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總裁助理崗位職責范文（精選25篇）
在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑韵率切【幨占淼目偛弥韻徫宦氊�，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
總裁助理崗位職責 篇1
任職要求：
1、大學本科或以上學歷
2、大學英語6級或專業(yè)8級英語，英語口語流利，能夠進行實時中英雙向翻譯，英文閱讀，書寫能力優(yōu)秀
3、熟悉WORD,EXCEL, POWERPOINT等各種辦公軟件的操作，能夠獨立完成各種報表以及PPT演示文稿的制作
4、能夠獨立安排總經理的行程，會議議程
5、能夠接受短期出差以及偶爾加班的.工作安排
工作內容：
1、充當直屬領導與中國、外國客戶之間的中英文雙向溝通的橋梁
2、協(xié)助直屬領導進行文件、報表的制定，演示文稿的制作、以及會議總結的編輯等文案工作
3、制定直屬領導的行程，包括酒店、機票、火車票的預訂，安排會議議程，準備會議內容以及會后進行總結
4、將直屬領導的任務下達到各個部門，并且收集各部反饋意見及時整理反應給上司
總裁助理崗位職責 篇2
1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調、監(jiān)督等。
2.協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的.制定，并跟蹤其實施情況。
3.配合董事長或總裁參與重要商務談判。
4.負責對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。
5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督;對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律文件;對公司經營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。
6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務及法律策劃提供專業(yè)意見;擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關法律文件;擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關法律文件;擬訂公司的上市規(guī)劃并負責上市前與相關專業(yè)機構的協(xié)調工作。
7.由董事長或總裁授權處理其他重要事項。
總裁助理崗位職責 篇3
1、負責總裁辦日常事務工作，包括文件的掃描、報銷單據的登記、整理、匯總等工作；
2、負責總裁辦印章的管理工作；
3、負責公司檔案室的.管理工作，包括文件的接收、整理、立卷、錄入等；
4、負責總裁辦辦公用品采購工作；
5、負責總裁辦固定資產定期盤點工作；
6、負責總裁辦月度資金計劃上報等工作；
7、協(xié)助部門經理完成其他日常事務性工作。
總裁助理崗位職責 篇4
職責描述:
1、負責集團戰(zhàn)略的落地執(zhí)行;
2、負責各子公司的經營監(jiān)督管理;
3、負責集團內部資源的'協(xié)調管理;
4、負責集團合規(guī)的管理。
任職要求:
1、對戰(zhàn)略落地有一套完整的管理經驗,在多元化企業(yè)集團任職過高管職位,有上市公司或咨詢公司管理背景優(yōu)先;
2、對全球供應鏈有一定的了解,視野開闊,邏輯性強。
總裁助理崗位職責 篇5
總裁助理工作職責：
協(xié)助總裁處理綜合性專題工作及突發(fā)事件。
工作內容：
1、參與公司重大經營決策。
2、全面解公司經營狀況和公司經營環(huán)境狀況。
3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。
4、總裁委托進行的專題調查工作。
5、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務處理。
6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。
7、完成總裁委托的其他工作。
任職資格：
會計及相關專業(yè)本科以上學歷。3年任職經驗。
技能技巧：
1、有較強的溝通能力。
2、有較強的文字組織能力。
3、有較強的綜合協(xié)調和公關能力。
4、有較強的.工作能力和綜合管理協(xié)調能力。
5、熟練使用辦公軟件。
工作態(tài)度：
1、工作嚴謹、踏實，認真
2、形象氣質佳
3、有較強的工作責任心和事業(yè)心。
總裁助理崗位職責 篇6
1.協(xié)助領導對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調各部門關系;
2.協(xié)助領導處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護;
3.負責及時傳達領導的各項安排，起草領導交辦的信函、演講稿、等各類文件;
4.負責會議事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向領導匯報各項工作進度;
5.負責安排領導各項會議，負責會議內容的'記錄與整理;
6.協(xié)助領導調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策;
7.負責領導的日程安排。
總裁助理崗位職責 篇7
1、輔助總裁處理公司內部日常事務；
2、不斷挖掘公司潛在客戶；
3、在總裁領導下進行工作。
4、協(xié)助總裁處理好后勤集團的日常事務。
5、協(xié)助總裁協(xié)調下屬部門之間的關系。
6、協(xié)助總裁做好與外單位聯(lián)系的'具體工作。
7、完成領導交給的其他工作。
總裁助理崗位職責 篇8
1、參與公司重大經營決策。
2、全面了解公司經營狀況和公司經營環(huán)境狀況。
3、參與對公司部門及關鍵崗位人員的工作業(yè)績考評。
4、總裁委托進行的專題調查工作。
5、協(xié)助總裁的.日常行政及管理事務處理。
6、經總裁授權，代表總裁進行重大商務，公共關系活動。
7、完成總裁委托的其他工作。
總裁助理崗位職責 篇9
1、 協(xié)助總裁處理對口關聯(lián)事務的協(xié)調與溝通，關系維護與信息對接；
2、 協(xié)助總裁處理政府、行業(yè)、涉外事務的公共關系，及相關聯(lián)信息的披露；
