市場經(jīng)理崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的市場經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

市場經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助副總裁主持創(chuàng)新業(yè)務(wù)中心全面工作，保證年度拓展指標及團隊建設(shè)目標實現(xiàn)；

　　2、根據(jù)集團整體規(guī)劃，規(guī)劃和制訂平臺拓展版塊戰(zhàn)略，報董事會批準；

　　3、制訂創(chuàng)新業(yè)務(wù)中心年度和月度工作計劃并全面貫徹實現(xiàn)，及時調(diào)整戰(zhàn)術(shù)目標；

　　4、組織中心日常經(jīng)營管理工作，在委托權(quán)限內(nèi)簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；

　　5、決定組織體制和人事編制，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

　　6、建立和健全中心目標考核體系，保證績效管理的合理性，提升員工積極性；

　　7、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，計算機或管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上工作經(jīng)驗，不少于4年以上互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新團隊管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)平臺產(chǎn)品更佳；

　　3、具有成功的`智慧城市、智慧社區(qū)、智慧商業(yè)及物業(yè)平臺、物聯(lián)網(wǎng)開拓經(jīng)驗和運營經(jīng)驗，有豐富客戶資源；

　　4、熟悉社區(qū)O2O平臺和客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的構(gòu)建，擅于組建和管理團隊，找準痛點及引爆點，構(gòu)建生態(tài)化場景并持續(xù)提升交易流量；

　　5、具備互聯(lián)網(wǎng)思維、抗壓性強，敢于擔當和快速決策，領(lǐng)導力優(yōu)秀；

　　6、有千丁互聯(lián)、一應(yīng)云、彩之云、四格互聯(lián)、優(yōu)你家、中信生活薈等企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

市場經(jīng)理崗位職責2

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定市場拓展計劃，并進行目標分解；

　　2、利用各種資源開拓市場，發(fā)展各種合作渠道，達成業(yè)績指標；

　　3、負責合同的商務(wù)談判、簽署，跟蹤項目實施情況及合同回款；

　　4、與公司各部門有效配合，完成不定期招商大會。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，形象好氣質(zhì)佳，有知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景（如餓了么、美團等）或新零售行業(yè)背景等優(yōu)先；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，有大客戶資源優(yōu)先；

　　3、溝通談判能力較強，思維敏捷，邏輯清晰，團隊合作能力強；

　　4、抗壓性強，目標忠誠度高。

市場經(jīng)理崗位職責3

　　工作職責:

　　1、主持部門日常管理工作;

　　2、策劃、實施、監(jiān)督、跟進部門各項營運工作,努力完成公司各項業(yè)績指標;

　　3、根據(jù)門店全面預(yù)算管理要求,制訂部門年度、月度各項工作計劃;

　　4、部門員工工作分配,績效考核,加強團隊建設(shè),全面負責部門各項管理工作;

　　5、協(xié)調(diào)處理各供應(yīng)商關(guān)系,根據(jù)公司促銷要求,布置、動員、落實各項營業(yè)活動的執(zhí)行情況;

　　6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、主持部門日常管理工作;

　　2、策劃、實施、監(jiān)督、跟進部門各項營運工作,努力完成公司各項業(yè)績指標;

　　3、根據(jù)門店全面預(yù)算管理要求,制訂部門年度、月度各項工作計劃;

　　4、部門員工工作分配,績效考核,加強團隊建設(shè),全面負責部門各項管理工作;

　　5、協(xié)調(diào)處理各供應(yīng)商關(guān)系,根據(jù)公司促銷要求,布置、動員、落實各項營業(yè)活動的執(zhí)行情況;

　　6、完成總經(jīng)理交辦的.其他工作。

市場經(jīng)理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責總部人事政策的落地及推動,統(tǒng)籌職場內(nèi)部人事工作的開展,制定招聘計劃,完成招聘任務(wù);

　　2、統(tǒng)籌職場后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,如:物業(yè)、業(yè)主、電信公司等;

　　4、協(xié)助團隊制定每月營銷計劃及預(yù)算,統(tǒng)籌與總部相關(guān)部門的'對接,跟進審批流程及營銷活動實施;

　　5、定期統(tǒng)計業(yè)績報表及各類工作報告,定期進行業(yè)績追蹤并做好預(yù)警工作。

　　任職要求:

