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銷售主管職位描述及任職要求
銷售主管職位描述及任職要求1
職位條件：
1、25—45周歲，身體健康，無不良嗜好；
2、學歷：高/中專以上；
3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
收入及福利待遇：
1、業(yè)務(wù)提成、達成津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金、每年至少三次國內(nèi)外旅游獎勵等；提成上不封頂；
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；
4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；
5、享有長期團隊管理,營銷知識，技能等專業(yè)培訓；
6、參加公司的管理團隊,晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)...
7、可成為平安的專職培訓講師；
8、可成為平安未來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師；
9、保險事業(yè)是一分充滿愛心助人的事業(yè)，發(fā)展空間廣闊，憑借自己的`勤奮和智慧可以抒寫自己美好的人生！
專業(yè)培訓
1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練,新人成長步步高；
2、轉(zhuǎn)正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練；
3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練,團隊管理培訓；
4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造職業(yè)經(jīng)理人；
考核與晉升：
銷售代表——銷售主管——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)（優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管）
其它薪資福利
五險一金，周末雙休，年底雙薪，加班補助，快速晉升，不定期免費培訓，世界各地旅游計劃……
銷售主管職位描述及任職要求2
崗位職責：
1、完成個人及團隊銷售業(yè)績；
2、案場銷售團隊管理與培訓，現(xiàn)場銷售的組織及流程控制，工作進度的督導，案場日常事務(wù)管理；
3、協(xié)助項目經(jīng)理制訂銷售計劃，提出銷售管理建議，協(xié)同相關(guān)部門制定各類推廣計劃與實施方案；
4、負責日常銷售數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計、分析及業(yè)務(wù)報表審核，及時發(fā)現(xiàn)并解決現(xiàn)場銷售問題，合理控制案場成本，對各階段營銷方案的實施進行監(jiān)督、總結(jié)和反饋；定期總結(jié)與分析項目銷售情況，完成項目結(jié)案報告；
5、處理客戶投訴和現(xiàn)場突發(fā)事件，指導下屬員工開展客戶維護、服務(wù)回訪等工作，并定期進行工作總結(jié)匯報。
任職資格：
1、房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上案場銷售工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉案場銷售各環(huán)節(jié)，具備較強的表達能力、管理能力、邏輯思考能力，良好的行業(yè)理解和判斷力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；
4、具有服務(wù)精神和團隊意識，能有效執(zhí)行既定工作目標和計劃；
5、性格開朗樂觀，有事業(yè)心，熱愛并致力于房地產(chǎn)行業(yè)的價值創(chuàng)新，樂于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強。
銷售主管職位描述及任職要求3
職位職責：
1、在指定區(qū)域內(nèi)做好公司“實惠”APP的產(chǎn)品介紹、宣傳和使用。
2、尋找目標客戶，引導客戶了解并下載使用公司“實惠”產(chǎn)品，促成商務(wù)合作。
3、在指定的區(qū)域內(nèi)組織和維護公司“實惠”產(chǎn)品的落地推廣活動。
4、負責為“實惠”拓展各類商家、提供海量商品。
5、通過“實惠”線上線下的`營銷網(wǎng)絡(luò)，為各行業(yè)商家提供量身定制的線上推廣方案。
6、為商家提供各類基于社區(qū)網(wǎng)絡(luò)的線下營銷活動。
7、收集和整理客戶和商家的有效信息，并及時反饋給公司平臺運維人員。
任職要求：
1、吃苦耐勞，學習能力強且極度勤奮。
2、較強的市場推廣能力和營銷技能以及豐富的談判經(jīng)驗。
3、溝通、協(xié)調(diào)、推動力強。
4、1年以上銷售經(jīng)驗，并有良好銷售業(yè)績，有互聯(lián)網(wǎng)、大眾點評網(wǎng)、美團網(wǎng)，電子商務(wù)及廣告銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；有O2O行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；有客戶資源優(yōu)先。
5、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重。
6、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，并有良好的抗壓能力和溝通能力。
銷售主管職位描述及任職要求4
崗位職責：
1、能根據(jù)市場變化、客戶反饋及營銷需要，提出產(chǎn)品商務(wù)政策建議，制定價格指導意見；
2、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、管理、維護客戶關(guān)系；
5、根據(jù)要求提供數(shù)據(jù)分析報告；
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、新聞傳播、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有五年以上管理咨詢公司、軟件企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)公司的工作經(jīng)驗；
3、兩年及以上市場營銷工作經(jīng)驗；
4、具有管理咨詢、MES、OA、KMS、移動平臺等產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有指定產(chǎn)品的市場分析能力，有較強的`營銷策劃和開拓能力；
6、具有較強的溝通能力、演講能力和組織能力；
7、具備很強的文字創(chuàng)作力和表現(xiàn)力，思維活躍；
8、進取心強，獨立工作能力強。
銷售主管職位描述及任職要求5
主要崗位職責：
1.負責所屬區(qū)域月、季、年度目標的有效達成；
2.負責所屬區(qū)域市場費用的計劃、執(zhí)行與評估；
3.負責所屬區(qū)域客戶投訴的處理與反饋；
4.負責所屬區(qū)域銷售渠道的維護及應(yīng)收帳款的及時回收；
5.負責所屬區(qū)域促銷計劃的制定、申報、執(zhí)行、控制與評估；
6.負責所屬區(qū)域的品牌建設(shè)與推廣；
7.負責所屬區(qū)域終端門店陳列標準、促銷執(zhí)行、上架率等終端建設(shè)工作的指導與考核；
8.直接對所屬省區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理負責。
任職要求：
1.具有快消費品行業(yè)2年以上營銷經(jīng)驗；
2.熟悉所屬市場格局和商超布局，有較強的市場策劃和組織能力；
3.熟練操作辦公軟件，熟練撐握業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標準、工具表格的.起草與制定；
4.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，并有較強的市場開拓能力與執(zhí)行力。
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