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會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)1
【職位描述】
1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2、完成日常營(yíng)業(yè)額報(bào)表及月季報(bào)表核算。
3、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)出的管理，以及相關(guān)ERP軟件庫(kù)存管理。
4、和供貨廠家完成數(shù)據(jù)對(duì)接，并做好校對(duì)審核統(tǒng)計(jì)工作。
5、根據(jù)公司數(shù)據(jù)報(bào)表做一定數(shù)據(jù)分析，并可以作出相關(guān)報(bào)表從數(shù)據(jù)上反饋給公司運(yùn)營(yíng)部門(mén)。
【任職要求】
1、18-30歲，會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、至少1年以上財(cái)務(wù)分析管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉ERP，精通Word，Excel，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
2、做事主動(dòng)積極,細(xì)心負(fù)責(zé),有非常強(qiáng)的'責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，可以從業(yè)績(jī)報(bào)表和廠家數(shù)據(jù)中尋找出反饋點(diǎn)。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)2
工程預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1. 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施預(yù)算管理制度的建立及完善;
2. 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善;
3. 根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)和檢查各部門(mén)編制預(yù)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
4. 負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算的匯總收集、整理及上報(bào);
5. 負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤及控制;
6. 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫(xiě);
7. 根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)的提供;
8. 負(fù)責(zé)相關(guān)其他管理需求預(yù)算報(bào)表的編制及上報(bào)。
游戲公司預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、與運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)部實(shí)時(shí)對(duì)接，整理匯總后臺(tái)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)推廣及廣告投放數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)合同原件及電子版存檔，合同臺(tái)賬工作登記、更新、整理;
3、負(fù)責(zé)合同結(jié)算，嚴(yán)格審核成本費(fèi)用單據(jù)，按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制，開(kāi)展成本費(fèi)用分析;
4、協(xié)同各部門(mén)負(fù)責(zé)人完成各個(gè)預(yù)算模塊的制定、定期追蹤和調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)在預(yù)算的框架下，推動(dòng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的落地和執(zhí)行;
6、從投入產(chǎn)出的角度給出各種合作模式的財(cái)務(wù)意見(jiàn)，確保業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)符合財(cái)務(wù)內(nèi)控的要求;
7、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。
集團(tuán)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
編制集團(tuán)本部年度各項(xiàng)預(yù)算、分析預(yù)算執(zhí)行情況。
根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門(mén)編制預(yù)算。
匯總下屬公司預(yù)算調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況組織項(xiàng)目公司年中預(yù)算調(diào)整并出具專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告。
定期收集、整理計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行信息，編制執(zhí)行情況表和相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
負(fù)責(zé)匯總下屬公司的年度預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行報(bào)表。并對(duì)子公司上報(bào)的年度預(yù)算和執(zhí)行報(bào)表進(jìn)行審核。
按季度、年度配合人事部門(mén)收集績(jī)效考核資料。
督促集團(tuán)內(nèi)下屬公司按時(shí)報(bào)送有關(guān)報(bào)表，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)資料的`收集、整理工作。
公司預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司各項(xiàng)制度
2. 修訂與完善有關(guān)預(yù)算的管理制度、細(xì)則、流程和表格
3. 組織并跟進(jìn)公司年度、季度全面預(yù)算的編制
4. 組織并跟進(jìn)公司月度資金收支預(yù)算的編制
5. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部年度、季度、月度預(yù)算及資金收支預(yù)算的編制
6. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)進(jìn)行即時(shí)審核
7. 負(fù)責(zé)即時(shí)提供各種預(yù)算數(shù)據(jù)
8. 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)檢查、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況
9. 按旬編制收款預(yù)算執(zhí)行情況表
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)廣東大區(qū)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)原始單據(jù)的審核工作;
2、負(fù)責(zé)廣東大區(qū)學(xué)費(fèi)收款、退費(fèi)單據(jù)的審核工作;
3、負(fù)責(zé)編制廣東大區(qū)會(huì)計(jì)憑證;
4、指導(dǎo)培訓(xùn)深圳大區(qū)行政助理完成學(xué)校財(cái)務(wù)工作，確保日常工作開(kāi)展;
5、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行當(dāng)?shù)囟悇?wù)的.申報(bào)、溝通工作，能較好的維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)關(guān)系;
6、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行當(dāng)?shù)毓ど剔k證的相關(guān)事宜;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有教育、連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4、良好的口頭表達(dá)與溝通能力;
5、責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度認(rèn)真，積極主動(dòng)。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)提供合理預(yù)算數(shù)據(jù)，為公司經(jīng)營(yíng)方向提供支持；
