跟領(lǐng)導(dǎo)交談的口才技巧

跟領(lǐng)導(dǎo)交談的口才技巧1

　　1.試錯

　　所謂試錯，就是揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖，自己故意說些錯誤的話或領(lǐng)會錯誤，目的只有一個，通過這種不斷試錯的方法，發(fā)現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)同頻共振的方向。

　　開始領(lǐng)導(dǎo)會覺得你這個人怎么這么笨?但時間稍長一些，你這種被別人認為很笨的方法，就能總結(jié)出很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)律。隨著時間的推移，你和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通就會越來越順暢。

　　2.底層邏輯

　　所謂的底層邏輯，也就是你要站在底層去思考領(lǐng)導(dǎo)的想法。

　　因為領(lǐng)導(dǎo)的所有意圖都是通過底層來實現(xiàn)的，弄清楚底層邏輯，知道領(lǐng)導(dǎo)安排底層的人在做什么，對于更好地了解自己的領(lǐng)導(dǎo)，會起到很大的啟發(fā)作用，有時你就會恍然大悟，終于明白領(lǐng)導(dǎo)是怎么想的。

　　如果你的底層邏輯達到了這個層次，你就能很好地發(fā)揮說服領(lǐng)導(dǎo)的作用了。

　　3.思想細節(jié)

　　細節(jié)決定成敗，與領(lǐng)導(dǎo)溝通也是同一個道理，只有了解了領(lǐng)導(dǎo)做事的一些細節(jié)，才能真正了解領(lǐng)導(dǎo)前后的邏輯關(guān)系，而這種邏輯關(guān)系，正是領(lǐng)導(dǎo)思想的代表。

　　能夠在思想上與領(lǐng)導(dǎo)保持同頻，對于改善你與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通會起到質(zhì)的推動作用，通過對領(lǐng)導(dǎo)思想中的一些細節(jié)的總結(jié)和概括，找到領(lǐng)導(dǎo)思想的邏輯推理，這樣，你就可以從領(lǐng)導(dǎo)的角度來思考領(lǐng)導(dǎo)的問題，當(dāng)然很快就能說服領(lǐng)導(dǎo)。

　　4.一致性

　　所謂“一致”，也就是你要保證在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時的方式以及節(jié)奏規(guī)律應(yīng)該是差不多的，不能頻繁地改變方式，這種頻繁的改變會使領(lǐng)導(dǎo)對你產(chǎn)生許多的懷疑，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開始防范你的時候，說服工作就很難進行下去了。

　　因此，要盡量保持與領(lǐng)導(dǎo)溝通的方式以及節(jié)奏規(guī)律的`一致，這是讓領(lǐng)導(dǎo)信任你的一個重要方法，而且這種一致性，必須要做真做實，不要給領(lǐng)導(dǎo)一種虛偽的感覺。

　　5.今后態(tài)度

　　當(dāng)你試圖說服領(lǐng)導(dǎo)時，一定要拿出自己對未來的態(tài)度，向領(lǐng)導(dǎo)表達自己對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任。

　　比如說，在未來的工作中，一定會全力支持自己的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)安排的事情自己會全力以赴完成，不會有任何的松懈等類似的話，用自己未來的態(tài)度來堵住領(lǐng)導(dǎo)的嘴，這是一個很好的說服技巧。

跟領(lǐng)導(dǎo)交談的口才技巧2

　　與領(lǐng)導(dǎo)溝通的方法1.為上司分憂，勇于擔(dān)當(dāng)。

　　在上司從你那里知曉之前，不要讓他為你負責(zé)的那些糟糕事?lián)鷳n。如有必要，盡可能早地給他一些預(yù)警或提醒，如果是你的'錯，要勇于承擔(dān)。

　　與領(lǐng)導(dǎo)溝通的方法2.積極應(yīng)對困擾你的事情。

　　首先不要讓事態(tài)惡化。上司也可能什么都不知道。如果事情對你很重要，就必須自信并以尊重和建設(shè)性的態(tài)度與上司討論問題。

　　與領(lǐng)導(dǎo)溝通的方法3.切忌背后談?wù)撋纤尽?/strong>

　　應(yīng)該是在他人面前對上司的一種褒獎，而不是背后說三道四，特別是講給上司的上司聽時。常言道，隔墻有耳。當(dāng)你在背后議論他人時，總會傳到被議論人的耳中。

跟領(lǐng)導(dǎo)交談的口才技巧3