3、 協(xié)助總裁參加事務性項目的洽談，收集關聯(lián)行業(yè)業(yè)務信息，提供依據和分析意見；
4、 撰寫郵件、公文、報告等各種文件；總裁簽發(fā)文件管理，文件信息上傳下達工作；
5、 處理涉及總裁辦公的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達；負責相關拜訪人員的'接待，在需要的場合擔任翻譯；
6、 協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排業(yè)務會議并做好會議記錄。
總裁助理崗位職責 篇10
崗位職責：
1.在CEO、總經理領導下，負責領導辦公室的日常配合工作；
2.在領導管理下，負責企業(yè)經營服務及運營具體管理工作的檢查，并督促落實執(zhí)行；
3.負責各類文件的分類呈送，提請集團領導閱批并轉有關部門處理；
4.協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供管理層決策；
5.做好總經理辦公會議和其他會議的.組織工作和會議紀錄。
6.公司決議、決定等文件的整理、起草、發(fā)布；
7.企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
8.協(xié)助領導整理相關財務文檔及處理一些基礎法律相關事務；
9.協(xié)助CEO、總經理制定長期、短期的年度和月度計劃，組織及督促完成各項任務和經營指標，并對數據進行整理和分析；
10.能夠與負責企業(yè)內外的公文辦理，對接來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
11.掌握領導的日程，安排好預約工作，安排商務旅行。
崗位要求：
1.有留學背景，經濟，教育，傳媒專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷；
2.二年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優(yōu)先；
3.知識結構較全面，具有較豐富的管理經驗，具有一定的法律及財務方面的知識，并能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；
4.有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5.良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
6.有駕駛證；
7.工資可面議。
總裁助理崗位職責 篇11
一、組織制定各子公司年度經營實施計劃，經辦公會議和集團公司年度會議批準后，負責組織實施
1、負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定；
2、負責向總裁進行匯報，請示批準各子公司整體經營計劃和經營目標；
3、負責公司年度經營計劃和經營目標在各子公司內的計劃落實工作，并進行審核。
二、審核各子公司日常各項經營管理工作
1、負責公司項目的工程預、結算管理和合同簽約管理；
2、協(xié)助主管副總經理（總工程師），負責預算部工程預算、行政管理和合同管理工作；
3、隨時掌握各種材料的市場動態(tài)，比對后確定進貨渠道并匯總報總裁處；
4、代表總裁參與工程合同和材料設備合同的招標談判，進行合同談判及合同簽訂工作；
5、組織工程施工圖預算，審核施工分部工程結算、竣工決算，辦理現(xiàn)場工程簽證，結算資料的收集，組織審核全部工程竣工資料。
6、按照合同規(guī)定的工程進度款支付辦法，審核施工單位的工程進度款報表。
7、經主管副總、總經理、董事會領導批準后，負責具體的其他執(zhí)行工作；
三、全面負責各子公司內控及各項經營指標的監(jiān)管工作
1、負責所有進場材料和與土建相關的半成品的.抽樣檢查，確保成品質量；
2、負責公司財務體系設計與執(zhí)行過程的監(jiān)管工作；
3、負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算；
4、負責參與制訂工程材料采購階段性方案及預算。
四、負責集團公司新項目的拓展
1、負責國內和本地的房地產發(fā)展趨勢研究并為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略指導；
2、負責本市房地產行業(yè)的研究并為公司提供具有前瞻性項目開發(fā)計劃及組織實施
3、負責規(guī)劃公司新項目開發(fā)戰(zhàn)略，研究制定前期開發(fā)及市場調研工作方案，提交研究報告，擬定應對策略并組織實施；
4、負責房地產和建筑市場信息的收集、整理及分析；
5、按時、及時提交定期的做好市場分析報告和業(yè)務信息提交給總裁；
6、負責制定各種計劃，及時定期的向總裁提交各項報表與報告；
五、負責處理公司重大突發(fā)事件
1、根據總裁授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；
2、向總裁匯報特殊事件解決方案，對解決方案和解決過程進行總結，并向總裁辦公會進行匯報；
3．由總裁授權處理的其他重要事項
總裁助理崗位職責 篇12
1、處理涉及總裁辦的`電話、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達;
2、協(xié)助總裁安排日常工作行程、差旅安排等;
3、負責相關拜訪人員的接待;
4、負責總裁辦公室環(huán)境以及其他日常事務性工作。
總裁助理崗位職責 篇13
崗位主要職責:
1.協(xié)助營銷副總裁對集團營銷中心進行管理,確保公司營銷業(yè)務的正常運作及發(fā)展;
2.協(xié)助營銷副總裁協(xié)調管理各個區(qū)域的`日常工作,及時推進各塊的管理溝通與信息交流;
3.做好營銷副總裁的助手,完成日常的行政辦公事務,肩負起集團營銷中心辦公室管理工作;
4.完成集團營銷整體管理體系的建立和推行;
5.上級領導交辦的臨時事務。
任職基本要求:
1.專業(yè)不限,本科及以上學歷,必須從事過相關營銷工作;
2.年齡25-35歲,具備大中型企業(yè)運營或助理相關崗位3年以上經驗;
3.具備較強的溝通協(xié)調、語言組織、報告寫作及分析能力;
4.綜合職業(yè)素養(yǎng)較高,悟性及靈活性好,吃苦耐勞。
總裁助理崗位職責 篇14
崗位職責：
1、收集、整理考核方法和考核依據的'信息，根據公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標；
2、協(xié)助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；
