會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編幫大家整理的會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司各部門實(shí)際成本消耗，結(jié)合銷售指標(biāo)，制定出合理的成本消耗定額，報(bào)公司審批;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司成本核算工作、為公司各部門成本核算提供支持。

　　3、根據(jù)會(huì)計(jì)資料，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)并提交報(bào)告，并負(fù)責(zé)審核公司的.成本預(yù)算、對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;

　　4、整理審核費(fèi)用支出、單據(jù)，進(jìn)行分類預(yù)算;及時(shí)準(zhǔn)確提交成本費(fèi)用報(bào)表;

　　5、定期對(duì)公司倉(cāng)庫(kù)、固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符;

　　6、依據(jù)成本費(fèi)用報(bào)表，分析成本升降原因并提交分析報(bào)告等;

　　崗位要求：

　　1、有一定的軟件學(xué)習(xí)能力;有服裝公司工作1年以上經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　2、有良好的溝通表達(dá)能力，及時(shí)完成部門工作。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)內(nèi)部財(cái)務(wù)、賬務(wù)、稅務(wù)工作，定期核對(duì)往來(lái)賬款、及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款等;

　　2、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷，成本及利潤(rùn)的核算;

　　3、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記賬憑證，建立及完善各種財(cái)務(wù)憑證的編制;

　　4、負(fù)責(zé)出具財(cái)務(wù)及稅務(wù)相關(guān)報(bào)表;

　　5、對(duì)財(cái)務(wù)制度及流程提出合理化建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考決定。

　　任職資格：

　　1、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)內(nèi)部賬務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)稅務(wù)政策和法規(guī)，對(duì)西安區(qū)域財(cái)稅申報(bào)流程熟悉，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;

　　3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng);

　　4、具有良好的.職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)3

　　1、牽頭制定并完善公司預(yù)算管理體系及制度，根據(jù)相關(guān)規(guī)定開(kāi)展年度預(yù)算編制、上報(bào)和跟進(jìn)工作。

　　2、預(yù)算過(guò)程管理：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)及人員的調(diào)整，進(jìn)行月度預(yù)算的調(diào)整。

　　3、復(fù)核各版塊月度經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)，編制集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)報(bào)表。

　　4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)月度、季度及年度分析工作。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算、月度預(yù)測(cè)的數(shù)據(jù)收集、整理、編制。

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算審核，分析工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的有效監(jiān)控與考評(píng)，促使公司及下屬單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行。

　　3、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，整理匯報(bào)相關(guān)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，熟悉掌握會(huì)計(jì)核算、全面預(yù)算等相關(guān)財(cái)稅專業(yè)知識(shí)。

　　2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)預(yù)算管理或財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、熟練掌握辦公軟件使用技能，具備數(shù)字敏感性和良好的`數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析。

　　4、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，接受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日常應(yīng)付往來(lái)賬的核對(duì)與記賬;

　　2、負(fù)責(zé)原材料采購(gòu)?fù)鶃?lái)賬的`核對(duì)及請(qǐng)款工作;

　　3、負(fù)責(zé)審查原材料的采購(gòu)，做好登記及系統(tǒng)錄入;

　　4、保管好各種憑證，賬薄，報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)資料，防止丟失或損壞;

　　5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)工作;

　　6、每月初核對(duì)檔口的相關(guān)賬目。

　　任職資格：

　　1，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　2，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　3，熟悉操作財(cái)務(wù)軟件，Excel，Word等辦公軟件

　　4，工作認(rèn)真，態(tài)度端正

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)6

　　【職位描述】

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　2、完成日常營(yíng)業(yè)額報(bào)表及月季報(bào)表核算。

　　3、負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)出的管理，以及相關(guān)ERP軟件庫(kù)存管理。

　　4、和供貨廠家完成數(shù)據(jù)對(duì)接，并做好校對(duì)審核統(tǒng)計(jì)工作。

　　5、根據(jù)公司數(shù)據(jù)報(bào)表做一定數(shù)據(jù)分析，并可以作出相關(guān)報(bào)表從數(shù)據(jù)上反饋給公司運(yùn)營(yíng)部門。

　　【任職要求】

　　1、18-30歲，會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。

　　2、至少1年以上財(cái)務(wù)分析管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、熟悉ERP，精通Word，Excel，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