2、負(fù)責(zé)跟蹤政策投放情況，合理控制投放金額；
3、根據(jù)實(shí)際金額對(duì)比預(yù)算，進(jìn)行費(fèi)用控制；
4、每月定期提供開(kāi)票清單處理結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)分析戰(zhàn)區(qū)盈利情況，為銷(xiāo)售提供數(shù)據(jù)支持；
6、負(fù)責(zé)匯總?cè)笨跀?shù)據(jù)，為決策提供支持；
7、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)及時(shí)反饋預(yù)算內(nèi)容。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)月度目標(biāo)制定；通過(guò)月度零售目標(biāo)從財(cái)務(wù)角度制定經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)貨目標(biāo)，簽署目標(biāo)確認(rèn)相關(guān)文件；
2、負(fù)責(zé)目標(biāo)進(jìn)度跟蹤與反饋；跟蹤與反饋每日來(lái)單、發(fā)貨、出庫(kù)、零售進(jìn)度，制定輸出相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，反饋每日經(jīng)營(yíng)情況；
3、負(fù)責(zé)匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，分析相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)際與計(jì)劃的偏差，對(duì)現(xiàn)有偏差提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)并推動(dòng)完善；
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算、月度預(yù)測(cè)的數(shù)據(jù)收集、整理、編制。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算審核，分析工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的有效監(jiān)控與考評(píng)，促使公司及下屬單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行。
3、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，整理匯報(bào)相關(guān)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他工作。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉掌握會(huì)計(jì)核算、全面預(yù)算等相關(guān)財(cái)稅專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)預(yù)算管理或財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練掌握辦公軟件使用技能，具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析。
4、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，接受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的處理和月末會(huì)計(jì)報(bào)表編制;
2、銷(xiāo)售發(fā)票開(kāi)具、采購(gòu)發(fā)票認(rèn)證;
3、員工費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的審核和登賬;
4、指導(dǎo)出納員完成貨幣資金的收付款工作;
5、納稅報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)，年度所得稅匯算清繳;
6、協(xié)助預(yù)算、投資、融資等事務(wù)的開(kāi)展，并提供所需要的財(cái)務(wù)報(bào)表等;
7、按時(shí)完成當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)需要的`報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén);
8、定期檢查、匯總各分子公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并按上級(jí)要求進(jìn)行一定的財(cái)務(wù)分析等。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)8
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)概述
1.密切關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合公司戰(zhàn)略策略，把握預(yù)算管控的方向，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供財(cái)務(wù)價(jià)值;
2.負(fù)責(zé)優(yōu)化完善市場(chǎng)部費(fèi)用的預(yù)算管理流程，審核日常費(fèi)用預(yù)算申請(qǐng)，監(jiān)督預(yù)算目標(biāo)執(zhí)行情況，并提供預(yù)實(shí)差異分析報(bào)告，及時(shí)修正;
3.識(shí)別業(yè)務(wù)過(guò)程中費(fèi)用節(jié)約的機(jī)會(huì)點(diǎn)，通過(guò)配合業(yè)務(wù)部門(mén)制定明細(xì)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程等方式，以減少成本浪費(fèi);
4.熟悉并監(jiān)督市場(chǎng)費(fèi)用核算相關(guān)工作，以達(dá)到預(yù)算與核算的統(tǒng)一配合;
5.參與相關(guān)的項(xiàng)目性工作及完成上級(jí)交待的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上預(yù)算崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)操作相關(guān)辦公軟件;
4.做事積極主動(dòng)，有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，善于溝通，懂得變通又不失該有的原則。
預(yù)算會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)概述
1、協(xié)助部門(mén)主管/領(lǐng)導(dǎo)建立和完善全面預(yù)算管理體系;
2、組織年度預(yù)算編制、過(guò)程進(jìn)行預(yù)算控制、預(yù)算分析(銷(xiāo)售預(yù)算/費(fèi)用預(yù)算等)、預(yù)算調(diào)整以及預(yù)算考核;
3、收集相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的撰寫(xiě)工作;
4、對(duì)日常預(yù)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查及維護(hù)，隨時(shí)就工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與相關(guān)人員保持良好的溝通;
5、協(xié)助審核日常性費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉財(cái)務(wù)管理工作制度，預(yù)算管理流程，財(cái)務(wù)報(bào)表及分析;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力;工作沉穩(wěn)、細(xì)致，工作原則性強(qiáng)等。
成本預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)概述
1、制定成本管理相關(guān)制度、流程，加強(qiáng)公司成本控制;
2、建立有效的預(yù)算管理與調(diào)整機(jī)制，全面參與組織年度全面預(yù)算的編制，以及季度或月度效益預(yù)測(cè)的調(diào)整;
3、負(fù)責(zé)工廠成本費(fèi)用的管控，標(biāo)準(zhǔn)成本的制定與維護(hù);定期出具成本分析報(bào)告，加強(qiáng)對(duì)成本差異的分析，找出原因，提出改進(jìn)措施。
4、加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的控制與分析，定期出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，找出預(yù)算執(zhí)行差異的'原因，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)提出合理化建議;
5、負(fù)責(zé)組織公司年度、季度及月度的資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)和存貨盤(pán)點(diǎn)，并編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。