　　1、重點本科學歷,管理、金融、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有扎實的文字功底,成熟穩(wěn)重、思維敏捷。

市場經(jīng)理崗位職責5

　　職責：

　　1、負責各廣場營銷大綱的'復(fù)核，營銷費用的分配，并制定全年策劃方案;

　　2、負責研判當?shù)厥袌�，審核各廣場全年營銷活動方案、細案，核查、督導活動現(xiàn)場，根據(jù)執(zhí)行過程中的問題給予調(diào)整意見，活動結(jié)束后開展效果評估工作;

　　3、策劃、深化各廣場營銷活動方案，督導并跟進方案執(zhí)行結(jié)果;

　　4、協(xié)助組建轄區(qū)內(nèi)廣場推廣團隊，制定開業(yè)、困難廣場人力調(diào)配、支援計劃。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，年齡28周歲以上;

　　2、有5年以上大型商場市場推廣經(jīng)驗，有大型商業(yè)綜合體工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場經(jīng)理崗位職責6

　　1根據(jù)公司現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)資源，制定和規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)推廣合作策略，并跟蹤合作效果；

　　2負責策劃，組織，開展公司各網(wǎng)站活動項目，通過活動，展示并宣傳公司產(chǎn)品及網(wǎng)點，擴大網(wǎng)站影響力；

　　3組織并實施網(wǎng)站推廣活動，負責活動相關(guān)的其它部門協(xié)調(diào)組織工作，撰寫活動策劃方案、制定活動流程,對活動進展進行有力控制，確�；顒拥�.順利實施，評估和分析活動效果；

　　4拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；

　　5開拓新市場推廣渠道，并維護現(xiàn)有渠道關(guān)系；

　　6負責市場推廣與教學活動的策劃、實施及總結(jié)反饋；

　　7管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及對本部門人員進行目標制定、日常管理、培訓、輔導與激勵；

　　8制定市場計劃，包括產(chǎn)品推廣策略，品牌建設(shè)策略，具體行動方案和預(yù)算。

市場經(jīng)理崗位職責7

　　工作職責

　　一、明確管理職能，全面貫徹落實《市場管理規(guī)范》中各項制度。

　　二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。

　　三、執(zhí)行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務(wù)和目標。

　　四、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。

　　五、組織對市場經(jīng)營情況的調(diào)研工作，為公司的各種決策體提供依據(jù)。

　　六、制定市場管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。

　　七、主持市場部工作會議。

　　八、檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作情況并進行考核。

　　九、依據(jù)公司規(guī)定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。

　　十、對商戶、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權(quán)或處置建議權(quán)。

　　十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團結(jié)、和諧的工作氛圍。

　　十二、對所有的檢查工作進行現(xiàn)場核實，徹底了解。

　　十三、嚴格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進行電腦信息化辦公;對信息系統(tǒng)中相關(guān)的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，并向上級領(lǐng)導出具統(tǒng)計報告和個人分析意見。

　　工作權(quán)限

　　一、依據(jù)公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請的審核權(quán)和二次裝修申請的審批權(quán)。

　　二、對商戶的嚴重違紀行為的處置權(quán)和處置建議權(quán)。

　　三、依據(jù)市場部工作手冊，對員工進行考核和獎懲，或提出相應(yīng)的建議。

　　任職資格

　　一、富有極強的責任心，經(jīng)濟管理、中文、法律等專業(yè)學士學位，MBA優(yōu)先。

　　二、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上本職務(wù)工作經(jīng)驗。

　　三、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴謹、責任心強。

　　職業(yè)發(fā)展

　　可直接晉升的職位

　　總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理

　　可相互轉(zhuǎn)換的職位

　　副總監(jiān)、總監(jiān)

　　可升遷至此的職位

　　部門主管

　　市場部經(jīng)理崗位工作細則

　　一、主持市場部工作，帶領(lǐng)市場部全體員工落實公司制定的管理目標、計劃;

　　問題：全年度工作計劃何時提出?管理目標是什么?

　　答：應(yīng)當于每年的12月15日前出具，并經(jīng)董事長會議同意后實施;管理目標應(yīng)當主要包括以下幾個方面：服務(wù)質(zhì)量、商品質(zhì)量、市場提升等。

　　二、市場部經(jīng)理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時上報總經(jīng)理，要有對問題的預(yù)知性，前瞻性。

　　問題：如何對預(yù)知性、前瞻性進行檢查?

