招聘助理崗位職責合集15篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的招聘助理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

招聘助理崗位職責1

　　1、嚴格依照集團人力資源部制訂的'人事作業(yè)流程/工資福利等制度進行酒店人事作業(yè)；

　　2、負責區(qū)域內(nèi)招聘開發(fā)、維護，酒店員工招聘；

　　3、完成新員工入職培訓(xùn)（/消防安全等）及記錄存檔；

　　4、根據(jù)法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)；

　　5、在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會等手續(xù)；

　　6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）；

　　7、HRIS人事系統(tǒng)維護（員工人事數(shù)據(jù)及時/準確錄入/維護）；

　　8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔；

　　9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等；

　　10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當聯(lián)絡(luò)并維護關(guān)系；

　　11、執(zhí)行集團人力資源部的相關(guān)指令；

招聘助理崗位職責2

　　1、熟悉銷售流程，具備一定的專業(yè)知識，能快速熟悉公司管理流程；

　　2、具有基本的商務(wù)知識和積極主動認真的工作態(tài)度，服務(wù)意識強；

　　3、英文讀說寫能力良好;

　　4、愿意與他人合作，主動與其他成員進行交流，分享信息、知識、資源，幫助團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；

　　5、溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人；

　　6、客戶服務(wù)導(dǎo)向：關(guān)注客戶，與客戶保持溝通，主動跟蹤、了解客戶的`問題、要求等，按照相應(yīng)規(guī)定或規(guī)范，友好地為客戶提供服務(wù)；

　　7、分析與解決問題：面對非常棘手的問題，恰當?shù)剡\用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。

招聘助理崗位職責3

　　1、負責人事外包員工入、參保申報等材料及信息的審核、自助手續(xù)辦理跟催等人事相關(guān)實務(wù)操作；

　　2、從實操層面，參與系統(tǒng)PC端及移動端功能驗證等相關(guān)工作；

　　3、根據(jù)實操，提出對業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品設(shè)計持續(xù)優(yōu)化建議；

　　4、參與各地人事實操相關(guān)資料/信息的收集與分析，為新產(chǎn)品設(shè)計提供需求分析支持；

　　5、參與崗位操作規(guī)范的制定；培訓(xùn)輔導(dǎo)相關(guān)崗位的.人員；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

招聘助理崗位職責4

　　1、負責公司內(nèi)部人員招聘；

　　2、負責擬定招聘方案，組織實施招聘活動；

　　3、負責招聘渠道的開拓、維護與評估；

　　4、負責優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；

　　5、負責應(yīng)聘人員的面試邀約，初面，面試結(jié)果跟蹤等；

招聘助理崗位職責5

　　1.負責協(xié)助公司校園招聘團隊做好所在城市目標高校的.宣傳及推廣工作；

　　2.負責公司校園招聘信息的線上推廣工作（如院系QQ群、微信群、微信轉(zhuǎn)發(fā)等）

　　3.負責公司校園招聘廣告物料的接收、保管、派發(fā)及張貼等工作；

　　4.負責協(xié)助公司校園招聘團隊進校招聘期間相關(guān)工作開展。

招聘助理崗位職責6

　　1、負責招聘廣告的發(fā)布，招聘渠道的`開發(fā)、維護、數(shù)據(jù)評估；

　　2、簡歷篩選、電話邀約、面試評估、復(fù)試安排、錄用跟進；

　　3、完善人才庫資料、協(xié)助員工入離職流程辦理；

　　4、協(xié)助跟進員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等；

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

招聘助理崗位職責7

　　1、負責公司新人的招聘工作，招聘網(wǎng)站的操作；

　　2、應(yīng)聘者的接待與面試工作的安排；

　　3、應(yīng)聘者簡歷的'整理與歸檔，并做好復(fù)試追蹤；

　　4、新人上崗、離司手續(xù)的辦理；

　　5、與經(jīng)理一起制定團隊文化、團隊紀律，協(xié)調(diào)團隊各功能組之間的正常運營；

　　6、與經(jīng)理一起制定團隊年度、季度、月度及周發(fā)展目標，協(xié)助經(jīng)理進行公司發(fā)展方案的推動及落地實施；

　　7、協(xié)助經(jīng)理制定團隊業(yè)務(wù)發(fā)展的方案，促進團隊文化建設(shè)，打造團隊品牌；

　　8、資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下達；

招聘助理崗位職責8

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，了解和統(tǒng)計區(qū)域的招聘需求，制定招聘計劃并且完成招聘目標；