6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、3年以上大型企業(yè)成本管理或預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè);具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3、熟悉SAP或ORACLE系統(tǒng)，有財(cái)務(wù)系統(tǒng)上線的工作經(jīng)歷。
預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和要求
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司管理報(bào)表的收集、整理核對(duì)及管理以及PPT呈現(xiàn);
2、能挖掘數(shù)據(jù)背后存在的問(wèn)題并提出可行建議;
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)目推行及實(shí)施;
4、協(xié)調(diào)分公司及各部門(mén)工作事項(xiàng);
5、完成財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。
崗位要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)零售、快消行業(yè)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用Excel、PPT;
4、邏輯分析能力強(qiáng)，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)相關(guān)報(bào)表。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集各個(gè)分、子公司各種經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù);
2.按照公司的有關(guān)制度要求,正確編制公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算并上報(bào)、分解、下達(dá)預(yù)算;
3.掌握預(yù)算執(zhí)行情況,定期對(duì)預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析,編寫(xiě)公司月、季、年財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況分析及說(shuō)明并上報(bào);
4.根據(jù)預(yù)算的`編制要求,跟進(jìn)預(yù)算進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)全公司財(cái)務(wù)預(yù)算及投資預(yù)算調(diào)整;
6.了解公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用核算方法及要求,編寫(xiě)公司經(jīng)濟(jì)分析說(shuō)明,提出調(diào)整和管理改進(jìn)意見(jiàn);
7.參與對(duì)各部門(mén)預(yù)算編制、控制、執(zhí)行情況的考核,負(fù)責(zé)上報(bào)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
8.負(fù)責(zé)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)、外業(yè)務(wù)對(duì)接工作;
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)及以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)能力、執(zhí)行力,能獨(dú)立開(kāi)展工作。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)10
主要崗位職責(zé):
1. 起草、修訂公司全面預(yù)算管理制度和報(bào)表管理制度。
2. 起草年度財(cái)務(wù)預(yù)算工作方案和年度財(cái)務(wù)決算工作方案。
3. 負(fù)責(zé)編制公司合并預(yù)算報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)表分析。
4. 負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目投資估算及經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算;對(duì)項(xiàng)目投資成本及運(yùn)營(yíng)效益實(shí)行及時(shí)跟蹤、分析。
任職資格:
1.男女不限。
2. 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè):本科/研究生及以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);會(huì)計(jì)中級(jí)以上(含)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
3. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):具3年以上大型國(guó)企或上市公司財(cái)務(wù)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:熟悉國(guó)家財(cái)稅務(wù)法規(guī);熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算工作要求及流程;熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。
5. 個(gè)人綜合能力與素養(yǎng):為人正直,工作認(rèn)真細(xì)致,較強(qiáng)的溝通和公文寫(xiě)作能力。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)11
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施預(yù)算管理制度的建立及完善。
2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善。
3.根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門(mén)編制預(yù)算。
4.負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算的匯總整理及上報(bào)5.負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)及控制。
6.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的`撰寫(xiě)。
7.根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)的申報(bào)。
8.負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上報(bào)。
9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅款申報(bào)、繳納。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管實(shí)施預(yù)算管理制度及預(yù)算管理工作流程的建立與完善。
2、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門(mén)編制預(yù)算。負(fù)責(zé)預(yù)算整理及上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算情況的跟蹤、落實(shí)及控制。
4、若預(yù)算與實(shí)際情況發(fā)生較大差異，組織相關(guān)部門(mén)對(duì)各種差異原因進(jìn)行分析。必要時(shí)建議總經(jīng)辦調(diào)整相關(guān)預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫(xiě)，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行相關(guān)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的申報(bào)。
6、負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上報(bào)。
7、根據(jù)上一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)和預(yù)算效果，編制單位預(yù)計(jì)損益表、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
財(cái)政所總預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)年度綜合財(cái)政預(yù)算指標(biāo)的制定和調(diào)整。
(二)負(fù)責(zé)年度本級(jí)預(yù)算內(nèi)外資金的申報(bào)、撥付。
(三)負(fù)責(zé)資金收付會(huì)計(jì)憑證的審核。
