜歡銷售工作，愿意與客戶打交道。

　　6、五險(xiǎn)、假期雙休、餐補(bǔ)、話補(bǔ)。

　　職位要求

　　學(xué)歷不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，喜歡挑戰(zhàn)類、銷售類工作。

　　年齡18歲---35歲。

　　服從上級(jí)指揮、吃苦耐勞、認(rèn)真勤奮。

　　喜歡交流和學(xué)習(xí)，有較好的耐心和服務(wù)意識(shí)。

　　工作積極主動(dòng)、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。

銷售主管的職責(zé)描述7

　　1. 執(zhí)行公司市場(chǎng)部的策略，通過以下方式不斷的創(chuàng)造需求，完成及超越完成公司的銷售指標(biāo)

　　2. 有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級(jí)管理，了解目標(biāo)客戶的`情況，合理安排拜訪頻率、確保正確的傳遞產(chǎn)品信息

　　3. 獨(dú)立的組織面對(duì)客戶幻燈演講

　　4.有效的與專家合作，以保證醫(yī)生正確的處方習(xí)慣

　　5. 協(xié)助市場(chǎng)部舉辦區(qū)域的推廣會(huì)議

　　6. 及時(shí)準(zhǔn)確的反饋市場(chǎng)信息;及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫信息及當(dāng)前的拜訪信息

銷售主管的職責(zé)描述8

　　1、負(fù)責(zé)分公司下達(dá)的所轄區(qū)域的營銷推廣事宜;保證公司物財(cái)在責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全。

　　2、協(xié)調(diào)客戶間、臨床終端間的關(guān)系。

　　3、指導(dǎo)、幫助醫(yī)藥代表開發(fā)、產(chǎn)品推廣工作;

　　4、協(xié)助產(chǎn)品策劃部在責(zé)任區(qū)域、責(zé)任產(chǎn)品內(nèi)的推廣計(jì)劃。

　　5、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的客戶管理工作。

　　6、指導(dǎo)下屬各崗位完成各自的工作目標(biāo)。

　　7、搜集市場(chǎng)各類相關(guān)信息向分公司經(jīng)理報(bào)告，為分公司經(jīng)理決策提供市場(chǎng)依據(jù)。

　　8、向分公司經(jīng)理、產(chǎn)品策劃部建議責(zé)任區(qū)域的.促銷、推廣活動(dòng);對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和工作評(píng)估。

　　9、完成責(zé)任區(qū)域的銷售目標(biāo)和工作總結(jié)。

　　10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

銷售主管的職責(zé)描述9

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)協(xié)助并指導(dǎo)監(jiān)督各專柜的銷售工作。并對(duì)每日的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，分析，整理，每月提交所管轄店鋪分析報(bào)告;

　　2. 負(fù)責(zé)不斷完善提高店面的規(guī)范化程度，使其符合公司的要求;

　　3. 負(fù)責(zé)提升店面的整體素質(zhì)(形象、銷售、服務(wù));

　　4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的促銷方案;

　　5. 負(fù)責(zé)做好店面的巡店，和帶領(lǐng)業(yè)績(jī)較差店面提升銷售的業(yè)績(jī)工作;

　　6. 負(fù)責(zé)對(duì)店長及導(dǎo)購人員的.培訓(xùn)與考核;

　　7. 負(fù)責(zé)協(xié)助店長及導(dǎo)購?fù)瓿射N售任務(wù);

　　8. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上零售管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉賣場(chǎng)操作流程、商場(chǎng)店鋪員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作;

　　3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場(chǎng)管理人員溝通;

　　4、表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

銷售主管的職責(zé)描述10

　　職責(zé)：

　　制定并分解銷售目標(biāo)

　　指導(dǎo)、提升零售終端管理水平

　　協(xié)調(diào)、提升商品運(yùn)營管理工作

　　管理銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)

　　管控終端運(yùn)營管理費(fèi)用

　　管理并完善組織，提高團(tuán)隊(duì)能力

　　任職要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3年以上鞋服行業(yè)零售終端運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。

　　2、了解全面、系統(tǒng)的市場(chǎng)營銷知識(shí);了解一定的'財(cái)務(wù)和人力資源管理知識(shí)熟悉全面系統(tǒng)的終端管理知識(shí);熟悉貨品管理知識(shí)和店鋪形象管理知識(shí)。

　　3、較好的商品優(yōu)化管理能力、良好的生意目標(biāo)分解能力、良好的數(shù)據(jù)分析和管理能力

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主管職責(zé)描述06-30

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總經(jīng)理職責(zé)描述03-28

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