行政人事部文員崗位的主要職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的行政人事部文員崗位的主要職責，希望能夠幫助到大家。

行政人事部文員崗位的主要職責1

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的`簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責考勤及工資績效的核算；

　　5、負責離職員工的善后處理工作；

　　6、負責勞動合同保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　7、協(xié)助領導建設企業(yè)文化，制度推進，會議記錄跟進；

行政人事部文員崗位的主要職責2

　　1、負責公司招聘工作，新員工入職手續(xù)辦理；

　　2、負責員工晉升，調職，離職，人事檔案的`管理等；

　　3、負責公司人員考勤統(tǒng)計、薪酬核算，員工關系等各項人事服務工作；

　　4、配合組織推行公司各項人事管理制度和工作流程；

　　5、完成領導交給的其它工作。

行政人事部文員崗位的主要職責3

　　一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

　　二、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

　　三、全面負責員工考勤工作。

　　四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。

　　五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。

　　六、外來客人的.接待和服務。

　　七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。

　　八、復印機、傳真機的管理和使用。

　　九、公司內(nèi)部其它事務性工作。

　　十、領導交辦的其它工作

行政人事部文員崗位的主要職責4

　　1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　3、負責員工社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，做好培訓效果的跟蹤、反饋；

　　6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的`關系，組織員工的活動。

　　7、完成部門領導交辦的相關事宜。

行政人事部文員崗位的主要職責5

　　1、負責公司招聘工作，發(fā)布和管理招聘信息，進行面試

　　2、負責審核員工的日�？记�，協(xié)調員工關系，組織員工活動，落地企業(yè)文化

　　3、負責傳達公司的.各項制度和政策，反饋公司的實際問題

　　4、負責農(nóng)民工工資的審核和發(fā)放情況

　　5、組織公司員工進行培訓

　　6、制定公司員工實行績效考核和績效管理

　　7、負責行政和辦公室、綜合部的日常管理工作

行政人事部文員崗位的主要職責6

　　1、考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導各部門保質保量完成考勤，社保公積卡領取等；每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋

　　2、月度績效考核：月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會議回顧

　　3、報告：每月工時及行政費用預提/預測；對外工時數(shù)據(jù)；HR周會/月會報告、員工入職離報告；HR KPI等

　　4、員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協(xié)調舉辦

　　5、保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理

　　6、公司車輛/司機管理：協(xié)調安排公司用車；用車制度/日常費用控制；車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督；出現(xiàn)車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用；員工車輛停放協(xié)調管理；司機管理等

　　7、來訪接待：接待前準備/接待中協(xié)調/接待后的整理

　　8、員工宿舍：按需尋找房源；協(xié)議管理及費用控制；協(xié)議追蹤

　　9、行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等

　　10、機票預訂：根據(jù)差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結賬

　　11、行政費用控制并結算各類費用

行政人事部文員崗位的主要職責7

　　1、招聘渠道的維護和管理，初級崗位的'招聘工作；

　　2、負責面試的安排和后續(xù)錄用事宜的跟進工作；

　　3、員工入轉調離手續(xù)的辦理；

　　4、負責員工人事相關問題的解答；

　　5、負責辦公室部分行政事務，包括：行政報銷審核、房租水電費審核郵寄；

　　6、負責分公司各類團隊建設活動；

　　7、其他領導交代的事務。

行政人事部文員崗位的主要職責8

　　1、連鎖大型賣場門店HR，全面負責招聘、員工關系、薪酬、績效、培訓等事務，支持門店零售業(yè)務的高速發(fā)展。

　　2、協(xié)助部門做好員工的考勤和排班工作，負責員工考勤統(tǒng)計審核、薪資核算。

　　3、負責員工社保公積金的.繳存及退保處理、社保基數(shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。

　　4、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要。

　　5、組織安排各類文體活動，豐富員工文化生活。

　　6、負責與公司總部人力資源部門對接各項工作事務，貫徹落實總部人事管理制度。

　　7、完成上級領導交辦的其他任務。

行政人事部文員崗位的主要職責9

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立人力資源管理體系，制定公司管理制度；

　　2、向公司提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，提高公司的綜合管理水平；

　　3、全面負責公司人事招聘、社保、薪酬、勞動關系、入離職等相關工作，負責公司行政管理工作；

　　4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的'實施；

　　5、構建公司學習培訓體系、人才梯隊搭建；

　　6、搭建公司績效薪酬體系并督導實施；

行政人事部文員崗位的主要職責10

　　1、負責公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求，規(guī)劃銷售人員數(shù)量，建立銷售團隊