　　2、做事主動(dòng)積極,細(xì)心負(fù)責(zé),有非常強(qiáng)的責(zé)任心及良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，可以從業(yè)績(jī)報(bào)表和廠家數(shù)據(jù)中尋找出反饋點(diǎn)。

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　　計(jì)財(cái)科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，協(xié)助管理本系統(tǒng)的計(jì)財(cái)工作，監(jiān)督本系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》、國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和內(nèi)部制定的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　2、協(xié)助科長(zhǎng)、組織編制并督促執(zhí)行單位年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。積極組織收入，合理安排支出，保證各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

　　3、協(xié)助科長(zhǎng)切實(shí)加強(qiáng)部門預(yù)算管理、國(guó)庫(kù)集中支付管理和非稅收入管理，認(rèn)真實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督。對(duì)違背預(yù)算程序、撥付程序及其他違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)，嚴(yán)格把關(guān)，拒絕受理。

　　4、協(xié)助科長(zhǎng)定期分析本系統(tǒng)的.部門預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算外資金收支兩條線情況，認(rèn)真考核各類資金的使用效益，組織本系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)采取改進(jìn)措施。

　　5、協(xié)助科長(zhǎng)制定內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，細(xì)化管理措施。

　　6、協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)中心任務(wù)，督促完成上級(jí)部門及財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)、稅務(wù)等部門交辦的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等工作，配合完成系統(tǒng)內(nèi)部涉及計(jì)財(cái)方面的有關(guān)事項(xiàng)。

　　7、協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　8、協(xié)助科長(zhǎng)組織、指導(dǎo)下屬開(kāi)展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、調(diào)整與上報(bào)

　　2、負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況的分析、管理和監(jiān)督

　　3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行財(cái)務(wù)分析工作

　　4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好公司中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃與數(shù)據(jù)測(cè)算工作

　　5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，配合其他部門做好投資項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)工作

　　6、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)提供合理預(yù)算數(shù)據(jù)，為公司經(jīng)營(yíng)方向提供支持；

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤政策投放情況，合理控制投放金額；

　　3、根據(jù)實(shí)際金額對(duì)比預(yù)算，進(jìn)行費(fèi)用控制；

　　4、每月定期提供開(kāi)票清單處理結(jié)果；

　　5、負(fù)責(zé)分析戰(zhàn)區(qū)盈利情況，為銷售提供數(shù)據(jù)支持；

　　6、負(fù)責(zé)匯總?cè)笨跀?shù)據(jù)，為決策提供支持；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)及時(shí)反饋預(yù)算內(nèi)容。

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　　工程預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施預(yù)算管理制度的建立及完善;

　　2. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善;

　　3. 根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)和檢查各部門編制預(yù)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;

　　4. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總收集、整理及上報(bào);

　　5. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤及控制;

　　6. 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫(xiě);

　　7. 根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)的提供;

　　8. 負(fù)責(zé)相關(guān)其他管理需求預(yù)算報(bào)表的編制及上報(bào)。

　　游戲公司預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1、與運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)部實(shí)時(shí)對(duì)接，整理匯總后臺(tái)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)推廣及廣告投放數(shù)據(jù);

　　2、負(fù)責(zé)合同原件及電子版存檔，合同臺(tái)賬工作登記、更新、整理;

　　3、負(fù)責(zé)合同結(jié)算，嚴(yán)格審核成本費(fèi)用單據(jù)，按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制，開(kāi)展成本費(fèi)用分析;

　　4、協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人完成各個(gè)預(yù)算模塊的制定、定期追蹤和調(diào)整;

　　5、負(fù)責(zé)在預(yù)算的框架下，推動(dòng)各部門負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的`落地和執(zhí)行;

　　6、從投入產(chǎn)出的角度給出各種合作模式的財(cái)務(wù)意見(jiàn)，確保業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)符合財(cái)務(wù)內(nèi)控的要求;

　　7、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。

　　集團(tuán)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　編制集團(tuán)本部年度各項(xiàng)預(yù)算、分析預(yù)算執(zhí)行情況。

　　根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。

　　匯總下屬公司預(yù)算調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況組織項(xiàng)目公司年中預(yù)算調(diào)整并出具專項(xiàng)報(bào)告。

　　定期收集、整理計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行信息，編制執(zhí)行情況表和相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　負(fù)責(zé)匯總下屬公司的年度預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行報(bào)表。并對(duì)子公司上報(bào)的年度預(yù)算和執(zhí)行報(bào)表進(jìn)行審核。