(四)負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)制度規(guī)定，利用“鄉(xiāng)財(cái)區(qū)管鄉(xiāng)用”系統(tǒng)及時(shí)處理財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)。
(五)負(fù)責(zé)按月向區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理機(jī)構(gòu)報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算收支執(zhí)行情況。
(六)負(fù)責(zé)年度預(yù)算內(nèi)外財(cái)政綜合預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的決算編報(bào)和分析工作。
(七)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)、債務(wù)管理工作。
(八)負(fù)責(zé)財(cái)政、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作。
預(yù)算會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)
1、協(xié)助集團(tuán)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)管理預(yù)算編制與執(zhí)行工作，與各部門(mén)對(duì)接收集、整理經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，起草預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;
2、檢查指導(dǎo)各部門(mén)年度、季度、月份財(cái)務(wù)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)工作，并檢查預(yù)算的執(zhí)行情況;
3、審核各項(xiàng)收支審批單據(jù)，做好預(yù)算控制管理，結(jié)合日常工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合理建議;
4、參與年度財(cái)務(wù)決算工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)12
負(fù)責(zé)區(qū)域整體費(fèi)用預(yù)算的管控及分析；
負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)方案及活動(dòng)申請(qǐng)的審核和批復(fù)；
負(fù)責(zé)費(fèi)用投入效能評(píng)估和分析；
負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)活動(dòng)細(xì)案錄入工作的追蹤及溝通；
負(fù)責(zé)各市場(chǎng)活動(dòng)批復(fù)的下發(fā)及活動(dòng)批復(fù)問(wèn)題的溝通；
負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成的預(yù)測(cè)和分析，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)結(jié)果審核活動(dòng)方案的'落地情況；
負(fù)責(zé)公司促銷(xiāo)制度的培訓(xùn)和溝通；
負(fù)責(zé)各種臨時(shí)性報(bào)表的出具及上報(bào)。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)直營(yíng)業(yè)務(wù)的.賬務(wù)明細(xì),需要與企業(yè)客戶(hù)核對(duì)賬務(wù)
2、直營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)用管控與核銷(xiāo),進(jìn)行投入產(chǎn)出比分析
3、直營(yíng)業(yè)務(wù)部分發(fā)票規(guī)整與流程業(yè)務(wù)規(guī)范(稅點(diǎn),賬期等等方面)
4、承接專(zhuān)項(xiàng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)模塊的財(cái)務(wù)工作
招聘要求:
1、考慮,25-35歲,3年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、能夠獨(dú)立運(yùn)作財(cái)務(wù)費(fèi)用、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析工作內(nèi)容
3、學(xué)習(xí)主動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力突出,邏輯思維清晰
4、該崗位大致由三分之一的時(shí)間需要在外對(duì)接直營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行對(duì)賬工作
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、調(diào)整與上報(bào)
2、負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況的分析、管理和監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行財(cái)務(wù)分析工作
4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃與數(shù)據(jù)測(cè)算工作
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，配合其他部門(mén)做好投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)工作
6、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)15
職位描述：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部財(cái)務(wù)、賬務(wù)、稅務(wù)工作，定期核對(duì)往來(lái)賬款、及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款等;
2、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，成本及利潤(rùn)的核算;
3、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記賬憑證，建立及完善各種財(cái)務(wù)憑證的編制;
4、負(fù)責(zé)出具財(cái)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)報(bào)表;
5、對(duì)財(cái)務(wù)制度及流程提出合理化建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考決定。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)內(nèi)部賬務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)稅務(wù)政策和法規(guī)，對(duì)西安區(qū)域財(cái)稅申報(bào)流程熟悉，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的`能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng);
4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)16
1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算匯總，協(xié)助編制和完善預(yù)算管理制度，優(yōu)化預(yù)算管理流程；
2、負(fù)責(zé)溝通及跟蹤預(yù)算，定期匯總對(duì)比預(yù)算及實(shí)際數(shù)據(jù)，編制預(yù)算分析報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)溝通、調(diào)整、更新預(yù)算，并持續(xù)完善經(jīng)營(yíng)分析體系；
4、深入了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的溝通，承擔(dān)溝通橋梁；
5、對(duì)接預(yù)算系統(tǒng)供應(yīng)商，對(duì)預(yù)算系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)；
6、對(duì)接集團(tuán)數(shù)據(jù)化部門(mén)，提供必要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)17
1、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、調(diào)整與上報(bào)
2、負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況的分析、管理和監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行財(cái)務(wù)分析工作
