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關(guān)于違紀(jì)的通知書8篇

　　在日常生活和工作中，越來越多人會去使用通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項等。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編精心整理的關(guān)于違紀(jì)的通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關(guān)于違紀(jì)的通知書8篇

關(guān)于違紀(jì)的通知書1

xx先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于xxx年11x月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務(wù)部結(jié)清各項費(fèi)用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　x科技發(fā)展有限公司

　　20xx年x月x日

關(guān)于違紀(jì)的`通知書2

xx先生/小姐:

　　你自xx年xx月連續(xù)累積早退xx次。違反了員工手冊第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準(zhǔn)私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財物。

　　特此通知!

　　行政部：xx(蓋章)

　　xx年xx月xx日

　　該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的.將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址，視同員工簽收。

關(guān)于違紀(jì)的通知書3

同志：

　　你于20xx年xx月xx日至今無故連續(xù)曠工xx天以上，嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動合同法》及《公司員工獎懲辦法》的規(guī)定，限你在20xx年xx月xx日前返回單位，上交書面檢查及保證書，并接受處理。

　　送達(dá)單位：xx 簽收人：xx送達(dá)人：xx

　　聯(lián)系電話：xxx

　　送達(dá)時間：20xx年xx月xx日

　　簽收時間：20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

　　本通知一式兩份，本人一份，存檔一份

關(guān)于違紀(jì)的通知書4

xx：

　　你于20xx年xx月xx日你的行為，違反了公司《規(guī)章制度》與《員工手冊》相關(guān)規(guī)定第x章第x條第x款之規(guī)定，為嚴(yán)肅公司規(guī)章，教育本人及他人，經(jīng)報批，決定對你的.行為處以的處罰，謹(jǐn)此通知!

　　XX有限公司品質(zhì)質(zhì)量部

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于違紀(jì)的通知書5

xxxx：

　　你于0年月至今無故連續(xù)曠工天以上，嚴(yán)重違反了《中華人民共和國合同法》及《公司員工獎懲辦法》的規(guī)定，限你在xx年xx月xx日前返回單位，上交書面檢查及，并接受處理。

　　送達(dá)單位：

　　簽收人：

　　送達(dá)人：

　　聯(lián)系電話：

　　送達(dá)時間：xx年xx月xx日

　　簽收時間：xx年xx月xx日

　　xx年xx月xx日

關(guān)于違紀(jì)的通知書6

同志：

　　你于0年月至今無故連續(xù)曠工天以上，嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動合同法》及《公司員工獎懲辦法》的規(guī)定，限你在年月日前返回單位，上交書面檢查及保證書，并接受處理。

　　送達(dá)單位：簽收人：送達(dá)人：

　　聯(lián)系電話：

　　送達(dá)時間：年月日

　　簽收時間：年月日

　　xxxxxxxx年月日

　　本通知一式兩份，本人一份，存檔一份

關(guān)于違紀(jì)的通知書7

　　部門員工xxx，于xx年5月25日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。

　　希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的`管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！

　　特此通報！

　　行政人事部