　　2、負責招聘渠道、系統(tǒng)的開發(fā)和管理，利用各種招聘渠道起草和發(fā)布招聘信息；

　　3、進行簡歷的甄別、篩選、邀約以及面試安排等相關(guān)工作；

　　4、熟悉部門業(yè)務(wù)知識，跟進面試官面試情況并進行反饋與溝通；

　　5、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，完成各種招聘日報和月報表的總結(jié)和計劃工作；

　　6、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的.項目建設(shè)工作；

　　7、尋求與人才市場、各大高校的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。

招聘助理崗位職責9

　　1、維護及篩選適合公司的招聘平臺，降低招聘成本；

　　2、崗位信息發(fā)布，簡歷篩選，確保人員到位及時，提升人員匹配度；

　　3、面試邀約、安排、接待、報到通知及人員入職手續(xù)辦理安排；

　　4、面試情況跟進及回訪，面試人員登記統(tǒng)計，錄用率，

　　5、辦公用品采購及存管發(fā)放，做到勤儉節(jié)約；

　　6、辦公室衛(wèi)生整潔及紀律管理監(jiān)督；

　　7、會議前準備及會有記錄，相關(guān)會議安排；

　　8、員工入、離職手續(xù)辦理；

　　9、員工關(guān)系維護，公司活動策劃及執(zhí)行落實；

　　10、完成其他公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。

招聘助理崗位職責10

　　1、負責建立篩選、初步候選人調(diào)查。

　　2、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。

　　3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

　　4、負責維護招聘平臺信息。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責11

　　職責：

　　1、開拓招募渠道并約訪招募對象;

　　2、面談?wù)心紝ο螅航?jīng)過系列培訓(xùn)對招募對象進行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;

　　3、協(xié)助招募對象辦理入職相關(guān)的一切手續(xù)，同時對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù);

　　4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團隊發(fā)展的`相關(guān)事宜：如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓(xùn)和完成通關(guān)演練，對入職新人進行初級培訓(xùn);

　　5、建立檔案資料庫：包括招募對象、入職新人信息資料庫;

　　6、參加相關(guān)會議和培訓(xùn)。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，年齡21-35;

　　2.熟練操作使用計算機及各種辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強，知識結(jié)構(gòu)全面;

　　3.形象氣質(zhì)端正、身體健康狀況良好;

　　4.知識結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

　　5.有創(chuàng)業(yè)或人事招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

招聘助理崗位職責12

　　職責：

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的.招聘需求

　　2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　7、部門一些重要會議安排以及記錄等其他助理工作。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　2.具備招聘相關(guān)知識和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;

　　3.具備較強的分析判斷能力;語言表達能力以及溝通交流能力;

　　4.具備良好的計劃以及安排能力;.能吃苦

招聘助理崗位職責13

　　1、負責公司內(nèi)部人才的招聘工作。

　　2、完成需求崗位的職務(wù)說明書，并發(fā)布職位需求信息，

　　3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見。

　　4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

　　5、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。

　　6、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的'信息溝通。

　　7、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

　　8、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

招聘助理崗位職責14

　　總經(jīng)理助理是指幫助總經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，是總經(jīng)理手的延伸。

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作。

　　4、負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的`合作關(guān)系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

招聘助理崗位職責15

　　1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

　　2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

　　3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；

　　4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

　　5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

　　6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）。優(yōu)勝教育招聘課程顧問崗位職責

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