4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃與數(shù)據(jù)測(cè)算工作
5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，配合其他部門(mén)做好投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)工作
6、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)18
1. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施預(yù)算管理制度的建立及完善。
2. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善。
3. 根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門(mén)編制預(yù)算。
4. 負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算的匯總整理及上報(bào)
5. 負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況的.跟蹤、落實(shí)及控制。
6. 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫(xiě)。
7. 根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)的申報(bào)。
8. 負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上報(bào)。
9. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅款申報(bào)、繳納。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)19
1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管實(shí)施預(yù)算管理制度及預(yù)算管理工作流程的建立與完成;
2、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門(mén)編制預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算整理及上報(bào);
3、負(fù)責(zé)各部門(mén)預(yù)算情況的跟蹤、落實(shí)及控制;
4、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫(xiě)，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行相關(guān)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的`申報(bào);
5、負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上報(bào);
6、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定經(jīng)營(yíng)預(yù)算模板;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)20
1、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對(duì)應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
2、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的完成，協(xié)助組織并完善公司中長(zhǎng)期預(yù)算、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)的管理體系；
3、向公司相關(guān)預(yù)算編制人員說(shuō)明預(yù)算表格的'填制方法，向各預(yù)算責(zé)任部門(mén)收集預(yù)算資料并下達(dá)預(yù)算指標(biāo)；
4、對(duì)預(yù)算進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤和分析，通過(guò)預(yù)算跟蹤、監(jiān)督、控制公司日常的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算分析報(bào)告并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)年度全面預(yù)算調(diào)整工作；
6、根據(jù)公司中長(zhǎng)期規(guī)劃，編制公司中長(zhǎng)期預(yù)算；
7、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對(duì)應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交給財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)21
1、負(fù)責(zé)分公司管理報(bào)表的收集、整理核對(duì)及管理;
2、協(xié)助開(kāi)展公司預(yù)算、財(cái)務(wù)分析工作;
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)目推行及實(shí)施;
4、協(xié)調(diào)分公司及各部門(mén)工作事項(xiàng);
5、完成財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)22
1.負(fù)責(zé)組織年度/半年度預(yù)算編制工作。收集發(fā)布相關(guān)預(yù)算前提、收集整理部門(mén)預(yù)算資料、組織會(huì)議評(píng)審;
2.編制合資公司/股東方年度預(yù)算損益表及相關(guān)董事會(huì)議案;
3.月度損益預(yù)測(cè)及管理報(bào)表編制;
4.月度財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營(yíng)報(bào)告編制;
5.年度預(yù)算滾動(dòng)預(yù)測(cè)及報(bào)告編制
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)23
1、組織完成中航預(yù)算相關(guān)工作;
2、協(xié)同組織開(kāi)展全面資源匹配(全面預(yù)算)和滾動(dòng)預(yù)測(cè);
3、協(xié)同組織事業(yè)部、產(chǎn)業(yè)基地的盈利規(guī)劃，按月輸出績(jī)效考核數(shù)據(jù)，并對(duì)實(shí)際與預(yù)算偏差進(jìn)行分析，跟蹤預(yù)算達(dá)成情況;
4、組織完成經(jīng)營(yíng)會(huì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
5、按月組織集團(tuán)部門(mén)分析預(yù)算與實(shí)際費(fèi)用偏差原因，按月進(jìn)行達(dá)成情況預(yù)警
6、承辦上級(jí)交辦的其他工作。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)24
崗位職責(zé)：
1、依公司預(yù)算管理方案進(jìn)行預(yù)算編制執(zhí)行及分析考核;
2、編制管理用會(huì)計(jì)報(bào)表，反映企業(yè)真實(shí)的盈利能力;
3、協(xié)助編制公司年度全面財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門(mén)費(fèi)用預(yù)算。
4、匯編各部門(mén)預(yù)算草案，形成公司的`營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等分類(lèi)預(yù)算。
5、監(jiān)督、管理預(yù)算的執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算的各項(xiàng)指標(biāo)和各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行有效地監(jiān)督，根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，查看預(yù)算建議案，及時(shí)向管理層反饋。
任職資格：
1、有全面預(yù)算管控實(shí)施及ERP預(yù)算模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
1、3年以上預(yù)算會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行、分析管理的操作流程，熟悉并掌握與預(yù)算管理相關(guān)的財(cái)務(wù)核算方法，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，知曉財(cái)經(jīng)、稅法政策及相關(guān)制度;
5、工作細(xì)致認(rèn)真，具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。
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