　　答：人事部將通過市場部處理具體事務(wù)、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預(yù)知性、前瞻性。

　　三、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。

　　問題：如何要求制定市場管理制度?

　　答：1、通過制定《市場管理規(guī)范》，提出建設(shè)性建議進行考核。

　　2、通過市場部制定的`有關(guān)管理規(guī)定進行考核;

　　四、市場部經(jīng)理應(yīng)根據(jù)市場的日常管理工作，及時進行分析總結(jié)，對舊的管理制度進行補充，不斷完善市場的各項管理制度。如不能及時總結(jié)完善的，予以處罰100元;同時要根據(jù)市場的日常經(jīng)營狀況，對市場的長遠發(fā)展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。

　　問題：如何判斷是否總結(jié)完善各項制度?如何判斷為市場長遠發(fā)展提出意見、建議?

　　答：人事部將根據(jù)市場部處理日常事務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)多次無據(jù)可依且具有一定不利后果的情況時，視為市場部經(jīng)理未能完成本項職責;為市場長遠發(fā)展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據(jù);

　　五、市場部經(jīng)理要能及時地了解市場內(nèi)的經(jīng)營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進行考核，對于不符合要求的商戶將責令整改，如在規(guī)定的期限內(nèi)不能整改完畢，特別是攤位內(nèi)高檔次商品的數(shù)量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創(chuàng)新精神的商戶，將根據(jù)具體情況提高租金標準直至清理出場。

　　在需要的時候要進行經(jīng)營情況的專項調(diào)研，為公司的決策提供依據(jù)。如不能按要求進行的，予以罰款100元。

　　問題:多少時間、如何對商戶的商品銷售情況進行考核?

　　答：每月對商戶銷售情況(每個樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。

　　六、根據(jù)公司長遠管理目標以及市場部實際情況，制定市場管理部的年、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時應(yīng)對市場部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時保質(zhì)完成，并在月底對計劃的完成情況進行檢查，需現(xiàn)場核實的應(yīng)進行現(xiàn)場核實。如不能認真進行檢查的，予以罰款100元/次。

　　問題：月度計劃何時出具，是否對完成情況進行檢查?

　　答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見附件2《月度工作計劃表》。

　　由于各部門出具的月度工作計劃表均為草案，須經(jīng)董事長例會討論確定后執(zhí)行。人事部將依據(jù)部門出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場部經(jīng)理的水平與能力。

　　七、對商戶、導購人員的嚴重違紀行為，如超過樓層經(jīng)理的管理權(quán)限，市場部經(jīng)理要對違紀事實及時進行了解，在審核無誤后，按《市場管理規(guī)范》的要求嚴格行使處置權(quán)，如不能及時予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權(quán)限的違紀行為，要及時向上級領(lǐng)導匯報，并出具處罰建議，如不能及時予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。

　　問題：對超過樓層經(jīng)理管理權(quán)限的違紀，應(yīng)當如何審批?

　　答：應(yīng)當按照市場管理規(guī)范的職權(quán)進行審批，同時對于自己無權(quán)審批的仍要及時上報總經(jīng)理、董事長審批。

　　八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng)造團結(jié)、和諧的工作氛圍。列竄話術(shù)網(wǎng)

　　市場部經(jīng)理要及時了解員工的思想動態(tài)，對員工的不良情緒要及時化解，對員工之間的矛盾要及時進行調(diào)解，努力創(chuàng)造一個團結(jié)、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動態(tài)不能及時了解，給整個部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。

　　九、主持樓層經(jīng)理的早班會議、市場部周一例會，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對需協(xié)調(diào)公司其它部門處理的問題要在第二天及時予以協(xié)調(diào)處理。對于不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經(jīng)理不在的，市場部其它主管可以代為主持。

　　問題：早班會議、周一例會的開會要求?

　　答：對出勤、會議主要內(nèi)容進行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)

　　十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉(zhuǎn)租申請、過戶申請、時尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)。

　　市場部經(jīng)理應(yīng)按《市場管理規(guī)范》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉(zhuǎn)租申請、過戶申請、時尚精品屋及減租攤位申請行使二審權(quán)，對于違反制度規(guī)定予以審批的，第一次發(fā)現(xiàn)予以處罰500元，再次發(fā)現(xiàn)予以開除處分。同時市場部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對發(fā)現(xiàn)違規(guī)上、換貨要及時通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對于不能及時進行抽查的，予以罰款100元/次。

　　問題：抽查上換貨的情況應(yīng)如何進行?如何行使各類申請二審權(quán)?