4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統(tǒng)數據；
5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。
任職資格：
1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆生亦可；
2、學習能力強，公司提供帶薪培訓；
3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致；溝通協(xié)調能力強，團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇：
1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；
2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環(huán)境舒適；
3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。
總裁助理崗位職責 篇15
1.要認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監(jiān)督檢査，保質保量按時完成工作任務。
2.負責副總經理日常文案的寫作、文字校對。
3.需要安排副總經理的工作議事日程。
4.替副總經理承擔日常來訪接待工作。
5.副總經理日常電話的接、轉、記錄、傳達。
6.副總經理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。
7.副總經理信函、報紙的'登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。
8.副總經理辦公例會的會前準備和會議記錄。
9.副總經理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。
10.辦理副總經理出差的各項準備工作。
11.負責副總經理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。
12.負責管理副總經理室的環(huán)境衛(wèi)生。
13.保守公司秘密。
14.積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。
15.完成副總經理交辦的其他事宜。
16.根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
18.及時準確傳達上級指示。
19.了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經理提交報告。
20.根據工作需要進行現(xiàn)場指揮。
21.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
22.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
23.定期向副總經理述職。
總裁助理崗位職責 篇16
1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的`日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；
4、配合總裁處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總裁提供相關解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀要；
8、協(xié)助總裁進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時交辦的任務。
總裁助理崗位職責 篇17
崗位職責:
1、協(xié)助總裁制定新聯(lián)合系人力資源管理體系發(fā)展戰(zhàn)略;
2、負責新聯(lián)合系人力資源開發(fā)規(guī)劃與建設,干部隊伍建設及評估管理;
3、負責新聯(lián)合系績效考核方案的擬定與實施;
任職要求:
1.在崗年齡區(qū)間:30-40歲;
2.教育背景:本科及以上學歷,碩士以上學歷優(yōu)先,人力資源、管理等相關專業(yè);
3.職稱和執(zhí)業(yè)資格:具備人力資源管理師、注冊人力資源管理師等相關資格優(yōu)先;
4、工作經驗:10年以上工作經驗,5年以上大型集團公司負責人力資源全面管理3年以上;
5、其它要求:熟悉國家各類勞動人事政策法規(guī),對人事系統(tǒng)、程序及實際操作有廣泛深入的了解。
總裁助理崗位職責 篇18
崗位職責:
一、負責工程項目標書的編制,整體投標文件的排版、打印、裝訂、密封等;
二、跟蹤投標工作的前期工作和投標后的系列工作;
三、積極協(xié)調投標文件編制過程中遇到的任何問題,確保投標文件及時投遞;
四、項目資料的收集、歸納、管理、登記、歸檔等工作;
五、收集及整理施工過程中的所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等;
六、協(xié)調項目總監(jiān)做好對外協(xié)調、接待等工作;
七、負責工程項目的'內業(yè)管理工作;
八、完成項目總監(jiān)交辦的其他事物。
任職要求:
一、有相關工作經驗并具備駕駛條件者優(yōu)先;
二、熟練應用office、CAD制作等辦公軟件;
三、熟練標書制作流程,有標書編制經驗;
四、具有良好歸納總結、文案編寫、溝通協(xié)調能力,工作細致認真;
五、良好的圖表、數據、文字處理能力;
總裁助理崗位職責 篇19
1、負責合理安排董事長日常衣食起居及家庭事務工作，提醒董事長工作行程安排執(zhí)行;
2、負責外聯(lián)接待準備工作，酒店、機票、餐飲的預定，公司客戶關系維護;
3、負責公司來客接待服務工作;
4、負責辦理董事長交待的其它日�，嵤�。
總裁助理崗位職責 篇20
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調;負責公司總部的車輛調度。
2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
3、負責相關會議的組織，以及會議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的.督辦事項。
4、負責公司的商務接待工作關系建立、維護及保持:負責來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作