　　按季度、年度配合人事部門收集績(jī)效考核資料。

　　督促集團(tuán)內(nèi)下屬公司按時(shí)報(bào)送有關(guān)報(bào)表，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)資料的收集、整理工作。

　　公司預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司各項(xiàng)制度

　　2. 修訂與完善有關(guān)預(yù)算的管理制度、細(xì)則、流程和表格

　　3. 組織并跟進(jìn)公司年度、季度全面預(yù)算的編制

　　4. 組織并跟進(jìn)公司月度資金收支預(yù)算的編制

　　5. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部年度、季度、月度預(yù)算及資金收支預(yù)算的編制

　　6. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門的預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)進(jìn)行即時(shí)審核

　　7. 負(fù)責(zé)即時(shí)提供各種預(yù)算數(shù)據(jù)

　　8. 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)檢查、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況

　　9. 按旬編制收款預(yù)算執(zhí)行情況表

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1.集團(tuán)預(yù)算的匯總統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行跟蹤分析；

　　2.協(xié)助進(jìn)行預(yù)算分析的方法體系建設(shè)，并協(xié)助該方法在全集團(tuán)的推廣；

　　3.定期匯總分析核實(shí)各部門預(yù)算執(zhí)行情況，分析和總結(jié)預(yù)算執(zhí)行差異，編制分析報(bào)告，并提出財(cái)務(wù)建議，為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供支持；

　　4.發(fā)現(xiàn)預(yù)算管理中的問(wèn)題并及時(shí)解決，確保公司預(yù)算嚴(yán)格管理執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

　　2.1年以上財(cái)務(wù)分析或預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及辦公軟件，使用過(guò)oracle的`軟件者優(yōu)先考慮；

　　4.取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；

　　5.良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報(bào)審批；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)和分析，提出預(yù)警信息及調(diào)整建議；

　　3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)盈利滾動(dòng)預(yù)測(cè)；

　　4、提供集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議數(shù)據(jù)及管理報(bào)表數(shù)據(jù)；

　　5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，搭建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型，出具集團(tuán)月度及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出具有建設(shè)性的財(cái)務(wù)分析建議；

　　6、參與集團(tuán)投資和融資項(xiàng)目的.財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、損益預(yù)測(cè)及投資回收分析；

　　任職要求:

　　1、本科及以上財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，2-5年工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠深入到業(yè)務(wù)層面的能力，效率和反映速度高；

　　3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)月度目標(biāo)制定；通過(guò)月度零售目標(biāo)從財(cái)務(wù)角度制定經(jīng)銷商發(fā)貨目標(biāo)，簽署目標(biāo)確認(rèn)相關(guān)文件；

　　2、負(fù)責(zé)目標(biāo)進(jìn)度跟蹤與反饋；跟蹤與反饋每日來(lái)單、發(fā)貨、出庫(kù)、零售進(jìn)度，制定輸出相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，反饋每日經(jīng)營(yíng)情況；

　　3、負(fù)責(zé)匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，分析相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)際與計(jì)劃的偏差，對(duì)現(xiàn)有偏差提出專業(yè)意見(jiàn)并推動(dòng)完善；

會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)14

　　成本預(yù)算會(huì)計(jì)浙江中達(dá)精密部件股份有限公司浙江中達(dá)精密部件股份有限公司,中達(dá)

　　1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

　　2.一年以上制造企業(yè)成本預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的成本分析能力;

　　3.熟練運(yùn)用excel等辦公軟件;

　　4.對(duì)數(shù)字敏感,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、門店監(jiān)控，管控店鋪銷售價(jià)格，核對(duì)店鋪銷售收入;

　　2、成本結(jié)轉(zhuǎn)、員工績(jī)效復(fù)核、費(fèi)用報(bào)銷審核，編制會(huì)計(jì)憑證;

　　3、提報(bào)直營(yíng)店數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　4、審核員工差旅費(fèi)報(bào)銷單據(jù);

　　5、發(fā)票購(gòu)買和管理;

　　6、完成部門主管交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、財(cái)經(jīng)類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，有助理會(huì)計(jì)師證書(shū)優(yōu)先;

　　4、熟悉用友NC財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，細(xì)心有責(zé)任感。

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