　　答：應(yīng)當每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權(quán)時，應(yīng)當做到真實并認真、完整審查與填寫有關(guān)申請表，對于填寫不全或所報虛假的，應(yīng)及時指出并對責任人進行處罰。

市場經(jīng)理崗位職責8

　　1．對進港、出港業(yè)務(wù)管理工作；

　　2．負責市場開拓和管理工作；

　　3．負責編制本部門年、季、月物流量和預(yù)算的計劃工作；

　　4．對物流量管理辦法的研究和改進；

　　5．市場價格及市場進行潛力的調(diào)查和分析；

　　6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

　　7．物流量業(yè)績的'統(tǒng)計與分析；

　　8、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進行反饋并提出建議。

　　9、建立良好的客戶關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹立公司的專業(yè)形象。

　　10、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進行裝卸流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。

　　11、積極與中遠江西分公司、中海江西分公司，洽談集裝箱進出港的進度。

　　12、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

　　13．定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

　　14．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

　　15、完成好領(lǐng)導交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。

　　16、協(xié)助總經(jīng)理做好周邊鄰里關(guān)系、處理好對外公共關(guān)系。

市場經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責公司碳排放業(yè)務(wù)拓展；

　　2、負責掌握國內(nèi)碳排放領(lǐng)域的`各項政策動態(tài)、變化發(fā)展趨勢；

　　3、負責CCER項目審定/核證及相關(guān)研究工作；

　　4、負責碳排放核查管理工作；

　　5、負責節(jié)能減排技術(shù)咨詢工作；

　　6、參與碳市場相關(guān)的其他工作。

　　任職要求：

　　1、能源、環(huán)境類專業(yè)本科，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，研究生優(yōu)先；

　　2、有CDM/CCER項目審定或核證經(jīng)驗，以及ISO14064核查工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3、有地方碳交易試點核查、盤查工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、有清潔生產(chǎn)審核工作經(jīng)驗，及認證機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、具有良好的團隊合作能力及服務(wù)意識；

　　6、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

市場經(jīng)理崗位職責10

　　職責描述:

　　1.針對中醫(yī)藥進社區(qū)項目及其他合作渠道的特征及需求,撰寫活動方案;

　　2.撰寫項目活動所需的各類文案;

　　3.與銷售人員合作進行提案工作;

　　4.活動執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷,廣告、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、大型營銷策劃或廣告公司2年以上專職經(jīng)驗,有全案撰寫經(jīng)驗,有強烈的的'學習欲望和職業(yè)主動性;

　　3、對商業(yè)行銷策劃和品牌推廣有系統(tǒng)的實戰(zhàn)能力,具備以下實戰(zhàn)經(jīng)驗:招商管理和策劃、品牌建設(shè)與管理、產(chǎn)品銷售、渠道促銷、終端促銷與活動策劃等;

　　4、策劃方案獨自撰寫能力出色,與客戶品牌層、行銷層的溝能力優(yōu)秀,提案能力突出,親和力強,機敏;

　　5、市場洞察力強并擅長有效溝通,尋找、整合與利用各種資訊的能力出色;

　　6、熟練使用相關(guān)軟件。

市場經(jīng)理崗位職責11

　　1、服從上級領(lǐng)導，及時完成下達任務(wù)；

　　2、全面計劃、安排、管理市場部工作；

　　3、負責與客戶和供應(yīng)商的溝通，與公司內(nèi)部各部門的溝通；

　　4、制定全年銷售目標，并努力完成；

　　5、制定回款計劃，付款計劃，配合總經(jīng)理確保公司資金良性循環(huán)；

　　6、負責組織市場調(diào)研，了解用戶的潛在需求及市場開發(fā)；

　　7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批；

　　8、對銷售工作的'監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度負有領(lǐng)導責任；

　　9、對工作中存在的不足進行反思，不斷調(diào)整管理制度和銷售計劃；

　　10、市場部工作任務(wù)的布置，監(jiān)督與控制；

　　11、負責公司的銷售運行，包括計劃、組織、進度控制；

　　12、與市場部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計劃；

　　13、定期或不定期拜訪重點客戶；

　　14、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護；

　　15、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

市場經(jīng)理崗位職責12

　　職責描述:

　　1.參與項目前期市場信息收集,對項目可行性分析提供有利證據(jù);

　　2.根據(jù)公司要求,監(jiān)控市場最新動態(tài)與相關(guān)政策調(diào)控情況,組織房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)研究與競爭對手研究;

　　3.熟悉房地產(chǎn)市場,參與討論制定項目調(diào)研方案、推進計劃,負責撰寫或指導撰寫市場報告,監(jiān)督;

　　4.協(xié)助投資團隊進行項目拓展;

　　任職資格:

　　1、大學本科以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、熟悉房產(chǎn)行業(yè)及當?shù)厥袌銮闆r;對市場有敏銳的觸覺;

　　3、知名代理公司市場研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有良好的'親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神;

市場經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、維護區(qū)域現(xiàn)有加盟餐飲商戶，并通過各種途徑開發(fā)新餐飲商戶；

　　2、協(xié)助新餐飲商戶完成加盟以及后期銷售工作；

　　3、通過現(xiàn)場銷售，提升餐廳的信息化、數(shù)據(jù)化管理水平；

　　4、優(yōu)秀的談判能力，配合Marketing團隊完成營銷項目跟進，并能夠獨自完成營銷項目；

　　5、完成公司布局全國的戰(zhàn)略任務(wù)；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷以及相關(guān)專業(yè)；

　　2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

　　3、優(yōu)秀的語言表達能力、良好的人際溝通能力；

　　4、具備良好的'客戶服務(wù)意識，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作；

　　5、有餐飲或者O2O行業(yè)市場拓展、市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

市場經(jīng)理崗位職責14

　　市場部崗位職責

　　根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略目標，規(guī)劃公司的市場戰(zhàn)略與策略，制定詳細營銷計劃并監(jiān)督實施；帶領(lǐng)本團隊完成年度經(jīng)營任務(wù)，實現(xiàn)市場發(fā)展目標。

　　一、崗位職責：

　　1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定詳細銷售計劃并監(jiān)督實施；

　　2、根據(jù)市場需求，制定產(chǎn)品方案及報價，最大限度滿足客戶要求；

　　3、甄別信息的真實性及可靠性，督促項目信息的跟蹤及溝通，邀請目標客戶到公司考察；

　　4、按區(qū)域、項目落實目標責任人；

　　5、進行有效的客戶管理和溝通，分析、了解客戶需求，及時反饋并給予解決，建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋）；

　　6、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；

　　7、對本部門人員進行業(yè)務(wù)指導和工作考核；

　　8、根據(jù)市場調(diào)查分析，綜合客戶反饋意見，提交分析報告；

　　9、督促員工做好合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作；

　　10、進行客戶滿意度調(diào)查

　　二、工作內(nèi)容：

　　1．負責市場開拓和管理工作；

　　2．負責編制本部門年、季、月物流量和預(yù)算的計劃工作；

　　3．對市場價格及市場進行潛力的`調(diào)查和分析；

　　4．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

　　5．物流量業(yè)績的統(tǒng)計與分析；

　　6、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進行反饋并提出建議。

　　7、建立良好的客戶關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹立公司的專業(yè)形象。

　　8、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進行發(fā)貨流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。

　　9、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

　　10．定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

　　11．有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。

　　12、完成好領(lǐng)導交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。

　　13、協(xié)助總經(jīng)理做好周邊鄰里關(guān)系、處理好對外公共關(guān)系。

市場經(jīng)理崗位職責15

　　職責：

　　1、為公司業(yè)務(wù)拓展提供相關(guān)信息進行整合分析，形成專業(yè)報告；

　　2、客戶邀約、拜訪、接待跟進；

　　3、負責與客戶的談判、溝通及相關(guān)資料的準備工作；

　　4、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進行公司品牌的推廣。

　　任職要求

　　1、形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力、抗壓能力、人際交往能力，能夠接受短暫出差；

　　2、�？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限；

　　3、具有良好的`溝通談判技巧、高度的工作熱情、較強的觀察能力與協(xié)調(diào)能力；

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