總裁助理崗位職責 篇21
崗位職責
1、調查研究客戶的相關意向,為公司決策及相關部門工作提供可靠依據;
2、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題,并結合情況做出合理性的建議;
3、負責與公司主管領導及相關部門、項目經理、客戶溝通協(xié)調,處理相關事務;
4、完成上級領導交待的.其他任務。
任職要求
1、大專以上學歷,具備銷售經驗者優(yōu)先考慮;
2、具備較強的工作責任心,出色的語言表達能力與溝通協(xié)調能力;
3、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力;
4、具備較強的工作積極性和主動服務的意識;
5、能獨立處理日常工作,能協(xié)調好內外各種關系,具有較好的公關與溝通能力;
6、可適應出差,執(zhí)行能力強,吃苦耐勞,有上進心,善于從工作中學習、總結;
7、性格活潑開朗,愿意出外勤。
總裁助理崗位職責 篇22
崗位職責:
1、負責總裁有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、并;檢查、督促總裁布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況。
2、協(xié)助總裁做好重要客戶和相關領導的商務接待及安排工作,代表總裁做好對外公共關系協(xié)調。
3、負責協(xié)助總裁與集團各部門和各事業(yè)部之間的`溝通與協(xié)調工作,協(xié)助日常運營管理。
4、在授權范圍內協(xié)助總裁進行商務談判,收集關聯(lián)行業(yè)業(yè)務信息,提供依據和分析意見。
5、負責召集集團辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施。
6、負責總裁的日程安排,做好預約工作及其他事務,參與集團組織的重大活動。
7、總裁交待的其他事項。
任職資格:
1、 本科以上學歷,mba畢業(yè)優(yōu)先,熟悉工業(yè)自動化或汽車行業(yè)等制造型企業(yè)業(yè)務模式。
2、 5年以上歐美公司總裁助理相關工作經驗,縝密的系統(tǒng)性思考能力、戰(zhàn)略規(guī)劃和組織能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調、文字撰寫能力。
3、 良好的團隊協(xié)作精神和職業(yè)道德操守,責任心、事業(yè)心強。
4、 熟練使用各類辦公軟件,英語流利。
總裁助理崗位職責 篇23
1、負責事業(yè)部下轄各業(yè)務的日常運作和全面管理;
2、負責對事業(yè)部的發(fā)展做出合理、明確定位，完成董事會下達的'任務目標;
3、負責制定事業(yè)部業(yè)務發(fā)展策略和業(yè)務計劃，并逐步落實實施;
4、組建并管理銷售團隊，負責基團隊建設和培養(yǎng)，營造積極向上的團隊氛圍，保證團隊的戰(zhàn)斗力與凝聚力;
5、根據公司整體發(fā)展策略，落實下達的各項業(yè)績指標并完成，定期總結業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關解決方案;
6、加強對個分公司的動態(tài)監(jiān)控，確保公司業(yè)務在良性循環(huán)的情況下開展。
總裁助理崗位職責 篇24
1、負責企業(yè)戰(zhàn)略層面公關活動的規(guī)劃與執(zhí)行;
2、制定戰(zhàn)略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
3、根據企業(yè)戰(zhàn)略思想，負責人力行政中心、財務中心、信息中心的中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;
4、對企業(yè)運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系;
5、處理外部公共關系(政府、重要客戶等);
6、跟蹤企業(yè)經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;
7、負責并指導企業(yè)三大中心的工作，分解目標與實施管理，以保證企業(yè)良好的運作機制;
8、負責推動企業(yè)信息軟、硬環(huán)境優(yōu)化，與各高層管理者一起促進企業(yè)內外部商務環(huán)境的.改善;
9、制定、完善企業(yè)的財務管理體制、財務資本的規(guī)劃，進行宏觀財務分析;
10、負責客戶銷售策略和定位，各類營銷推廣計劃的設計與審定，并帶領業(yè)務拓展團隊實施;
11、負責與策劃企業(yè)、媒體、會展企業(yè)溝通;
12、負責匯總市場調研信息，根據市場動態(tài)審核確認并調整營銷策劃方案;
13、通過營銷策劃，帶領團隊增加客戶資源的引進，發(fā)掘市場機會，主持擬定企業(yè)的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務和投資回報的快速增長。
總裁助理崗位職責 篇25
總裁助理是要協(xié)助總裁工作，工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調、輔助管理等。
1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃。
2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統(tǒng)正常運行。
3、推進公司內部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結構和管理體系。
4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。
6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。
7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、主導或參加公司重大業(yè)務的'決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
9、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。
10、總裁交辦的其他事務。
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