關(guān)于違紀(jì)的通知書(shū)(集合8篇)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們都可能會(huì)用到通知，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家整理的關(guān)于違紀(jì)的通知書(shū)，歡迎大家分享。
關(guān)于違紀(jì)的通知書(shū)1
xx先生/小姐:
你自xx年xx月連續(xù)累積早退xx次。違反了員工手冊(cè)第六章第1條：凡在規(guī)定上班時(shí)間開(kāi)始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒(méi)有到崗工作，視為遲到;凡在規(guī)定下班時(shí)間前擅自離開(kāi)公司，視為早退;工作時(shí)間未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故缺勤，擅自離開(kāi)公司或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達(dá)30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定，構(gòu)成違紀(jì)行為，現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分�，F(xiàn)公司正式通知你：
1、請(qǐng)你收到本通知后3日內(nèi)對(duì)上述行為向公司做出書(shū)面解釋，并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的`工作，雙方勞動(dòng)關(guān)系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請(qǐng)你于勞動(dòng)關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財(cái)物。
特此通知!
行政部：xx(蓋章)
xx年xx月xx日
該通知一式兩份，員工一份，公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址，視同員工簽收。
關(guān)于違紀(jì)的通知書(shū)2
xx公司員工違規(guī)違紀(jì)處罰通知單
編號(hào)：JHSY—PZ—WG—10
你于年月日你的行為，違反了公司《規(guī)章制度》與《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定第章第條第款之規(guī)定，為嚴(yán)肅公司規(guī)章，教育本人及他人，經(jīng)報(bào)批，決定對(duì)你的行為處以的處罰，謹(jǐn)此通知！
關(guān)于違紀(jì)的'通知書(shū)3
同志：
你于0年月至今無(wú)故連續(xù)曠工天以上，嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《公司員工獎(jiǎng)懲辦法》的規(guī)定，限你在年月日前返回單位，上交書(shū)面檢查及保證書(shū)，并接受處理。
送達(dá)單位：簽收人：送達(dá)人：
聯(lián)系電話：
送達(dá)時(shí)間：年月日
簽收時(shí)間：年月日
xxxxxxxx年月日
本通知一式兩份，本人一份，存檔一份
關(guān)于違紀(jì)的通知書(shū)4
xxxx：
你于0年月至今無(wú)故連續(xù)曠工天以上，嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)合同法》及《公司員工獎(jiǎng)懲辦法》的規(guī)定，限你在xx年xx月xx日前返回單位，上交書(shū)面檢查及，并接受處理。
送達(dá)單位：
簽收人：
送達(dá)人：
聯(lián)系電話：
送達(dá)時(shí)間：xx年xx月xx日
簽收時(shí)間：xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
關(guān)于違紀(jì)的通知書(shū)5
同志：
你于20xx年xx月xx日至今無(wú)故連續(xù)曠工xx天以上，嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《公司員工獎(jiǎng)懲辦法》的規(guī)定，限你在20xx年xx月xx日前返回單位，上交書(shū)面檢查及保證書(shū)，并接受處理。
送達(dá)單位：xx 簽收人：xx送達(dá)人：xx
聯(lián)系電話：xxx
送達(dá)時(shí)間：20xx年xx月xx日
簽收時(shí)間：20xx年xx月xx日
20xx年xx月xx日
本通知一式兩份，本人一份，存檔一份
關(guān)于違紀(jì)的通知書(shū)6
xx：
你于20xx年xx月xx日你的行為，違反了公司《規(guī)章制度》與《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定第x章第x條第x款之規(guī)定，為嚴(yán)肅公司規(guī)章，教育本人及他人，經(jīng)報(bào)批，決定對(duì)你的行為處以的`處罰，謹(jǐn)此通知!
XX有限公司品質(zhì)質(zhì)量部
20xx年xx月xx日
關(guān)于違紀(jì)的通知書(shū)7
部門員工xxx，于xx年5月25日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工xxx的'違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。
希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！
特此通報(bào)！
行政人事部
關(guān)于違紀(jì)的通知書(shū)8
xx先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過(guò)多次教育批評(píng)和調(diào)崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見(jiàn)任何好轉(zhuǎn)，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于xxx年11x月24日前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開(kāi)本公司。
特此通知。
x科技發(fā)展有限公司
20xx年x月x日
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