　　2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改

　　3、負責公司員工招聘面試工作。

　　4、負責公司員工合同管理。

　　5、負責員工的績效考核，選擇正確的.考核方法

　　6、建立和維護企業(yè)文化，組織員工學習和宣傳企業(yè)精神

　　7、組織員工進行培訓，提高員工的工作能力

行政人事部文員崗位的主要職責11

　　1、負責招聘工作，包括發(fā)布招聘崗位，篩選簡歷，安排面試以及相關的招聘報表制作工作；

　　2、校園招聘的.報名以及聯(lián)絡，如有需要，其它的一些招聘配合性工作；

　　3、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關工作；

　　4、協(xié)助組織員工培訓工作；

　　5、協(xié)助跟進每月績效考核結果并匯總；

　　6、協(xié)助組織企業(yè)文化建設工作，包括公司年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

行政人事部文員崗位的主要職責12

　　1、招聘網(wǎng)站的更新和維護，開拓新的招聘渠道，并做好渠道優(yōu)化工作；

　　2、及時發(fā)布及更新職位信息，做好企業(yè)形象宣傳；

　　3、篩選應聘簡歷，對簡歷進行分類、篩選，做好應聘人員的'電話面試及邀約；

　　4、對應聘者提出的公司問題能及時進行解答；

　　5、按照招聘要求及時、保質保量完成招聘任務；

　　6、新入職員工社保、公積金辦理；

　　7、月度考勤統(tǒng)計匯總；

　　8、領導交辦的其他臨時工作。

行政人事部文員崗位的主要職責13

　　1、配合公司的發(fā)展制定人才計劃，負責招聘渠道拓展、員工的招聘，并組織各種招聘活動；

　　2、以激勵性人才績效為管理方向，完善公司薪酬體系及薪酬核算；

　　3、各類人事行政制度、公司公告的擬定及發(fā)布，并監(jiān)督公司的'各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

　　4、維護企業(yè)文化，組織各類員工活動及公司活動、規(guī)劃員工福利、維護員工勞動關系；

　　5、公司各類行政事務管理，包括行政費用的審核及控制、辦公場地的維護等；

　　6、公司各類檔案及合同的管理及管理監(jiān)督；

　　7、參與每月高層領導會議，做好會議記錄，下達有關會議通知；

　　8、公司法務工作的對接；

行政人事部文員崗位的主要職責14

　　1、負責行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環(huán)境優(yōu)化、車輛管理等；

　　2、負責公司大型員工活動策劃及組織工作；

　　3、負責企業(yè)文化宣傳，包括宣傳稿件撰寫設計，公司宣傳欄管理等。

　　4、負責社保投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。

行政人事部文員崗位的主要職責15

　　1、具備良好的溝通表達能力，具備良好的理解能力和執(zhí)行力

　　2、具備一定的人力資源管理知識和技能

　　3、性格開朗，能承受工作壓力

　　4、良好的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，辦事嚴謹，認真細致，責任心強

　　5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的.了解和豐富的實踐經(jīng)驗

　　6、熟悉國家、地方相關勞動法律法規(guī)及政策

行政人事部文員崗位的主要職責16

　　1、負責上海辦公室日常行政工作；

　　2、負責上海大區(qū)人員考勤報表制作；

　　3、負責基礎人事工作；

　　4、負責大區(qū)人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接；

　　5、負責總部文件在大區(qū)的下發(fā)，大區(qū)文件的'起草和下發(fā)

　　6、領導交待的其他工作。

【行政人事部文員崗位的主要職責】相關文章：

行政文員崗位崗位職責01-01

人事部行政崗位職責12-29

行政人事部的崗位職責02-24

行政人事部崗位職責09-01

行政文員崗位職責12-26

行政文員的崗位職責01-08

經(jīng)典的行政文員崗位職責01-27

行政文員崗位職責12篇 行政文員的職責06-09

行政內(nèi)勤人員崗位的主要職責表述06-09